![大量邮寄简历不是一种有效的求职策略]( "大量邮寄简历不是一种有效的求职策略")
- 例证：钱晶和钱莹是一对双胞胎姐妹，决定在求职时各自使用两种方法来做一次实验。她俩都求职于商标管理领域。钱莹大量邮寄出500份附有求职信的简历，而钱晶则仔细地锁定那些与她的职业有共同之处的公司。最后，钱莹只收到了15%的回音和4个工作机会。事实上，钱晶3个月后就有了新工...
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![什么是有效的求职简历？]( "什么是有效的求职简历？")
- 负责选简历的家伙每天看300-1500份简历，每份简历如果不能在2-3秒内吸引人、说明自己的特点、为什么适合这个职位，那么我们极可能失去了这次面试机会。如果我们的简历具备如下特点将大大提高被约面试的可能性。·有简洁的自述100字以内根据自己的学历、经历特点，抓住招...
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![红茶种类不同有不一样的功效]( "红茶种类不同有不一样的功效")
- 在寒冷的冬天，在工作或学习之余，如果能够泡上一杯暖暖的红茶，暖暖胃、暖暖手，感觉是一件很幸福的事。下面就给大家介绍几种健康、好喝的红茶。中医认为，冬季属干燥、阴凉。这个时候空气湿度相对降低，人们易出现皮肤、鼻腔、咽喉干燥不适;出汗少，内循环不畅;摄取大量高热量食物，易...
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![求职简历不是履历表]( "求职简历不是履历表")
- 简历不是coverletter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作简历时，有以下几点要注意：一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25％简历不是coverletter，而是自我...
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![求职简历是包装不是假装]( "求职简历是包装不是假装")
- 据CHR可锐职业顾问调研中心的数据显示，67%的职业人在跳槽过程中，在简历中对自己的职责描述不清，没有表现出自己实现企业价值的能力，由此丧失了本该得到的20%的薪资。在简历中如何能够最具有力量的表现自己来赢得企业中那20%的弹力薪资呢？案例：孙尉是一家五百强化妆品部经理，负责...
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![不要大量寄简历]( "不要大量寄简历")
- 例证：钱晶和钱莹是一对双胞胎姐妹，决定在求职时各自使用两种方法来做一次实验。她俩都求职于商标管理领域。钱莹大量邮寄出500份附有求职信的简历，而钱晶则仔细地锁定那些与她的职业有共同之处的公司。最后，钱莹只收到了15%的回音和4个工作机会。事实上，钱晶3个月后就有了新工...
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![个性简历的求职功效有时效]( "个性简历的求职功效有时效")
- 大学生谋求理想的职位越来越难，不少大学生希望用个性简历来突出介绍自己，带来职业机会。有行文复古的求职信——鄙人刘氏，曾攻读于某知名大学，苦研营销数年，怀韩信之才，鸿鹄之志……愿君能阅读此信，吾感激不尽;有游戏经验值式的求职信——基本...
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![五种有效的面试策略]( "五种有效的面试策略")
- 求职者要想在20分钟内或更短的时间内尽可能快速高效地向面试官证明自己的价值，那必须得讲技巧了。如果事情的进展并不顺利，在你知道这点之前，你可能发现自己得到了不要给我们打电话的画线和软弱无力的握手。但是也有方法转变一个艰苦的面试——如果你反应够快。一...
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![大量邮寄简历是一种有效的求职策略]( "大量邮寄简历是一种有效的求职策略")
- 例证：钱晶和钱莹是一对双胞胎姐妹，决定在求职时各自使用两种方法来做一次实验。她俩都求职于商标管理领域。钱莹大量邮寄出500份附有求职信的简历，而钱晶则仔细地锁定那些与她的职业有共同之处的公司。最后，钱莹只收到了15%的回音和4个工作机会。事实上，钱晶3个月后就有了新工...
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![更好的求职简历策略]( "更好的求职简历策略")
- 更好的求职策略了解了一份简历从投递到被选定的过程，我们能够找到更多的'方法让你的求职成功率大大提升！1、准确筛选职业信息精确化你的求职目标和公司有助于提高你的准确率。其实还有求职信心：投了200份却没有一个面试通知是件很沮丧的事情，事实上有180封都没有被人看过呢...
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![求职靠的不是豪华简历]( "求职靠的不是豪华简历")
- 求职靠的不是豪华简历是一篇关于简历制作的范文，由中国范文网编辑收集整理!免费提供，希望能够帮助您。在当前就业难的环境下，求职心切成了众多学生的心情写照。简历作为求职者给招聘单位的“第一印象”，越来越受到求职者的重视，而求职者在制作简历方面的投入也水涨船高。“彩...
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![网络、交流会、邮递，哪种简历投递最有效？]( "网络、交流会、邮递，哪种简历投递最有效？")
- 哪种简历投递途径最有效？日前针对简历的投递做了网上调查，调查显示虽然网上投递简历被认为是做有效的求职渠道，但是不同地域、不同行业，有效的简历投递途径仍有差别。有35.45％的人认为网上投递简历是最有效的求职渠道，有24.65％的求职者觉得在人才交流会上面对招聘单位散发简历心...
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![自信是种策略]( "自信是种策略")
- 在学习、工作乃至生活中，大家都接触过书信吧，书信是向亲人、朋友、同志问候、谈话、联系事宜的一种应用文书。相信许多人会觉得书信很难写吧，以下是小编为大家收集的自信是种策略，欢迎阅读与收藏。自信是种策略1许多时候，我们总是抱怨别人的成功而总是怀疑自己的能力。我们并...
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![求职不只是发份简历]( "求职不只是发份简历")
- 有一位年轻人学校毕业后来到美国西部，他想当一名新闻记者，但人生地不熟，一直没有找到合适的工作。于是，他想起了大作家马克吐温。年轻人写了一封信给他，希望能得到他的帮助。马克吐温接到信后，给年轻人回了信，信上说：“如果你能按照我的办法去做，你肯定能得到一席之地。”马克吐温...
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![18种策略让你求职一击即中]( "18种策略让你求职一击即中")
- 1.一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。2.仕途，商界，学术。大致说来，每个人都注定要走上三条道路中的某一条。在进行职业生涯规划的时候，不妨以此作为思考的出发点。...
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![花哨求职简历不一定奏效]( "花哨求职简历不一定奏效")
- 除了在互联网上贴简历、邮寄书面材料、参加招聘会、进人才市场扫摊之外，你还会想到用哪种方式来推销自己？在宁波天一论坛上，网友milaoshu的人气非常火爆，他发的帖子——史上最牛的求职广告让不少网友叹为观止。求职广告是大幅喷绘广告，其背景是中国的图腾和北京2008...
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![怎样的谈判策略才是有效的]( "怎样的谈判策略才是有效的")
- 你能否获得自己想要的东西，对于事业的成功来说非常重要。有时你错过了一笔生意，就会失去一项竞争优势——比如对于企业增长至关重要的资源、客户或销量。那么你怎样才能确保自己拿下一笔生意呢?这全然取决于你的谈判策略。要想抓住一次重大商机并拿下这笔生意，怎...
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![求职忌讳简历是哪种]( "求职忌讳简历是哪种")
- 在简历中，HR最忌讳的简历是什么呢，答案就在下文最忌流水账简历凡是，我会筛选两遍简历，然后才会给部分司理或老板看。第一遍是看根基的硬性前提是否切合，好近年数，如果招主管类地位，假如年数只有20岁，根基就PASS了。学历也是筛选前提之一，假如这个地位应聘的简历太少，或是切合其他前...
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![简历的邮寄]( "简历的邮寄")
- 例证：钱晶和钱莹是一对双胞胎姐妹，决定在求职时各自使用两种方法来做一次实验。她俩都求职于商标管理领域。钱莹大量邮寄出500份附有求职信的简历，而钱晶则仔细地锁定那些与她的职业有共同之处的公司。最后，钱莹只收到了15%的回音和4个工作机会。事实上，钱晶3个月后就有了新工...
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![邮寄简历的信封要大一些]( "邮寄简历的信封要大一些")
- 1、每份简历都要贴上照片：无论招聘单位是否这样要求，都要主动这样做，体现求职者的诚意，增加面试或复试的机会。2、每份简历后面都要附上身份证、毕业证等相关证件的复印件，所有这些资料都要统一使用白色A4纸，避免把不同纸型、不同纸质、不同颜色的纸张混杂在一起，每份简历及附在...
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![求职靠简历是不够的]( "求职靠简历是不够的")
- 读者金小姐来信说：我是外地一所名校的大三学生，即将升入大四。我知道现在许多优秀的企业都在暑期招收一些大三的学生到公司实习，可以说是提前开始了招聘的行动。为了能及早适应职场的环境，我也在网上向许多家公司投递了简历，希望能去一家公司实习，但是都没有回音，不知道是因为我...
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![误区：大量邮寄简历是一种有效的求职策略]( "误区：大量邮寄简历是一种有效的求职策略")
- 例证：钱晶和钱莹是一对双胞胎姐妹，决定在求职时各自使用两种方法来做一次实验。她俩都求职于商标管理领域。钱莹大量邮寄出500份附有求职信的简历，而钱晶则仔细地锁定那些与她的职业有共同之处的公司。最后，钱莹只收到了15%的回音和4个工作机会。事实上，钱晶3个月后就有了新工...
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![档案邮寄地址一般有哪6种]( "档案邮寄地址一般有哪6种")
- 电子档案的产生，是档案领域最剧烈的一次变革，它直接影响着档案工作的运作方式、基本理论乃至思维观念。接下来小编整理了档案邮寄地址一般有哪6种的相关内容，文章希望大家喜欢！档案邮寄地址一般有哪6种1、国营企业、国营股份制改造企业、国营股份制上市公司。一般设有独立的...
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![不要大量邮寄简历]( "不要大量邮寄简历")
- 大量邮寄简历是一种有效的求职策略例证：钱晶和钱莹是一对双胞胎姐妹，决定在求职时各自使用两种方法来做一次实验。她俩都求职于商标管理领域。钱莹大量邮寄出500份附有求职信的简历，而钱晶则仔细地锁定那些与她的职业有共同之处的公司。最后，钱莹只收到了15%的回音和4个工作...
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![网络、交流会、邮递 哪种简历投递最有效？]( "网络、交流会、邮递 哪种简历投递最有效？")
- 哪种简历投递途径最有效？日前针对简历的投递做了网上调查，调查显示虽然网上投递简历被认为是做有效的求职渠道，但是不同地域、不同行业，有效的简历投递途径仍有差别。s0100有35.45％的人认为网上投递简历是最有效的求职渠道，有24.65％的求职者觉得在人才交流会上面对招聘单位散发...
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