![别让优秀候选人死于面试！]( "别让优秀候选人死于面试！")
- 有的人没通过面试，有的人则不想继续面试了，他们同样的在面试中“死亡”，但对企业招聘的影响是不一样的。优化你的招聘流程，别让优秀的候选人死于面试!候选人应聘工作，他没有通过企业的面试，他们在面试中“死亡”了。还有一种情况，因为企业糟糕的面试流程，慢待了候选人，导致很多优...
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![优秀人才死于面试的因素]( "优秀人才死于面试的因素")
- 企业应该不断优化招聘流程，别让优秀的候选人死于面试!候选人应聘工作，他没有通过企业的面试，他们在面试中死亡了。还有一种情况，因为企业糟糕的面试流程，慢待了候选人，导致很多优秀人才不愿意再继续接受企业的考察，他们也在面试中死亡了——死于面试，很残酷，却很普遍。...
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![别让HR看破你面试死穴]( "别让HR看破你面试死穴")
- 面试时姿势要端正我曾面试过一个求职者，那个职位要求不高，本来我打算看看英语口语水平和基本素质就行了。谁知道从面试开始，他就缩在椅子里。头越来越低，双手也抱在胸前越抱越紧，我真担心他的呼吸。很多他明明可以回答出的问题，都答得乱七八糟。这种求职者，心理素质实在是不行，所...
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![面试时别让自己跌价，面试攻略]( "面试时别让自己跌价，面试攻略")
- 职谈薪资时的讨价还价，如同一场商业谈判，求职者应首先向对方展示自己的实力和潜力。缺乏经验的.求职者往往急于先问月薪底数，在对方尚不了解自己时，则会欲速而不达。在对方对自己的实力有基本了解后，还要再接再厉，积极突入对方领域。如表明具体运作对方某项业务自己有哪些专长...
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![让面试起死回生的绝招]( "让面试起死回生的绝招")
- therearemanywaysforaninterviewtogowrong.搞砸一个面试的方法有很多。youshowuplate.there''sastainonyourshirt.youaccidentallyinsulttheinterviewer''smother.你迟到了、你把衬衫弄脏了、你无意中侮辱了面试官的妈妈。allavoidablemistakes.这些都是可以避免的错...
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![别让“微表情” 输了面试关]( "别让“微表情” 输了面试关")
- 挠头、嘴角微撇、皱眉显示内心焦虑不安，不知如何应对;手不自觉摸脖子，表明内心慌乱试图掩饰真相;轻咬嘴唇，暴露内心犹豫焦躁;双肩下垂，双手揉搓或摩擦膝盖，透露出焦虑及不自信……这些不经意的小动作，却可能在职场面视时，让人输在第一关。又逢高校毕业生参加就业招聘会之时，专家...
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![面试时别让“面子”否定自己]( "面试时别让“面子”否定自己")
- 准时主考官的面试排得很紧，每半个小时三个同学，谁先来谁先面试，可能有的同学迟到，后面的就替补上来。但也不要提早太多，如果时间没到，可在公司门口转转，千万不要跑去长时间等候，因为不会因为你早到就会给主考官留下好印象。化妆恰当头发梳整齐，皮鞋要擦亮，穿着要得体，牛仔裤也不要污...
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![别让负面情绪影响笔试]( "别让负面情绪影响笔试")
- 沉溺——复习时间紧迫，要背要记要学的知识点很多，有的考生沉溺其中，学得就很苦。一些人一周学习7天，每天学十几个小时，甚至除了吃饭、睡觉，全在看书、做题、背知识点。您可以刻苦，但建议您最好避免太苦。学得太苦，一来身体吃不消，坚持两个月，到上考场时，还会剩余多少力气...
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![面试：别让“面子”否定自己]( "面试：别让“面子”否定自己")
- 化妆恰当头发梳整齐，皮要擦亮，穿着要得体，牛仔裤也不要污点斑斑，男同学胡子要刮干净，注意头皮屑。女同学不要浓妆艳抹，不要用太浓烈的香水。注意礼貌有的同学时，两条腿不停地晃动，这些都是不礼貌的，这种场合还是有比较好。另外，讲话要选择正式用语，不要使用网络用语或者俗语。实话实...
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![让欧莱雅的面试砸死我吧！]( "让欧莱雅的面试砸死我吧！")
- 哎呀，上海的面试上周五和今天都没希望了，只有12月1号和4号了~!!自己觉得和欧莱雅的.气场是最符合的了，网申虽然提交得有点晚但真的是认认真真地用心做的撒~~~老天，千万表鄙视我啊!!~~我已经潜伏得够久的了，最近也经常给乞丐零钱啊，助人为乐啊之类的攒RP。。。。。大家表耻笑我...
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![励志书籍之《女人,别让自己死于一事无成》]( "励志书籍之《女人,别让自己死于一事无成》")
- 励志书籍之《女人,别让自己死于一事无成》一个女人，只有在能养得起自己的情况下，才能跟男人提平等，才有跟男人提分摊家务的权力。要知道经济基础决定上层建筑的理论也同样适用于家庭之中。你要走的路还有很长，要做的事情还有很多，你不光要有家庭，还要有事业，如果你把你的大部分...
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![别让刁钻面试乱了方寸]( "别让刁钻面试乱了方寸")
- “老板叫你去跳楼，你跳不跳？”这个有点让人捉摸不透的面试考题，引来了一片否定批评的声音，有人认为这样的考题太荒唐，也有人指出如此面试官太没有水准，甚至有人指责这是“语言施暴”。笔者认为，给刁钻试题戴上这样沉重的“高帽子”，恐怕有些言重了。面试该出什么样的题目？既无硬性...
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![别让薪酬体系逼走您的药店优秀人才]( "别让薪酬体系逼走您的药店优秀人才")
- 引导语：别让薪酬体系逼走您的优秀人才，这句话不是危言耸听，实际上很多优秀人才可能因为您的薪酬体系而默默转身离开，而这一点并没有在您的人力资源报告中体现。下面是本站小编为你带来的别让薪酬体系逼走您的药店优秀人才，希望对你有所帮助。薪酬体系设计的原则是什么?一方面...
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![面试：别让“情绪”打败]( "面试：别让“情绪”打败")
- 曾经有个计算机系的男生，到一家跨国机构面试，这家公司在办公楼的14层，面试出来后由于还没有摆脱紧张状态，他乘着电梯却直上了29层。直到电梯开门，他才意识到自己搞错了。更有一些女孩子，平时读书很好，到了面试的时候却因太紧张而导致头晕，甚至突然失明。因为紧张而导致面试有失水...
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![关于如何面试别人]( "关于如何面试别人")
- 面试是招聘工作中的重要一项，有经验的面试官能招来有才华又符合自己需求的员工，没经验的面试官不仅不知道如何询问考察应聘者，漫无目的之下，还将招进不符合需求的人，导致公司利益受损。方法/步骤首先可让应聘者自我介绍，一方面可考察对方的表达能力，另一方面，也可以了解对方的工...
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![别让HR看破你面试死穴！]( "别让HR看破你面试死穴！")
- 面试时姿势要端正我曾面试过一个求职者，那个职位要求不高，本来我打算看看英语口语水平和基本素质就行了。谁知道从面试开始，他就缩在椅子里。头越来越低，双手也抱在胸前越抱越紧，我真担心他的呼吸。很多他明明可以回答出的问题，都答得乱七八糟。这种求职者，心理素质实在是不行，所...
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![关于该如何面试别人]( "关于该如何面试别人")
- 我通常会从三个方面进行提问：关于你，关于工作，以及其他必须了解的问题，如何面试别人。面试的第一阶段，我首先会从天气和家乡这些话题开始。闲聊的目的只是为了帮你放轻松，所以你不必对每个问题都详细作答。然后我会要求你更多地介绍你自己，这是因为我想知道你对自己有多了解，你的...
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![面试：别让野心扎到人]( "面试：别让野心扎到人")
- 单位招聘，4个参加面试的年轻人来到会议室。几位公司高层坐在对面，一个个提问题：哪所大学毕业的?学的什么专业?你的特长是什么?面试马上就要结束，坐在中间的董事长突然笑着说：在会议室里待了这么半天，给我讲一讲，你们在这间屋子里看见了什么?大家可以畅所欲言。第一个年轻人说：这...
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![面试问题—别让面试乱了方寸]( "面试问题—别让面试乱了方寸")
- 老板叫你去跳楼，你跳不跳？这个有点让人捉摸不透的面试考题，引来了一片否定批评的声音，有人认为这样的考题太荒唐，也有人指出如此面试官太没有水准，甚至有人指责这是语言施暴。笔者认为，给刁钻试题戴上这样沉重的高帽子，恐怕有些言重了。面试该出什么样的题目？既无硬性规定，也无统一...
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![别让“微表情”输了面试关]( "别让“微表情”输了面试关")
- 挠头、嘴角微撇、皱眉显示内心焦虑不安，不知如何应对；手不自觉摸脖子，表明内心慌乱试图掩饰真相；轻咬嘴唇，暴露内心犹豫焦躁；双肩下垂，双手揉搓或摩擦膝盖，透露出焦虑及不自信……这些不经意的小动作，却可能在职场面视时，让人输在第一关。又逢高校毕业生参加就业招聘会...
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![别让情绪打败面试情绪]( "别让情绪打败面试情绪")
- 因为紧张而导致面试有失水准的例子很多，有些情况严重的人甚至一两年找不到工作。不少人因为长时间过度紧张而心跳加速，就以为自己得了心脏病，可是去医院检查也没有什么异样，因为紧张而导致面试有失水准的例子很多，有些情况严重的人甚至一两年找不到工作。不少人因为长时间过度...
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![平安培训：管理就是让别人更优秀]( "平安培训：管理就是让别人更优秀")
- 未来，平安要用5-8年的时间把平安金融培训学院建成为亚洲顶级的金融保险专业大学和中国的GE管理学院，构建一个信息共享、价值最大化的知识经营平台，实现人才储备及发展，确保平安人才优势的长期稳定。一直以来，中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称平安）的人才长期获市场青睐，培...
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![面试别让HR看破你的死穴]( "面试别让HR看破你的死穴")
- 我曾面试过一个求职者,那个职位要求不高,本来我打算看看英语(论坛)口语水平和基本素质就行了。谁知道从面试开始,他就缩在椅子里。头越来越低,双手也抱在胸前越抱越紧,我真担心他的呼吸。很多他明明可以回答出的问题,都答得乱七八糟。这种求职者,心理素质实在是不行,所以...
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![别让你的员工面试副总]( "别让你的员工面试副总")
- 每家企业都有自己的招聘流程，如何安排面试，作为剧外人士，本无可非议，但如安排一名普通的人事文员面试阅历较其深、知识较其广、职务较其高、能力较其强的副总、总监、经理之类高级人才，却有话要说了。或许有人觉得不可信，世上会有哪家企业的老板会糊涂到如此程度，竟然将企业的命...
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![别让你的简历“见光死”]( "别让你的简历“见光死”")
- 有人事经理曾这样感慨，收到的100份学生的简历里比较符合要求的大约只有10份;有职业指导专家这样说，有种俗称见光死的简历，往往在招聘者手里不超过5秒种即被扔进了垃圾筒。怎样的简历才能吸引招聘者的眼球呢?简历制作要诀。简历不宜太长，一般1页即可;千万不要出现错别字，会让招...
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