- 一上床就睡意全无咋办?很多人会发现一个现象,自己明明白天工作学习非常累,有时候在公车上、在地铁沙发上都容易睡着,但是真正洗漱完毕上床睡觉的时候,反倒精神起来,那么现在就让本站小编为大家来分析,出现这种问题的原因。广东读者小云问:长期以来我有个奇怪的毛病,一下班就很累...
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- 企业在招聘时经常会遇到这么一个情况,就是求职者各方面条件都比较合适,但是其提出的薪资要求却比较高,高出了公司定的薪资标准。同意录用吧,这打破了公司原有的薪资结构,老员工会有意见;不同意吧,又恐其难于接受公司的薪资条件而拒绝加入。这让企业和HR很是为难。其实,这个问题...
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- 眼下,一个成年人,要马马虎虎做到养家糊口并不难,一个月领到四五百块也能应付了,饿不死,温饱皆有。但要好好赚一点钱积累一点钱,使日子过得宽裕一点,就不很容易了,尤其是文凭不太硬,年龄不太轻,家底不太丰的那一辈……那么,能不能换一个思路,不要辛辛苦苦为别人打工领人家...
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- 大凡找工作的人,都有对面试的担心,而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的,一紧张就容易出错,中文台词都会结巴,何况英语!而且可能一时间出错了都不知道,语法表达不当就给人家留下不好的印象,而且又该如何弥补面试中的出错呢?求职者从此就很困惑,面对英语面试咋办好呢?可俗话说,养...
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- 嫉妒其实是一种正常的情感体验。当职场人产生嫉妒心理时,可能会表现为工作上不配合、人际关系紧张、积极性降低等,而如果这些现象长期存在,就会严重影响工作质量、人际关系,对个人和组织的发展都非常不利。都是心理落差惹的祸!谁没体验过嫉妒?在嫉妒的背后所隐藏着的,除了难以...
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- 在面试时,我们可能会遭遇隐私提问。大多数公司表示希望通过对较为隐私问题的提问,来深入了解求职者个性等情况,以考察求职者的反应能力和人生观,来判断其是否适合公司。大多在面试时,我们可能会遭遇隐私提问。大多数公司表示希望通过对较为隐私问题的提问,来深入了解求职者个性...
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- 在面试时,我们可能会遭遇隐私提问。大多数公司表示希望通过对较为隐私问题的提问,来深入了解求职者个性等情况,以考察求职者的反应能力和人生观,来判断其是否适合公司。大多数公司基于对应聘者的隐私尊重,一般不会问太过露骨的问题。但不排除有些素质较为低下的面试考官为了满...
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- 有很多网友表示,不论自己如何学习有关心理健康的知识,自己总是改不过来,总是特别在意别人对自己的看法,根本无法克服。其实,生活中这样的人很多件,甚至我们的家人也有这样的。那么,太在乎别人对自己的看法咋办?首先,Bestrong!我一直把《冰与火之歌》当成《三国演义》在看,两部小说...
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- 一览英才网职业咨询师:您好!今天我发现了一个问题,一直以来我都告诉自己待人要谦虚有礼,因此就算我的上司有些什么不可理喻的吩咐我还是会不抗议地执行,但我觉得很奇怪,我有一个上司调到了另外一个部门但总是找我帮他做事(因为他做人失败找不到别人),却不找我另外一个同事(那个同事...
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- 编前:对社会生活产生重大影响的《劳动合同法》实施至今已两年有余,这部诸多理念超前、偏重于保护劳动者的法律对单位要求更严,也因此造成众多企事业单位运行成本增加。今起,本报推出“《劳动合同法》实施两年的单位守法成本调查”,深入多家单位,记录他们在守法过程中的管理成本...
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- 正值大学毕业季。由于种种原因,每年总有一些毕业生不知道自己的档案如何安放,于是就形成了档案滞留在学校或搁置在自己手中等现象,给毕业生就业造成不便。日前,记者采访了三门峡市人力资源和社会保障局人才交流中心的相关人员,请他们为大家共同关心的问题作出解答。哪些单位有...
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- 每个孩子对于玩的渴望都要大于学习,一个班级里面学习用功的孩子毕竟是少数,玩是孩子们的天性,家长也应该适当的理解一下孩子们的心情,可是学习毕竟是他们必须要做的功课,如果孩子不爱学习怎么办呢?家长应该如何正确的引导,让他们有一个主动学习的动力呢?首先我们应该找到孩子厌学...
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- 不想上班了!相信这些都是个个上班族都会面临到的问题。要如何让这种念头消散而无形,恢复以前的神采,是上班OA们必修的课题,以下麻辣女王为妳归纳出十项告别工作低潮的法则,供妳参考,希望可以为妳一扫阴霾。一、重拾信心缺乏信心往往是工作最大的敌人,所以妳要做的第一件事是重新...
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- 最近,有调查显示,有七成调查参与者曾在面试中被面试官刁难,并有57%的求职者因刁难而失去工作机会。有网友称之为求职被虐待。这被虐待有些属于苛刻的面试问题,有些则是变相的歧视、不尊重和不公正对待。作为求职者该以什么样的态度应对?忍气吞声?掉头就走?抑或是其他的解决方...
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- 每个人对自己的身体健康都越来越关注,很多企业也把身体检查作为一种员工福利,发放体检卡,提醒员工在努力工作的同时,也别忽略了身心健康。不过职场人除了需要关注身体健康以外,对于自己的工作也要做一次全面检查。例如,你在工作时心情愉快过得快乐吗?压力太大喘不过气?现在的平台...
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- 创业是场游戏:你成功了,说什么做什么都是对的;你失败了,一切都是错的。结果决定一切,很简单很朴素,也很明了。但是,这就是游戏规则,无关于是非。所以,选择了创业,就要选择承受应当承受的一切,坦然面对最终的结果。行胜于言,只有成功是唯一可以证明自己的方式。所以,看看更多的成功者和...
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- 孩子上了初中成绩下降不少,我急的不行,而孩子却非常淡定,就像没事人一样快期末考试了,可孩子一点都不着急,就知道看电视,上网,找同学玩,一说就急您家的孩子是不是这种情况呢?出现这种情况的原因到底是什么呢?(1)思想问题是主要的,但是我觉得最好是多和孩子交流,不要强硬的要求孩子该怎...
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- 下属有错误,领导或委婉批评,或当面指出,都是天经地义的事,员工也不会有很大意见;可是当领导犯错了,员工们又该如何对待?是好心好意指出来?还是装作没看见,不理不睬?众多职场人士为此头疼不已……七嘴八舌谈方法上司观点:具体问题具体对待,巧用方法指出来与上司打交道是世...
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- 人事档案里都有啥10大类25小类:分别对应着个人履历材料,自传材料,鉴定、考核考察材料,学历和评聘专业技术职务材料,政治历史情况的审查材料,入党入团及民主党派材料,奖励材料,处分材料,录聘用、任免、工资福利待遇、退休退职等其他材料。人事档案有啥用对单位——档案是...
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- 完了,我昨天工作上又犯了个大错,上次被扣200块钱,这次不知会不会被开除。周小姐是一家民营企业的职员,在电话中她带着哭腔告诉记者:自己在这个公司工作没多久,错误却没少犯,没有人敢把一件事情交给我一个人做,都得派个人看着,可越是这样,我越精神紧张,越是错误不断。每天睡觉前,我都...
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- 在职业咨询的过程当中,遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人对于信息的真实性产生了怀疑,其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复:原因:1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息,但是有的时候,企业本身并没有这个职位,只不过想充...
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- 挖空心思设计面试陷阱是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才,会根据招聘职位的要求,设计一些面试意外,以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界,并由此作出取舍。因此,面试者遭遇意外是情理之中的事,不要感到茫然与惊惶失措。下面列举...
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- 今天下午95559发来短信通知如下:同学,你好!现通知你参加交通银行江苏省分行管理培训生招聘面试,通知已发至你邮箱,请查收!至今没刷出邮件,询问同学,好像还有邮件确认环节!课我邮件都没收到,咋办啊?打95559也没办法,让来应届生上发帖子!求助啊............
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