![优秀下属的原则]( "优秀下属的原则")
- 现实生活中，我们经常会遇到这样一种情况，有些人的行为让自己的上司左右为难，自己却浑然不知。如果经常这样，这种人自然而然地就会被领导排除在圈子之外，更不可能成为领导心目中优秀的下属。那么一个优秀的下属是怎么样的呢?我们一起去探讨一下吧!那么，怎样才能成为优秀的下属呢...
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![下属加薪申请报告范文10篇]( "下属加薪申请报告范文10篇")
- 下属加薪申请报告范文1尊敬的公司领导：您好！一转眼来公司工作有一年多了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。在公司领导的关心和帮助下，不断成长，在专业知识和认识工作方面积累了一定的工作经验。一年多来我勤奋好学，工作兢兢业...
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![怎样成为好下属--评《杜拉拉》之六]( "怎样成为好下属--评《杜拉拉》之六")
- 具备优秀企业文化的组织中，都非常重视员工的职业生涯规划，对员工的奖励（著名的大外企对员工奖远远大于罚）鲜明、及时、立杆见影，而且总体来说追求公正。黛西入职一个月，当她对JACK说愿意接受更大挑战时，JACK立刻明白了她的潜台词，马上去找王伟为她竭力争取。这种现象在企业中是比...
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![管理者如何培养下属]( "管理者如何培养下属")
- 管理辅导对于企业、管理者和下属有着一箭三雕的深远意义;长远来看，让管理者成为辅导师理应成为企业极具前瞻性的明智之选。但是，面临着诸多窘境，管理者又该如何确保辅导下属的效果落地呢?1.接受不可能一蹴而就的现实改变从来都是不容易的。管理者千万别指望，你的下属经过一次...
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![中层管理者如何对待下属]( "中层管理者如何对待下属")
- 作为执行层的中层管理者是企业的中坚力量，他们承担着企业决策、战略执行和基层管理与高层沟通的作用。他们的工作既承上启下，又独当一面，在企业中发挥着至关重要的作用。下面本站小编为大家整理了关于中层管理者应如何对待下属的文章，希望对你有所帮助。1、考核标准提前公布，...
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![领导在企业中要学会与下属分享成功的创业经验]( "领导在企业中要学会与下属分享成功的创业经验")
- 假如主管是个喜欢独占功劳的人，相信他的下属也不会为他卖力。反之，如果主管能乐于和下属分享成功的荣耀，下属做事就会分外卖力，希望下次也一样成功。人人做事都希望被人肯定，即使工作未必成功，但始终是卖了力，也不希望被人忽视。一个人的工作得不到肯定，是在打击他的自信心，所以作...
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![给下属的生日祝福]( "给下属的生日祝福")
- 引导语：我们下属生日的时候我们要送上什么祝福呢?下面本站小编就为大家带来给下属的生日祝福语集锦，欢迎大家阅读和参考。1、祝我快乐的、漂亮的、热情奔放的、健康自信的、充满活力的朋友，生日快乐!愿你用你的欢声笑语，热诚地感染你的伙伴们!这是人生旅程的又一个起点，愿你能...
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![最新职场动态：优秀员工下属的“三不原则”]( "最新职场动态：优秀员工下属的“三不原则”")
- 现实生活中，我们经常会遇到这样一种情况，有些人的行为让自己的上司左右为难，自己却浑然不知。如果经常这样，这种人自然而然地就会被领导排除在圈子之外，更不可能成为领导心目中优秀的下属。有一段话是这样描述圈子与班子之间的关系：进入班子，没有进入圈子，等于没有进入圈子;没有...
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![主管如何给下属分配工作]( "主管如何给下属分配工作")
- 身居管理者位置并不一定会自然产生正确分配工作给别人的能力。事实上，许多管理者常常是非常拙劣的分配者。现代管理者的一个非常重要的职责就是要把工作分配给别人去做。怎样做到有效的分配呢?美国作者j·w·李、m·皮尔斯提出了有效分配系统的七个步骤。如果你能认真地遵...
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![组织内部领导与下属影响力互动模型研究]( "组织内部领导与下属影响力互动模型研究")
- 摘要成功的领导要靠主管的影响力而不是权力。主管要想有很好的影响力必须要了解下属员工的影响策略。主管从下属员工的角度去思考、了解员工的心态才能够修炼出更有效的影响技巧。本研究参考李秀珠所提出的20种影响策略，讨论下属常用的影响策略及其有效性。研究结论可以为...
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![领导要善于给下属修路]( "领导要善于给下属修路")
- 我不管过程，我要的是结果!大家要好好干，谁在这个月产量能达到1000件，奖金就多发500元……工作数量和质量达不到标准的，要扣发当月奖金……我们经常听见经理们在会上这样说，在和员工谈话时这样说，在对下属发脾气时这样说，要结果而不管过程，似乎已经是经理...
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![给下属生日祝福语有哪些]( "给下属生日祝福语有哪些")
- 1、生命和爱是人类最高的意义。在试着把握生命的同时，愿你早日找到爱！生日快乐！2、为你的今年欢呼，为你的今天喝彩，为你的明天祈福：永葆青春的容颜和美丽的心情！3、亲爱的，今天是你的生日。在这个特别的日子里，我衷心地祝福你：生日快乐！天天开心！4、天天都在你身边，不用苦苦地想你，也不...
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![企业老板过春节给下属的祝福成语]( "企业老板过春节给下属的祝福成语")
- 企业老板过春节给下属的祝福成语11.泰然自若、春回柳叶2.天福华民、赋献梅花3.百家有福、千祥云集4.六合同春、百福骈臻5.四时平安、人登寿域6.天天开心、世跻春台7.笑口常开、椒花献颂8.幸福安康、龙凤呈祥9.好运连连、龙门精神10.太平有象、百业兴旺11.幸福无疆、芳草...
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![与下属相处的礼仪技巧]( "与下属相处的礼仪技巧")
- 学会与下属相处,让他们能把自己当作朋友,但我们自己又必须坚持做平等的首席,做他们的领路人,保证前进的方向。下面有本站小编整理的与下属相处的礼仪技巧，欢迎阅读!准时赴约和部属开会或接受部属邀请时，要准时赴约，如果有事耽搁要事先告知对方，不能让部属苦等，给部属留下摆架...
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![如何赞美员工和批评下属？]( "如何赞美员工和批评下属？")
- 我们中国人不习惯赞美别人，把对别人的赞美埋在心底，总是通过批评别人来帮助别人成长，其实这个想法是错误的，赞美比批评带给别人的进步要大。那么，具体来说，赞美和批评的技巧如下：1、赞美有技巧不断地赞美销售人员是激励的有效办法之一。每一个销售人员都希望得到赞美，但是，随随便...
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![送给下属的生日祝福]( "送给下属的生日祝福")
- 当自己的下属生日了，除了给生日福利，还要送上一句温暖贴心的生日祝福。下面本站小编与你分享送给下属的生日祝福，欢迎阅读。送给下属的生日祝福1、祝我快乐的、漂亮的、热情奔放的、健康自信的、充满活力的朋友，生日快乐!愿你用你的欢声笑语，热诚地感染你的伙伴们!这是人生旅...
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![企业领导对季度优秀下属员工的工作评语]( "企业领导对季度优秀下属员工的工作评语")
- 该员工工作态度端正，业绩比较突出，专业技能业务水平优秀，值得大家学习。对工作认真负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮助其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的模范。良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得...
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![领导对下属的工作季度优秀评语]( "领导对下属的工作季度优秀评语")
- 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与客户相处融洽;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定...
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![中层管理者如何帮助下属提高绩效]( "中层管理者如何帮助下属提高绩效")
- 在绩效管理当中很多时候绩效传达变成了由上司自上而下地通知和传达，是组织向责任人(既包括个体员工，也包括团队)公布其绩效目标的一种普遍方式。下面本站小编为大家整理了关于中层管理者如何帮助下属提高绩效的文章，希望对你有所帮助。第一，有效绩效管理的三个关键点有效的绩...
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![如何有效的激励下属]( "如何有效的激励下属")
- 所谓的激励就是领导者对员工的激发和鼓励，促进员工发挥其才能，释放其潜能，最大限度地、自觉地发挥积极性和创造性，在工作中做出更大的成绩。那么大家知道如何有效的激励下属呢？下面一起来看看！一、身体力行调动员工积极性的前提和原则1、摸清“家底”。激励理论揭示，有效激励的...
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![企业领导对年度优秀下属员工的工作评语]( "企业领导对年度优秀下属员工的工作评语")
- 该员工工作上，积极肯干，责任心强，细心，团队配合度高，有创新能力。以下是本站整理的2016企业领导对年度优秀下属员工的工作评语.该员工到公司以后做到了认真，努力的工作，给公司带来了经济效益和好评，特此以资奖励，再接再厉!该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身...
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![下属呼声修身，企业管理者如何应对？]( "下属呼声修身，企业管理者如何应对？")
- 企业管理者和企业员工之间的关系对企业发展战略来说非常重要，倘若下属呼声修身，企业管理者该如何应对?管理者顺应下属呼声修身是一种削足适履的自我折磨吗?本文将为您解答此问题。企业中，内部问题迟迟不得治时，所有矛盾必将聚焦管理者之身，此时，下属必以自己的口味和圣人的标准...
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![下属升职申请报告（精选6篇）]( "下属升职申请报告（精选6篇）")
- 随着个人素质的提升，报告不再是罕见的东西，报告具有语言陈述性的特点。其实写报告并没有想象中那么难，下面是小编为大家收集的下属升职申请报告（精选6篇），希望对大家有所帮助。下属升职申请报告1尊敬的领导：您好!经过时间的磨练，将近一年的工作接触，今天我正式向公司提出申请董事...
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![领导对下属的推荐信]( "领导对下属的推荐信")
- 在学习、工作生活中，推荐信对我们的作用越来越大，在写作上，推荐信有一定的写作技巧。如何写一份恰当的推荐信呢？下面是小编为大家收集的领导对下属的推荐信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。X先生/女士：我谨作为XX先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。今日的...
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![职场上如何做一个称职的好下属]( "职场上如何做一个称职的好下属")
- 当事业在起步期，作为一名下属，在新的一年很多事情需要更努力，如何做得更出色？接下来小编整理了职场上如何做一个称职的好下属，希望大家喜欢！1、明确自己的职责自己岗位职责上的事，必须要自己来完成，不要什么事情都去麻烦上司，公司设定这个岗位目的就是要完成工作。面对任何问题时...
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