- 劳动和社会保障部推出的企业人力资源管理人员考试,从去年开始出现热报现象。这项考试已举办过五次,今年5月21日将举行第六次考试,现在距离考试时间还有一个多月的时间,京城的一些培训机构受市场利好消息的鼓舞,已经开展了培训工作。据劳动和社会保障部有关人士介绍,在北京,助理...
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- 一、单项选择题1、(B)是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A、认知B、态度C、智慧D、谦虚2、(C)是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A、工作成就B、工作绩效C、工作满意度D、工作态度3、最早提出组织承诺的是(D)。A、科特B、梅...
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- 问题:我今年六月份刚毕业,现在只是在网上找工作,还没真正出去公司面试。有公司打电话来要我面试,但我问了对方公司一些简单情况后,那人就非常不耐烦,让我直接到公司去面试。但这么多公司,我总得有个选择才行,不然太盲目了也不行的。请问,在面试的时候,有哪些需要注意的呢?回答:1、...
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- 人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。那么人力资源管理师的考试是怎么样的呢?以下先为大家整理出关于人力资源管理师四级考试题,希望能帮助到大家!1上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是()。A.具有广泛的宣传效果B.具...
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- 2016下半年人力资源管理师考试将在11月20日进行。下面是小编为大家带来的人力资源管理师的考试题型以及解题思路。2016年人力资源管理师考试题型职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重企业人力资源管理师4-3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力...
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- 在往年的人力资源管理师考试中,很多人都说案例分析题型比较难,想要拿高分要有一定的技巧,为此本站小编就为大家带来关于人力资源管理师考试案例分析应试技巧,希望能助大家一臂之力!一、案例分析题的特点案例分析题具有一定的典型性,并与所对应的理论知识或职业技能有直接的联...
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- 人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,具体什么是人力资源师考试呢?我们一起来了解一下!资格认证企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管...
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- 1为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()。A.培训成本的分担B.受训者的服务期限C.保密协议D.违约补偿E.培训内容参考答案:A,B,C,D2对人力资源规划的理解最主要的有哪两种()。A.仅考虑组织利益的观点B.仅考虑个人利益的观点C.兼顾组织和个人利益的观点D....
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- 现在企业人力资源管理师越来越热门,很多人都想报考,下面本站小编为大家准备了各级的`报考条件,欢迎阅读。四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并...
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- 1办事公道的具体要求什么?参考解析:(1)坚持真理(2)公私分明(3)公平公正(4)光明磊落2道德规范和法律规范的区别是什么?参考解析:(1)二者的产生、发展不同(2)二者的依靠力量不同(3)二者的作用的范围不同3爱岗敬业的具体要求?参考解析:(1)树立职业理想(2)强化职业责任(3)提高职...
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- 一、如何看书?1、首先对目录扫描一篇,并根据情况制定学习计划。2、第一遍:快。讲究就是一个快,让自己快速过一遍书,了解书的大概构造,知道那些是难点,那些容易。第二遍:细。不放过书本的任何一个字,要细看,要背。第三遍:忆。对着目录开始回忆复习,看自己那些部分还没有掌握好,要重点...
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- 本文为大家分享的是关于人力资源管理师的四级考试题,希望能帮助各位顺利通过考试!1道德规范和法律规范的区别是什么?参考解析:(1)二者的产生、发展不同(2)二者的依靠力量不同(3)二者的作用的范围不同2办事公道的具体要求什么?参考解析:(1)坚持真理(2)公私分明(3)公平公正(4)...
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- 人力资源管理师考试多少分能过?合格标准是什么?本站小编为大家介绍!*合格标准人力资源管理师考试合格标准为:考试卷面分值100分,60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。*证书按照“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下...
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- 问题1请介绍一下自己考查对公司的了解和工作的动机同时可以侧面了解应聘者的能力口头表达逻辑思维能力。问题2请谈一下你为什么来应聘我们公司的这个职位将考生置于两难情境中考察其人际交往的意识与技巧主要是处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力。侧面也可考查...
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- 企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织的考试。为帮助大家参加人力资源师考试,本站小编为大家分享人力资源师考试报考指南,希望对大家参加人力资源师考试有帮助~一、关于考试1、考试介绍企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织...
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- 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。以下是小编为大家整理的人力资源管理师考试内容,希望对大家有所帮助!人力资源管理师考试内容:1、人力资源管理师考...
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- 2016年最新人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件是怎么样的?本站小编为大家介绍如下:---人力资源管理员(国家职业资格四级)1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。2、具有大专学...
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- 1、一般而言,总经理的职权包括()。(A)决定集团的经营方针(B)决定集团的机构设置方案(C)制定和修改集团章程(D)任免集团的中层管理干部(E)领导集团的生产经营工作2、人力资本的特征包括()。(A)人力资本是恒定的(B)人力资本不会产生损耗(C)人力资本具有收益递增性(D)人力资...
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- 1由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。A.擦性失业B.术性失业C.构性失业D.节性失业参考答案:C2()与缺勤率和流动率成负相关。A.组织效率B.组织承诺C.工作绩效D.工作分析参考答案:B3评估效果层次中的360度评估属于()。A.反应评估B.学习评估C.行...
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- 一、单项选择题l、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的(A)的谋划与方略。A、总体性和长远性B、总体性和全局性C、全局性和系统性D、长远性和风险性2、当整个行业日趋成熟时,行业成长变(D),导致为了生存而产生的激烈竞争,利润()。A、快,上...
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- 不知不觉离开稻谷香已经一个多月了,除用了快一个月的时间来准备助理人力资源管理师考试之外,剩余的时间就去汕头游玩了几天,匆忙的游离在汕头深圳珠海三个城市之间。很不习惯找工作的那种孤独感,总想找个人陪在身边,来听听我发发牢骚。可是,身边的`朋友总是也有自己要烦恼的事...
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- 人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,下面为大家整理了一些报考指南,希望对你有所帮助!报名与审核时间5月全国统一鉴定报名时间:3月15-22日资格审核时间:4月7-13日11月全国统一鉴定报名时间:9月11-18日资...
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- (一)单项选择题(第1~8题)1、以下关于道德的说法中,你认为正确的是()。(A)就业成功取决于知识和技术,道德不十分重要(B)道德是做人的根本,对才能起到统领作用(C)强调道德会束缚人们的创新精神(D)道德主要是说教,不具有很大的社会影响力2、从内在属性上看,职业道德具有()。(A)社...
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- 1[多选题]宽泛式薪酬等级的特点有()A.薪酬等级多B.呈金字塔形C.薪酬等级少D.呈平行型E.薪酬水平既可随纵向发展而提高参考答案:C,D,E2[多选题]关于奉献,下列说法正确的有()。A.全力以赴是奉献精神的体现B.拿一份儿钱,干一份儿活儿,也是奉献C.只有别人奉献,自己才会奉献D.充满...
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- 从小学、初中、高中到大学乃至工作,我们或多或少都会接触到试题,借助试题可以更好地考查参试者所掌握的知识和技能。大家知道什么样的试题才是好试题吗?以下是小编为大家收集的人力资源师考试题型,仅供参考,希望能够帮助到大家。人力资源师考试题型:人力资源师考试分为“理论知...
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