![公积金监管需公平合理]( "公积金监管需公平合理")
- 公积金监管应从统一标准开始12月4日,有两则关于住房公积金的新闻值得关注。一是《京华时报》报道,针对一些央企高管公积金月均过万现象,有关部门将通过薪酬改革来为公积金缴存设立红线,严控公积金缴存比例;二是《21世纪经济报道》称,住建部拟统一全国公积金数据标准,以完...
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![保障性住房公平合理分配调查报告]( "保障性住房公平合理分配调查报告")
- 在现在社会，报告的使用成为日常生活的常态，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家整理的保障性住房公平合理分配调查报告，欢迎大家分享。一、我县保障性住房需求情况20xx年9月，通过县政府组织力量对全县城镇居民（非农户口）住房需求状...
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![平顶山公租房办理材料]( "平顶山公租房办理材料")
- 公共租赁住房是指由国家提供政策支持、限定建设标准和租金水平，面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新进就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员出租的保障性住房。以下是小编为大家整理的平顶山公租房办理材料相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！1、申...
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![劳动合同违约金显失公平的处理]( "劳动合同违约金显失公平的处理")
- 2005年5月18日，江苏省海安县人民法院依法审结一起用人单位向解除劳动合同的劳动者追索违约金和培训费的劳动争议案，判决调整了当事人约定的违约金数额，并将某服装公司要求劳动者周某返还的培训费中的工资报酬、福利待遇等予以剔除。纠纷1997年8月25日，周某到某服装厂工作。同...
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![浅谈民法公平原则的伦理]( "浅谈民法公平原则的伦理")
- 随着人类文明逐步的提升，人类对公平的要求越来越高，如何对民法公平原则的伦理分析?引言随着我国法律体系的逐步完善，我国公民对法律的意识也日益增强，与其说法律素服着人的行为活动，不如说人的行为活动需要有法律限制和素服。俗语说没有规矩不成方圆，无论在哪都需要有一定的法...
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![企业文化：公开公正公平]( "企业文化：公开公正公平")
- 很多企业强调公开、公正、公平的管理原则，强调企业管理的透明化，甚至提出了“玻璃缸管理”的说法，但现实中有多少企业能做到呢？其实，公开、公正、公平的原则只适用于社会管理，它是人民监督政府的有效手段，而不能滥用在企业管理中。因为在社会上，先有了大众，才有了为大众服务的政府...
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![电商平台公司管理制度范本]( "电商平台公司管理制度范本")
- 在现在的社会生活中，制度使用的情况越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。大家知道制度的格式吗？下面是小编为大家收集的电商平台公司管理制度范本，欢迎阅读与收藏。电商平台公司管理制度1一、组织结构：电子商务部...
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![市场的形式公平原理]( "市场的形式公平原理")
- 公平不同于平等。平等强调等同，有平均的含义。Equi-字头本身就是相等的意思。所谓机会的平等，说的就是大家有相同的'机会。常有人说，市场的结果的虽然不平等，但市场的起点是平等的。但我们知道，起点并不平等。也有人说市场的机会是平等的，但农民和大亨的机会怎么可能平等？普及...
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![薪酬管理公平原则论文]( "薪酬管理公平原则论文")
- 第1篇：薪酬管理中的公平性原则探析薪酬管理公平性原则是展现一个企业或者组织薪酬管理水平的重要标准，所以，深入探析薪酬管理公平性也成为了企业人力资源管理的的一个重要课题。怎么样利用薪酬的公平性原则激励企业或者组织里面的人力资本，激发其潜力，是值得当前企业管理者深...
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![企业薪酬管理公平性研究]( "企业薪酬管理公平性研究")
- 摘要:在对薪酬差距现状深人思考的基础上，提出了公平的薪酬管理的有关对策，并对其他相关的薪酬管理问题进行了探讨。公平的企业薪酬管理，是企业与员工高度关注的问题，它涉及整个社会的和谐与发展。公平合理的薪酬制度可以提高企业员工的满意度，促进企业健康有序的发展。关键词:...
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![报关公司管理水平的提升]( "报关公司管理水平的提升")
- 报关公司主要为企业提供进出口通关服务，随着市场的规范，海关政策的便利及电子申报普及，以技术见长的报关公司优势越来越不明显，大有被自理报关取代的趋势。可以未来将有大批中小报关公司被兼并或取缔，同时涌现口碑好、诚信高、通关快大型专业报关企业。一、报关公司速度致胜原...
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![教育公平与义务教育-公共事业治理理论的视角]( "教育公平与义务教育-公共事业治理理论的视角")
- 【摘要】实现教育公平，是义务教育的`基本原则和终纵目标。我国现阶段义务教育的不公平主要是教育资源配置不均衡和教育政策制定上的不公道造成的。要实现教育公平，有必要在义务教育阶段实施教育资源均衡配置。文章根据公共事业治理的理论，通过对基础教育属性的分析，探讨了教...
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![浅析公平理论在薪酬管理中的应用]( "浅析公平理论在薪酬管理中的应用")
- 【论文关键词】公平公平理论薪酬管理满意相关论文查阅：大学生论文、工商财务论文、经济论文、教育论文热门毕业论文【论文摘要】公平理论是员工的投入和他获得的报酬相比较，员工在心理上对这种比较的结果加以判断，从而在心理上产生的公平的感觉，它既包括员工与他人的比较，也包...
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![团队管理的基石-公平]( "团队管理的基石-公平")
- 一个部门的最小单位是员工,一个部门最大的财产也是员工。事在人为，一个部门士气的高低，直接影响了该部门的绩效。因而，员工的士气也是衡量部门绩效的主要指标之一。而部门的绩效，主要有两个方面：一是工作的积极性与主动性，二是员工的流动率。没有哪个部门不关心员工流动率这一...
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![提升基层管理综合管理水平]( "提升基层管理综合管理水平")
- 通过加强基础管理来提升系统竞争力，构建差异化和快速应变的竞争优势。尤其是基层管理人员综合管理水平的快速提升，更是势在必行。下面是本站小编分享的一些相关资料，供大家参考。提升基层管理综合水平的方法：为了全面提升基层管理人员的管理水平，公司从六月底开始，利用每周六的...
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![职场中到底公平不公平？]( "职场中到底公平不公平？")
- 以下文章来源于：应届毕业生职场励志网大学毕业后，青年甲被分配至人迹罕至的边防哨所做军医。青年乙却如鱼得水地漫步在大城市的大医院里，身边医学名家云集。两年过去了，当青年甲为买一本医学专著而费尽周折时，青年乙正接受权威专家的点拨调教；当青年甲为如何省下一盆淡水而绞尽...
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![创业：管理要公平公正]( "创业：管理要公平公正")
- 管理要公平公正用碗装水，如果端不平，里面的水就会不断的流失。同样，在企业中，管理中在进行管理的时候也同样要注意这个问题。只有公平公正，对员工一视同仁，才能更好的调动员工工作的积极性和主动性！有很多企业管理者在处理同一问题时，往往会因为对某个员工有好感或是有偏见，而做出...
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![公平与不公平励志文章]( "公平与不公平励志文章")
- 公平与不公平励志文章1案例讨论（40分钟）案例（通过角色表演的形式来展现，共有六个角色）：小母鸡在谷场上扒着，直到扒出几粒麦子，她叫来邻居，说：假如我们种下这些麦子，我们就有面包吃了。谁来帮我种下它们？牛说：我不种。鸭说：我不种。猪说：我不种。鹅说：我也不种。那我种吧。这只小母鸡自己...
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![《公平与不公平》拓展训练游戏]( "《公平与不公平》拓展训练游戏")
- 为了让学院通过角色表演来体验公平与不公平，接下来，小编为大家分享《公平与不公平》拓展训练游戏，希望能帮助到大家!游戏准备：场地：室内材科：无人数：6人时间：不限游戏步骤：1、让6位参与者分别扮演小母鸡、牛、鸭、猪、鹅、村长，表演下面的剧情：小母鸡在谷场上扒着，直到扒出几粒麦子。...
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![合同法对公平原则的规定]( "合同法对公平原则的规定")
- 公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理，要大体上平衡，强调一方给付与对方给付之间的等值性，合同上的负担和风险的合理分配。具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务，不得滥用权利，不得欺诈，不得假借订立合同恶意进行磋商;第二，根据公平原则...
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![社保待遇平均水平公布]( "社保待遇平均水平公布")
- 各项社保待遇水平有多高?养老金运行有无亏空?异地就医的进展如何?人社部近日在其官网发布多篇文章，回应了上述一系列民生关切。各项社保待遇水平如何?——企业退休人员月人均基本养老金达2362元社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这五...
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![养老金等幅上调 到底公平不公平?]( "养老金等幅上调 到底公平不公平?")
- 养老金等幅上调到底公平不公平?看看下文相关人士的看法！人社部出台《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，机关事业单位退休人员和企业退休人员都按照6.5%的幅度调整。此次调整不仅是并轨后机关事业单位退休人员基本养老金首次上调，也是上世纪90年代企业养老保险制度...
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![微信公众平台代运营合同书]( "微信公众平台代运营合同书")
- 篇一：微信公众平台代运营合同书甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行微信公众平台托管事宜达成以下协议。双方申明，双方都已理解并认可了本合同的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本合同。第一章双方的权利和义务1.甲方的权利和义务A)有权要求乙...
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![公平理论与平均主义的比较分析]( "公平理论与平均主义的比较分析")
- 【摘要】本文从理论渊源、实质等方面分析了公平理论和平均主义的区别和联系,指出二者相辅相成才能实现社会的真正和谐。【关键词】公平理论平均主义比较分析公平与平均常常联系在一起,是否公平就是平均,或者平均就是公平呢,其实不然。我们举一个例子:有一块蛋糕,你和我吃...
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![浅谈护理管理的公平性]( "浅谈护理管理的公平性")
- 排班模式化；休假制度化；考核细则标准化；奖金分配——标准制度化、金额透明化，将日常护理管理工作制度化，其管理方式在一定程度上体现了护理管理的公平性，有利于充分发挥护士的主观能动性，提高护理质量。护理管理；公平公平是指按照一定的社会标准、正当的秩序合理地待人处事，是制度...
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