![2015劳动合同的经典范本]( "2015劳动合同的经典范本")
- 甲方：性别：地址：乙方：性别：出生年月：现住址：身份证号码：为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为________期限，自________年________月________日起，至________年_...
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![签订劳动合同必须有时间规定吗]( "签订劳动合同必须有时间规定吗")
- 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。下面本站小编为大家精心搜集了一篇“签订劳动合同必须有时间规定吗”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!1法律如何规定劳动合同的期限，怎么处理无效劳动合同?一、法律如何规定劳动合同的期限劳动合同期限是指劳动...
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![劳动合同法规定的劳动合同期限]( "劳动合同法规定的劳动合同期限")
- 劳动合同法规定的劳动合同期限：第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的.劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十...
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![违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法]( "违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法")
- 劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、国务院有关部门和直属机构，解放军总后勤部生产管理部：为了明确劳动合同当事人违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，我们制定了《违反劳动法有关劳...
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![2016劳动合同标准版范文]( "2016劳动合同标准版范文")
- 租房的时候租房合同里应该包含什么内容，相信很多朋友并不了解。下面，本站小编为大家带来一份劳动合同标准版范文，供大家参考借鉴，希望能够帮到大家。合同编号：甲方(用人单位)名称：__________________企业类别：___________________________法定代表人：____________职务________地...
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![试用期解除劳动合同需要赔偿吗]( "试用期解除劳动合同需要赔偿吗")
- 大家在正式工作之前都有试用期，试用期也是要签署关于试用期的劳动合同的，那么试用期解除劳动合同需要赔偿吗?快来随本站小编一起阅读了解吧。根据《劳动合同法》中：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
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![合同法：未订立书面劳动合同的法律风险]( "合同法：未订立书面劳动合同的法律风险")
- 劳动关系是社会关系的重要组成部分。何为劳动关系?劳动关系是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性的劳动，由用人单位给付劳动报酬所形成的法律关系。《中华人民共和国劳动合同法》第一条明确提出该法的立法宗旨系构建和发展和谐稳定的劳动关系，而且，中共十六届六中全会...
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![公租房申请资料劳动合同]( "公租房申请资料劳动合同")
- 甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任职务工作。合同期限为年，自年月日至年月日。其薪资为元/月。二、甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理；2、负责支付乙方工资。三...
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![2015常见劳动合同陷阱]( "2015常见劳动合同陷阱")
- 常见的劳动合同陷阱一、劳动合同期限合同内容：开头要列明用人单位及劳动者的基本信息。且双方应按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立合同。常见花招：目前一些用人单位片面强调用工的灵活性，千方百计签订固定期限劳动合同，且期限很短。解决方案：用人单位和...
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![可以解除劳动合同法规的情况]( "可以解除劳动合同法规的情况")
- 一、可以解除劳动合同的情形劳动合同解除的适用情形《劳动法》第二十四条规定经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，此外，其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二条还分别规定了在一定情况下用人单位或劳动者可以依法单方解除劳动合同。根据《劳动法》规定，用人单位可以单...
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- 建筑行业农民工劳动合同模板1编号：_________甲方(用人单位)名称：_________法定代表人(委托代理人)：_________地址：_________性质：_________联系电话：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________联系电话：______...
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![劳动合同自动签订的条件]( "劳动合同自动签订的条件")
- 没有劳动合同、没有相关证据，成为农民工讨薪中遇到的最大问题。尽管劳动监察部门一再强调农民工应与用人单位签订合同，但农民工却总说实际工作中很难签订合同。对于农民工的遭遇，市劳动保障监察支队支队长魏世彬表示，如果用人单位超过1年未与农民工签订劳动合同，依照法律规定，...
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![非全日制用工劳动合同的签订注意事项]( "非全日制用工劳动合同的签订注意事项")
- 【非全日制用工劳动合同的相关法律规定】第三节非全日制用工第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全...
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![无固定期限劳动合同如何解除]( "无固定期限劳动合同如何解除")
- 无固定期限劳动合同如何解除一、无固定劳动合同的终止条件(一)劳动合同期满的。劳动合同期满，自然终止。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇后，其就不能再作为劳动关系的主体，应当退出劳动关系，因而劳动合同也将随之终止。(三)劳...
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![劳动合同精简版范本（精选12篇）]( "劳动合同精简版范本（精选12篇）")
- 随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的使用频率呈上升趋势，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编整理的劳动合同精简版范本（精选12篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。劳动合同精简版1甲方：___________________乙方：__________________...
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![全日制用工劳动合同范文]( "全日制用工劳动合同范文")
- 甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起...
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![劳动合同陷阱]( "劳动合同陷阱")
- 别给“霸王”交押金阳清：春节一过，有的人到新单位上班要签劳动合同，有的人要与原单位续签劳动合同。据说劳动合同有许多陷阱，我们来扫描一下，尽管无法做完全归纳，但多少能给读者一些启示。汤宏：有人说劳动合同书是一张维护自身权益的护身符。虽然《劳动法》规定了“平等自愿、协...
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![2010北京劳动合同的范本]( "2010北京劳动合同的范本")
- 甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址...
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![2016广东省劳动合同样本]( "2016广东省劳动合同样本")
- 在当今一切都讲究法制的社会，几乎任何牵扯到利益关系的事情都需要签署协议或者合同以保证双方的合法权益能够有所保障，这也促使这个应用文体在生活得到很大范围的应用，今天本站范文频道小编将给大家每天献上生活中经常用到的合同范本，供参考。广东省劳动合同样本编号劳动合同...
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![劳动合同试用期的条款要求]( "劳动合同试用期的条款要求")
- 《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。为防止用人单位利用试用期与转正后工资的差距减少企业成本而滥用试用期，原劳动部劳部发〔1996〕354号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第三条规定：按照《劳动法》的'规定，劳动合同可以...
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![对于没有签订劳动合同的情形劳动者的合法情形如何得以保障呢？]( "对于没有签订劳动合同的情形劳动者的合法情形如何得以保障呢？")
- 【案例】：广州某贸易公司部门经理戴小姐于2005年3月5日入职，双方口头约定月薪4000元，试用期3个月。此后，该公司按月向戴小姐足额支付工资，直到2005年6月5日，该公司总经理找戴小姐，称公司经营不景气，拟撤销戴小姐所在部门，故要求其到财务结算工资，从第二天起不用上班。戴小姐要求公...
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![毕业生求职小心陷阱：入职一月内须签劳动合同]( "毕业生求职小心陷阱：入职一月内须签劳动合同")
- 近几个月是毕业生新入职的高峰期，小编提醒，应小心“试用期”被滥用，入职一个月内须签劳动合同，试用期之后签劳动合同违法;员工入职30日内单位须缴社保。试用期之后签合同违法小杨今年大学毕业后来深圳，被一家科技公司聘为销售人员。公司人事经理告诉他，要先试用2个月，合适的话再...
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![「合同法案例」未签劳动合同能否索要工资]( "「合同法案例」未签劳动合同能否索要工资")
- 2014年8月1日，大学毕业生田宇成功应聘到通天红酒有限公责任公司成为了一名红酒销售员，公司与田宇约定按月支付其2000元的基本工资，并按销售业绩决定提成，但公司未与他签订劳动合同。入职三个月，田宇迟迟未得到工资。2014年10月31日，销售业绩只能刚好达到公司最低标准的田宇想到...
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![劳动合同缺少必备的条款是否有效]( "劳动合同缺少必备的条款是否有效")
- 用人单位在制作劳动合同时，应当具备上述基本条款，并且签订劳动合同后，应当给劳动者持有一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同缺少必备条款是否有效?《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以...
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![《劳动合同法》之规定劳动合同解除情形]( "《劳动合同法》之规定劳动合同解除情形")
- 《劳动合同法》第四章之第三十六条—第四十二条具体规定了解除劳动合同的具体情形：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...
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