会计师职业生涯规划

    一、扉页(略)
    二、个人基本情况
    （2007年－2012年，20岁至25岁）
　　美好愿望：学习进步,事业有成.
　　方 向：企业高级会计师
　　总体目标：认真学习,考过会计证,和高级会计师证,成为企业高级管理人才.
　　已进行情况：大学二年级
    三、目录
    四、正文
    1.自我认知
    职业测平
    内容(兴趣,能力,价值观)
    测平(360度评估,技能,兴趣盘点,价值观澄清)
    2.职业认知
    外部环境分析(家庭,社会,目标地域分析)
    职业本身的前景(典型生活,工作内容,薪酬,工作环境,目标胜任力)
    目标职业分析
    职业的晋升和发展路径(进职业的途径)
    认证资格
    从事该职业生活方式对休闲,家庭,影响
    职业胜任能力(swot分析外部环境分析(家庭,社会,目标地域分析))
    3.职业生涯规划设计
    a 确定目标和路径
    b 制定行动计划
    c 动态反馈调整
    d 备选规划方案
    1.自我认知  
　　在校期间学习成绩优异,多次受到老师的表扬,做事比较认真仔细,很喜欢从事会计方面的工作,专业知识水平较高，适应性较强,能流利沟通；；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任班干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
   通过自我测评,基本上达到所要求的能力,能够从事会计相关的工作。

    2.职业认知
    1、专业分析：
　　本人所学的专业为管理类，我们学习会计学，综合其他经济学科，对财政、税收等方面有一定的了解，可以更加深入对管理学科的研究学习，这点就优先与其他经济专业学习。为我们以后做管理人员打下坚实的基础。财务管理专业培养具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论知识，熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规，掌握基本的财务信息搜集处理的方法，具有分析和解决财务、金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力，能在企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研等方面工作的工商管理学科高级专门人才。只有认真学习才能掌握其专业知识。
   2、就业前景分析：
    中国企业飞速发展，但中国优秀管理人才仍然极度缺乏，在加入WTO后，大批外企涌入，冲击中国企业的发展，需要有大批优秀的管理人员对企业进行改革，跟上时代的步伐。因此，中国在未来十年里需要大批管理者来改革企业，更需要优秀的，管理者来支撑企业。
    由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
　　要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
    3、目标职业分析