求职故事：真心喜爱你的工作

我参加 Google 的面试是在 2005 年 9 月，那时候 Google 还没有正式的北京 office，面试我们的工程都是从美国总部不远万里飞过来的。他们说，因为只有面对面才能更好的与面试者沟通。Google 对面试者的重视和诚意让我深深的感动了一把。我的第一位面试官是一个年轻的工程师。我问他：“你在 Google 工作的感受如何？”他非常真诚且毫不犹豫地说：“如果你真的热爱技术，那么 Google 就像天堂一样！”

 

工作了近两年之后，我自己也深深体会到，Google 的工作环境，不愧为世界 Top 1。美味的食堂、健身房、按摩室、充满创意装饰的隔间……最重要的是，Google 是一个非常年轻、充满活力的公司。 每天，大家都充满热情地思考、讨论，想尽办法为中国的互联网用户创造更多更好的产品。相信大家在今年雪灾和地震的时候也看到了，Google 推出的`产品，无一不是为了让用户得到更有效更全面的信息。就像 Google 的使命一样：整合全球信息，让用户可用。

 

另外一个重要的收获，就是我们有很多到世界各地不同的 office 交流学习的机会。 这种交流对我们的帮助不仅仅是技术方面，还包括生活能力、语言学习等等各个方面。 尤其到了 Google 公司总部所在的 Mountain View，那里的大牛可是相当的多。Google 总部举办各种各样的技术讲座，只要有足够的时间和精力，你什么都可以去学。在这样的一个环境里工作，怎能不觉得是身在天堂？

 

Google 员工的发展方向是可以自主选择的。从入职的第一天开始，员工想加入哪个项目组，做哪个产品的开发，选择权都在自己手中。当然，如果某个项目太热门，那么你就需要向 manager 展示一下能力，表表自己的决心了：）在往后的工作中，如果你已经积累了一些经验，想学习和尝试一些新的领域，这在 Google 内部非常容易实现，也是开复鼓励大家尽量去尝试的。 这种转换，也可以是部门之间的转换，比如工程师转项目经理，或者销售人员转客户合作人员；员工甚至可以申请转换工作地点，比如从上海转到北京。在这种自由民主的气氛里，有那么多条发展道路摆在你面前，我想 Google 员工唯一要担心的，就是不知道自己该选哪条路。

 

前辈建议

 

1、 选择自己的职业之前，先考虑自己对他的喜欢程度；

 

2、 综合评估，企业的氛围、文化，你是否真的欣赏；

 

3、 知道自己想要什么，才不至于迷失。