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购买社保的好处是什么

购买社保的好处是什么

社保是对保障未来生活的一种保障,国家鼓励有条件的都应该交社保。下面是小编收集的购买社保的好处是什么,欢迎大家阅读收藏。

购买社保的好处是什么

社保,即社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,交社保的好处在于享受以下保险保障、福利:

1、养老保险:累计交满15年,达到退休年龄后可以按月领取养老金;

2、医疗保险:参保人员患病、就诊等产生的医疗费用可以按比例报销;

3、失业保险:因失业而暂时中断生活来源的参保人员,在接受职业技能培训的期间能领取失业金;

4、工伤保险:在工作中遭受意外或患职业病等,能获得物质帮助;、

5、生育保险:在怀孕和分娩期间,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。

社会保险怎么买

购买社保有2种方式一种是用人单位为劳动者购买,另外一种是个人自行购买社保。

单位购买社保

单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担,所承担的比例为养老保险,单位缴纳20% 员工需要交纳8%。医疗保险用人单位承担12%,员工承当2%。失业保险用人单位承担2%,员工承担1%。生育保险用人单位承担0.60%,个人无须交纳。

个人购买社保

公民可以用城乡居民的名义来交纳居民社保,但是这类的社保限制的比较多,只有当地的居民来可以购买,外省的居民是不可以购买,并且居民只可以购买养老保险和医疗保险,不可以购买失业保险,工伤保险和生育保险。而参加社保,公民可以自由选择中,高,低3挡,每档每月所缴纳的社保费用是不一样的,由于每月所缴纳的.费用不一样,所以每月领取的养老保险不一样,并且医保报销的比例也有所不同,低档报销40%,中档报销80%,高档报销100%。

社保什么时候买是最划算的?

社保是国家给予每个公民的一个保障,让公民以后再养老和看病的问题上,等够得到解决,所以购买社保不存在什么时候购买划算,只要劳动者进入单位工作,那么单位就有义务给劳动者购买保险,如果用人单位使用其他借口不给员工购买保险,员工可申请劳动仲裁,要求用人单位购买社保。

而公民选择灵活就业人员的渠道所购买的社保,根据我国相相关法律的规定,购买社保的年限已满15年,那么在退休之后就可以领取养老金,很多人公民就在想,那么是不是我买了15年,那么后面就可以不用买的,根据法律上的规定来讲,确实是这样,社保只要购买的年限已满15年就可以领取养老金。但是已买15年的社保只是具备了退休的最低年限的要求,换句话讲,就是购买人购买的社保,在缴纳15年之后,停止缴纳,虽然在退休之后也可以领取养老金,但是养老金的金额相对来讲是比较少的,因为公民也只缴纳了一个最低的年限,

如果购买人想要获得高额的养老金,可以在已满15年的养老保险社保上面,继续缴纳养老保险,这样可以保证,在自己退休之后,可以获取高额的养老金待遇。在这里为大家举个例子,公民在2018年或者是2019年退休,购买的养老保险,只买了15年,那么按照社保养老金来计算,公民每月可得到800元左右。

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