![GRE写作0.5分差在哪里]( "GRE写作0.5分差在哪里")
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![分手时最差劲的理由]( "分手时最差劲的理由")
- 在一起的时候不需要什么理由，分手的时候却需要找出一大堆理由来离开，那么分手时最差劲的理由又是什么呢?1.我们分手吧，你会找到更好的.别和我说这句话。在我心中你就是最好的，如果还有更好的，当初我就不会选择你。多么完美的一个借口啊，感情你觉得跟你在一起我好委屈的是吧。哟...
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![中美文化差异之分]( "中美文化差异之分")
- 文化差异会造成不同程度的隔阂，现在由小编给大家说说中美的文化差异!1.中国人不喜欢表扬，善于自我批评，听到赞美要谦虚：哪里哪里，还不够好!美国人不但喜欢表扬别人，也很喜欢自我表扬，走到哪里都甜言蜜语，你若是夸他，他会大方地回答谢谢，我同意!2.中国人不管是送礼物还是收礼物都很...
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![一分之差的求职故事]( "一分之差的求职故事")
- 考研失利，错过了很多招聘机会，从三月份开始投递简历，开始找工作，我总共参加了三次正式的面试。至今为止，我能和大家分享的就是血淋淋的经验和教训，希望大家可以避免我犯的错误，也希望和我犯过同样错误的同学，彼此可以共勉。PS：我是文科生，双学位，行政管理和汉语言文学。有人说，找工作...
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![Anma 活塞环检测与误差分析]( "Anma 活塞环检测与误差分析")
- 论文关键词：活塞环弹力翘曲度误差论文摘要：活塞环对柴油机的功率发挥有着举足轻重的作用，其寿命与制造、检测、安装等工艺密切相关。检测是重要的中间环节。本文主要针对活塞环弹力检测工装、翘曲度检测工装进行分析和讨论。1、问题的提出活塞环对发动机的功率发挥起着很大...
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![GMAT考试拉开分数差距方法]( "GMAT考试拉开分数差距方法")
- 1.为什么要来开分数差距关于这个问题，其实原因很简单。大家都知道，申请大学递交各类材料后，考生的资质需要经过好几轮的审核，而第一关往往就是GMAT和托福等考试成绩的检查。虽然许多学校都声称他们对于分数并不是看得太重，但在实际审核过程中，招生负责人往往会首先根据成绩进行...
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![从基础差到联考高分]( "从基础差到联考高分")
- 一；目的为答谢各位朋友对我的帮助，将备考MBA的过程和大家分享，本文主要旨在提高各位的备考的信心。其实每个人的情况，专业背景，基础，备考时间，身心地投入程度等等不同，所以要按自己的具体情况来安排备考。我是95年中专毕业的，自考大专。大专没考英语,英语在中专学了一年半,从ABC开...
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![中西方餐桌文化差异分析]( "中西方餐桌文化差异分析")
- [摘要]从比较中西餐桌礼仪的餐具使用差异、座次安排差异、就餐氛围差异、及餐桌话语差异四个方面来看跨文化交际中的文化差异，旨在说明坚持自己的优秀文化传统的同时，要采用一个客观、宽容、尊重的心态对待异国文化以便能在跨文化交际中能恰当地、得体地进行交际。[关键词]...
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![工资收入差异分析]( "工资收入差异分析")
- 工资收入差异分析为了考察工资收入是否与性别，年龄，学历，企业规模有关，我们建立计量经济学模型对其进行分析判断和预测，因国内数据不好查找，我们在这个模型中就引用日本的数据建立模型。下表列出的15个工人月收入以及相应的性别，年龄层（30多岁与40多岁），学历（大学毕业，高中毕业，初中毕...
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![企业员工性格差异分析]( "企业员工性格差异分析")
- 说到老板喜欢怎样的员工这是老调常谈了，然而仁者见仁智者见智，一直没有一个明确的结论出来，老板总想琢磨出一条选人用人的标准依据，而员工们也想搞清楚这个问题以求职场发展进步。本文尝试从人的血型、性格、地域和性别等诸方面加以全面阐述，但求启发思维，以飧大家。生肖属相学...
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![资产评估结果差异性分析]( "资产评估结果差异性分析")
- 摘要：使用不同的方法评估同一物，产生的评估结果往往不同。本文从价值唯一性角度对评估结果的趋同性进行分析，剖析实践中评估结果出现差异的原因，并对评估方法的选择提出可行性建议。关键词：资产评估;原因;方法选择;差异性自资产评估在我国产生以来，在实际评估工作中广泛采用的...
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- 每个企业都会有出差的人员，公司会给保险差旅费吗?财务人员又是怎么做的?报销差旅费的会计分录怎么做?下面是小编整理的最新报销差旅费会计分录，欢迎大家参考!一、差旅费报销的会计分录(出差前已向单位预借差旅费的)借：管理费用(实际发生的差旅费)贷：其他应收款(出差前预借的...
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- [摘要]：智力资本报告书与平衡计分卡都是整合财务与非财务指标和紧扣公司策略的实施治理的体系，本文主要从策略、组织、治理和指标等四个方面对其差异进行[关键词]：智力资本平衡计分卡差异广义的智力资本是指公司的市场价值与账面价值之间的差异，能够为公司创造竞争上风而不计...
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- (一)统计样本论什么是牛人？什么是gmat的牛人？我们不妨以林丹为类比。林丹是当今世界羽毛球男子单打无可争议的第一人。这个第一人的论据有：实现了各项比赛的大满贯，较高的胜率，在与世界其它顶尖高手的直接对话中，取胜的概率大，等等。。。林丹也有过杯具，如04年雅典奥运的第一轮出...
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![英美文学评论差异分析]( "英美文学评论差异分析")
- 从本质上来讲，美式英语与英式英语这两者是没有差别的，但是文化差异的对文学评论影响是很大的。以下是本站小编为您整理的英美文学评论差异分析，希望能提供帮助。摘要：不同的国家和民族，在发展过程中，形成了不同的文化，而这种文化差异，构成了丰富多彩的文化世界。但与此同时，很多方...
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- 薪酬政策是企业人力资源管理最重要的政策之一。近几年，企业员工的平均年薪持续在上涨，但是员工与高管的年薪之间的倍差并没有缩小，反而拉大了。而影响工资的因素主要分为以下几种：工龄、能力和业绩;企业文化，包括年薪制和价值观;关系;奖励制度。一、工龄龄是指职工以工资收入...
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- 中国和美国有着不同的文化底蕴和背景，面对中美文化差异，该如何解决?小编在这里为大家整理中美差异经验分享。我的生活圈子里，成功者较多。这当然和我个人的高学历教育背景有关系。最近渐渐发现，这些朋友中的中国人，虽然大多和我一样是博士，但居住在美国的和居住在中国的在业余...
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- 然想起很早培训的一句话，叫差不多就是有差距，有差距就是差很多,后来在成长的路上，发现这个问题确实是需要每个人注意的，因为大部分人都经常会出现一种不忿，我和xx都差不多，凭什么升他不升我，凭什么他得奖不是我，凭什么喜欢他不喜欢我……一大堆这样的事情，最后其实都...
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- 1、什么是FAT分区?FAT也就是FAT16分区，我们以前用的DOS、Windows95都使用FAT16文件系统，现在常用的Windows98/2000/xp等系统均支持FAT16文件系统。它最大可以管理大到2GB的分区，但每个分区最多只能有65525个簇(簇是磁盘空间的配置单位)。随着硬盘或分区容量的增大，每个簇所占...
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- 职称论文与一般论文的最关键区别在于，职称论文是用于升值晋升的一项重要指标，下面是小编搜集整理的职称论文写作差异性分析，欢迎阅读查看。1、写作的目的不同职称论文是一种硬性需求，是想评各行各业的中高级职称的从业人员必须发表的一类论文，属于必要性，是我国法律硬性规定从...
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- 职场励志小说：《差一分钱》有个孩子很聪明，学习成绩不错，可就是有些粗心。那天，阳光灿烂，风和日丽，数学老师给了孩子一把1分、2分的`硬币，说，这是两毛钱，去帮我买包烟吧。孩子一脸兴奋地冲出教室，来到供销社，营业员接过钱，一数，说，少一分钱。孩子急了，老师明明在教室说是两毛钱，自己也粗...
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![时间性差异与暂时性差异的比较分析]( "时间性差异与暂时性差异的比较分析")
- 《企业会计准则——所得税》（以下简称“《所得税准则》”）从《国际会计准则》中引入了“暂时性差异”的概念，并要求“按照暂时性差异确认递延所得税资产或递延所得税负债”。目前大多数人仍然习惯于按照时间性差异确认递延所得税，对暂时性差异还很陌生，只要理解了时间性差异和...
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