上海三面面试归来，无数的第一次献给我最爱的品牌！

LZ已拿到OFFER~~~~感谢祝福我的各位~~~~~~也祝各位拿到心仪的OFFER~~~~~~

从一开始报名，到最后今天三面，OFFER什么的已经不重要了，当然有是最好的。

更重要的是，我第一次在这个我最爱的品牌身上有了完整的体验，这是我第一次从一面二面三面这样过来。这里我就简单把整个经过罗列一遍。

一面是群面，我们十个人一组，讨论如何将网店的销量提升一倍。我们组当时有位哥们在我们正如火如荼地表达自己的观点时，悠悠地说了几个非常技术流的.东西，顿时让整个场面冷下来了。我个人觉得，如果一组里没有同样能和你在技术流方面共鸣的人的话，这样做非常容易被排挤以及无视。还有就是不要一味附和别人，即使自己没有点子，也可以加工别人的点子，或者肯定别人的点子(否定也可以。。。。。)。

二面依然群面，是上海旗舰店店长朱伟面的，先是自我介绍，根据你的自我介绍问些问题，之后再问你选择优衣库和零售行业的理由。朱伟人很好啊~当时我整个人处于打鸡血状态，讲话手舞足蹈时，他居然还朝我挤眉弄眼的。二面大概关注面试者两点：第一是你选择零售行业的理由，如果之前你有过零售现场的经历的话，最后能够举出具体的例子来。第二点是你能不能吃苦。众所周知优衣库的店员是比较辛苦的。我记得朱伟面我自我介绍的时候，只问了一个问题就放过了我，大概是因为我一上来就给了他两个事情做例子，里面有他要的东西，所以他就没必要继续问下去了。

三面，也就是今天，是高坂。一进休息室，大家一听是高坂，长吁短叹啊。。。。。其实我想说，高坂人真的很好，他并没有很犀利，只是以一个明星店长的要求在问你。我记得他问的问题有：

1、如果你没能进优衣库，你会去哪里(也就是求职方向咯)

2、你认为一个好的企业应当是什么样的。

3、如果你进了优衣库，你希望你五年内是怎样一个发展过程。(据说高坂自己是半年当店长的，大家自己好好考虑考虑。。。。)

4、你觉得一个店长应当做哪些工作。

嘛就记住这些。。。。总之，我个人觉得，高坂是希望你能够用一个企业经营者的角度，用一种长远的眼光来看待一个店铺，看待店长这个位置。同时，我不得不说，高坂的个人魅力真的很强。同时他人也很好，当我最后提问环节提的问题不太专业时，他安慰我说“没关系，这是正常的，你提出非常专业的问题我才觉得奇怪。”

还是那句话，OFFER已经不重要了，整个经历才是最重要的。也希望给应届生上的其他人一些参考。