![如何做好组织性职业生涯设计]( "如何做好组织性职业生涯设计")
- 组织通过人才市场或其他途径，招聘和吸纳了组织发展所需的人力资源时，人力资源管理工作的中心，就在于如何激励、维持和开发现有人力资源的潜力。采取什么样的方式管理现有的人力资源，是企业组织和非企业组织面临的重要问题。其中，组织如何结合员工个人的特点，在组织内部发展内部...
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![隐性领导与组织的知识创新研究]( "隐性领导与组织的知识创新研究")
- 知识经济的时代，一个组织知识创新的能力和效果已成为其能否赢得竞争优势，保持永续发展的关键，而作为知识载体和创造知识、传播知识主体的人，特别是具有高度智慧资产的人成为了知识创新的决定因素。运用什么样的方式来科学有效的领导一个组织的知识创新和参与创新的人，自然就成...
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![不遵守组织纪律性检讨书]( "不遵守组织纪律性检讨书")
- 当我们做某件事，出现了失误后，我们要通过写检讨书来悔过，在写检讨书时要表明改错的决心。那么正式、规范的检讨书是什么样的呢？下面是小编整理的不遵守组织纪律性检讨书，欢迎阅读与收藏。不遵守组织纪律性检讨书1尊敬的辅导员老师：首先我要怀着无比愧疚和悔恨的心情，向您递交这...
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![缺乏组织纪律性的检讨书]( "缺乏组织纪律性的检讨书")
- 在学习、工作、生活中出现了失误后，为了避免再犯，我们常常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，请注意写检讨要把原因讲清楚。大家知道正规的检讨书怎么写吗？下面是小编收集整理的缺乏组织纪律性的检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。缺乏组织纪律性的检讨书...
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- 内容摘要：本文论述了柔性化人力资源管理的意义以及人力资源管理柔性化过程中HR职能的转变。人力资源管理的柔性化是整个企业柔性管理成功实施的关键，柔性化的人力资源管理可以与员工建立合作的伙伴关系，并能够推动组织变革，从而增强企业适应外部环境变化的能力。企业可以从三...
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![金属材料组织和性能的关系]( "金属材料组织和性能的关系")
- 力学性能是金属材料在承受外来载荷时所体现出来的性能，下面是小编搜集整理的一篇探究金属材料组织和性能关系的论文范文，欢迎阅读查看。摘要：组织决定性能，性能决定用途，用这句话来形容金属材料再贴切不过了，由此也可以得出研究金属材料组织、性能及两者之间关系对我国工业化生...
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![金属材料组织与性能探究]( "金属材料组织与性能探究")
- 金属材料是人类生产生活的基础性材料，在工业制造领域得到了广泛的应用，以下是小编搜集整理的一篇探究金属材料组织与性能的论文范文，供大家阅读查看。摘要：金属材料在工业制造领域应用广泛，不同的应用环境对金属材料的性能也会有不同的要求。金属材料根据组成元素和结构的不同...
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![建立采购管理组织的重要性]( "建立采购管理组织的重要性")
- 企业采购管理第一项的工作，就是要建立一个完善的采购管理组织机构。这对于进行企业采购管理非常重要。今天本站为大家带来一些很实用的小技巧来帮助大家，希望对您有帮助!首先，企业采购管理组织体现了一种适合企业具体情况的采购管理制度。采购管理组织结构一定下来，采购管理...
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![柔性组织管理探析]( "柔性组织管理探析")
- 柔性组织是世界各国企业追求的一种新型组织形态，其更加强调组织的适应性、敏锐性、创新性和学习性，主要表现形式有柔性团队、网络组织、学习型组织和无界限组织等。以下是本站小编为您整理的柔性组织管理探析，希望能对您有所帮助。摘要：随着信息经济时代企业环境的更加复杂多...
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![他组织与自组织的简单比较探析]( "他组织与自组织的简单比较探析")
- 文字像精灵，只要你用好它，它就会产生让你意想不到的效果。所以无论我们说话还是作文，都要运用好文字。只要你能准确灵活的用好它，它就会让你的语言焕发出活力和光彩。下面，小编为大家分享他组织与自组织的简单比较探析，希望对大家有所帮助！他组织与自组织的简单比较通过前面有关...
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![女性社会组织发展调研报告]( "女性社会组织发展调研报告")
- 女性社会组织是社会组织的重要组成部分，是团结妇女群体的重要载体，是动员和引领广大妇女群众参与社会公共事务管理的重要力量。1、基本情况目前，**市各类女性社会组织有41家，其中注册登记的女性社会组织有25家(1家是女性社团、其余24家是民非组织)。还有83家草根女性社会组织...
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![违反组织纪律性的检讨书]( "违反组织纪律性的检讨书")
- 学校领导：您好，递交这份缺乏组织纪律性的检讨，反省我纪律意识薄弱，擅自外出买水的违反纪律行为。针对我组织纪律性如此的'缺乏，给学校的外出学工队伍纪律建设造成了一定的破坏影响，我的擅自外出也给带队老师造成不小的麻烦。让老师操心，我实在很不应该，因此我须对错误行为做出深...
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![不遵守组织纪律性的检讨书]( "不遵守组织纪律性的检讨书")
- 尊敬的辅导员老师：首先我要怀着无比愧疚和悔恨的心情，向您递交这份检讨书。并郑重地向你说一句：对不起，我错了！我此次的翻下栏杆行为，可以认为是我从入校以来所犯的最严重的错误，其中的原因有很多，归根结底是我的性子太倔，不服管教，脾气又太，也缺乏对自己身心的调节，以至于不能很好地...
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![思想政治教育中的被组织与自组织]( "思想政治教育中的被组织与自组织")
- 【内容提要】思想政治教育中的组织方式应该划分为自组织和被组织两种方式，思想政治教育中被组织与自组织各具特点且有区别与联系。自组织是思想政治工作在长期演化中选择和形成的优化的进化方式；在自组织系统中必然存在着局部被组织的情形；思想政治教育中的自组织意味着创新...
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- 1、南京市科委归口管理、监督全市科技成果鉴定工作，负责组织或委托有关机构对本市重大科技成果进行鉴定；负责认定本市社会中介服务机构从事科技成果鉴定的资格并实施管理。主持鉴定单位可以是科技成果完成单位的上级行政主管部门，有关业务主管部门和社会中介机构。2、科技成...
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![创建学习型组织 促进组织持续发展]( "创建学习型组织 促进组织持续发展")
- 摘要：系统地对学习型组织的内涵与精髓，以及创建学习型组织的目的与意义进行了阐述，指出学习型组织的本质特征是组织学习；个人学习是基础、是前提，组织学习才是目的、是根本；创建学习型组织可促进组织持续发展。创建学习型组织是一个系统工程，创建过程中必须遵循一定的途径和采取...
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- 为了在全球化的市场环境中维持竞争力,组织必须变革,而促进成功变革的最有效工具之一即是组织发展,随着人力资源管理的焦点逐渐向构建组织学习､技能和工作效率转移,有效利用组织发展来帮助完成企业战略和目标正在成为人力资源行业中一个有力的竞争力,同时也成为了...
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![组织部团组织策划书]( "组织部团组织策划书")
- 篇1一、活动背景：中国上海敢于举办世博会，代表着一种胸襟和自信。但是，其中也夹杂着某些“不和谐音”——部分游客的不文明举止让人遗憾。如何做有一个真正文明的人？一个有文化、有教养的人？这是我们这一期团组织生活的重点。二、活动目的：通过对中国国民素质问题的揭示，与其他...
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![跨组织流程柔性的运动轨迹研究]( "跨组织流程柔性的运动轨迹研究")
- 摘要：多数成功企业的经验表明，柔性是企业在剧烈变化的环境中求得生存和发展的一个非常重要的因素。论文在对国内外有关柔性文献综述的基础上，提出跨组织流程柔性运动轨迹的问题。论文从跨组织流程的演进过程入手，构建跨组织流程柔性与合作伙伴数量关系曲线。针对该曲线上有关...
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![不遵守组织纪律性的检讨书范文]( "不遵守组织纪律性的检讨书范文")
- 不遵守组织纪律性的检讨书范文1尊敬的辅导员：说实话，对于写这份检讨书，最开始，我心里面还是有些不甘，但是仔细想想，我那天的所作所为，确实错误的，所以，今天，我怀着诚挚的歉意，给您也给我自己写下这份检讨书，以向您也向我自己，表示我对不上晚自习这种恶劣行为深深谴责，并保证以后绝不再...
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![论信息时代企业组织的适应性]( "论信息时代企业组织的适应性")
- 内容摘要：信息时代下，传统企业组织具有越来越多的局限性,需要做出相应的变革，包括结构扁平化、规模小型化、内部组织团队化、流程动态化、关系网络化、边界柔性化等，这些变革最终体现为对变化的适应性。关键词：信息时代企业组织适应性企业的基本组织制度，在19世纪以直线制为主，...
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![产业集群的组织性质研究]( "产业集群的组织性质研究")
- [摘要]产业集群是一种中间性体制组织，企业间交易的不确定性、交易频率和资产专用性的不同匹配，决定了产业集群组织存在的效率边界。从不同的角度看，产业集群具有不同的组织内涵。具体而言，从制度经济学的角度看，产业集群是一种介于纯市场和科层之间的中间性体制组织；从组织生态...
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![动态环境下的组织柔性化战略]( "动态环境下的组织柔性化战略")
- 摘要随着知识的到来，竞争条件从静态向动态转变。在动态环境下，企业的竞争也应是动态竞争。在环境与组织变革的关系基础上，提出组织柔性化趋势的必然性；企业应通过柔性战略来增强组织的柔性，使企业保持竞争上风。关键词动态环境组织柔性柔性战略在知识经济和全球一体化的今天，随...
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![高技术企业的组织特性与管理]( "高技术企业的组织特性与管理")
- 1高技术企业的组织特性高技术企业的组织管理模式融汇了现代各种组织理论，如组织理论与自组织理论、权变理论、系统论、组织学习理论等，均在高技术企业得到了良好的体现。1)组织资源信息化、知识化。继资金、技术、人力资源之后，信息已经成为当代企业组织的第四个资源。在高...
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![组织惯性研究文献综述]( "组织惯性研究文献综述")
- 摘要：随组织内外部环境的.不断变化，组织的成长、演化与变革成为管理人员和学者研究的重点。但是组织惯性的存在不但阻碍组织的变革，而且还有可能增加组织的死亡率。试图阐明组织惯性的产生、特征、衡量和研究方向，从而提出利用和应对组织惯性的对策。?关键词：组织惯性;组织规...
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