![高考冠军为何少有领军者职场调查报告]( "高考冠军为何少有领军者职场调查报告")
- 案例高考理科冠军工作不如意考研“一个平凡的我成了高考头名，我现在也很平凡，就像我的求学之路一样。”23日傍晚，晓晨(化名)在电话中如此描述自己现在的生活状态。几年前，晓晨在高考中拿到了我市理科头名的好成绩，曾引来无数人艳羡的目光。当年她进入了北京大学学习工商管理。...
- 31820
![企业领导者领导力的提升]( "企业领导者领导力的提升")
- 领导人是为组织服务的，为构成这些组织的个体服务，为组织服务的对象服务。领导力是所有人类组织的核心竞争力之一，在快速变化的信息时代，企业领导者如何提升自己的领导力?1做正确的事――凝练企业发展的共同愿景企业的发展方向、组织定位是领导者最先要思考的问题。这也是很多...
- 16769
![管理者与领导者区别]( "管理者与领导者区别")
- 引导语：领导和管理，在工作的动机、行为的方式方面存在着很多的差异。管理者只会毫无重点地将事情弄得复杂难办。下面是本站小编为你带来的管理者与领导者的区别，希望对你有所帮助。一、领导者侧重未来，即纵向发展，管理者侧重当前，即横向发展。领导者负责的是全面、全方位的未来...
- 24763
![高效培养领导者]( "高效培养领导者")
- 过去，得到火速提升的高级行政人员是通过企业内部发展步骤来加以培养的，这些发展步骤让他们对现有企业有一个深刻的理解。但是，随着商业环境正在发生根本性的变化，培养管理者的途径也日益进入公司现有经验之外的新领域。由于对成功的企业领导者的要求已经改变，因此培养领导者的...
- 31024
![如何成为领导者]( "如何成为领导者")
- 引导语：人人都有领导力，但未必都会成为领导者，成为领导者是一种自愿选择的行为，如果你有这样的意愿，你才会踏上这条道路。成为领导者并非易事，就像成为一名医生或一位诗人一样;那些声称很容易成为领导者的人，都是在自欺欺人。但是，学习领导力要比我们大多数人想象的容易得多，因为...
- 26552
![领导者与管理者区别]( "领导者与管理者区别")
- 引导语：领导者和管理者的区别主要是围绕他们的侧重点不同来展开论述的。下面是本站小编为你带来的领导者与管理者区别，希望对你有所帮助。摘要：领导者主要对于企业未来前景的发展方向进行引导、改革创新;而管理者主要对于企业现状的维持和执行制度对员工、团队、场所的管理...
- 21753
![领导者与管理者的区别]( "领导者与管理者的区别")
- 很多管理者忽视沟通，习惯于依靠命令和职位来安排工作、影响下属，最终导致团队缺乏创造力、活力而失去凝聚感，造成失败。究其原委，这是对领导力本质缺乏足够认识，没能区分管理与领导的区别。在很多人眼里，领导与管理之间的含义是画等号的，领导即意味着管理。但实际上，在领导者的口...
- 17767
![领导者既要领导也要管理]( "领导者既要领导也要管理")
- 管理者通常会问这样一个问题：什么是我应该做的？应该如何去做？可以说，管理既是一种制度，也是一种方法。下面就来和小编一起看看领导者既要领导也要管理吧。领导，《现代汉语词典》的解释是“率领并引导”。从科学的角度说，领导是一种行为过程。它是领导者为了实现预定的组织目标，运...
- 6807
![论领导者和管理者的区别]( "论领导者和管理者的区别")
- 引导语：领导者和管理者的区别主要是围绕他们的侧重点不同来展开论述的。领导者主要对于企业未来前景的发展方向进行引导、改革创新;而管理者主要对于企业现状的维持和执行制度对员工、团队、场所的管理的。一、领导者侧重未来，即纵向发展，管理者侧重当前，即横向发展。领导者...
- 9369
![领导者与管理者区分]( "领导者与管理者区分")
- 引导语：管理者执行，领导者创新。管理者维持，领导者开发。管理者控制，领导者鼓舞。下面是本站小编为你带来的领导者与管理者的区别，希望对你有所帮助。管理者关注短期，领导者关注长期。管理者询问怎么发生、什么时候发生，领导者询问发生了什么，为什么发生。管理者模仿，领导者创造。...
- 15057
![管理者和领导者的区别]( "管理者和领导者的区别")
- 引导语：管理者执行，领导者创新。管理者维持，领导者开发。管理者控制，领导者鼓舞。下面是本站小编为你带来的领导者与管理者的区别，希望对你有所帮助。管理者关注短期，领导者关注长期。管理者询问怎么发生、什么时候发生，领导者询问发生了什么，为什么发生。管理者模仿，领导者创造。...
- 16198
![非领导者的领导技巧]( "非领导者的领导技巧")
- 真正的领导力并不仅仅是正式的权力那么简单，当人们通过以下方式承认领导者时，领导者才是领导者——认真听取他们的主意，重视并遵守他们的行动建议，以及向他们寻求建议。实施领导的机会，并不局限于当你在某个团队和企业拥有正式权力的时候，当你站出来展示你的领导力，你会将你的价...
- 29838
![企业领导者的领导艺术]( "企业领导者的领导艺术")
- 领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性，领导艺术是领导者个人素质的综合反映。下面小编为大家整理了关于企业领导者的领导艺术，希望能为你提供帮助：细心领导者应抓大事，但是对于一些看似不起眼的细节也不能忽视。大事由小事组成，小事影响着大事的走向。小事能...
- 6102
![领导者怎么提升领导力]( "领导者怎么提升领导力")
- 在现代社会中，领导者充当的作用越来越重要，那么领导者怎么提升领导力呢，希望下面的方法对大家有所帮助!懂得合理授权领导者在工作中会面临很多事务，如果事无巨细，凡事亲力亲为包揽无遗，这不仅会使自己疲惫不堪，而且也会影响下属的工作积极性，吃力不讨好。明智的领导者就要懂得合...
- 18658
![如何提升领导者的领导力]( "如何提升领导者的领导力")
- 领导干部要提升领导力，就必须学习领导科学，掌握领导科学一些最基本的知识。下面小编为大家带来了提升领导者领导力的方法，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家。明确领导者的角色和行为在社会生活中，每个人都扮演着不同的社会角色。在群体中，领导者充当着与普通成员不同的角色，有着...
- 22602
![领导者如何提升领导力]( "领导者如何提升领导力")
- 如何提高领导者的领导能力及艺术，具有重要的意义。下面小编准备了关于提升领导力的文章，提供给大家参考!爱护不袒护作为领导者，爱护属下是应尽之责。爱护表达宽容，爱护显示激励，爱护创造和谐。每一人都有个性，都有短板。爱护下属，要求领导者懂得知人善用，懂得宽容包涵。对于下属...
- 8071
![领导者的三宗罪]( "领导者的三宗罪")
- 作为一个管理者，有很多因素都可能导致失职。在这些因素中，有三项是管理者最重大的“罪责”：放纵任性、用人不察、育人无方。本文为大家介绍领导者的三宗罪，欢迎阅读了解。第一宗罪：放纵任性美国学者劳伦斯·彼得提出的彼得原理，认为雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。这一...
- 11027
![管理者与领导者的区别]( "管理者与领导者的区别")
- 引导语：作为一个管理者和领导者，当你的下属优秀的，才能说明你成功了，也就证明了你的管理能力和领导能力。下面是本站小编为你带来的管理者与领导者的区别，希望对你有所帮助。领导者：领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。管理者：管理者是指在组织中...
- 22018
![管理者和领导者差别]( "管理者和领导者差别")
- 引导语：企业需要管理者和领导者，企业的高层希望中层和主管既要当好管理者又要做好领导者。下面是本站小编为你带来的管理者和领导者的差别，希望对你有所帮助。一个经理人只要有了下属就具备了二个角色，既是管理者又是领导者。用专业能力让下级正确做事，就能当好一个管理者;用...
- 17152
![如何带领未来的领导者]( "如何带领未来的领导者")
- 2004年，对于时任巴斯夫东亚地区总部亚太区人力资源部高级经理的梁雅苹来说，是一个机遇和挑战并存的年份。6月，她接到通知，将于10月1日被调派到德国总部一个专门管理巴斯夫全球高级管理人员以及高管人员梯队的人力资源部门，出任巴斯夫全球人力资源管理与发展部高级经理的职位。...
- 22005
![领导者和管理者的区别]( "领导者和管理者的区别")
- 引导语：在现实生活中，领导者和管理者、领导职能和管理职能经常被一般人士、业内学者交混使用，其实它们之间是既相互区别又相互联系的，不能把他们完全等同。具体体现在：(1)所代表的含义有所差异。管理者不一定是领导者，领导者也不一定是管理者，但是一个有效的管理者应当成为一个...
- 8257
![领导者和管理者的区分]( "领导者和管理者的区分")
- 引导语：领导者和管理者的区别主要是围绕他们的侧重点不同来展开论述的。领导者主要对于企业未来前景的发展方向进行引导、改革创新;而管理者主要对于企业现状的维持和执行制度对员工、团队、场所的管理的。然而两者也存在一定的联系的。一、领导者侧重未来，即纵向发展，管理...
- 10145
![从管理者到领导者]( "从管理者到领导者")
- 引导语：从管理一个部门到领导整个公司，是职场人一次重要的职务升迁。下面是本站小编为你带来的从管理者到领导者，希望对你有所帮助。开始跨部门管理多个业务版块，第一次负起盈亏责任，但这一转变过程令许多人饱受艰难和挫败。常言道，高处不胜寒，但寒从何来，寒在何处?为此，作者访问...
- 6474
![领导者与管理者的不同]( "领导者与管理者的不同")
- 引导语：管理者和领导者是截然不同的两类角色。在动机、成长历程以及如何思考和行动方面，二者有很大差异。下面是本站小编为你带来的领导者和管理者的不同，希望对你有所帮助。第一，管理者注重理性和控制，他们是问题解决者。成为管理者既不需要天才也不需要英雄主义，只要你坚持不...
- 5740
![管理者和领导者的差别]( "管理者和领导者的差别")
- 引导语：企业需要管理者和领导者，企业的高层希望中层和主管既要当好管理者又要做好领导者。下面是本站小编为你带来的管理者和领导者的差别，希望对你有所帮助。一个经理人只要有了下属就具备了二个角色，既是管理者又是领导者。用专业能力让下级正确做事，就能当好一个管理者;用...
- 3617
墨水屋
