安徽最低工资标准 2015

安徽省人社部表示，安徽最低工资标准即将发布，同时还会调整原有的企业工资指导线重新发布，以下就由本站细介绍。

安徽省执行的最低工资标准还是2013年7月1日开始实施的，省人社厅表示，今年将适时调整全省最低工资标准，同时还将重新发布企业工资指导线。

2013年安徽省最低工资标准：

月最低工资标准——1260元、1040元、930元、860元

非全日制小时最低工资标准——13元、11元、10元、9元

就目前来看，安徽省月最低工资标准已经低于全国多数省份，较周边的上海的1820元、浙江的1650元、江苏的1630元等地的最低工资标准差别较大。

根据国家相关规定，最低工资标准每两年至少调整一次。

2015将适时调整安徽省最低工资标准

今年安徽省将推进劳动用工互联网备案，修订《安徽省最低工资规定》，建立企业薪酬调查和信息发布制度，推进企业工资集体协商，适时调整安徽省最低工资标准。

2015将适时发布企业工资指导线

安徽省上一次发布企业工资指导线还是在2011年8月份。2011年度的企业工资指导线为：职工货币平均工资增长基准线为13%，职工货币工资增长上线为18%，增长下线为4%。此后数年中，安徽省一直未再发布企业工资指导线。

工资指导线是为引导企业职工工资合理增长，促进劳动关系和谐稳定而制定的参考标准。虽然不具备强制性，但对于建立了工资集体协商机制的企业来说，职工可作为协商的重要参考。一般来说，生产经营正常、经济效益较好的企业，可在工资增长基准线和上线之间确定职工工资增长幅度和水平;对于那些生产经营不稳定、经济效益下降的企业，可按照不低于工资指导线的下线确定职工工资增长幅度和水平。

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。