![大学生求职怎样避免陷阱]( "大学生求职怎样避免陷阱")
- 不少求职者在求职过程中，因种种原因遭遇骗局，被骗了钱财血本无归不说，还严重影响找工作的心态。针对这种情况，我们整理出以下几种防止上当受骗的方法，以供大家参考。1、不要轻信路边的招聘信息（广告），而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。路边的招...
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![讲述亲身遭遇揭露求职骗局]( "讲述亲身遭遇揭露求职骗局")
- 以招聘为诱饵的各种求职骗局在被媒体多次曝光后，骗子们又“推陈出新”了一种更加具有隐蔽性、“技术含量”颇高的欺骗方式。他们大多打着房地产公司的名义，通过刊登广告，大量招聘各种行政、销售、业务人员，然后在培训的过程中故意设置很高的门槛刁难求职者，逼迫求职者自动退出...
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![求职过程中的最常见陷阱]( "求职过程中的最常见陷阱")
- 陷阱一“高薪”诱你搞传销“只要你加入我们的团队，3个月后就拿到月薪3000元左右，随着你业绩的增加，你的工资将逐月增加。”面对这样的诱惑，你会动心吗?两位表演上当的学生称：他们与这家公司洽谈时，公司不看毕业证书，只填一张表格，随后便通知他们说被录用了，并准备带他们去广西、云...
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- 95549>;对许多营营役役工作一年的上班族来说，岁末时节比冬雪、假期、恋爱更令人盼望的，恐怕还是一个结结实实的大红包吧。一天晚上看电视，节目访谈的是一位年长的海外富豪，他觉得富有的`意义并不是可以拥有多少钱，可以管理多少个账户，而是能够坦荡地给予别人多少，在给予中获得多...
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![毕业毕业求职：广告、网络受骗记]( "毕业毕业求职：广告、网络受骗记")
- 毕业毕业求职：广告、网络受骗记读了这么多年书，终于要开始工作了。虽然读的是师范，但对做老师，一点兴趣也没有。所以，本小姐毅然放弃了学了N年的历史专业，奔向向往已久的白领生活的怀抱。当然了，要想做白领，首先得有一份工作先，（这不废话嘛！——偶都说了，偶的啰嗦神功要开...
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![捡钱分钱骗术解析]( "捡钱分钱骗术解析")
- 09年关又至，不少骗子又蠢蠢欲动，准备趁春节前捞一票好过年了。昨日中午，从惠安来泉州办事的曾小姐，在坪山路加油站等车时，就碰到了这么一伙演双簧的骗子。【第一幕：捡钱】主角：曾小姐、男路人剧情：中午1时许，曾小姐到坪山路加油站边，准备等车回惠安。这时，路边还有一名30岁出头的男...
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- 案例导读】“香车帅哥”以介绍工作为由约见高校“美眉”，其真正目的何在？……a【案例正文】a“香车帅哥”以介绍工作为由约见高校“美眉”，谈工作时却提出了“同居”的要求。昨日（19日），湖北某高校大四女生王欣（化名）向记者讲述了她前不久的一次“艳遇”。a10月14日上午9时，一身职...
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![大都市职场女性都会遇到的尴尬和苦恼]( "大都市职场女性都会遇到的尴尬和苦恼")
- 第一：才貌出众遭遇上司性骚扰女人要是长相太出众没有错，可是作为女白领如果长得太漂亮未必是件好事。因为白领女性经常与公司老总面对面交流工作，很容易遭遇色狼上司的性骚扰。女白领既想守身如玉，又想保留这份来之不易的工作，那还真的比较难。所以，很多女白领容易患上抑郁症，这...
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![试用期内适当表现自己]( "试用期内适当表现自己")
- 小刘经过严格的面试，终于被国内一家著名的民营企业录用了。对于刚进公司那会儿的感受，小刘叹了口气说：刚进公司，什么都是陌生的，似乎一下子找不到方向。但在慢慢的摸索中，自己也渐渐成熟起来了。初来乍到，小刘对于部门里的某些事情不免存在一些个人的看法，对于难以开展的工作有时...
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![对于没有签订劳动合同的情形劳动者的合法情形如何得以保障呢？]( "对于没有签订劳动合同的情形劳动者的合法情形如何得以保障呢？")
- 【案例】：广州某贸易公司部门经理戴小姐于2005年3月5日入职，双方口头约定月薪4000元，试用期3个月。此后，该公司按月向戴小姐足额支付工资，直到2005年6月5日，该公司总经理找戴小姐，称公司经营不景气，拟撤销戴小姐所在部门，故要求其到财务结算工资，从第二天起不用上班。戴小姐要求公...
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![冒充工商推销 已有企业上当]( "冒充工商推销 已有企业上当")
- 94831>昨天，在市某纺织公司工作的郑女士向本报热线工作室来电反映，她公司已两次遭遇有人冒充工商人员向他们推销东西。一个多星期前，郑女士所在公司接到一个电话。一名男子自我介绍是市工商局的，要求她公司出钱加入一个商业网，还说今年2月以后成立的新公司都必须加入，并准确无...
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![招聘小广告的骗局]( "招聘小广告的骗局")
- 【案例导读】……这些非法小广告往往蕴含着较大的危险。日前，从某部队刚刚退伍的保定市青年王某就遭遇了这个骗局！：:【案例正文】:目前人们获取信息的渠道也越来越多，即有正规的电视、报纸广告，也有大街上随处可见的各类招聘小广告，被市民俗称的“牛皮癣”。但这些不正规的招聘...
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![跳槽应承担的违约金？]( "跳槽应承担的违约金？")
- 提问：我友3年前与一家公司签了三年劳动合同，后该公司对所有自行购买商品房的员工发放购房贷款的贴息，并与我友签定如下协议：享受贴息后，我友将为该公司服务期限在原劳动合同基础上相应增加三年(即共6年，除了签此协议外，并未重新签定劳动合同)；若员工违反了约定的劳动服务期限，员工...
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- 案件概况用人单位与一新员工签了一份7个月的劳动合同，其中约定试用期为3个月。新员工在工作刚满一个多月的时候就被辞退，该员工认为当初合同规定的试用期不合法，故将单位告上了法庭。昨天，杨浦法院一审判定原告胜诉。我们是一家药业公司。去年6月，刘女士应聘我们公司，经过面试，...
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![职场打杂族打出高薪必备三大法门]( "职场打杂族打出高薪必备三大法门")
- 岗位轮流坐，工作频繁换，金钱却不见来。这是典型的职场打杂一族的状态。这样长期发展下去对于提高自己的竞争力是无益的，更别谈在这基础上获得升职加薪了。根据CHR可锐职业顾问调研中心的调研数据发现，六成职业人属于职场打杂一族，在长期的岗位轮换中，磨灭了竞争力，浪费了时间与...
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- 95558>;随着生活方式的不断改变以及工作节奏的加快，五种新的疾病综合症正侵袭现代都市白领。在中国公共卫生发展论坛上，中国疾病预防控制中心的专家提醒，应引起足够的重视。光源综合症许多人在办公时习惯把灯全部打开，把整个室内照得亮亮的，殊不知灯光也会给人带来伤害。人在...
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![员工怒诉陷阱:IBM竟有“二等公民”]( "员工怒诉陷阱:IBM竟有“二等公民”")
- 122146>从2003年10月15日开始在IBM公司深圳分公司工作的四个月，对于刚毕业两年多的软件工程师李文（为保护当事人，“李文”系化名）来说无疑是一场噩梦。由于健康的透支，小病延误治疗，最后一场大手术导致了李文一耳失聪，还倒贴了两年多的积蓄，且这场噩梦使李文对技术工作产生了心理...
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![睁大你的火眼金睛]( "睁大你的火眼金睛")
- 工作轻松，月薪上万、一次投资，享受一生、不成功不收费……面对如此诱人的招聘信息或者中介广告，正工作无着或者收入不如意的你心动了吗？且慢！这可能正是不法分子设置的陷阱！近年来，由于就业竞争日趋激烈，一些人就业心切，对招聘信息盲目相信。而黑心单位和中介机构往往...
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![“黑职介”两月诓骗上千民工]( "“黑职介”两月诓骗上千民工")
- 黑职介两月诓骗上千民工记者12日从广东省检察院获悉，近日一起牵涉上千民工的黑职介案件移送深圳市南山区检察院审查起诉。经检察机关初步审查，这家名为深圳市兴才劳务派遣有限公司的黑职介从2008年12月9日到2009年2月13日期间，共骗1146名求职者，每名被害人被骗金额从几十元到...
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![美容院陷阱]( "美容院陷阱")
- 路上有人以免费领取某品牌适用品为由，将人带入美容店。接着说为选用合适产品做免费皮肤测试。测试后皮肤出现黑色被告之无法用水清洗否则皮肤肿痛，需要交100到200进行精油清洗。接着索取开机费和洗脸用具的.费用。所有费用相加高出正常消费8倍。不要贪小便宜，更不要和陌生人...
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![求职陷阱解答]( "求职陷阱解答")
- 南昌市民温先生：我从今年4月19日开始，一直在位于南昌市站前西路19号的国恩宾馆工作，当时没有和宾馆签订劳动就业合同，现在宾馆连续4个月都没有给我们发工资，自己手里只有工号牌和押金条，昨天已经向南昌市子固路的劳动监察部门反映了情况。答复：首先，对于劳动纠纷的举报，劳动监察部...
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![打工不签“协议”大学生打工当心被涮]( "打工不签“协议”大学生打工当心被涮")
- 发一天传单30元、做产品促销一天50元……今年暑假，不少在校大学生去企业打工挣钱。然而，大多数学生和用人单位并不了解与“暑期打工”相关的法律法规，学生权益受侵害的不在少数。昨天下午，南京市劳动和社会保障局仲裁科科长杨明走进快报“生活江苏”网站视频在线，提醒大学生打...
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![参展，警惕这些不法中介！]( "参展，警惕这些不法中介！")
- 108526>一段时期以来，一些不法展览中介屡次违规组织国内厂商赴越参展，发生严重问题，不仅侵害了国内参展企业的利益，且影响了我企业和商品在越南市场的`形象。现公布一些典型案例，请广大企业注意。（一）广西新世贸国际会展公司和广西世展公司，总经理黄栋。2003年7月24日，广西新世贸...
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![三招拆穿求职伪君子]( "三招拆穿求职伪君子")
- 三招拆穿求职伪君子如果一个人跟你对话时，眼珠不住向右看，那八成他是在编瞎话欺骗你的信任。另外，眨眼速率也是辨别谎言的重要指标。当一个人的话与其内心的强烈情感不相称时，眨眼的速度就会变慢或变快。办公室是个名利场，但很多初入职场的人往往不明白其中的水深水浅，架不住别...
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![简论企业用工管理中试用期的约定]( "简论企业用工管理中试用期的约定")
- 一、试用期的概念。,二、试用期合法约定的意义。,三、如何进行试用期的约定。,四、企业违法约定试用期的法律责任。,五、结语。,长期以来，在许多企业的用人管理机制中，试用期的管理一直是个不可或缺的环节，究其原因，不外乎是因为法律赋予了企业在试用期内用工的考察权。企业...
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