2015年度电厂新员工培训安排

培训注意事项：

培训需完成下列内容，但不局限于下列内容。

班组级安全培训及考试由培训人自行安排并负责。

电厂将会定期根据培训进度安排考试，具体考试内容包括笔试及实际操作等模式。

培养目标：

1、在值长领导下，认真执行各项规章制度，做好设备的巡视和定期工作;2、在10月份前能正确填写操作票，在监护人员的`监护下担任各项操作任务，通过操作权考试;

3、巡回检查设备的运行情况，能发现异常情况并立即汇报;

4、负责设备和环境卫生。能协助搞好设备的维护消缺工作;

5、能负责班组的日常整理工作;

6、熟悉电站设备，了解设备运行工况;

7、能正确使用安全工器具;

8、能够按要求办理工作票;

9、具有一定的事故处理能力。

培养措施：

每月制定详尽的培训计划，计划紧扣红叶二级电厂的实际情况;根据月计划进行现场日常培训。

分三个方面进行开展培训工作。第一、为理论培训阶段：主要对电厂工作流程和一些重要设备进行了理论培训，内容有励磁系统、调速器系统、保护、水轮发电机组等。第二、设备熟悉掌握阶段：对红叶二级电厂所有设备进行现场熟悉，同时进行了现场安全知识和规程制度学习。第三、理论与现场实际设备相结合进行操作阶段：对全厂设备进行实际操作演练，同时对一些管理规程进行学习。

培训计划：

一、2015年7月21日至2015年8月20日

1、直流系统

2、厂用电系统

二、2015年8月21日至2015年9月20日

1、发电机组

2、辅机部分

三、2015年9月21日至2015年10月20日

1、变压器

2、配电装置

四、2015年10月21日至2015年11月20日

1、保护系统

五、2015年11月21日至2015年12月20日

1、自动装置

2、监控系统

六、2015年12月21日至2015年12月31日

1、引水系统