![未来职场十大趋势 女性在高级管理层撑起半边天]( "未来职场十大趋势 女性在高级管理层撑起半边天")
- 10年前，现在红得发紫的社交网站Fackbook并不存在。再往前10年，连互联网都是稀罕物。谁知道接下来10年职场会发生什么变化？在不远的未来，职场会变得更灵活、更自由、更具协调性以及更少密闭性，更多的话事权将过渡到女性手中——事实上，历史的齿轮已经开始转动了。工作...
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- 公务员年终奖今年怎么发?下面是本站小编收集整理的公务员年终奖发放标准，欢迎阅读。公务员年终奖发放最新消息公务员年终奖的发放是有明确法律依据的，这对于期待年终奖的公务员群体来说，应该不陌生。我国《公务员法》第74条规定：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。...
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- 年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，下面是小编搜集整理的公务员有年终奖吗答案，欢迎阅读。公务员有年终奖吗?答：有奖金，公务员称十三个月工资，其实就是按上年12月工资标准，增发一个月工资(指基本工资部分，不含津贴，约占工资总额的一半)，发放对象是年度考评称职以上人员，发...
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![纺织行业关键岗位技师缺一半以上]( "纺织行业关键岗位技师缺一半以上")
- 现在全社会都热衷培训MBA，而专业职业培训却没有提高到一定地位。7月8日，在2011年全国纺织行业佰源杯纬编工职业技能竞赛发布会上，中国纺织工业协会副会长许坤元对本报记者表示，如今纺织行业关键岗位技师缺一半以上，高级技工技师队伍培训任务十分艰巨。据介绍，世界市场上三分之...
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![盛大沦为游荡者:近3年22位高管离职]( "盛大沦为游荡者:近3年22位高管离职")
- 34个月22位高管离职果壳电子CEO郭朝晖辞职，仅仅是近3年来盛大高管离职的冰山一角。《每日经济新闻》记者粗略统计的结果显示，自2012年至2012年10月的34个月内，盛大系共有22位离职高管。从时间上来看，2012年离职高管有2位，2011年达14位，2012年前10个月有6位；如果从类别来划分，盛大...
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![职场造假现象严重：虚报以往薪资水平占比最高]( "职场造假现象严重：虚报以往薪资水平占比最高")
- 如今，越来越多的企业在招聘时把诚实守信当成招聘条件的必选项，应聘者如果在品德与能力之间兼得最好，如果难以兼得，品德永远比能力更重要。而对于职场人士来说，无论你是一名高层管理者还是普通的员工，打造个人诚信品牌对个人职业生涯发展非常重要。一项调查显示，在求职者虚报或隐...
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![近六成女性在求职过程中遭遇性别歧视]( "近六成女性在求职过程中遭遇性别歧视")
- 人民网北京10月13日电（记者郝孟佳）求职中遭遇歧视并非个案，而是日益演变为某些行业的潜规则，在倡导和谐社会的当下这些现象显得尤为刺眼。为此，英才网联特别推出调查“你遭遇过就业歧视吗？”。在为期两周的调查时间内，有4650人参与了该调查。调查显示，75%的参与者有过求职被歧视...
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![信息安全就业方向女生]( "信息安全就业方向女生")
- 信息安全作为近几年的热门专业，在报考信息安全之前需要了解信息安全专业是什么，适合什么人学习，以及信息安全专业出来后能干什么，信息安全将来就业前景和方向等。本期将介绍信息安全就业方向女生。信息安全就业方向：信息安全专业的毕业生，主要在计算机软硬件、网络、应用相关领...
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- 公务员年终奖金标准是怎么样的?公务员年终奖相关规定相关消息大家想要了解一下吗?下面是本站小编收集整理的公务员年终奖金相关消息，欢迎阅读。机关事业单位公务员年终奖相关规定公务员:八项规定后福利取消年底1万奖金没了春节将至，但是一些单位的职工高兴不起来，因为单位已...
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![主持人跳槽后的酸甜苦辣]( "主持人跳槽后的酸甜苦辣")
- 每年辞旧迎新之时，也是大家盘点过去一年的种种，以期待来年能百尺竿头更进一步的时候。所以，越到岁末年初，跳槽就越发的普遍了。而娱乐圈中的主持人们也似乎坚信着树挪死，人挪活的道理。最近，湖南卫视似乎是一哥一姐太多，小弟小妹难出头的缘故。李好，马可就纷纷爆出离开湖南卫视加...
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![混迹职场不可不知的九条钻石心态]( "混迹职场不可不知的九条钻石心态")
- 1、正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管，机会够好，但能力未必能够胜任，此时从黄金期跌落下来未必是坏事情，头脑清醒之后，再搏也不迟。2、学会用适当的方式化解焦虑。多跟同样处在职业黄金期的朋友交流，多跟业界、周边的`智慧人士接触，获得心灵的支撑。3...
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![成功职业女性处世的十大秘诀]( "成功职业女性处世的十大秘诀")
- 这10大秘诀是当代聪明的时尚女性所必须掌握的，绝不要忽视它们：时尚女性职场处世10大秘诀1、培养自身神秘感，不要随便泄露你的隐私或者过去。2、给对方一定的暗示，而不要毫无保留地和盘托出。3、在适当的时候出现。4、举止幽雅，直白的语言和易怒的性格都会暴露出你女性魅力的不...
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- 工人自2006年开始调查以来第一次跃居榜首，这也在一定程度上反映了中国制造业越演越烈的用工难题；管理层/高级管理人员短缺仍然严峻，但由于近年来企业加强对管理人才的吸引和保留，使得短缺程度较2010年有轻微缓解；秘书、个人助理、行政助理和办公室职员首次进入十大紧缺人才榜，...
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- ●认为“清纯不再”，从根本上说，是因为今天的孩子不符合一些“过来人”的社会建构。那些“过来人”的审美标准，又打上了鲜明的时代烙印，所以才会发出“清纯不再”的声音。时代变了，审美观却不变，别扭也就难免了。●一代人所呈现出来的面目作为一种社会现象，其产生是有原因的，也是...
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![2015年749万高校毕业生就业]( "2015年749万高校毕业生就业")
- 从国务院新闻办公室举行的国务院政策例行吹风会上获悉，今年将有749万高校毕业生面临就业，大学生仍是就业工作的重点群体。中国高校毕业生人数2005年首次突破300万，2008年超过500万，2011年过600万，2014年过700万。自2008年以来，年年被媒体称为“史上最难就业季”。人力资源和社...
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![税务小微企业认定标准]( "税务小微企业认定标准")
- 欢迎阅读税务小微企业认定标准，希望本文对大家有帮助！小微企业的认定标准内容主要包括工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元(人民币，下同)，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元;其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。其依...
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![2016中秋高速免费时间表]( "2016中秋高速免费时间表")
- 2016年中秋节放假时间为2016年9月15日至9月17日放假，共3天。9月15日(星期四，农历中秋节当日)为国家法定节假日，9月17日(星期六)公休，9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)，9月18日(星期日)照常上班。中秋节始于唐朝初年，盛行于宋朝，至明清时，已与元旦齐名，成为中国的主要节日之...
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![浅析以就业为导向构建高职德育新模式]( "浅析以就业为导向构建高职德育新模式")
- 论文关键词：就业导向；高等职业教育；德育模式论文摘要：以就业为导向构建高职德育新模式，需要做好下列工作：创新高职德育观念，树立高职德育的特色观、人本观、实践观、开放观；选择德育内容，把基础文明教育作为基础工程，把择业观念教育作为特色内容，把职业道德教育和创业教育作为核心内...
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![县就业专项资金使用管理情况自查报告(3篇)]( "县就业专项资金使用管理情况自查报告(3篇)")
- 在人们素养不断提高的今天，报告对我们来说并不陌生，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。我们应当如何写报告呢？下面是小编为大家收集的县就业专项资金使用管理情况自查报告，欢迎大家分享。县就业专项资金使用管理情况自查报告1湖南工贸技师学院创办于1958年，位于株洲云龙...
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![2016金融硕士就业前景分析]( "2016金融硕士就业前景分析")
- 近几年来，中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融硕士就业人才的需求主要集中在高端市场，总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师(cfa)、特许...
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![新疆启普通高校毕业生赴对口援疆省市培养计划]( "新疆启普通高校毕业生赴对口援疆省市培养计划")
- 新华网乌鲁木齐3月25日电（记者何军、毛咏）新疆24日启动“普通高校毕业生赴对口援疆省市培养计划”：今、明两年内，分两批选派2．2万名未就业高校毕业生到对口援疆省市培养，受训人员以2002年以来沉淀的未就业普通高校全日制本科毕业生为主，兼顾少数应届本科毕业生，培养时间为1－2年。...
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- 危机重重的现状告诉木门企业，单一模式的帝王管理时代已经不能适应市场的节奏，木门企业精细化管理的时代来临了!对于木门企业而言，2012年注定是不平凡的一年。金融危机和双反接踵而至，原材料涨价、媒体大军淹没市场，卖场店面关闭、企业倒闭、裁员、减薪的事件不断见诸报端。对...
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![大学生求职高不成低不就]( "大学生求职高不成低不就")
- 工资薪水是求职毕业生最关心的问题，在本场民营企业招聘会，有的企业给新人定的月工资在千元左右，不少大学毕业生嫌千元的月工资太低，不愿意去。但也有企业给出一个年薪6万元的经理助理职位，却无人问津，这让不少企业招聘负责人感叹不已。“月工资1000元？也太少了吧。”在一家企业...
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![IT行业 走好你的职业发展之路]( "IT行业 走好你的职业发展之路")
- 【编者按】陈安之说过，有什么样的目标，就有什么样的人生。特别是在IT这样一个充满活力又极端残酷的特殊行业中，每天都在创造着新的传奇，创造与颠覆、裂变与整合、竞争与合作，IT人很难过着平淡而惬意的生活。然而更多非常优秀的IT人士并没有真正了解和正视过自己究竟需要怎样的...
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![经济不景气时哪些人最容易被裁员？]( "经济不景气时哪些人最容易被裁员？")
- 受全球经济低靡的影响，各大外企纷纷裁员自保，一时间办公室气氛紧张、人人自危，而裁了没有更是成为同事见面的流行词。办公室的白领们突然发现这个冬天并没有因为温室气体的排放而温暖，而是显得特点冷。哪么哪一类人将会成为被裁员的首选对象呢？一是受经济危机冲击较大部门的人...
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