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关于招解的知识百科

大学生做“学徒” 宁波高校新招解就业难题
  • 大学生做“学徒” 宁波高校新招解就业难题

  • 来自浙江省宁波市通讯、机械、商贸、金融等行业企业的13位首席工人、技术能手走入宁波工商职业技术学院,参加该校第十三届技能运动会开幕活动,并与首批60名在校大学生举行了拜师仪式。自当天起,他们将正式收这60名学生为徒,承担向徒弟传授技能,提供实习机会,进行个性化培养等职...
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6招解决社交焦虑
  • 6招解决社交焦虑

  • 人为什么会有社交焦虑?下面是本站小编整理的心理方面的文章,供大家参考。差不多所有的人都会在意别人对自己的看法。当自己的外在形象、社交、语言表达、生活、学习和工作等方面表现不佳的时候,就会担心别人会不喜欢自己、讨厌自己、看不起自己。当别人不喜欢、讨厌、看不...
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高考解压支招
  • 高考解压支招

  • 20xx年高考进入倒计时,考生们正在紧张地复习准备,家长们的心理也承受着巨大压力。考生会产生怎样的心理情绪?又该怎样科学地加以调整?学校、家庭需要怎样有针对性地帮助考生顺利度过这一阶段?对此,记者走访了著名高考心理指导专家、陕西省心理学会学习与考试心理研究中心主任李...
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  • 招聘困局如何解决

  • 招聘困局如何解决招聘企业:报名者少,符合条件者更少3月13日,银川人才交流中心招聘现场,不少招聘单位的工作人员大多数时间无事可做。招聘单位的工作人员反映,报名者少,符合条件者更少。不少招聘单位的报名登记表上,只有寥寥三五个人。据记者调查,前来招聘的都是民营企业,岗位有销...
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了解HR招人六大招式
  • 了解HR招人六大招式

  • 了解HR招人六大招式1、明确岗位最核心的要求你要针对招聘岗位,结合公司的行业特点、业务特点、发展需求等,用工作分析技术将该岗位所需的技能、知识,岗位的权限、职责和工作内容具体呈现出来。向阳生涯首席职业规划师洪向阳说,最重要的是要呈现出公司对该岗位的核心期望和要...
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怎样了解创业招商?
  • 怎样了解创业招商?

  • 创业是一件非常激动人心的伟大事情,以至于参与创业的每个人都是满怀激情的,因为要做老板了,没有理由不兴奋。不管是个人还是团体都会对自己的创意无比佩服,以至于忽略了一些现实性的东西。实际上团队创业的优势是如此明显,只要团队能够意识到团队做出决策的时候可能产生的误区...
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职场解压小妙招
  • 职场解压小妙招

  • 小编导语:在职场中,我们常常会有充满负能量的时候,那么有哪些方法可以终结负能量呢?下面是本站小编为大家整理的六大方案,助你轻松解压。人在职场,可以解压的小妙招经常坐卧不安,感觉有很多事要做;食欲下降,没胃口;莫名烦躁,动不动发无名火;失眠,想东想西;盼望假期无限长;莫名心慌...
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  • 招聘困局何以解

  • 招聘者多于求职者。4月13日,面对冷清的招聘现场,一位招聘单位的工作人员告诉记者,他等了大半天,只有3个求职者登记报名。招人难!这是当天进场招聘单位的普遍观点。此前,记者了解到,银川市不少企业面临同样的招聘困局,以银川市金凤区工业集中区为例,园区企业春节以来整体人才饥渴。...
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解决offer焦虑小妙招
  • 解决offer焦虑小妙招

  • 向大家在等待offer时,会焦虑不安,那么小编在这位大家盘点解决offer焦虑小妙招,帮助大家解决offer焦虑,安心等待。继续了解你申请的学校在offer前时代,大家忙着考托福SAT写essay。想必各位对申请的学校了解还都是很有限的,而申请后时代就是对大学做进一步了解的好时间了。否则被...
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  • 招聘纷扰与解惑

  • 经常听到人士说员工很头痛,招聘到好的员工是件困难的事情,招聘到优秀的员工更是难上加难。可是究其原因,发现出在其自身的原因居多,比如没有一个可以执行的标准,面试官一塌糊涂的感性判断等等。下文试从公司层面进行一一检讨。很多公司的招聘人员,虽然都是人力资源的从业者,但是...
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五招化解职场危机
  • 五招化解职场危机

  • 在职场中,能够感受到危机的人并不占少数,而能直面危机、享受竞争的却不多。面对职业危机,职场人士要想安全度过,必须采取稳妥的职业策略,审慎做好应对。如果处理得当,我们还可以化危机为转机。危机管理对于一个人的职业生涯十分重要,更值得你积极主动地去领悟与学习。下面五大招...
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纳叛招亡成语解释
  • 纳叛招亡成语解释

  • 【成语】:纳叛招亡【拼音】:nàpànzhāowáng【简拼】:npzw【解释】:招收逃亡的人,接纳敌方叛变、归顺的人。【出处】:《资治通鉴?汉纪·太祖高皇帝中五年》:“高祖起丰、沛以来,罔罗豪桀,招亡纳叛,亦已多矣。”【示例】:靳直~,屯留洋海,赝符伪札,布满江湖,应照大逆之条,凌迟不枉。(清·夏...
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破解各种招聘陷阱
  • 破解各种招聘陷阱

  • 找工作是件苦差事,你不但要使出浑身解数,把自己的从业本事通通展示,而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼,识破招聘过程中的种种陷阱,然后再使出穆桂英的破阵本领,来个大破天门阵。第一阵:招聘广告中的陷阱布阵法:1、过期或虚构的职位空缺:有少数人事顾问公司,为求壮大声势,在职位推介中,刊...
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三招破解面试难题
  • 三招破解面试难题

  • 为了选到合适的人才,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家,即大家口中的面霸呢?参与面试其实有很多诀窍,在遇到十分棘手和难以回答的问题时,采用这些方法有效地进行回避,可达到摆脱困境的目的。一是采用正...
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招聘陷阱破解
  • 招聘陷阱破解

  • 招聘陷阱破解找工作是件苦差事,你不但要使出浑身解数,把自己的从业本事通通展示,而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼,识破招聘过程中的种种陷阱,然后再使出穆桂英的破阵本领,来个大破天门阵。第一阵:招聘广告中的陷阱布阵法:1.过期或虚构的职位空缺:有少数人事顾问公司,为求壮大声势,在职...
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招工陷阱解析
  • 招工陷阱解析

  • 【招工陷阱解析】高薪岗位类上当指数3中介机构以高薪吸引大学生,收取费用后才告知高薪岗位已招满,剩下的只有工资低且辛苦的工作。大学生只能屈就条件差的'岗位,或是被拖到不了了之。收保证金类上当指数4以业务人员的名义上岗工作,然后公司让学生交纳提货款或者保证金,再让学...
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  • 招聘岗位解析

  • 岗位解析首先要撰写工作描述和岗位说明书,并确定该职位绩效考核的关键指标。明确规定胜任工作所应具备的个人品质和技能。这些就是招聘测试的预测因子,其能够预测个体工作绩效、个体品质和技能。在第一部分中,还需要定义执行工作的标准。成功的标准可以是本职工作的相关效标...
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解秘名企招聘怪题
  • 解秘名企招聘怪题

  • 又是一年的春天,又是一年高校毕业生求职应聘酣战的时刻。国内外的知名企业,依旧是众多毕业生理想职业的圣地。名企所以为名企,的确有着一般企业不能相比的独特之处,就连招聘考试也不例外。除了专业知识,往往他们更看重的是一个人的聪明程度,作为一个社会人的整体素质。所以,那些...
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惹是招非成语解释
  • 惹是招非成语解释

  • 【成语原文】:惹是招非【标准发音】:rěshìzhāofēi【繁体写法】:惹是招非【惹是招非是什么意思】:引起麻烦之事。【惹是招非成语接龙】:雨沾云惹→惹是招非→非亲非故【用法分析】:作谓语、宾语、定语;用于处事【读音预警】:倡导普通话,请按照音标【rěshìzhāofēi】采用标准...
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5招解决“抑郁心理”
  • 5招解决“抑郁心理”

  • 有些人因为工作需要,经常被迫在情绪消极时还要保持一种婉约自然的姿态,心理专家称这些都是抑郁症的表现。在生活当中,你自身也出现了抑郁症的症状了吗?又是如何治疗的呢?下面请心理专家给大家支支招,看看抑郁症怎么治疗。5招解决抑郁心理1、别拿放纵当放松女人压力大的时候总...
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7招让你缓解烦躁
  • 7招让你缓解烦躁

  • 情绪就像马车,而掌握缰绳的是人。不能驾驭情绪、只是顺着感情生活的人,不过是把缰绳握在手里,并不是人生的胜利者。——佛教经典《法句经》现代社会快节奏的生活,似乎导致人各方面压力都很大,不少人变得非常容易烦躁,甚至很易怒。想必没有人会喜欢和一个易烦躁、爱生...
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解读“招聘语言”
  • 解读“招聘语言”

  • 作为一名求职者,你一定很想知道你留给招聘者的印象如何吧?这可以从招聘者的语言中看出八九,正确理解各种招聘语言,可避免一厢情愿的空等,及时地把握机会,获取成功。外交语言收下你的材料,这是应聘的第一步;但收下材料后,招聘者会用不同的语言来表示对你感兴趣的程度:材料先放在这里...
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面试技巧招聘详解
  • 面试技巧招聘详解

  • 大凡选择行走职场人人都要过面试这一关,成败往往在此一举。所以,我们必须知己知彼,成竹在胸,才能胜券在握!智慧成功网精选7篇面试技巧(大学生面试技巧招聘面试技巧),力求从不同角度有重点有真对性地阐述。关键还个人能举一反三,融会贯通!真诚祝大家永远好运相伴!*专家详解面试成功...
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招聘选拔解释
  • 招聘选拔解释

  • 什么是招聘呢?下面本站小编为大家整理了招聘选拔解释内容,欢迎阅读参考!招聘也叫找人、招人、招新。就字面含义而言,就是某主体为实现或完成某个目标或任务,而进行的择人活动。招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三...
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招标投标法解读
  • 招标投标法解读

  • 招标投标法是国家用来规范招标投标活动、调整在招标投标过程中产生的各种关系的法律规范的总称。下面本站小编为大家准备了关于招标投标法的解读,欢迎阅读。一,招标活动是否受地区与部门限制?根据招标投标法第六条:依法必须进行招标的项目,其招标投标活动不受地区或者部门...
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