![爱挑毛病会让你工作效率低]( "爱挑毛病会让你工作效率低")
- 美国密歇根州立大学的管理学家发现：虽然员工在工作场合指出公司存在的问题有助于改善经营运作，但他们也会对自己造成伤害。带有消极情绪的员工其精神疲惫，防御性强，工作效率也会下降。研究者对300多名员工进行了两项实地调查，职业涉及了会计、零售、制造和医疗保健行业。调查...
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![大学生求职故事：专挑毛病]( "大学生求职故事：专挑毛病")
- 黄盈是某大学中文系女生，对化妆品很有研究，毕业后，她想从事化妆品研发工作。由于专业不对口，几次应聘都被招聘企业拒绝。随后她用一个月时间，到市场上详细调查了某化妆品公司的产品，采访了一些职场人士以及爱好美容的女士，找出该公司产品的'一些毛病，并讨教了一位化工企业专家。...
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![《爱挑毛病的鞋匠》读后感800字]( "《爱挑毛病的鞋匠》读后感800字")
- 从前，有一个瘦高个儿鞋匠，他每时每刻都要挑毛病，有一天，一个女孩在路上走着，鞋匠正从她身边走过，因为他总是晃着胳膊，把水桶打翻了，水溅到他身上，鞋匠就埋怨起来，他还会发生什么事呢？他还对妻子百般挑剔。每次早晨妻子为他煮汤的时候，他闻到烟味，就冲过去，喊道：“你想把房子点着吗？这么多...
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![心理资讯：工作效率低的人爱挑毛病]( "心理资讯：工作效率低的人爱挑毛病")
- 美国密歇根州立大学的管理学家发现：虽然员工在工作场合指出公司存在的问题有助于改善经营运作，但他们也会对自己造成伤害。带有消极情绪的员工其精神疲惫，防御性强，工作效率也会下降。研究者对300多名员工进行了两项实地调查，职业涉及了会计、零售、制造和医疗保健行业。调查...
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![职场不要乱挑毛病]( "职场不要乱挑毛病")
- 应届毕业生职场励志网频道从校园到工作岗位，进入社会角色的转换：承担繁重的工作责任、面对复杂的人际关系，眼界更加开阔，社会知识更加丰富，责任和压力也更加繁重，一切都在瞬间与以前大不相同，变化突然，难以适应。作为八零一代，各自将进入什么样的环境?会接触什么样的上司和同事，能...
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![打羽毛球的挑球技巧]( "打羽毛球的挑球技巧")
- 导语：挑球是把对方击来的吊球或网前球挑高回击到对方后场去，这是在比较被动的情况下采取的一种防守性技术。下面是打羽毛球的挑球技巧，一起来学习下吧：打羽毛球的技巧一：正手挑球正手握拍举在胸前，右脚向阿前跨出一大步，左脚在后，侧身向阿，重心在右脚上。同时右臂向后摆，自然伸腕，使...
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![羽毛球场地应该怎么挑选]( "羽毛球场地应该怎么挑选")
- 对于任何一项运动来说，场地都是非常重要的，不同的运动，因为其比赛方式的不同，以及各种因素，所以场地的规格，设计和材料都是不一样的，就那羽毛球来说，因为它的'特性，所以场地一定是不能太小的，不然不利于羽毛球的发挥。一、羽毛球标准场地的网柱1、从球场地面起，网柱高1.55米。网柱...
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![如何挑选毛衣链]( "如何挑选毛衣链")
- 毛衣是具备保暖性的服装单品，根据不同领口设计的毛衣挑选一款合适的毛衣链来搭配，也能带来别致的效果。那么，如何挑选毛衣链？下面就由小编给大家介绍介绍吧，希望对大家有帮助。一件简约的素面高领毛衣可以挑选设计独特、造型别致的毛衣链。高领设计可以强调项链的色彩，有些人担...
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![羽毛球的挑球技术]( "羽毛球的挑球技术")
- 挑球是比较被动的情况下采取的一种防守性技术。以下就由小编介绍羽毛球的挑球技术，欢迎大家阅读!正手挑球：正手握拍举在胸前。持拍手同侧脚向阿跨出一大步，持拍手异侧脚在后，侧身向前，重心在持拍手同侧脚上。同时持拍手手臂向后摆，自然伸腕，使球拍后引。然后以肘关节为轴，大臂带...
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![怎样挑选羽毛球拍]( "怎样挑选羽毛球拍")
- 选一个好的羽毛球拍会让你的胜率大大提升。怎样挑选羽毛球拍呢？说不定你看了下文就知道怎么挑选了，一起来看看吧！怎样挑选羽毛球拍从羽毛球拍材料来看羽毛球拍的原料比较复杂，主要有碳素纤维(碳纱);环氧树脂;橡胶;硬化剂;助剂和促进剂前两者的结合犹如钢筋和混凝土形成一个有...
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![面试应改掉的毛病]( "面试应改掉的毛病")
- 数落别人很多跳槽者在面对雇主你为什么要离开原来的公司这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主是如何如何的好，以博得面试官的好感。事实上，在面试官眼里这样的求职...
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![结构方面的毛病]( "结构方面的毛病")
- 毕业论文要有正确的立意，还要有严密的性。就是说论文不仅要做到“言之有理”、“言之有物”，还要做到“言之有序”。任何事物的发展，都有它的规律性。论文的结构也有规律性，这就是论证所遵循的“序”。遵循了“序”，论文在布局谋篇上就会更完整，结构就会更严谨。论文的结构安排...
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![简历：改掉三毛病]( "简历：改掉三毛病")
- 1.切忌求量不求质虽然说网站上刊出的招聘单位的职位描述，是很理想的状态，最终的胜出者可能也难以完全符合列出的各项要求。但它说明了用人单位在招聘时注重的方面。投简历时不能只贪图每天投出的数量，而也应参考自身条件。收到的简历中，有很多应届毕业生应聘技术部高级经理。...
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![简历易犯的毛病]( "简历易犯的毛病")
- 华东理工大学物流专业的应届生小王已经投出40多份简历了，可是至今没有电话通知面试；华东政法学院的经济法专业硕士小雷品学兼优，可是挤了几场招聘会之后，工作依旧在天上飞。他们不约而同地将原因归咎于简历。记者发现，应届毕业生们投出的上百份简历往往杳无音讯，大家或多或少都...
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![毕业生简历毛病]( "毕业生简历毛病")
- 本站总结了毕业生简历存在的毛病信息不平衡：求才企业、求职者之间信息的不平衡，会给彼此带来时间、精力的浪费，求职者很可能因此对企业留下不良印象，在以后求职过程中有意识的予以过滤。为帮助双方之间的信息透明化，很多网站采取了相应对策，如104人力银行就为求才企业设置了主...
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- 给狗狗洗澡的时候要用专用的沐浴液才好。怎么挑选狗狗洗毛剂?狗狗沐浴露需要严格的挑选，如果购买劣质的狗狗沐浴露，长期这样，就会引起宠物狗狗的毛发干枯，严重的'还会脱毛的威胁，甚至感染皮肤问题。对宠物狗狗的健康威胁较多，那么怎么挑选狗狗洗毛剂呢?下面小编就来告诉大家：除...
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![如何挑选儿童羽毛球拍]( "如何挑选儿童羽毛球拍")
- 如何挑选儿童羽毛球拍1、给儿童购买球拍时也一定要选择碳纤维羽毛球拍，而不是钢质的球拍，碳纤维羽毛球拍的重量更轻，强度更大，能够让孩子充分地享受羽毛球的乐趣，减少受伤的风险。2、在给儿童选购羽毛球拍的时候，我们首先要考虑的是孩子的身高和力量大小，对于3到6岁，身高不足一米...
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![宿舍羽毛球挑战赛策划书]( "宿舍羽毛球挑战赛策划书")
- 为了能写出更好的策划书，下面本站推荐一篇优秀策划书范文,仅供参考：【活动宗旨】：接受挑战、勇于拼搏、展现活力、追求梦想【活动目的】：生命在于运动，美丽更在于运动。通过这次羽毛球比赛来丰富同学们的业余生活，强身健体，发扬勇于拼搏的精神,展现良好精神面貌。【活动主办单位...
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![羽毛球挑战规则]( "羽毛球挑战规则")
- 羽毛球运动是一种全身的运动项目，不受场地、年龄、性别的限制，单人对练，集体会战皆可，这些特点，注定了羽毛球运动，将会成为大众所容易接受的运动项目，打羽毛球，首先要了解羽毛球的比赛规则。羽毛球比赛规则之球场1、球场应是一个长方形，如图A(规则1.5除外)；根据图中所示尺寸，用宽40m...
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![羽毛球挑球技巧]( "羽毛球挑球技巧")
- 天下羽球为球友提供及时、实用的信息服务，致力于成为羽毛球文化的传播者，下面是小编整理的羽毛球挑球技巧，欢迎查看。挑球是把对方击来的吊球或网前球挑高回击到对方后场去，这是在比较被动的情况下采取的一种防守性技术。挑球有正手挑球和反手挑球两种。正手挑球：正手握拍举在...
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![绩效管理不一定就是绩效考核 考核不是挑员工毛病]( "绩效管理不一定就是绩效考核 考核不是挑员工毛病")
- 很多公司启动绩效管理项目的时候，对绩效管理并没有清楚的认识，认为绩效管理就是绩效考核，把绩效考核作为约束控制员工的手段，通过绩效考核给员工增加压力，绩效考核不合格作为辞退员工的理由。有些企业盲目采用末位淘汰制，如果公司企业文化、业务特点和管理水平并不支持采用这种...
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![总挑人毛病是因为自己不够自信]( "总挑人毛病是因为自己不够自信")
- 心理学家发现，自尊心较差的人更喜欢谈别人缺点，进而开始贬低别人，因为他们觉得自己不如别人，只有把别人贬低到和自己差不多，心理就平衡了。心里才舒服。同时，因为自信心差，原本就怀疑自己，再听到批评就会更受不了。为了保护自尊，他们会对批评采取防御甚至反攻的态度。自尊、自信的...
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![求职信模板的毛病]( "求职信模板的毛病")
- 下面是一些经常在大学生求职信上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显，却时常在一些学生的个人求职信上出现。这里提出来，多找一下，看你是否也有这些毛病呢？在求职信里面出现的错误会是致命的关键。过分自信很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好...
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![挑球技术 详解羽毛球的挑球技术]( "挑球技术 详解羽毛球的挑球技术")
- 导语：挑球，顾名思义就是把对方击来的吊球或网前球挑高回击到对方后场去，这是在比较被动的情况下采取的一种防守性技术，挑球有正手挑球和反手挑球两种。下面小编为大家介绍羽毛球挑球的技术。1、正手挑球：正手握拍举在胸前。右脚向阿前跨出一大步，左脚在后，侧身向阿，重心在右脚上...
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![简历明显的毛病]( "简历明显的毛病")
- 1、求职简历里有很长的求职信。HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。2、求职简历不完整。工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经...
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