- 最近有朋友向我抱怨说,工作以后才发现,美貌不再像读书的时候一样,给她们带来满足和自信,相反,她们越来越觉得有时候美貌甚至让她们在工作中屡屡挫败。小罗是我大学时候的下铺,天生丽质,气质不俗,在学校里“美”名远播,追逐者可以从宿舍楼下排出校外。没想到进入职场后,美貌与智慧并...
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- 人的遭遇千奇百怪,一万个人就有一万种不同的人生。可是,千变万化的遭遇,其实极有规律,十分容易掌握。万变不离其宗,有几个原则,绝对可以肯定。性格软弱的,一定被人欺负。因为在一生之中,人人都有被人欺负的时候,但是性格软弱的人受了欺负不反抗,只知道逆来顺受,只知道忍,久而久之,各种...
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- 一个女经理,辛苦奋斗了好多年,终于成功进入一家著名的外企作经理人的时候,突然陷入了无边的恐惧中。她说:我突然发现,当我奋斗了这么多年,看到自己疲惫不堪,没有休闲生活,看到上司更加疲惫不堪,没有自己的生活,再看上司的上司更加更加辛苦......我不知道这一切为了什么,眼看皱纹增加...
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- 1、在生活我们不是走向成功就是走向失败,不是走向光明就是奔向黑暗,不是飞进天堂就是掉进深渊,获得不了幸福就会感到痛楚。2、追求,是人的一生不论怎样都离不开的一种东西,他触摸不到,却深深潜藏在每个人的内心里,让每个人的心灵都随时都保持着活力,也让每个人在迈向成功的路上多...
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- 东汉末年,有个大学者名叫郭泰,他道德品质都十分高尚。一天,他看见一个十二三岁的.童子正在给他打扫书房,那童子长得眉清目秀,而且举止有礼。于是他就问那个童子说:你叫什么名字?几时来的?那童子彬彬有礼地答道:我叫魏昭,是这两天才由府上总管收下来的仆人,分派我给您做清洁工。郭...
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- 东汉末年,有个大学者名叫郭泰,他道德品质都十分高尚。一天,他看见一个十二三岁的童子正在给他打扫书房,那童子长得眉清目秀,而且举止有礼。于是他就问那个童子说:你叫什么名字?几时来的?那童子彬彬有礼地答道:我叫魏昭,是这两天才由府上总管收下来的`仆人,分派我给您做清洁工。郭...
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- 当职场遭遇90后新人2011年,职场开始出现90后们稚嫩的面孔。2012年,首批90后大学生即将毕业迈入职场。就像当年曾经引发各种争议的80后一样,这群被贴上个性、非主流的年轻人,能否顺利融入社会;能否与70后们、甚至80后们和睦相处等问题,成为大众关注的焦点。择业离职理由让HR无奈...
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- 东汉末年,有个大学者名叫郭泰,他道德品质都十分高尚。一天,他看见一个十二三岁的童子正在给他打扫书房,那童子长得眉清目秀,而且举止有礼。于是他就问那个童子说:你叫什么名字?几时来的?那童子彬彬有礼地答道:我叫魏昭,是这两天才由府上总管收下来的仆人,分派我给您做清洁工。郭泰...
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- 为什么我那么努力、那么辛苦,还是没有得到我想要的?这个困扰过不少人的问题,估计会让案例中的小乔、黄娟娟、张华,都有共鸣。这三位优秀的职场人,真的是越出色越讨人嫌吗?细看下来,相似的疑惑背后,三人的情况又各有不同。小乔属于典型的种瓜得瓜,种豆得豆——人的心血和...
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- 面试如高考,精心准备了好长一段时间,各种面试问题反复练习,通读熟背。最后,充满自信去考试,结果,出了考场,垂头丧气、顿足捶胸。原来,考题中有偏门题,要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。路健是03年毕业的大学生,学的是计算机专业,在学校里学习很好,毕业后,在...
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- 东汉末年,有个大学者名叫郭泰,他道德品质都十分高尚。一天,他看见一个十二三岁的童子正在给他打扫书房,那童子长得眉清目秀,而且举止有礼。于是他就问那个童子说:“你叫什么名字?几时来的?”那童子彬彬有礼地答道:“我叫魏昭,是这两天才由府上总管收下来的仆人,分派我给您做清洁工...
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- 据报道,一位大学生到重庆一家企业投简历,而招聘人员看他一眼就说:你能不能穿套像样的西装再来?该生说,一些经济困难的女生被迫办理了可以透支的信用卡或借钱购买化妆品和服装,以期找到好的职位。如今,大学毕业生就业压力大,就业难度高,已然是不争的事实,四顺畅网处应聘的开销早已使...
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- 在招聘会上,除了大批的青涩应届生、工作几年准备跳槽的职场人外,还有一个特殊的人群,他们中可能因为考试或其他原因,毕业后一直未能就业;或曾经有过短期的工作经历,目前又计划更换。这类人群,和毕业生比没有年龄优势,没有留京指标,和职场人比没有工作经验优势,一种更确切的表达方式...
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- 看到GE4.24要来实习宣讲了,还记得去年此时就业中心多功能厅的壮观景象,和许多同学一样怀着加入GE的dream.如今由于GE口头offer的言之无物,我现在只能将GE和一些异样的词汇联系在一起。今年3月如愿拿到了GEHC一个TeachnicalTrainee的口头offer,offer是见了Generalmanager之后...
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- 专家调查档案职场新人遭遇强势上司或老板,其实是司空见惯的事情。因为如果按性格脾气好坏来评价上司,那么上司通常可以简单地分为温和友善型和强势凶悍型两大类,这样算起来,每个人就有50%的概率会遭遇强势凶悍型的上司。要怎样和上司相处,是职场新人们走上社会的第一堂课。事...
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- 我在3次面试中都被问到:唐僧师徒四人谁最适合做销售。太无语了!应届毕业生韦瑞婷在总结了自己半年来的求职经历后,把自己网络的昵称改为雷人面霸。金融危机给应届毕业生求职带来了影响。急于拿到offer的毕业生采取了用数量求质量的策略,海投简历、海面企业,希望在茫茫职海中早...
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- 你知道一般人才和顶尖人才的区别在哪里吗?金钱or专业知识?no,是他的“人脉”!也就是我们定义的人脉竞争力,即相对于专业知识的竞争力,一个人在人际关系、人脉网络上的优势。史丹福研究中心曾经发表一份调查报告,得出惊人结论:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自关系。优秀者缘何...
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- 职场新人如何避免遭欺生1.把握尊重原则有的新员工不屑于从琐碎的事情开始做起。别小看打水、扫地、擦桌子,许多人习惯从这些小事中品人。新人如果扎扎实实坚持做这些小事,势必能很快融入新环境。当有一个新项目或者新机会时,大家就会首先想到与那些善于做小事的新同事合作。...
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- 一直以来,面试的时候,招聘方会千方百计的方法想出很雷的问题,经常是把那些大学生问的无话可说,其实面试官问这些问题,是看你的反应能力和思维方式,不要害怕去回答,怎么想的就去回答,例如唐僧4人谁最适合做销售。韦瑞婷经历的雷人面试我在3次面试中都被问到:唐僧师徒四人谁最适合做...
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- 据报道,一位大学生到重庆一家企业投简历,而招聘人员看他一眼就说:“你能不能穿套像样的西装再来?”该生说,一些经济困难的女生被迫办理了可以透支的信用卡或借钱购买化妆品和服装,以期找到好的职位。如今,大学毕业生就业压力大,就业难度高,已然是不争的事实,四顺畅网处应聘的开销...
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- 巴网副总裁彭亮昨日在电子商务人才专场论坛上表示,国内电子商务的快速发展正在遭遇技术人才和销售人才缺失的瓶颈。本刊了解到,随着近年中国电子商务行业发展迎来井喷,相关人才缺口也开始日益显现。机构预测,未来十年间,中国将有200万的电子商务人才缺口。彭亮表示,电子商务企...
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- “我每天早上出门上班时,心情都无比沉重。”在杭州一家外企工作的小瑷每天都经受着这样的心理折磨,“因为一想到要在那样的环境里呆8个小时,我就有种要窒息的感觉。”造成小瑷这种心理的一个很大因素,是“职场污染”。在这个环保成为潮流时尚的年代,环保已经不光局限于自然环...
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- 人在职场,不争取必遭淘汰;而太过争取,必遭孤立。宋先生今年28岁,6年来,从一名懵懂的大专毕业生,成长为太原市一家上市房地产公司部门经理,历经坎坷。在他看来,自己的小有成就应该得到众人的认可。但实际上,就在上星期——他的结婚典礼,到场祝贺者难撑门面。我一直相信,机...
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- 近日,一项心理调查显示,参加工作第五年成为职场人类的心理分水岭,这一年有心理健康问题的人比例最高,为30.4%。而第六年开始,这一比例就逐年下降。心理专家指出,步入职场第五年一般正值30岁光景,心理年龄上的成熟和职场快节奏的生活,以及不断增加的心理压力都易使人产生一系列的...
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- 职场新人新到职场遭到欺生很常见,如果掌握了处事技巧这就没问题了。小峰在佛山觅得一份新的文案策划职位,新公司让其过完年后报到。有一年工作经验的小峰,这次并不像当初大学刚毕业时表现得那么青涩。在人力部办好入职手续、来到办公座位后,便立即与附近的同事作自我介绍,并到...
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