![建立三种机制来实施人才强企战略]( "建立三种机制来实施人才强企战略")
- 同志在建党80周年大会上的重要讲话中指出：“时代在前进，事业在发展，党和国家对各方面人才的需求必然越来越大。要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才工作，进一步在全党全社会形成尊重知识、尊重人才，促进优秀人才脱颖而出的良好风气。”这一重要论断站在时代高度，阐明了人才和...
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![石油企业可持续发展的人才强企战略探讨论文]( "石油企业可持续发展的人才强企战略探讨论文")
- 摘要：面对日益激烈的国际和国内的竞争压力，如何实现企业的持续发展，成为企业管理人员必须面对的问题。实施人才强企，是实现企业持续发展的重要战略内容。本文对当前形势下石油企业人才强企战略的实施进行了分析和探讨。关键词：石油企业；企业可持续发展；人才强企一、人才强企战略...
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![深化人才强企战略探究]( "深化人才强企战略探究")
- 【摘要】在社会经济持续的发展中，企业人才的重要性逐渐凸显，而相关例子也印证了，只有深化人才的培养，才能够从根本提升企业的竞争力。目前，很多企业中一些与员工切身利益密切相关的问题逐渐显露出来，同时很多员工显示出了一些值得关注及深思的问题。因此我们要有针对性的强化企...
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![东峡煤矿保卫科如何实施人才强企战略范本]( "东峡煤矿保卫科如何实施人才强企战略范本")
- 科学发展观强调的是“以人为本”，就是说明人在生产要素中是最活跃、也是最具有决定因素的，企业要在激烈的竞争中赢得市场，就必须重视人才、发挥好人才作用、怎强企业核心竞争能力。这是企业在市场经济大潮中的决胜之道，也是科学发展的力量之源。华美集团重组整合以后，公司走上...
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![建立“三种机制”实施“人才强企”战略论文]( "建立“三种机制”实施“人才强企”战略论文")
- 江泽民同志在建党80周年大会上的重要讲话中指出：“时代在前进，事业在发展，党和国家对各方面人才的需求必然越来越大。要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才工作，进一步在全党全社会形成尊重知识、尊重人才，促进优秀人才脱颖而出的良好风气。”这一重要论断站在时代高度，阐明了...
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![实施人才强企战略的思考]( "实施人才强企战略的思考")
- 一、企业人才队伍的现状2000年6月中铁五局机械化公司成功改制，实现由传统的工厂式管理向现代企业制度管理的转变。历届领导高度重视人才工作，通过制订人才规划，出台配套办法，加大引进、培养、开发力度，使人才环境不断优化，人才规模不断扩大，人才素质不断提高，为企业的持续发展奠...
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![建立“三种机制” 实施“人才强企”战略]( "建立“三种机制” 实施“人才强企”战略")
- 江泽民同志在建党80周年大会上的重要讲话中指出：“时代在前进，事业在发展，党和国家对各方面人才的需求必然越来越大。要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才工作，进一步在全党全社会形成尊重知识、尊重人才，促进优秀人才脱颖而出的良好风气。”这一重要论断站在时代高度，阐明了...
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![中国企业500强与世界500强的比较]( "中国企业500强与世界500强的比较")
- 提要：美国《财富》杂志每年评选一次的世界500强已经成为世界生活中一件引人注目的大事，500强成为人们评价世界级实力和竞争力的象征，世界500强一般都是在激烈的市场竞争中成长壮大起来的，因而成为各国企业的榜样和追赶的目标。由于各种因素的限制，企业特别是企业与世界500强相...
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![加强员工培训塑造增强企业文化]( "加强员工培训塑造增强企业文化")
- 近来，暑气逼人，生产车间里更像蒸笼，如果此时能喝上一碗冰绿豆汤，该是多么消暑。“只要气温超过33°C，我们就不间断地为大家免费提供绿豆汤。”位于六安经济技术开发区的华皖酒业的工人们，还领取到了企业为他们准备的防暑降温用品。为了不断提高员工们的工作条件，酒厂的不少车间...
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![500强企业求职信范文]( "500强企业求职信范文")
- Ibelieve：Godhelpsthosewhohelpthemselves.常听有人感慨某次好运的降临使他过上了与以前不一样的生活。而我想的是：他今天拥有的一切其实是自己去努力争取的结果。大学临近毕业，我有幸进入了世界500强xxxxxxx。我知道是我的自信和实力征服了在场的Ibelieve：Godhelpsthosewhoh...
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![如何强化企业管理]( "如何强化企业管理")
- 强化企业管理不是一朝一夕的事，不是某个人的事，它是一个大课题，需要企业从上而下的共同努力。下面小编为大家整理了关于如何强化企业管理的文章，一起来看看吧：一、要解决企业管理由谁管的问题在企业管理中，首先选拔有事业心、责任感，能力强、作风硬的同志，选拔具有战略目光，有把握...
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![加强企业管理提高企业竞争力]( "加强企业管理提高企业竞争力")
- 建立一个科学合理适应市场经济发展要求的企业管理模式，才能使企业在市场竞争中立于不败之地。主要体现在人力资源、企业文化、质量、战略、创新能力等的管理上。下面是本站小编分享的一些相关资料，供大家参考。把人力资源、企业文化、质量、战略、创新能力等方面更科学合理...
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![加强企业管理的方式]( "加强企业管理的方式")
- 企业管理从宏观上来讲是一项科学，因为企业管理是企业赖以生存的根本，如果一个企业没有良好的管理制度，那么很难提高企业的综合实力，也很难让企业有更好的发展前景，但是现在的一些部分企业却没有良好的管理措施，那么在企业的日常工作方面一定存在着不少的问题，所以应用科学化的企...
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![500强企业文化标语]( "500强企业文化标语")
- 主动使人进步，被动使人落后。如下是小编给大家整理的500强企业文化标语，希望对大家有所作用。1、市场是海，质量是船，品牌是帆。2、今日的质量，明日的市场。3、筑质量长城，兴中华经济。4、ISO9000-效率、效益之源。5、构造“质量、环境、安全”--、一体化的管理体系。6、建有质...
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![加强企业文化建设]( "加强企业文化建设")
- 加强企业文化建设企业文化，从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对...
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![2014民营企业500强榜单]( "2014民营企业500强榜单")
- 昨日，由中国民营企业联合会、中国统计协会、中国管理科学研究院企业研究中心联合组织的2014年中国民营500强企业调研排序榜单发布。【2014民营企业500强发布：苏宁联想魏桥集团分列前三】苏宁电器集团、联想控股有限公司、山东魏桥创业集团有限公司名列三甲。安徽省全威铜业...
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![2017年韩国百强企业]( "2017年韩国百强企业")
- 2017年CEO的平均年龄为60.6岁。自《现代经营》1994年实施这项调查以来，这项数据首次突破60岁。调查：韩百强企业CEO平均年龄首超60据韩联社4月24日报道，韩国百强企业的CEO平均年龄今年首次突破60岁。在大企业中，从一名普通职员到晋升为代表理事大概需要23年，其中24.6%的CEO毕业...
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![百强企业内训培训]( "百强企业内训培训")
- 企业培训人才政府补贴买单宝安召开服务五类百强企业人才培养工作会，助推企业关键岗位亟需人才培训产业第一、企业为尊、纳税为荣、就业为重、民生为本。宝安是产业大区，宝安区委区政府一贯非常重视服务企业，特别是服务区五类百强企业，并先后出台了《加强五类百强企业服务若干...
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![用ERP增强企业内控]( "用ERP增强企业内控")
- 财政部在2001年6月22日发布的《内部控制规范——基本规范（试行）》（以下简称《规范》）中将内部会计控制定义为：单位为了进步会计信息质量、保证资产的安全、完整，确保有关法规和规章制度的执行等而制定和实施的一系列控制、措施和程序，并提出了职务分离、授权批准等具体方法。近...
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![如何加强企业文化]( "如何加强企业文化")
- 企业文化建设好以后还需要不断地加强，那么大家知道应该如何加强企业文化吗?一、做好两个创新，即观念机制创新和方法形式创新(一)观念机制创新。结合实际，建立文化资源共享机制，即：企业与其他单位、企业内部之间资源共享、优势互补、相互交流，力求发挥文化资源的最大效益，努力打...
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![企业文化强素质分析]( "企业文化强素质分析")
- 企业文化是在企业改革发展和经营管理过程中逐步形成的，企业文化是一个企业的精神、职业道德、企业作风、员工综合素质和企业形象的总和。下面是本站小编分享的一些相关资料，供大家参考。一、良好的企业文化是做好思想政治工作的有效载体企业文化建设是企业建设的重要组成部...
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![百强企业求职路]( "百强企业求职路")
- 2011年7月19日下午，《职来职往——这样求职进百强》新书发布会在中国教育电视台《职来职往》节目录制现场隆重举行。《职来职往——这样求职进百强》由人民邮电出版社、中国教育电视台《职来职往》栏目组联合策划出版发行。2011年中国首部结合大型电...
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![如何加强企业管理]( "如何加强企业管理")
- 近年来，随着我国社会经济的快速发展，各企业在实现可持续发展过程中取得了较大的成功，在这其中，企业管理所取得的成就和进步可谓是十分显著。下面小编准备了关于如何加强企业管理的文章，欢迎大家参考!1加强集约监管全面推进集团化采购，进一步完善了公司投资、造价咨询、工程审计...
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![中国民企500强]( "中国民企500强")
- 本月26日，2014年中国民营500强企业榜单出炉。苏宁电器集团、联想控股有限公司、山东魏桥创业集团有限公司分别以2798.13亿元、2266.46亿元、2413.87亿元的营业收入和综合实力名列前三。这与8月份发布的由全国工商联评选的“2014中国民营企业500强”榜单前三名一致。据悉，本...
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![加强企业文化的意义]( "加强企业文化的意义")
- 企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成、为团队认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，本文就来分享一篇关于加强企业文化的意义，希望对大家能有所帮助！一、企业文化及其重要意义。企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营与管理过程中创造出来的具有该企业特色...
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