上海底薪2015年调整至2020元

内容提示：上海2015年底薪标准上调是真的吗?最新消息已经出台，下面整理了上海最低工资的消息。

月最低工资增200元

从2015年4月1日起，上海市月最低工资标准从1820元调整到2020元，增加200元;小时最低工资标准从17元调整到18元。

月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。

需要说明的是，本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成部分。

小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。

什么是最低工资标准

劳动和社会保障部《最低工资规定》(2004年1月20日):“第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。”

劳动者提供了正常劳动，用人单位应支付最低工资标准中的“正常劳动”指的是什么?

劳动和社会保障部《最低工资规定》：“第三条 本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。”

最低工资不包括哪些项目?

劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”

用人单位包吃包住是否就可以不执行最低工资标准?

不能。原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发[1994]409号)第三条规定：“关于最低工资标准的组成，除《规定》中列举的扣除项目外，用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。”

用人单位支付给劳动者的工资必须以法定货币支付。对劳动者包吃住，属于用人单位给予职工的福利，用人单位不能将此计算在内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。