![辞职时也需要“包装”]( "辞职时也需要“包装”")
- 求职时需要包装，大家已经习以为常。但是辞职时，如果遇到老雇主向员工索要违约金、拒绝支付经济补偿金、扣留员工重要证件、扣发工资、不依法缴齐社会保险等问题，怎么办？就此，辞职设计师悄然兴起，一些法律人士利用自己的专业知识，专门挑单位的刺，从而让员工轻松跳槽，使自己的利益最...
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![简历也需要创意]( "简历也需要创意")
- 【导读】找工作过程中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而求职简历也需要个性突出，特征鲜明。那么，如何制作创意简历呢?个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种个人简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我，简历失去了个性，把简历当...
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![辞职也需要讲究点技巧]( "辞职也需要讲究点技巧")
- 如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就"消失"了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也不会提前打好招呼。他们以为，这样能最好地保护自己。可是，世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低...
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![网上求职也要学会包装简历]( "网上求职也要学会包装简历")
- 网上求职也要学会包装简历1、简历重点突出近5年经历一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重...
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![简历：精美的包装需要吗]( "简历：精美的包装需要吗")
- 精美的包装需要吗？为了找到一份好工作，把自己的简历做得花哨一点，不仅会费你很多心思，还会浪费你不少银子，你的苦心招聘单位买账吗？（采访索爱：你是一个非常优秀的人才，你不做可视的东西，那么有机会和我们谈的过程中，我们也会发现你。如果你是个一般的人才或者说竞争力不强的人，那么你...
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![男人也需要撒娇]( "男人也需要撒娇")
- 男人也需要撒娇：男人外表强悍，事业有成，但他们有时会对老婆呐喊：老婆，请给我一个撒娇日!这是为什么呢?一、其实说来并不费解。男人撒娇，因有恋母情结。谁都有脆弱的一面，谁都有渴望抚慰的需要。当老公工作一天，晚上拖着一身疲惫走进家门，做妻子的你是否会为老公准备一怀热茶和一顿...
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![职场忠告：辞职也要辞得漂亮]( "职场忠告：辞职也要辞得漂亮")
- 金融危机当前，可能你不得不一个人做两个人以上的工作，还拿着可怜的薪水，再被老板呼来喝去，终于有一天，你在沉默中爆发，拍案而起，老子不干了！停，先等等，你知道辞职怎样才能辞得漂亮吗？Readytoresign?Beforeyoustormthebosses'officetotellhimwhatyoureallythink,considerthathowyouq...
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![简历也需要个性]( "简历也需要个性")
- 简历是求职者展示给用人企业的第一张脸，正如陌生人见面时第一印象很重要一样，求职者的简历留给招聘企业的印象很大程度上影响着求职的成功与否，因此，简历的完美程度与求职结果有着密切联系。应届毕业生由于缺乏工作经验，因此在简历上最容易犯的错误就是千篇一律。很少有同学会...
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![辞职也要讲技巧]( "辞职也要讲技巧")
- 如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就消失了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也不会提前打好招呼。他们以为，这样能最好地保护自己。可是，世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低头见...
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![职场也需要小团体]( "职场也需要小团体")
- 职场中，人们自我防御意识很强，总是想把自己掩藏起来，让别人猜不透。而与人交往的过程是需要不断沟通、相互了解的。一个总抱怨自己圈子小的人，问题往往出在自己身上，想让别人对你打开心扉，你首先也要有一个开放的心态。宋丽是一家美资公司的销售部经理。她最讨厌的就是那些小团...
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![辞职也需理由 万不可不辞而别]( "辞职也需理由 万不可不辞而别")
- 辞职也需理由万不可不辞而别你的公司一点都不关心你，并且立刻就把你解雇了，所以，到底为什么你还要在离职前两个星期——或任何长度的一段时间——提醒他们?在一个关于该在何时上交辞职通知的讨论中，有评论员鲍察特(Bouchart)写道：如果可能的话，直到在你开...
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![跳槽攻略之辞职时也需要“包装”]( "跳槽攻略之辞职时也需要“包装”")
- 求职时需要包装，大家已经习以为常。但是辞职时，如果遇到老雇主向员工索要违约金、拒绝支付经济补偿金、扣留员工重要证件、扣发工资、不依法缴齐社会保险等问题，怎么办？就此，辞职设计师悄然兴起，一些法律人士利用自己的专业知识，专门挑单位的刺，从而让员工轻松跳槽，使自己的利益最...
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![面试技巧也需要与时俱进]( "面试技巧也需要与时俱进")
- 东方网11月26日消息：每次重要的面试前，都要做些准备工作。你能确信自己对付面试的技巧与时俱进吗?那么如何证明你是适合当今职场需求的人才呢?职场环境发生了变化，面试也发生了变化，招聘者对求职者的回答要求也在发生变化……1、不要为今后5年的职业生涯而担心，必须明确表达出...
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![写辞职信也要小心]( "写辞职信也要小心")
- KeepYourLetterofResignationSimpleWritingaletterofresignationmightbeanunpleasanttask，butthere"sreallynotthatmuchtoit.Initssimplestform，youjustdateyourletterofresignation，saywhenandwhatyou"reresigning，signit，handitover，andthat"sit.Fiveminutes，andyou"redone.Un...
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![辞职也要辞得“漂亮”]( "辞职也要辞得“漂亮”")
- 很多情况下，在你提交了辞职书后，你就完了。很多公司希望你提前两周发出通知，有的希望你当天下班就离开公司，有的甚至希望你马上就走。如果是马上就要求你走人的，他们可能就要求你打包，并在保安的看护下走人。在你向上司递交辞呈之前，要确保自己已经准备好了走人。你不想大张旗鼓...
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![‘拒绝’也需要艺术]( "‘拒绝’也需要艺术")
- 会让自己成为职场边缘人上司布置的任务，没有什么讨价还价的余地。因为你要知道，你忙不忙，工作量能否承受，上司心里都是有一杆秤的，他给你布置任务，是因为觉得你还可以承担。除非自己确实有什么特殊情况，可以偶尔拒绝一次，而且也必须在说清楚理由的前提下。不然，总是拒绝的话，会把自...
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![面试也需要准备红包？]( "面试也需要准备红包？")
- 尹航(化名),家里在松原市经营一家饭店。我爸妈最大的理想就是让我在省城找个工作。但是因为我家不是本地的,在这儿没什么‘关系’,所以父母告诉我,找工作时要会来点‘事儿’,有必要时要送红包。尹航说。尹航一周前就跟家里说下周要参加一个招聘会,父...
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![职业规划也需要年检]( "职业规划也需要年检")
- 年底了，不少白领的劳动合同到了续签的时候。一些白领却发现，公司并无和他们续签的意向，打算不动声色地赶人出门。劳动法专家表示，用人单位若不续签，应依法向劳动者支付经济补偿。职业规划专家则建议，无论是否遭遇此类情况，为防患于未然，白领们都有必要在年底给自己的职业做一次年...
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![机会需要把握，也需要创造]( "机会需要把握，也需要创造")
- 在陌生的环境，由于这种敢于一跃而下的人较别人果断，比别人快，较别人敢于冒险，因此，能把握更多的机会，所以往往是成功者。天下没有免费的午餐，一切成功都要靠自己的努力去争取。机会需要把握，也需要创造。在采取行动之前，保持谨慎态度是必要的；因谨小慎微而不思进取以致丧失发展或取...
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![简历也要穿＂时装＂]( "简历也要穿＂时装＂")
- 简历也要穿"时装"纵观以往同学设计的简历，他们中很多人都把自己的简历做得很厚，像一本书一样，他们似乎认为，简历越全越厚就越能吸引人的注意力。事实上招聘单位主管部门用于阅读简历的时间不会超过几分钟。若是写得太长太细，可能会使得他们认为你喜欢拖泥带水、不干脆利落，甚至...
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![辞职时也要讲技巧]( "辞职时也要讲技巧")
- 5个技巧希望对你辞职有所帮助。1、如果你想把属于自己的`档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃瓜田李下之嫌。2、任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。3、若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与...
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![职场升迁有时也需要自我炸作]( "职场升迁有时也需要自我炸作")
- 职场升迁有时也需要自我炸作职场中埋头苦干固然重要，可是适当的自我炒作却能事半功倍。莎在公司里勤勤恳恳，任劳任怨，谁都说她做事认真负责。三年里，她所在的部门换了三个主管，每个主管都认为她很能干，但是，她的职位却老是在原地徘徊不动，反而是一些新来没多久、资历不如她的人很...
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![职场里也需要将心比心]( "职场里也需要将心比心")
- 在一家国有大型集团公司挣扎到第四个年头,我终于在公司的公开竞聘中被升职为市场部总监。总算没白熬,人事部通告下来的那天,我在上洗手间的时候,悄悄地哭了。公司人才济济,一贯奉行的用人原则是能者上、平者让、庸者下。浮在笑容表面的总是一团花团锦簇的和气,内心里,却...
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![求职，有时也需跟着性格走]( "求职，有时也需跟着性格走")
- David在某快速消费品行业的市场部工作了3年，在老板眼中，他是个不折不扣的敬业小伙子；在同事眼中，他一直是沉默却肯干、无大功亦无大过的同仁。然而David自己却知道，他工作得并不开心。一直以来，在市场部里David只从事流程化的作业；在开拓方面，有限的几次尝试都无功而返；只是由于做...
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- 企业的人力资源经理最忙的事莫过于招聘，然而收效却甚微——苦苦寻觅难遇良才。与之相对应的是求职者奔忙于各求职场所，却很难找到中意的公司。造成这种对面无缘相见局面的原因，既有市场管理的问题，也有求职者的问题，然而对企业自身来说确实存在营销策略的问题。人才...
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