![浅谈企业家精神与内源发展经济学论文]( "浅谈企业家精神与内源发展经济学论文")
- 企业家就是“经济发展的带头人”，或者是能够“实现生产要素的重新组合”的创新者。企业家精神的主要含义包括企业家的首创精神、成功欲、甘冒风险以苦为乐、精明理智和敏捷以及事业心，其核心是企业家的成功欲。内源发展理论强调发展的内源性即起源于内部的发展；强调以人为中...
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![人力资源的工作内容]( "人力资源的工作内容")
- 人力资源人员从事的工作是人力资源管理相关的事务，下面本站小编为大家分享的是人力资源的工作内容，希望对大家有所帮助!一、工作岗位分析概念工作岗位分析是对各类工作岗位的性质、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统...
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![能源审计内容及常识]( "能源审计内容及常识")
- 本站小编今天和大家分享部分关于能源审计的内容以及尝试，欢迎大家阅读了解哦，希望对大家有用，更多资料与信息请继续关注应届毕业生培训网!【能源审计内容及过程】1、能源审计内容建筑能源审计的内容分为三级：基础项、规定项、选择项。基础项：由被审计建筑的所有权人或业主自己...
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![人力资源师的考试内容]( "人力资源师的考试内容")
- 人力资源管理是指根据企业发展战略的请求，有计划地对人力资源举行科学配置，经过对企业中员工的一系列人力资源管理过程，调动员工的积极性，发挥员工的'潜能，为企业发明价值，确保企业战略目标的实现。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理...
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![中秋的起源及其文化内涵]( "中秋的起源及其文化内涵")
- 篇一：中秋的起源及其文化内涵中秋是月节，是以圆月为标志、寄寓着中华儿女团圆的梦想、积淀着中华儿女团圆的心理诉求的节日。各地区、各民族过节的习俗异趣纷呈，然而万变不离其宗的是中秋所体现出的中华文化的基本特征，它凝聚着中华儿女的心，熔铸着中华儿女的魂。从祭月到赏月...
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![人力资源管理师考试内容]( "人力资源管理师考试内容")
- 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。以下是小编为大家整理的人力资源管理师考试内容，希望对大家有所帮助！人力资源管理师考试内容：1、人力资源管理师考...
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![人力资源部的工作内容]( "人力资源部的工作内容")
- 人力资源部应该做什么，似乎人人都应该清楚，个个应该明白。可是，深入企业一细查，却发现问题并非如此简单。不知道人力资源部门应该做什么、有哪些基本职能的人大有人在。一、先说招聘职能。有的企业各生产车间都能够随意招聘，员工进来十天半月，人力资源部才知道新进了员工;员工...
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![浅谈孝道文化溯源内涵]( "浅谈孝道文化溯源内涵")
- 当前社会上，各个教育口存在一个共性的现象，普遍比较重视和突出“孝道教育”和“感恩教育”。这种带有共性需求的社会现象，是在整个社会道德素质明显滑坡以后，必然最先凸显的共性现象。因为“孝道”和“感恩”这两项内容最贴近人们的生活，最容易受到社会的普遍关注。这种急需的...
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![室内毕业设计模板资源]( "室内毕业设计模板资源")
- 室内设计是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物质技术手段和建筑设计原理，创造功能合理、满足人们物质和精神生活需要的室内环境。每到毕业季，众多的室内设计专业的毕业生都会为室内毕业设计焦头烂额，因此小编为大家准备了有关室内毕业设计的模板，仅供参考。篇一...
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![高级能源审计师培训内容]( "高级能源审计师培训内容")
- 国内外能源市场情况、能源政策法规、能源概论;最新能源管理体系国家标准(GB/T23331-2009)要点解析;标准节能，综合能耗、节能量计算、能耗限额等国家标准;技术节能，基础、共性、通用、重点节能技术基本原理;能量平衡、能源审计、节能评估、能源计量、能源统计等重点内容;节...
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![分析企业内源性融资问题]( "分析企业内源性融资问题")
- 融资即是一个企业的资金筹集的行为与过程，也就是说公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况，以及公司未来经营发展的需要，通过科学的预测和决策，采用一定的方式，从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金，组织资金的供应，以保证公司正常生产需要，经营管理活动需要的理财...
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![抱怨源自内心的恐惧]( "抱怨源自内心的恐惧")
- 你之所以喜欢抱怨，我可以一针见血的告诉你，它来自你内心的恐惧。你害怕别人知道做事不利的根源在于你自己本身，你害怕面对事情，你害怕面对问题本身，你害怕和别人有意义的交流。例如事业上的失败，你带头抱怨，你害怕遭到别人的置疑或嘲笑，于是你告诉你的朋友你不是没有努力，而是客观...
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![儿童教育的内在根源]( "儿童教育的内在根源")
- 儿童教育不成功往往要家长进行自我的反思，下面儿童教育的内在根源是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。一、对于一个家庭来讲，你是树根，孩子是花朵如果花朵有问题，多半是树根也有问题。家长们常常看到的孩子的问题，其实是他自己的问题在孩子身上的开花。孩子是你的投射银幕，当你...
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![重阳节溯源手抄报内容]( "重阳节溯源手抄报内容")
- 重阳节是个历史悠久的节日，由于年代久远，节日的形成不易考察明确。因此，关于重阳节的起源，有种种不同的说法：其一：重阳的源头，可追溯到先秦之前。《吕氏春秋》之中《季秋纪》载：“(九月)命家宰，农事备收，举五种之要。藏帝籍之收于神仓，祗敬必饬。”“是日也，大飨帝，尝牺牲，告备于天子。...
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![企业内源性融资问题]( "企业内源性融资问题")
- 融资活动是企业创建、扩张、调整资本结构过程中不可缺少的财务活动。按照资金来源渠道，融资可以分为内源性融资和外源性融资。内源性融资包括折旧和留存收益两种方式;外源性融资即从企业外部获得的资金，包括股票、债券、租赁、银行借款、商业信用等融资方式。按照优序融资...
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![人力资源管理师工作内容]( "人力资源管理师工作内容")
- 人力资源人员从事的工作是人力资源管理相关的事务，下面小编来给大家介绍人力资源管理师工作内容，希望对大家有帮助！一、人力资源规划结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目...
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![水资源审计重点和内容]( "水资源审计重点和内容")
- 随着经济的快速发展和城市化进程加快，水资源利用面临的新形势和新问题，已成为制约经济和社会可持续发展的重要因素。那么在地方党政领导干部经济责任审计中水资源审计的重点和内容有哪些呢?一、政策执行环节重点检查水资源开发利用、节约和保护政策落实情况，审查用水总量控...
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![网站内容获取来源介绍]( "网站内容获取来源介绍")
- 网站的内容是网站访客停留时间的决定要素，内容空泛的网站，访客会匆匆离去。下面是本站小编整理的网站内容获取来源介绍，希望对你有帮助!1、采集关键词，按照关键词来写。利用百度推广后台的关键词工具导出关键词和长尾词，另外利用各个搜索引擎的下拉框和相关搜索，把相关的关键整...
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![人力资源管理工作内容]( "人力资源管理工作内容")
- 人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。通常包括以下具体内容：(1)职务分析与设计。对企业各个工作职位...
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![企业内训师的三大来源]( "企业内训师的三大来源")
- 一位具备强烈的分享意愿和团队协同合作精神的内训师，不仅能够在培训课堂与学员共享他的技能技巧，才能与内训师队伍中的其他成员交流经验，相互学习，有助于内训师队伍的自身发展。培训就是在培养人才，内训师也应该有爱才之心，尽量让员工有其施展的空间，为优秀的参训人员争取机会。...
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![企业内部控制理论探源]( "企业内部控制理论探源")
- 企业内部控制理论探源摘要：作为企业管理系统中的一个子系统———内部控制，从其产生至今，已经历了发展和完善两个阶段。透过其发展历史，可以发现内部控制的产生与发展有其深刻的根源，即：经济根源和社会根源。关键词：内部控制；控制环境；风险评估；控制活动一、内部控制产生与发展的历...
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![浅议人力资源管理的内容]( "浅议人力资源管理的内容")
- 摘要：人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。在竞争日益激烈的社会，在这个人才紧缺的社会，企业要想生存下去，必须严把人力资源的各个环节与关卡，让人力资源管理真正助飞企业的成长。关键词：人力资源5P工作分析人力资源规划招聘要了解人力资源的管理内容...
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![能源审计师培训内容]( "能源审计师培训内容")
- (一)能源管理1、十八大后中国节能减排产业政策形势及政策走向分析;2、能量平衡及科学用能;3、企业能源管理基本内容;4、企业能源管理方法标准;5、能源统计及节能量计算;6、能源计量及能源在线监测;7、节能新机制、新方法简介。(二)能源管理体系认证1、GB/T23331-2012能源...
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![人力资源师工作内容]( "人力资源师工作内容")
- 人力资源师需要具备沟通协调、计算机操作等能力，其具体的工作内容是什么呢，看看下面的内容吧。一、人力资源规划结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。工作...
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![企业内部控制的动力之源]( "企业内部控制的动力之源")
- 当前内部控制工作主要是由制度规范和监管(主管)部门的要求而推动的(有人将这种情况称为“外力驱动型”实施模式)，而内部控制原本应该是企业出于自身需要而主动实施(可以称之为“内生需求型”)。因此，研究企业内部控制的动力来源，激发企业实施内控的主动性，推动内控规范实施由...
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