十个英语面试问题让你掌握主动权

1. How would you describe the atmosphere, the culture of this company?

您认为贵公司的氛围和文化是怎样的?

这也是个有双重目的的问题。首先就是了解公司的气氛、文化、环境是怎样的，是否合适自己发展;其次是可以表明自己很喜欢这种环境，可以说："I really like that. I am energizedby high-pressure situations."

2. Have you had a chance to review my resume?

您有看过我的简历吗?

别以为这是个多余的问题，事实上，不少的面试人员事前并没有看过应聘者的简历，就匆匆忙忙开始了面谈。他们一边面试一边看你的简历。这个问题是个开场白，如果他们没有看过你的简历，通常也不会承认，可能会说：" I haven't had the chance to review it in details as I would like to."(其实就是一次也没看过= =)不要为此懊丧，没看过的话，正好可以说，"Well, maybe it is helpful for me to talk about the highlights of my qualifications." 就好象一个销售人员在推销产品之前，总是问"你对这个产品有什么认识/了解吗?"然后再开始自己的陈述。即使他们说已经看过你的简历，你一样可以说："So let me talk about the highlights of my qualifications."

3. Is there anything else I can tell you about my qualifications?

关于我所取得的成绩，还有什么需要我来陈述的吗?

有可能的话，尽量用"qualifications"代替"experience"。前者代表了取得的成绩，更加突出了你是有才之士，相比之下后者比较中性、被动。问这个问题，有益无害，只要面试官说Yes，你就有更多的机会把最好的料子亮出来。越能让对方说Yes，你在他们眼中就越有价值，留下的印象越深。假设面试总共有三次的话，这是在首次和第二次面试中值得问的问题。

4. What are the major challenges that you staff is facing right now?

目前贵公司员工面临的主要挑战有哪些?

这个问题有双重目的。第一个目的就是看看自己对公司面临的问题能否提出自己的意见和看法，来表面自己是一个善于解决问题的人。第二个目的就是如果这家公司真的存在着问题，你要考虑是否要加入。

5. What results would you like to see me produce?

您希望我能为公司做出哪些成就?

问这个问题，显示出你的.心态是"do a job"，真正的干活，不是混口饭吃。不管对方说什么，你都可以接着说："This is what you expect, and this is what I will do." 可以对新的面试官重