![求职礼仪故事：参加招聘会的注意事项]( "求职礼仪故事：参加招聘会的注意事项")
- 一、大学生参加招聘会的注意事项眼下又是一批大学毕业生涌向职场，就象七月的流火，热度非凡。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序，直接进入正考，有时还先...
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![求职礼仪故事：外企面试要大方得体]( "求职礼仪故事：外企面试要大方得体")
- 1.就座要多客气?进了房间之后，所有的行动要按招聘人员的指示来做，不要拘谨或过于谦让。如果他让您坐，您不要客套的说您先坐，我再坐。这是不对的。大方得体是很重要的。我作为招聘人员面试过许多人，总结出了一些中国人的地域文化特点。过分热情的常是东北人，东北的.男同胞尤其如...
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![职场故事与启示]( "职场故事与启示")
- 小故事大道理，一个小小的行为就能影响重大，下面是本站小编为大家整理的职场故事与启示，欢迎大家阅读。职场故事与启示：付出大于得到A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”...
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- 国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明，今后我国将需要15类人才。会计类多种类型的经济实体不断涌现，社会对会计类人才的需求将会增加，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。法律类目前我国各类律师奇缺，尤其房地产律师更会受欢迎。电脑类从事电脑软件...
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![大四男生找工作]( "大四男生找工作")
- 每天到网上搜集一下招聘信息，投一下简历，各家都试一下，最后哪个要了就去哪个呗！小杨是北京某重点大学大四的学生，和其他毕业生一样，正在为找工作而四处奔波。不过，虽然也感受到了压力，但他的生活似乎并没有因此而变形。谈起对将来工作的打算，小杨有点无所谓：将来也没什么特别的规划...
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![成功人士的一句话]( "成功人士的一句话")
- 沃伦·巴菲特一句话一生，听起来不可思议。股神巴菲特等21名人士在《》周刊中的自述恰恰证实了奇迹存在。其中一些建议，或许我们也曾听过。也许除了需要运气得到建议，更需要理解悟性和恒心来运用这些建议。正确与否，取决于见解本身——沃伦·巴菲特(War...
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![关于职场励志小故事]( "关于职场励志小故事")
- 各种职场温馨故事，其蕴意都不同，下面有本站小编整理的关于职场励志小故事，欢迎阅读!职场励志小故事、义务劳动换来正式工作罗晶大学结业后，几次都与就业机会失之交臂。这天，他按照报纸上的信息，去了一家用人公司求职，没想到公司原定招聘8名员工，前去报名的却有好几百人。当罗晶填...
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- 小白是海南某高校法学专业的大四毕业生，老家在湖南郴州的她刚过完年就急忙排队购买了南下广州的火车票。“从明天开始我正式加入求职大军。”她很乐观地告诉记者，虽然今年的`就业形势严峻，但是她还是对自己很有信心，她的求职座右铭就是：要自信，不放弃。...
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- 有一位汽车推销员,刚开始卖车时,老板给了他一个月的试用期。29天过去了,他一部车也没卖出去。最后一天,老板准备收回他的'车钥匙,请他明天不要再来公司了。这位推销员坚持说:还没有到晚上12点,我还有机会!于是,这位推销员坐在车里继续等。午夜时分,传来了敲门声。是一位...
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![求职礼仪故事：电话面试必要礼节]( "求职礼仪故事：电话面试必要礼节")
- 打电话的必要礼节?在整个电话面试过程中，我们都要注意一些打电话的礼节，这些也可能是HR考核的细节。接电话的时候应该先说你好，不能光是喂。在电话面试过程中，要对HR表示出尊重以及对他工作的感谢，例如Thankyouforgivingmethisopportunity,Thanksforyourtimeandconsideration....
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![女大学生凭两块钱成功面试]( "女大学生凭两块钱成功面试")
- 在一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一...
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![最糗又最炫的面试]( "最糗又最炫的面试")
- 大家都说英语系毕业生是万能胶，此话不假。但出乎同学意料的是，我决定去应聘日本全日空航空公司空姐。整整两个月，经过笔试、面试、小组讨论，我才发现外国航空公司对空姐的要求并非多数人想象的那样。相反，他们对外貌的关注度倒在其次，更看中气质得体、口语优异，而且还要有快速反...
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- 一天，我的一个学生来找我。他面容憔悴地诉说着他的不如意：大学毕业后，他进入一所大公司就职。他的搭挡糟糕透了：一项任务，其他各组早就完成了，自己也完成多时，可其搭档至多完成一半。因此，他常常因为搭档的失误而遭受同样的斥责。我笑了笑，给他讲了自己的亲身经历。十几年前，我刚刚...
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![礼仪小故事集]( "礼仪小故事集")
- 引导语：在职场礼仪中，也会有很多小故事发生，下面本站小编为大家带来关于礼仪的小故事，欢迎大家阅读和参考。故事一：一个女人带着一个孩子去上班，一路上孩子又哭又闹。这时，女人看到一位老人正在清扫道路，便顺手把孩子擦鼻涕的纸团扔在了地上。老人默默地把纸团捡了起来，一声不吭。...
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![求职故事：怎样和小人斗智斗勇]( "求职故事：怎样和小人斗智斗勇")
- 求职故事：怎样和小人斗智斗勇都知道我们部门的胡小姐爱告黑状，前不久，与她一起竞选经理的刘小姐有几天没来上班，她就对老板说刘小姐烂赌了几天，所以没法来上班。老板一听大怒，立即炒了刘小姐的鱿鱼，胡小姐顺利当选经理。不久，我遇见刘小姐，她气愤地骂老板没人味，原来，她怀孕流产，托胡...
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![职场励志哲理小故事大道理]( "职场励志哲理小故事大道理")
- 小编导语：欢迎阅读下面职场励志哲理小故事大道理，本站小编为大家整理了一些经典哲理的职场故事，传递正能量从阅读开始!故事1：付出大于得到A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时...
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![随春且看归何处作文]( "随春且看归何处作文")
- 楼外垂杨千万缕，欲系青春，少住春还去。犹自风前飘柳絮，随春且看归何处。初逢春秋淹城，就好似一场欣然的故地重游。它镌刻在漫长历史长河中，我曾相识相知，也曾相忆相思过，处处点染着浓重的墨香。弯弯小桥，脉脉流水，天空明净而湛蓝。踱步来到孔子学堂，忽现牙牙学语的小儿穿着古时的学...
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![你是什么级别的赖班族？]( "你是什么级别的赖班族？")
- 赖班族是神马？顾名思义，就是下班以后赖在办公室不走的人群。他们即使已经完成当天的工作，也不愿意离开。原因有很多，或是因为省水省电省网费，或是为了错开下班高峰期。更多的是不愿意太早回家或根本不知道下班后该干嘛的人。无论是什么原因，赖班族已确确实实地出现在了我们生活...
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![毕业生求职面试10大忌]( "毕业生求职面试10大忌")
- 一忌张口问钱。许多求职者一开口就先问多少钱，殊不知这是求职最大忌，一会儿就降低了个人层次，只要工地的农民工才会这样做。谈钱是最终环节，公司要是觉得你适宜，必定会与你谈待遇。不适宜的话，你就是问了也没用。二忌通讯不畅。许多人投了简历，成果不是电话欠费，或许就是不接，并且...
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![我怕了，坚决不招应届毕业生了！]( "我怕了，坚决不招应届毕业生了！")
- 很多大学毕业生找不到工作，觉得社会骗了他，书本骗了他，每天怨天怨地的。但在我看来，这样的大学生被社会抛弃是有原因的，而且我的公司坚决不用应届毕业生的，为什么呢?因为我怕了。大事做不来，小事办不好。我公司招聘过许多大学生，这其中的经历和公司所受的苦只有自己才知道。实话...
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![求职礼仪故事：你的心态]( "求职礼仪故事：你的心态")
- 三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。第一个工人悻悻地说：没看到吗?我在砌墙。第二个人认真地回答：我在建大楼。第三个人快乐地回应：我在建一座美丽的城市。十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。思想有...
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![求职礼仪：求职中的多个礼仪细节问题]( "求职礼仪：求职中的多个礼仪细节问题")
- 一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等。求职信的目的...
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![求职要诚实]( "求职要诚实")
- 大学毕业前夕，去人才市场找工作。一家服装公司的市场推广部要招4名市场调研员。基本要求是：文笔好，口才好，能吃苦耐劳，还要有两年以上工作经验。文笔没有问题，大学4年，我做了3年校报主编，文章也发了100余篇；口才也一向不错；吃苦耐劳，这是农家孩子的本色，惟独缺少的就是工作经验。但我...
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![如何在工作中提升自己]( "如何在工作中提升自己")
- 2014年12月4日，我从百度离职了。这是第一次，我不是因为和老板闹翻而离职;这是第一次，我带着晋升的喜悦而离职;这是第一次，我带着满满的收获而离职。我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去，我...
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- 中新网2月3日电跨国公司虽然招聘的人数不多，却一直是高校毕业生关注的热点。跨国公司需要什么样的人才，他们在甄选、考查人才时有什么特点，跨国公司人力资源经理如何看待当今的大学毕业生？中国教育报记者对数位跨国公司的人力资源经理和相关高层管理人员进行了采访，且看他们是...
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