![完整的成功跳槽该是什么样]( "完整的成功跳槽该是什么样")
- 跳槽这个字眼已经太令人熟悉，如果你用google搜寻一下，可以查到797000项和跳槽有关的结果，每年的三四月份是跳槽的旺季，相信每一位在职场上飘游的人都有过几次跳槽的经历。那么，跳槽的结果如何？一个完整的成功跳槽又是怎么样的？成功之外，跳槽又会给你的职涯带来哪些风险呢？或许前程...
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![完整的成功跳槽该是什么样的？]( "完整的成功跳槽该是什么样的？")
- 跳槽这个字眼已经太令人熟悉，如果你用google搜寻一下，可以查到797000项和跳槽有关的结果，每年的三四月份是跳槽的“旺季”，相信每一位在职场上飘游的人都有过几次跳槽的经历。那么，跳槽的结果如何？一个完整的成功跳槽又是怎么样的？成功之外，跳槽又会给你的职涯带来哪些风险呢？或许...
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![职场励志：每个人生都该是充满希望的梦]( "职场励志：每个人生都该是充满希望的梦")
- 每个人对自己的人生都需要充满希望，小编跟大家分享一篇励志文章吧，请阅读!一个人把时间都用在了闲聊和发牢骚上就根本不会想用行动去改变现实，人生对于他们来说不是没有机会，而是自己缺少上进心，将机会一次又一次地错过。当别人都在为事业和前途奔波时，自己只是茫然地虚度光阴，...
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![每个人生都该是充满希望的梦]( "每个人生都该是充满希望的梦")
- 一个人把时间都用在了闲聊和发牢骚上就根本不会想用行动去改变现实，人生对于他们来说不是没有机会，而是自己缺少上进心，将机会一次又一次地错过。当别人都在为事业和前途奔波时，自己只是茫然地虚度光阴，根本没有想到去跳出误区，结果只会在失落中徘徊.上进心，进取心具本来说包括...
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![教育就该是平淡无奇的读后感600字]( "教育就该是平淡无奇的读后感600字")
- 《教育就该是平淡无奇的》这篇文章提到的教育就该是平淡无奇的。平淡无奇的教育会自然得多，也有意思得多。平淡无奇的`教育就是这些事：教学生把地扫干净，把操作好，把字写端正，把书读好，把话说清楚，把文章写通顺，把人做好……是啊，在一个学校里很多老师都在做着平淡无奇的工作。写...
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![测试:你是否该跳槽了?]( "测试:你是否该跳槽了?")
- .h1{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:22pt;MARGIN:17pt0cm16.5pt;LINE-HEIGHT:240%;TEXT-ALIGN:justify}.h2{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:16pt;MARGIN:13pt0cm;LINE-HEIGHT:173%;TEXT-ALIGN:justify}.h3{FONT-WEI...
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![留下的应该是坚强]( "留下的应该是坚强")
- 人若没法忘记过去的失败和痛苦，便不能活得精彩。汽车的挡风玻璃是如此之大，而后视镜却如此之小，因为过去没有未来那么重要，要向前看，不断前行！倒空你杯子里的失败、痛苦、绝望、怨恨，才有更多的位置装些幸福、快乐、温暖、感动。过去的就是过去了，千呼万唤回不来；未来的还可以期待...
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![我该跳槽，还是不跳？]( "我该跳槽，还是不跳？")
- 很多朋友经常会自问这个问题？我想跳槽，我该怎么办？我们来看看业界的统计资料：企业内新任主管前3个月的表现将决定是否适任，最后失败比例约为35%，企业内因放错位、快速提升或外部挖角而造成不适任的比例更高。企业并购后高端人才的流失率约为60%，高层主管有30%的人对目前工作岗位...
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- 面对厌烦的工作，我们许多人感到很痛苦，又进退两难，是应该咬紧牙关坚持下去，还是应该放弃、寻求新的发展。前两天，朋友给我讲了一个真实的职业转换的故事，也许可以给我们一些启发。华山原本在一家IT公司担任市场部经理，公司上一年的市场业绩不好，他因此丢了饭碗。华山说：“我担任市...
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![考研还是该跳槽]( "考研还是该跳槽")
- 随着年龄的增长，职场人的职业危机感往往与日俱增。很多人会觉得为什么我工作了这么多年不给我涨薪水?为什么不给我升职?是我的能力问题还是企业问题呢?枯燥乏味的工作到底适合现在的我呢?于是，便想辞去现有的工作，但是又不敢贸然行动。时间长了就开始着急了，那我该怎么办?是...
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![是否应该支付违约金？]( "是否应该支付违约金？")
- 劳动者,违约金,用人,单位,约定,劳动合同我是一名应届毕业生，我与一公司在毕业生就业信息网上签订了协议，现在我想与该单位解除协议，我是否应该支付违约金?《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期...
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![该考研，还是该跳槽？]( "该考研，还是该跳槽？")
- 随着年龄的增长，职场人的职业危机感往往与日俱增。很多人会觉得为什么我工作了这么多年不给我涨薪水？为什么不给我升职？是我的能力问题还是企业问题呢？枯燥乏味的工作到底适合现在的我呢？于是，便想辞去现有的工作，但是又不敢贸然行动。时间长了就开始着急了，那我该怎么办？是我的学...
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![测试：你是否该跳槽了]( "测试：你是否该跳槽了")
- 又到节后了，你是否考虑动一动呢？来个小测试吧１。你觉得公司所在行业的前景：Ａ。正在走下坡；Ｂ。像一件太紧的内衣，令人很不舒服；Ｃ。稳如泰山；Ｄ。像一件穿了很舒服的老旧牛仔裤。２。在公司表现不错，你可以获得：Ａ。肩膀上被拍几下；Ｂ。开什么玩笑，在这里只有那些溜须拍马的混混儿才被重用；Ｃ。在我公...
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![面试，该卑还是该亢]( "面试，该卑还是该亢")
- 参加面试唯唯诺诺不行，趾高气扬更不行，如何才能掌握不卑不亢这个"度"呢？对于不少不谙面试技巧的求职者来说，这的确太难了。如果一味要求求职者强调个人尊严，灌输求职要"不卑不亢"的观念，恐怕够得上"误人子弟"之嫌，尤其是如今求职特别难的时候，若非市场紧缺或顶级人才切莫听...
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![这是我应该的征文]( "这是我应该的征文")
- 在日常学习、工作或生活中，大家都有写征文的经历，对征文很是熟悉吧，征文是某个办事部门为了某个活动公开向社会征集的有关文章。你知道征文怎样才能写的好吗？以下是小编帮大家整理的这是我应该的征文，仅供参考，大家一起来看看吧。这是我应该的征文1在生活中，我们多帮助别人，帮助...
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![金融危机是否该创业？]( "金融危机是否该创业？")
- 背景下，大学生就业形势严峻，选择自主是否能为生活点亮新意?近日，东方网记者走进了上海杨浦科技中心，见到了两位曾经的学生者，他们和记者共同分享了自己的创业体验。创业者：何兵——“找对创业方向坚持不懈”何兵的工作室约有160平方米，在他办公室的墙头挂着一幅书法作品，上面写着...
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![是不是该安静地走开]( "是不是该安静地走开")
- 2005年来临之际，很多职场中人都在思考：新的一年，自己的事业方向在哪里？本期讲述者丁小姐吐露了自己的困惑：“作为一名有理想、有追求的美术设计师，来上海两年了，始终没有开辟出属于自己的天地，始终在艺术和市场之间徘徊不定。像我这样的外来者不在少数，该留在上海还是断然离开，是到...
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![好恋人应该是什么？]( "好恋人应该是什么？")
- 一个好的恋人，应该是什么样子?恋人之间就是互相影响的关系。如果对方是一个神经病的话，最终你也会变成神经病的。在我们赞美她变美变好看，离开EX是一个再正确不过的选择的时候，惠惠这样说道。对啊，情绪也是会传染的吧。我表示认同这个观点。是啊。我们又不是禅师，怎么可能不被...
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![你是否该换工作了]( "你是否该换工作了")
- 你是否该换工作了，对照以下的10条，找出你合理的答案吧，希望能够帮到大家!据职业规划师介绍，在经济衰退期，尽管很多人出于不安而固守现有的饭碗，但还是有越来越多的雇员敢于挑挑拣拣，追求自己称心如意的职位。美国一家人才管理公司一月份的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满...
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- 招聘直觉论管理典故中有一个流传很广的曾国藩识人的故事。曾国藩为官四十年，幕僚累计四百多人，他的识人、取人、用人自成体系，堪称一代大家。曾国藩总结了自己的相人、识人原则，概括为三条：一是，功名看器宇;二是，事业看精神;三是，若要看条理，尽在言语中。这个原则颇有点招式易知，感...
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![薪酬是否应该公开]( "薪酬是否应该公开")
- 关于薪酬是否应该公开这个问题是许多人想知道的，下面是本站小编为大家整理的薪酬是否应该公开，希望可以帮助到有需要的朋友!1.薪酬个性化是存在的首先，薪酬最大的差别在付薪哲学(PaymentPhilosophy)，付薪哲学可以理解为该组织的薪酬体系的个性;其次，薪酬的绝对值差异(及员工感...
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![你是不是该跳槽了？]( "你是不是该跳槽了？")
- 也许你会发现，你周围的一些同事，他们很清楚自己在什么情况下应该主动辞职，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过，好多人可能就此成就了大业，圆了自己的职业梦想；而对于你的另外一些同事，面对内部出现的种种“推力”因素、不协调迹象却无动于衷，面对外部的“拉力”和良...
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![IT职场指南：你是不是应该跳槽？]( "IT职场指南：你是不是应该跳槽？")
- 每个人时而都会患上“星期一忧郁症”。早上起来宁可戴上恼人的牙套也不愿上班，尤其是最近手头上有份棘手的项目要做。或许你会发誓一定要更新履历投出去，让自己可以在绿色草原上休假几天。但工作几天后，手上那分有趣的新项目又让你重新考虑：生活其实还不算太坏。人们不大可能...
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![你是不是应该跳槽？]( "你是不是应该跳槽？")
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![简历应该是哪种字体]( "简历应该是哪种字体")
- 一份个人简历的字体建议不超过两种，特别不要用与众不同的字体。原因有二：一，如果通过邮箱发送简历，有些特殊字体可能在HR的机器的`字库中找不到，这样就容易造成乱码。二，人们都有习惯的特性，特殊的字体会给HR带来陌生感，所以中文简历正文一般用宋体，小标题和题头一般用黑体。正文...
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