![女性CEO：如何破除外界的偏见]( "女性CEO：如何破除外界的偏见")
- 从2012年始，女性正式崛起掌权互联网。MarissaMayer((玛丽莎·梅耶尔)——从Google首位女产品经理及女工程师的位置，于2012年转战出任YahooCEO并在移动互联网行业大规模商业布局。SherylSandberg(谢丽尔·桑德伯格)——从Google全球网络销...
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- （一）在组织中明确倡导和树立一种不以貌取人的观念正如前面所介绍的那样，平常情况下，即使是有丰富招聘经验的人也很难避免以貌取人的认知偏差，相貌偏见有一定的无意识、自动完成的性质。因此，在组织文化及平时的管理活动中倡导不以貌取人就成为一种必要。只有刻意强调和重视这个...
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![女性如何化妆]( "女性如何化妆")
- 爱美是女人的天性，那么，女性如何化妆呢？下面就由小编分享女性化妆技巧，欢迎大家学习！举例来说，如果你年青的时候气质古典优雅，不论你现在的年纪如何，都不会改变；如果你年青时很精明、干练，且活力充沛，现在除了所选择的颜色在活力方面稍逊之外，其它仍可依然如故。你也许认为这个年龄的...
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![女性如何创业？]( "女性如何创业？")
- 引导语：行行出状元，在这个如此开放的创业大环境下，未来会有更多的女状元出现，那么，对于女性来说，要如何创业呢?一个有趣的定律——集注力法则，被再次论证有效。自从自己创业后，发现听到的、看到的关于创业的信息特别的多。正如你想买一款车，放眼望去，长长的车龙中，你总能...
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![如何破除职场冷暴力]( "如何破除职场冷暴力")
- 七成职场人表示遭受过职场冷暴力压抑、郁闷、自信心受挫……工作中，你有遭受过“冷暴力”吗？昨日，记者从职场冷暴力特别调查中发现，七成职场人表示自己遭受过职场冷暴力，两成人因此辞职。领导总给她”穿小鞋“白领潘小姐在海珠区一座写字楼里工作，在她周围的朋友看来，她拥有一份...
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![如何消除女性心理紧张]( "如何消除女性心理紧张")
- 心理紧张是人们生活中不可避免的，作为紧张性刺激作用于人的结果，心理紧张可以提高警觉度，以便做好操作的准备，从这方面看，心理紧张是有益的；下面是小编精心整理的如何消除女性心理紧张，欢迎阅读与收藏。生活节奏加快，工作压力增大，竞争越来越激烈，职场女性心理也变得越来越紧张，由此...
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![女性如何创业]( "女性如何创业")
- 自从自己创业后，发现听到的、看到的关于创业的信息特别的多。以下是小编J.L分享的女性如何创业，更多创业项目请关注应届毕业生创业网。女人三从四德的年代已经过去了，现在的女人能顶半边天，女性在社会扮演的角色越来越重要。女性不光在家庭里扮演着主要的角色，我们女同胞们也...
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![世界厕所日：如何破解“如厕难”]( "世界厕所日：如何破解“如厕难”")
- 世界厕所日：破解如厕难，计在城市通盘布局全球逾40%的居民从未使用过冲水厕所仍有25亿人缺乏厕所等基本卫生设施，其中11亿人随地大小便每人日均上厕所6到8次，人的一生约有3年时间在厕所里度过……正因如此，联合国大会去年7月把每年11月19日设立为世界厕所日，以倡导...
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![职业女性：突破看不见的墙]( "职业女性：突破看不见的墙")
- 根据全球管理咨询公司麦肯锡的一份报告显示，虽然有近一半的中国企业面临人才不足的挑战，但是企业普遍没有充分利用女性人才，将人才均衡放在公司战略重要位置。尽管企业大力推动女性职业生涯的进步，但是，进展似乎有些缓慢。在许多国家，女性在董事会以及高管团队中的比例仍只是15...
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![应该如何化解偏见]( "应该如何化解偏见")
- 人生经常会有偏见，那么我们应该如何化解偏见呢?下面应该如何化解偏见是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。什么是偏见所谓「偏见」，基本由几种特质：第一种偏见的特质：「无实证的揣测」。又可称为「预先判断」(prejudice)。指一个人在欠缺实证、调查，掌握充分论据之前，就「预...
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![如何破除绩效管理的三大误解]( "如何破除绩效管理的三大误解")
- 对企业而言，绩效管理的重要性不言而喻。正是借助有效的绩效管理系统，企业才能做出诸多明智而且关键的决策。那么大家知道如何破除绩效管理的三大误解呢？下面一起来看看！绩效管理包括：一、奖金如何分配？哪些人应该获得加薪，哪些人没有？二、出现职位空缺时，谁应该获得升职？公司内部有...
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![如何破解女性职场潜规则]( "如何破解女性职场潜规则")
- 职场是个权力、利益交织的地方，很多人都为这两样东西而互相勾心斗角。大多数的女性追求的只是安稳地在职场发展，但如何才能让自己在职场中能够更好的发展下去呢?解析八大职场法，让你破解女性职场潜规则。一、不要自作聪明在职场里混的最差的往往不是最笨的，自作聪明的`人往往...
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![关于女强人的偏见]( "关于女强人的偏见")
- 女强人指才能出众，精明干练的女性，也是对专注事业并获得成就的女性的一种称呼。那么关于女强人的偏见又有什么呢?1.冰皇后哈利·波克领导与发展公司菲尔斯的CEO注意到残忍的冰皇后偏见已经泛滥。像《穿普拉达的女王》里面性冷淡的总编辑米兰达·普利斯特里(以...
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![女性CEO如何破除职场困境]( "女性CEO如何破除职场困境")
- 从2012年始，女性正式崛起掌权互联网。MarissaMayer(玛丽莎梅耶尔)——从Google首位女产品经理及女工程师的位置，于2012年转战出任YahooCEO并在移动互联网行业大规模商业布局。SherylSandberg(谢丽尔桑德伯格)——从Google全球网络销售与运营副总裁的位置，于2008年接手零收入...
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![职场女性如何突破职业发展的瓶颈]( "职场女性如何突破职业发展的瓶颈")
- 职业发展对于当妈的职场女性来讲，不仅是一个人的问题，更是一个家庭的决定。当你把这个问题放在一个家庭的角度考虑，有时候就会有不同的看法。职业发展的过程中，很多人的困惑来自于对自己和家庭的优先次序的了解不够彻底。升迁是一种比较直观的职业发展，但对于很多的妈妈来说，直...
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![创业CEO:女性CEO如何破除职场困境]( "创业CEO:女性CEO如何破除职场困境")
- MarissaMayer(玛丽莎·梅耶尔)——从Google首位女产品经理及女工程师的位置，于2012年转战出任YahooCEO并在移动互联网行业大规模商业布局。SherylSandberg(谢丽尔·桑德伯格)——从Google全球网络销售与运营副总裁的位置，于2008年接手零收...
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![女性如何面试]( "女性如何面试")
- 女性如何面试1．态度自然放松第一次面试总是不会轻松的，但是假如你很紧张的话，你将更难推销自己。把你心里的不安平静下来。怎么做呢？首先，记住那位主考官也曾经历过同样的事情。其次，在你走进办公室以前，先做三次深呼吸使自己放松下来。2．穿着适合那份工作的服装穿着的服装和你去...
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![如何突破女性创业瓶颈？]( "如何突破女性创业瓶颈？")
- 商场得意的女富豪，在情场是否仍能志得意满?昨天，在由市妇联主办的妇女发展与经济参与上海国际论坛上获悉，上海社会科学院专家费涓洪以深入访谈形式对30名私企女业主研究发现：30人中有5名创业女性离婚或曾离婚，80%的离婚者都是在创业后离婚的。专家表示，女强男弱这种冲击传统观...
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![女性ERP实施顾问如何自我突破]( "女性ERP实施顾问如何自我突破")
- 在ERP实施项目中女顾问比例一般很低，而且职位越高，女顾问就越少。有一句俗语是这样说的:做ERP实施顾问难，做高级女顾问更难。毕竟，女性可能会比男性遭遇更多的麻烦，比如年龄、结婚、生育问题等。而相对来讲，工作起来能不顾家庭的男性在数量上会比女性要明显多些。太多的原因导...
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![常见的儿童性格偏差]( "常见的儿童性格偏差")
- 孩子在培养性格的时候家长要多知道和纠正，要培养孩子良好的性格特征，以免出现下面的这样的心理偏差，专家指出出现下面的心理偏差，也不要着急，要正确的指导孩子，走出错误的心理认识，正确的认识性格。胆小敏感的性格有些孩子很敏感，他们娇弱得很，比如遇到陌生人的时候总是忸怩羞涩地...
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![职场女性如何成功突破升值]( "职场女性如何成功突破升值")
- 近期的一个调查显示，女性高管在企业中比例低于30%;国内大型集团公司女性高管的比例要低于10%。在职场竞争中，职业女性难敌男性。男女自幼受到的教育以及成年后社会角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事业成功。科学调查曾显示，女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能...
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![自己该如何战胜他人的偏见]( "自己该如何战胜他人的偏见")
- 大家都知道，生活中不可能让人人对自己满意，总会有些人对自己抱有一些偏见，在你面对这些偏见的时候，你会选择什么方法应对?怎么做才是对的?尼尔德格拉斯泰森(NeilDegrasseTyson)是一位著名的大众科学传播者，他于1991年在哥伦比亚大学取得天体物理学博士学位。当时全美国的天体...
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![如何帮助孩子破除考试紧张]( "如何帮助孩子破除考试紧张")
- 身为家长，我们应该怎么帮助孩子破除考试紧张呢?如何帮助孩子破除考试紧张是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。1、追求上进、目标要求高考试紧张的孩子，多数是追求上进的孩子，对自己的目标期望值高，想赢怕输才会紧张。2、努力度和目标不匹配对目标要求高，平时的努力和勤奋度却...
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![如何突破女性创业瓶颈]( "如何突破女性创业瓶颈")
- 商场得意的女富豪，在情场是否仍能志得意满?昨天，在由市妇联主办的妇女发展与经济参与上海国际论坛上获悉，上海社会科学院专家费涓洪以深入访谈形式对30名私企女业主研究发现：30人中有5名创业女性离婚或曾离婚，80%的离婚者都是在创业后离婚的。专家表示，女强男弱这种冲击传统观...
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![如何成为CEO]( "如何成为CEO")
- 在通用电气(GeneralElectric)前任首席执行官杰克-韦尔奇(JackWelch)即将退休时，他指定了三位接班候选人，他们在通用电气的工作年限加起来达70年之久。从某种意义上讲，这三位候选人——杰夫-伊梅尔特(JeffreyImmelt)、詹姆斯-迈克纳尼(JamesMcNerney,Jr.)和罗伯特-...
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