![四种简历易遭HR经理拒绝个人简历]( "四种简历易遭HR经理拒绝个人简历")
- 专访京金旅雅途信息科技有限公司人力资源部经理张丽娟我们公司专职招聘人员每天需要处理几百封信，如果洋洋洒洒五六页不知所云那很糟糕了，在我们公司经营上有三化的要求：商业化、简单化、数字化。我们也希望求职者的简历简单化，篇幅最好不超过2页。突出重点有两方面，一是应聘...
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![面试“太能干”易遭淘汰]( "面试“太能干”易遭淘汰")
- 一位是普通高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来，孙先生的态度来了个大转变，他决定把企业招人：面...
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![关注毕业生简历填写：缺明确职业目标易遭淘汰]( "关注毕业生简历填写：缺明确职业目标易遭淘汰")
- 新华网哈尔滨１２月５日专电（记者曹霁阳）在应聘过程中，对自己的职位没有明确目标的申请者，是最容易被淘汰的对象。因此，毕业生在简历中应该明确职位目标。具体操作中，毕业生应在联系方式下表述职业方向定位，主要陈述自己的职业理想是什么，然后用一两句话从专业、技能、经验、兴趣等方面...
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![简历缺明确职业目标易遭淘汰]( "简历缺明确职业目标易遭淘汰")
- 在应聘过程中，对自己的职位没有明确目标的申请者，是最容易被淘汰的对象。因此，毕业生在简历中应该明确职位目标。具体操作中，毕业生应在联系方式下表述职业方向定位，主要陈述自己的职业理想是什么，然后用一两句话从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。毕...
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![“太能干”易遭淘汰]( "“太能干”易遭淘汰")
- 企业招人：面试时千万不要太能干一位是普通高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来，孙先生的态度来...
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![求职意向不清 易遭企业“白眼”]( "求职意向不清 易遭企业“白眼”")
- 在太吉酒厂的招聘点前，佛科院食品专业的应届毕业男生有秩序地等候着。/本报记者甘建华摄专家连线揾工经验要好好总结钱灿平（佛科院学生就业指导中心副主任）：这次求职经历让一些初涉职场的毕业生真正感受到了揾工的挫折感。明年春节后，佛山市及五区将举办数十场毕业生招聘会。...
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![面试须知 面试“太能干”易遭淘汰]( "面试须知 面试“太能干”易遭淘汰")
- 企业招人：面试时千万不要“太能干”一位是普通高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来，孙先生的态...
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![英国留学易遭拒签三类人群]( "英国留学易遭拒签三类人群")
- 当下正是英国留学签证的高峰期，如何避免犯错成功获签，就需要童鞋们在申请签证前做好准备。其中有三类人群去英国留学非常危险，如果你也属于以下这三类人群中的一种可要注意喽。第一类：语言成绩不达标根据英国签证制度，赴英国留学的“英语水平门槛”更加明确：所有学习本科及以上...
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![毕业生简历填写 缺明确职业目标易遭淘汰]( "毕业生简历填写 缺明确职业目标易遭淘汰")
- 在应聘过程中，对自己的职位没有明确目标的申请者，是最容易被淘汰的对象。因此，毕业生在简历中应该明确职位目标。具体操作中，毕业生应在联系方式下表述职业方向定位，主要陈述自己的`职业理想是什么，然后用一两句话从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。...
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![未明确职业目标易遭淘汰]( "未明确职业目标易遭淘汰")
- 在应聘过程中，对自己的职位没有明确目标的申请者，是最容易被淘汰的对象。因此，毕业生在简历中应该明确职位目标。具体操作中，毕业生应在联系方式下表述职业方向定位，主要陈述自己的职业理想是什么，然后用一两句话从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的`由来。...
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![4种个人简历易遭hr经理的拒绝]( "4种个人简历易遭hr经理的拒绝")
- 个人简历太长我们公司专职招聘人员每天需要处理几百封信，如果洋洋洒洒五六页不知所云那很糟糕了，在我们公司经营上有三化的要求：商业化、简单化、数字化。我们也希望求职者的简历简单化，篇幅最好不超过2页。不突出重点个人简历突出重点有两方面，一是应聘的.主题突出，应聘何职位...
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![大学生容易遭到就业歧视]( "大学生容易遭到就业歧视")
- 如今的就业形势非常严峻，有不少的高校毕业生坦言找一份工作很难，更别谈找一份适合自己的工作了。再者目前的职场就业严重存在着就业歧视。这些，都让正享受安逸校园生活的大学生一度陷入“毕业恐慌”中。大学生会在以下场景中遭到歧视1、应届生毕业找工作，极低的起薪让农民工...
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![你容易遭遇职场背叛吗？]( "你容易遭遇职场背叛吗？")
- 其实遭遇职场背叛的人，有着很多共同点，我们来做个小测试，看看你是否是个容易遭遇背叛的人。下面的问题，符合你的情况的就答是，不符合或不确定的就答否。1、对和你有相同背景的人特别好：你常不自觉地对同乡、同姓、同校毕业、同血型星座或同样成长历程的人特别有好感，这可能会让...
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![最容易遭遇“零回复”的简历]( "最容易遭遇“零回复”的简历")
- 职场中最容易遭遇“零回复”的简历。想必大家都投过简历，简历发了不少，但回复的不多，到底是什么原因呢?怎样的简历容易遭遇“零回复”?一、冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历...
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![四种简历容易遭hr经理的拒绝]( "四种简历容易遭hr经理的拒绝")
- 简历太长我们公司专职招聘人员每天需要处理几百封信，如果洋洋洒洒五六页不知所云那很糟糕了，在我们公司经营上有三化的要求：商业化、简单化、数字化。我们也希望求职者的简历简单化，篇幅最好不超过2页。不突出重点突出重点有两方面，一是应聘的主题突出，应聘何职位，主题空白的不...
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![最易遭受零回复的三种简历]( "最易遭受零回复的三种简历")
- 一、冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳无获。二、无目标而投这类人，多半都是海投者，他们只是草草阅读招聘启事...
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![经师易遇，人师难遭的故事]( "经师易遇，人师难遭的故事")
- 东汉末年，有个大学者名叫郭泰，他道德品质都十分高尚。一天，他看见一个十二三岁的.童子正在给他打扫书房，那童子长得眉清目秀，而且举止有礼。于是他就问那个童子说：你叫什么名字?几时来的?那童子彬彬有礼地答道：我叫魏昭，是这两天才由府上总管收下来的仆人，分派我给您做清洁工。郭...
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![三类简历最容易遭遇“零回复”]( "三类简历最容易遭遇“零回复”")
- 简历发了不少，但回复的不多，到底是什么原因呢?怎样的简历容易遭遇“零回复”?一、冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只...
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![经师易遇，人师难遭]( "经师易遇，人师难遭")
- 东汉末年，有个大学者名叫郭泰，他道德品质都十分高尚。一天，他看见一个十二三岁的童子正在给他打扫书房，那童子长得眉清目秀，而且举止有礼。于是他就问那个童子说：你叫什么名字?几时来的?那童子彬彬有礼地答道：我叫魏昭，是这两天才由府上总管收下来的仆人，分派我给您做清洁工。郭泰...
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![职场中容易遭到忌讳的事情]( "职场中容易遭到忌讳的事情")
- 职场中我们与同事相处的时间是最长的，所以我们一定要尽量让自己与同事之间能够友好相处。如果你在同事们之间关系比较差的话，那么间接性的这些就会影响你工作因素。下面小编就简单的来跟大家简单的讨论一下在职场中哪些事情是比较忌讳的?第一，从不参与讨论每当我们在工作的...
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![经师易遇人师难遭的名人故事]( "经师易遇人师难遭的名人故事")
- 东汉末年，有个大学者名叫郭泰，他道德品质都十分高尚。一天，他看见一个十二三岁的童子正在给他打扫书房，那童子长得眉清目秀，而且举止有礼。于是他就问那个童子说：“你叫什么名字?几时来的?”那童子彬彬有礼地答道：“我叫魏昭，是这两天才由府上总管收下来的仆人，分派我给您做清洁工...
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- 东汉末年，有个大学者名叫郭泰，他道德品质都十分高尚。一天，他看见一个十二三岁的童子正在给他打扫书房，那童子长得眉清目秀，而且举止有礼。于是他就问那个童子说：你叫什么名字?几时来的?那童子彬彬有礼地答道：我叫魏昭，是这两天才由府上总管收下来的`仆人，分派我给您做清洁工。郭...
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![三种简历最易遭遇HR“零回复”]( "三种简历最易遭遇HR“零回复”")
- 很多求职者表示，自己海投了简历之后就犹如泥牛入海无消息，或许你也在期盼HR的回复，但是，HR对于一些简历，是永远都不会回应的。如果你也是以下这些情况，那就要小心了！一、冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无...
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![大学生容易遭遇的心理陷阱]( "大学生容易遭遇的心理陷阱")
- 刚升上大学的同学们，他们的心理是我们应该重点关注的，那么大学生容易遭遇的心理陷阱又有什么呢?陷阱一、对所学专业不感兴趣大学生对所学专业不敢兴趣，不喜欢，缺乏学习兴趣，因而情绪低落、烦躁的现象并不罕见。这种失落感和缺乏信心的态度，使一部分学生对大学期间的学习产生了...
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![三类简历最容易遭遇零回复]( "三类简历最容易遭遇零回复")
- 一、冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳无获。二、无目标而投这类人，多半都是海投者，他们只是草草阅读招聘启事...
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