公共事业管理本科生个人简历模板

很多求职者在编写简历的时候，都很在意其简历的价值与质量，一份有价值的简历可以大大提高录取机会。

个人信息

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性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 25

婚姻状况： 未婚 专业名称： 公共事业管理

主修专业： 管理类 政治面貌： 团员

毕业院校： 福建农林大学东方学院 毕业时间： 2015年7 月

最高学历： 本科 电脑水平： 精通

工作经验： 一年以内 身 高： 160 cm 体重：49公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 上杭县

求职意向

期望从事职业： 人事专员，人事行政专员，后勤 期望薪水： 3000-4000

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 1周以内 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 上杭一中 ( 2008年9月 - 2011年7月 )

专业名称： 理科 学历： 高中

学校名称： 福建农林大学东方学院 ( 2011年9月 - 2015年7月 )

专业名称： 公共事业管理 学历： 本科

所 在 地： 证书： 三级企业人力资源管理师，会计从业资格证书

专业描述： 课程有：公共事业管理概论、人力资源管理、行政管理等

培训经历：

培训机构： 人力资源和社会保障部职业技能中心 ( 2014年4月 - 2014年5月 )

课程名称： 人力资源 证书： 三级企业人力资源管理师

工作经验

公司名称： 厦门醉品网络科技有限公司 ( 2015年4月 - 2015年6月 )

所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 200～500人 工作地点： 厦门

职位名称： 人事行政助理-实习

工作描述： 人事： 1.招聘工作。负责发布招聘岗位信息，搜索求职者简历并进行初步筛选，电话邀约面试，做好应聘者面试前的准备工作。 2.员工薪酬核算。负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。 3.培训工作。配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作。 4.上级交代的其它事项。 行政工作： 1.办理公司股权变更 2.分公司营业执照的申请，组织机构代码及税务登记 3.公司活动策划，包括季度生日会，年终尾牙等 4.负责公司内部事务，包括办公用品的采购、保管、分发等;名片印刷、收发信件;公共场所的日常管理

离职原因： 实习

公司名称： 厦门季河软件科技有限公司 ( 2015年7月 - 2017年2月 )

所属行业： 计算机软件 公司性质： 中外合营(合资.合作)

公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门

职位名称： 人事专员

工作描述： 1.协助制订完善，组织实施公司人力资源管理有关规章制度和流程 2.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才 3.负责办理入职/离职手续，建立并及时更新人事档案并保管、劳动合同的`签订 4.对试用期员工进行考核，根据考核结果建立部门录用 5.负责审核并按职责报批员工升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续 6.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放 7.负责公司员工福利、五险一金的办理

离职原因： 想回龙岩发展

自我评价

自我评价： 我可以用五句话评价自己：自信，做每一件事都是信心满满的;坚持，不管结果如何，一定站到最后;努力，成功是70%的汗水+30%的天赋，勤奋很重要;时刻准备，机会是留给有准备的人的;微笑，每一个微笑都告诉我，爱笑的女生很幸运。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：编写个人简历之前 你对自己了解足够吗

求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

个人简历是对求职者自己的介绍，那么，在求职之前你对自己的了解足够吗?

第一，自身的优势、劣势有哪些?

在个人简历上基本山都是自己的优势部分，大部分的求职者们会在求职之前，思考自己的求职优势有哪些。却很少来考虑劣势有哪些，要知道在个人简历中劣势与优势相对而出，如果不知道劣势在何处，就很难做多去避免它。在对劣势的分析过程中，也可以从中分析一些潜在的优势，以此来弥补不足之处。

第二，需要什么样的职位?

据了解很多求职者在编写个人简历的时候，不喜欢写求职意向，并非是没有意识到求职意向的重要性，而是因为求职者自己也不知道需要怎么样的职位。编写个人简历就是要针对求职的职位来写，你需要什么样的职位，想要得到什么样的职位，这在编写个人简历之前就需要确定好。

第三，如何根据现有条件来争取到职位?

在确定所需要的职位之后，求职者是不是能根据现有的条件来争取到职位呢?如果就目前的条件来正确职位成功的几率不大于零，那就没有必要浪费时间来编写个人简历了。