![应届毕业生如何制作简历？]( "应届毕业生如何制作简历？")
- 对于刚刚毕业的大学生来说简历不用做的过于花哨，简简单单的表达真实的自己就好，用人单位知道你是应届生，那么他也不会要求你有很多工作经验，所以只要抓住你自己重点就好。首先，简历内容除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包...
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![首先让企业认可你的简历 如何打造好简历？]( "首先让企业认可你的简历 如何打造好简历？")
- 三、四月份是跳槽的高峰时期，也是大学生距离毕业不算遥远的日子，如何做好一份好的求职简历，关系到以后大事。这里有相关的专家，就简历的内容与形式提出了几点建议：1、文字：简练并突出是一份简历最基本的要求，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单来说，个人基本情况、背景、获...
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![中文简历写作的十二项简历原则]( "中文简历写作的十二项简历原则")
- 1.内容资料要简单扼要。2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、...
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![个人简历制作-个人资料]( "个人简历制作-个人资料")
- 所谓基本资料当然包括：姓名、年龄、性别、籍贯、住址、电话、甚至有些还包括身份证字号或照片…等，每个人都背在脑里的信息，这些资料的主要用途，其实是方便业主做日后联系之用，也就是当他们决定和你面试时，拿来通知和建档整理而已；需要特别注意的，大概就是下列几项事情：1.不...
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![英语翻译英文简历写作]( "英语翻译英文简历写作")
- Name:Miss.TinaLauNationality:China(Mainland)CurrentPlace:TianheHeight/Weight:158cm47kgMaritalStatus:SingleAge:27yearsCareerObjectiveandWorkexperienceApplicationtype:01Preferredjobtitle:Trade/Import-ExportManager/Supervisor:Merchandiser、EnglishTransl...
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![如何用英语介绍工作经历]( "如何用英语介绍工作经历")
- **In2005asatravelagencysales,storesprimarilyresponsibleforthereceptionofguests**In2006asatravelagencyprimarilyresponsibleforsalesofproductssoldinEuropeandotherlines,independentprocesstoresolvetheproblemsinthesales.AWebsitein2007asMarketingAssistantMa...
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![简历的细节提醒]( "简历的细节提醒")
- 1.信息尽可能压缩在一页纸之内，一般不要超过两页；与申请的工作无关的事情不写，对申请工作有帮助的经历、经验绝不能漏掉，也用一两句话概括；2.采用宋体或者楷体。不要用花哨的艺术字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排得像广告一样。对于重点想让用人单位知道的`内容，可以用加黑字...
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![英文简历工作经历常用语]( "英文简历工作经历常用语")
- workexperience工作经历occupationalhistory工作经历professionalhistory职业经历specificexperience具体经历responsibilities职责secondjob第二职业achievements工作成就，业绩administer管理assist辅助adaptedto适应于accomplish完成（任务等）appointed被认命的adeptin善于...
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![简历取长补短]( "简历取长补短")
- 1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(SpellingCheck)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写Major：Economics(专业...
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![写简历的“简”字诀]( "写简历的“简”字诀")
- 什么样的简历最实用？在近日举行的招聘会上，记者采访过的用人单位都表示，每次招聘会都要看几十份甚至上百份简历，因此，越简洁明了的简历，越容易让用人方在最短的时间内了解一个人。据了解，用人单位一般只要求简历写明四部分：个人情况，包括姓名、联系方式等；应聘职位；工作经历，侧重说明...
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![英文简历离职原因表述]( "英文简历离职原因表述")
- 离职原因：最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往单位的`离职原因是某些良好的愿望，避免把离职原因说得太详细、太具体;不能掺杂主观的负面感受;不能涉及自己负面的人格特征;尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。例如：为更专门的工作(formorespecializedwork)为晋...
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![简历两类型]( "简历两类型")
- 简历类型在职业设计中，有两种强有力并且能够发挥作用的简历类型：目标型简历和资源型简历如果你了解职位的要求，熟悉你打算就职的行业或环境的情况，那么你适合使用目标型简历简要地说，通过职务名称、行业或者两者，你可以确认你打算从事什么职业。如果你是一个通才，可以拥有多种选...
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![简历写作：技能经验]( "简历写作：技能经验")
- 技能、实习经验和社会活动的表述：以可确认、衡量或公认的标准定义技能；以具体过程行动和结果说明经验；以收获和意义介绍社会活动；●对于技能，不要仅用很好、一般、熟练、精通表述，最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义。当然，最好用公认的`证书、资格等级表述。●没有证...
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![制胜简历的基本准则]( "制胜简历的基本准则")
- 个人简历的目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服HR，让他知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住HR的注意力，出奇制胜。在招聘过程中，简历是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的简历如何，则与你所做的准备功...
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![毕业生英文简历写作注意事项]( "毕业生英文简历写作注意事项")
- 招聘人员怎样鉴别简历？写得好,当然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。所以，写简历的心理状态应该是：1）力争面试；2）至少保存；3）杜绝被扔。2.记住YRISYourresumeisscanned,notread.(YRIS)一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历...
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![简历误区要避开]( "简历误区要避开")
- 眼下正是毕业生求职的旺季，要求职，简历是不可少的。然而，许多求职者对待简历的态度却着实的让招聘方头疼。某公司的招聘人员孙先生认为，现在的求职者尤其是应届毕业生过度为个人简历注水，导致求职简历里虚假的成分太多，这样往往容易陷入求职的误区。几分钟做好一份简历我具有很...
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- BasicsituationName:XXXSex:FemaleNationality:Chinesepoliticalfeatures:members/membersAcademicqualifications(degree):collegeProfession:secretaryTel:010-12345678mobilephone:XXXE-mail:ContactAddress:XCity,acertainareaacertainso-and-sostreet,ChinaZip:0000...
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![简历：数字最具有说服力]( "简历：数字最具有说服力")
- 数字最具有说服力如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：A：实行新的人事政策从而提高了员工士气。B：实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。即使无法以金额、数字...
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![简历语言的注意事项]( "简历语言的注意事项")
- A．目标词很重要拙劣的目标词：求在一家发展中的公司任职有挑战性的工作；求一个有助于对我事业发展和发挥我才能的职位；确保在一家成长中的公司中逐步提拔的职位，这份工作可以使我的销售和其它各方面的办公技能得以发挥，最大限度地使雇主受益。以上目标词的通病是：持一种"你可以为...
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![仓库管理中文简历写作]( "仓库管理中文简历写作")
- 目前所在：白云区年龄：18户口所在：汕头国籍：中国婚姻状况：未婚民族：培训认证：未参加身高：180cm诚信徽章：未申请体重：70kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：应届毕业生应聘职位：仓库管理员：，文秘/文员：工作年限：0职称：初级求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：1000--1500希望工作地区：...
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![英文简历之科研成果]( "英文简历之科研成果")
- scientificachievements科研成果publications发表作品daily日报eveningnews晚报periodical期刊magazine杂志monthly月刊weekly周刊bimonthly双月刊，半月刊yearlybook年鉴，年刊biweekly双周刊，半周刊journal学刊，学报issue（报刊）期号bepublished出版becarried登载publishinghous...
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![翻译人员英文简历写作]( "翻译人员英文简历写作")
- Self-evaluationEnglishtranslationexpert,goodatbusinessnegotiationswithforeigninvestors,andtheexperienceofstudyingabroad.Iamstablecharacter,seriousworkattitude,astrongsenseofresponsibility.PersonalInformationName:LinyuanSex:MaleAge:32-year-oldE-mail:X...
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![司机中文简历写作]( "司机中文简历写作")
- 基本信息个人相片姓名：性别：男民族：汉族出生年月：1976年3月15日证件号码：婚姻状况：未婚身高：168cm体重：65kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：无学历：高中专业名称：司机毕业年份：1996年工作年限：一年以内职称：求职意向职位性质：全职职位类别：职位名称：工作地区：待遇要求：可面议;不需要...
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![简历：传达关键信息]( "简历：传达关键信息")
- 传达关键信息简历必须能够传达关键信息。什么是关键信息呢?简历就如同是一个三十秒钟的广告。如果理解了这一点，那么用营销术语来说，关键信息就好比是"热键"。简历的阅读者需要知道的信息就是关键信息。它能激发起热情并促成最终行动--面试。职业设计是一种自我推销的行为，...
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![简历写作指南：简历表格的几个基本项目]( "简历写作指南：简历表格的几个基本项目")
- 简历表的好坏，要从用人单位主管的角度来评估，通常主管会接到各式的简历，他的目标是为公司选才，简历表只是第一个筛选关口，所以社会新鲜人的目标，应放在如何让主管对你好奇，能给你面试机会。不过简历再怎么创新，总有几个基本项目要放：个人基本资料、教育程度或学习历程、工作或社团...
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