![她创享女性创新创业大赏武汉站落幕]( "她创享女性创新创业大赏武汉站落幕")
- 2017年2月25日，VOLVOV40之星2017全国(武汉)女性创新创业项目大赏在武汉市洪山区光谷资本大厦圆满落幕。活动现场继上海、南京、厦门、杭州等城市，本次武汉站大赏是Missx她创享全国女性创新创业大赏6城巡游的第5站。大会当天邀请国内知名投资人、女性创业者及众多媒体机构百...
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![创业与经验分享]( "创业与经验分享")
- 怎样科学选择创业项目？怎样提炼企业文化？怎样保持源源不竭的创新动力？5月3日，重庆市杰出企业家与高校学生面对面分享会在重庆工商大学举行，200多位大学生上了一堂受益良多的“选修课”,作为一个43岁的‘老牌创业者’，虽然年龄比各位同学长了不少，但在创业路上我和大家一样，也是新...
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![创业经验总结分享]( "创业经验总结分享")
- 经历2011年第一次创业之后，现总结这一年创业经验。客户利益至上，而不是公司利益至上。很多创业者为了公司的利益而忽视了客户的利益从而因小失大。有时候1+1未必就等于2，两者互补，取长补短其本身所创造的价值远远超出了两者单独所创造之合。两者不合，其创造价值远远低于任何一...
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![励志创业：创业要懂得分享]( "励志创业：创业要懂得分享")
- 2008上海市大学生创业文化节上，来自业界的专家们对大学生创业的建议。此次文化节以梦想、宽容、分享、成长为主题。在创业大学堂首场讲座《在失败和探索中成长》中，主讲人新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪告诉在座的大学生们，创业要有坚韧不拔、不怕失败的精神，要有准备...
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![创业经验分享]( "创业经验分享")
- 1、将创业资金数额减到最低。别举债，别投下家庭储蓄，成功机会只有20~30％的新事业，不值得你这样冒险。你计划的事业要由现有的构想和你个人才华及专长做起，而且只需要少许现金。2、学习销售自己。身为小企业经营者，人们买的是你，不是你的产品。只要你知道如何销售自己，初期投资并...
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![蔬菜创业经验分享]( "蔬菜创业经验分享")
- 每天工作11个小时2008年，张磊从陕西技术(技师)学院毕业。一个偶然的机会，张磊在山东寿光见识了现代农业的魅力，从此告别在江苏的打工生涯，在家门口承包大棚当起了农民。2009年开始，张磊在高陵县药惠万亩现代都市农业示范区创业。我学的是数控加工专业，虽然之前在外地工作过1年，...
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![创业成功者分享创业方式]( "创业成功者分享创业方式")
- 创业的方式有很多种，但是有哪些是比较靠谱的创业方式呢?顺理成章型其典范代表为鲁冠球、沈爱琴、李桂莲等，因所属企业均由原乡镇企业或集体企业转制而来，历史悠久，成长顺遂，相符政策，顺理成章。一般来说，在创业者个人的第一桶金题目上，此类企业大多观点模糊。顺时势、倾家博弈型...
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![分享创业的学问]( "分享创业的学问")
- 一、要有长期打持久战的心理准备，最好结合自身的专业和擅长，整合自身资源，找准项目，在才大胆尝试，刚开始时要有生活质量和水准暂时下降的心理承受能力；二、不要被别人意见所左右，切忌人云亦云，左右摇摆，认认真真走自己的路，对外界的风言风语不去理会，别人说三道四自然不用认真，尤其是...
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![美国创业经验分享]( "美国创业经验分享")
- 美国创业的朋友都希望与共同有志于做北美市场的福步朋友多些交流，也多些合作，下面小编和大家分享下留美学生在美国初期的经历和经验分享。你真的知道如何创业吗?你真的准备好了吗?你知道自己的目标受众是哪类人吗?如果你想让自己所接收到的信息高效有用，自己打造的品牌足够...
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![2016创业经验分享]( "2016创业经验分享")
- 创业的主要含义为创新，也就是创业者通过创新的手段，将资源更有效地利用，为市场创造出新的价值。虽然创业常常是以开创新公司的方式产生，但创业精神不一定只存在于新企业。一些成熟的组织，只要创新活动仍然旺盛，该组织依然具备创业精神。下面小编告诉大家关于创业的经验分享。1...
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![创业案例分享]( "创业案例分享")
- 为了迎合年轻人喜爱创新、拒绝雷同的心理，如今的都市街头，冒出了许多新潮的店铺。本案例中的深紫皂吧主要销售手工香皂，在全国已经拥有78家加盟店五彩缤纷、形态各异的香皂摆在各色精致的器皿里，柔和的灯光笼罩在这些小小的香皂上，深紫皂吧弥漫在一片温馨的氛围和混杂而浓郁的...
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![90后创业故事分享]( "90后创业故事分享")
- 畅销书《剩男剩女新经济学》作者武汉姑娘晶晶在工作两年后终于把老板炒了，90后的她实在受不了每天朝九晚五拿着一份死工资干着她觉得连清洁工阿姨都会做的行政打杂工作。她决定要自己创业。创业这件事说起来容易做起来实在太难，不过晶晶早就和自己的闺蜜小乔琢磨过很久了：她...
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![自主创业经验分享]( "自主创业经验分享")
- 1、人力资源槛：找对的人比找牛的人要好，如果不行就是老婆也要赶走。这个时代是合伙人的时代，人已经不满足于有一份工作，而更看中这份工作的属性，是不是自己的，人人都有自己当老板的想法，为什么?因为我们的文化中当老大可以指挥一切。所以有80%的企业都是中小企业，员工都以打工者...
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![陈生分享创业经验]( "陈生分享创业经验")
- 立足广东走向全国的壹号土猪对一个传统行业来说,企业要进入首先要选好定位。应避开那些打得头破血流的所谓红海里的竞争,其实最好的竞争就是不要跟别人竞争。壹号土猪创始人陈生表示,做猪肉行业,低价定位肯定没有竞争力,在中国跟个体户竞争,低价是不可能的。所以我提出不...
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![创业要懂得分享]( "创业要懂得分享")
- 自主创业是很多人选择的一种某生方式，下面是本站小编要跟大家分享的职场励志文章创业要懂得分享希望能够帮到大家!创业要懂得分享2008上海市大学生创业文化节上，来自业界的专家们对大学生创业的建议。此次文化节以梦想、宽容、分享、成长为主题。在创业大学堂首场讲座《在...
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![卷皮创始人分享创业故事]( "卷皮创始人分享创业故事")
- 卷皮创始人、CEO黄承松日前在一次创新与创业论坛上分享了他的创业经历：“创业容易陷入误区，很多认为对的事情，其实是你错了。所以每天都要预留出一定时间来反思，论证做事情的方法，思考怎样做会更好。”作为入选福布斯2015年“30位30岁以下创业者”的公司创始人，黄承松坦诚自己...
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![创业成功者创业经验分享]( "创业成功者创业经验分享")
- 1、你是谁？创业者往往都不清楚，自己是谁----你想干什么？你适合干什么？你有什么资源？创业者创业之前一定要清楚你自己所有的，与你追求的创业目标之前还存在多少鸿沟？还有多少难点？在为咨询者提出一些创业咨询意见的过程中，我们碰到了很多创业者，或是一个网页制作师，或是一个刚刚毕业...
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![美啦创始人创业经验分享]( "美啦创始人创业经验分享")
- 美啦App最初是一个美妆垂直社区，后来经历了从内容社区到社区电商的战略升级，并从美妆单一品类发展为进口美妆、食品等多品类平台。公司曾获IDG、晨兴资本、天图资本等投资，去年年底完成C轮数千万融资。CEO张博创业前曾在腾讯工作6年半，本文为她在小饭桌深圳站创业课堂上的分...
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![5则创业故事分享]( "5则创业故事分享")
- 许多中国人存在把取得成功的困难过分夸大的嫌疑。这跟小马过河一个理儿，是深是浅一试便知。成功并不像你想像的那么难，重要的是你要用心去做，并且全力以赴。故事一寂寞变成好生意2007年，有个叫郭家齐的小伙子坐在台北车站前的星巴克。窗外人人擦肩而过，也许这辈子再也不会相遇...
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![创业艰难--经验分享]( "创业艰难--经验分享")
- 1、强烈的欲望欲，实际就是一种生活目标，一种人生理想。创业者的欲望与普通人欲望的不同之处在于，他们的欲望往往超出他们的现实，往往需要打破他们现在的立足点，打破眼前的樊笼，才能够实现。所以，创业者的欲望往往伴随着行动力和牺牲精神。这不是普通人能够做得到的。因为想得到，...
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![开店创业经验分享]( "开店创业经验分享")
- 创业是一个漫长的奋斗过程，在创业前要做好吃苦的准备，其中的艰辛不是一两句话能道清。以下是小编为大家整理的创业艰辛经历分享相关文章。案例：创业初期的十年艰辛近日，万邦达董事长王飘扬在接受记者专访时，回忆起万邦达创建初期的经历。万邦达王飘扬将万邦达从创建初期到20XX...
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![创业达人分享创业故事]( "创业达人分享创业故事")
- 创业是创业者及创业搭档对他们拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。创业是一种需要创业者及其创业搭档组织经营管理、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。下面是小编帮大家整理的创业达人分享创业故事...
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![义乌创业故事分享]( "义乌创业故事分享")
- 生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。一个精美陶制小挂件0.9元，一个小巧别致的镜子1.5元，……义乌小商品城卖的都是些针头线脑的小商品，但是它们却依托着巨大的产业群，在这个城市，很多商品价格已经在影响着全球小商品价格的走势。为什么一个...
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![十年创业者分享创业经验]( "十年创业者分享创业经验")
- 作为一个创业10年以上，最近却在考虑上班的同学，感觉自己有点发言权，先占个位。创业绝对不是逃避现状的出路首先，创业与上班殊途同归，强调的都是个人价值的体现和体现后获得的回报。但是上班和创业对人的要求还是有区别的，表现如下:1.创业要求有极强的抗压能力和自控能力。2.当...
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![创业初期经验分享]( "创业初期经验分享")
- 如果有几个互补的、优秀的伙伴，创业企业基本就可以安全度过早期阶段。怎样才算优秀的创业伙伴?三大要求：高度责任感;成功的行业经验;合作的心态。这样的人很难找，找到后则很容易管理：用共同的理想来吸引，用股权利益来确保合作。但确立合作关系务必慎重，一旦有变动，对公司的伤害...
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