住院医师培训期间的奖惩制度说明

一、奖励

按规定完成临床住院医师规范化培训内容，经考核成绩优先且医德医风良好者，授予优秀住院医师奖，并予适当奖励。每年评比一次，与年终考核挂钩。

二、惩罚

（一）不按规定时间上交所书写的病案、出科相关文献综述或读书报告，每推迟一天，扣住院医师规范化培训年度考核量化指标（以下简称“考核量化指标”）的“劳动纪律”项目栏的分数0.5分。

（二）不按量完成病案、出科相关文献综述或读书报告，每缺少一份扣考核量化的“病案、读书报告质量”项目栏的分数1分；上报病历、综述或读书报告有欺诈行为，一经查实，一次扣上述项目栏分数2分。

（三）科教科将以不同的方式不定期查岗，第一次查到离岗，扣“考核量化指标”的.“劳动纪律”项目栏的分数1分；第二次，扣分加倍；并依此类推。

对于第一次被查到离岗者，将被列为重点查岗对象。

（四）有下列情况之一者，将延长培训时间6-12个月。延期培训期间的奖金按医院平均奖的60%领取。

1、“考核量化指标”中任何一项考核不合格。

2、年度考核总成绩不合格。

3、发生三级以上医疗事故。

4、发现2份以上（包括2份）乙级病历或1份丙级病历。

5、第一次执业医院考试未通过者，将延长培训时间至考试通过为止。