![职场人该具备什么样的职业道德]( "职场人该具备什么样的职业道德")
- 一般地讲，一个合格的职场新人应具备相应的职业道德。通常看来。这种职业道德主要包括职业理想、职业技能、职业纪律和职业作风。职业理想：也就是我们的职业生涯设计，我们的职业目标。每个员工都憧憬自己有美好的未来，但自己的未来必须和公司的.未来一致起来，自己的发展和公司...
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![一个人该如何创业]( "一个人该如何创业")
- 1.重新评估自己的能力，分析自己的性格，多向朋友，父母，特别是老婆或丈夫请教，客观的评价你的为人和不足之处。2.有没有重复做同一件事情的耐心，而且每次事情完成的质量都是一样。3.分析周围可利用的资源，以便进行有效的整合，方便以后创业的时候能够充分的利用。4.对待朋友是不是要...
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![企业裁员职场人该如何做]( "企业裁员职场人该如何做")
- 以积极态度将工作做到百分百金融海啸袭来，企业裁员闹得人心惶惶，在职员工每日思考如何安稳地度过此冬。天际网职场研究中心顾问把冉对此提醒，首先，要做好自己的本职工作，保质保量地完成自己的工作。有些公司对于试用期的员工，以前是打分及格时就可以留下，现在要达到优秀才能留下...
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![租房窗户掉落砸伤人该谁赔]( "租房窗户掉落砸伤人该谁赔")
- 房屋租赁合同是以房屋为租赁物的租赁合同，是指出租人与承租人之间关于出租人将其房屋交付承租人使用，承租人按照约定支付租金并在租赁合同终止时将租用的房屋返还给出租人的协议。随着市场经济的发展，房屋租赁合同纠纷日益增多。在我院近几年的审判实践中，房屋租赁合同纠纷所...
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![职场人该如何摆脱焦虑症状]( "职场人该如何摆脱焦虑症状")
- 现代社会，随着生活压力的增大，焦虑症、抑郁症的发病人数跟着不断增加，尤其是职场人更是成为焦虑症、抑郁症的高发人群。焦虑症常见的一种表现就是坐立不安。若是职场人患有焦虑症该如何摆脱呢?本站小编为大家介绍一些适合的方法!坐立不安是焦虑表现的一种。焦虑是指一种缺乏...
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![职场人该知道的职场心态法则]( "职场人该知道的职场心态法则")
- 职场心态很重要，要保持良好的职场心态需要运用到职场法则。下面是小编分享的职场人该知道的职场心态法则，欢迎大家阅读！1.时刻坚持高标准严要求航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前进。在现实生活中，明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则，始终不...
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![人该为自己活，为自己过]( "人该为自己活，为自己过")
- 知心的话，不必说给不懂的人听，说了不懂还在其次，最怕的，是说了不屑。不懂已是伤害，不屑便是亵渎。人生的轻松，就是能在这个喧嚣的尘世，不用献媚于谁，也不必跟谁说讨好的话，他玩他的，你活你的。两不相干，然后，两相安。你在意谁，在意到极致，就会活在这个人的阴影里。这种在意，不外乎两种情...
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![职场人该从哪方面进修]( "职场人该从哪方面进修")
- 与时并进的学习态度，是增加个人在职场竞争力的基本方法。可是进修学习时，也要有明确方向，才不至于浪费时间金钱。假如职场中人想透过进修，提升工作能力，可考虑下列范畴：1.工作效率：职场中人可选择有关提高工作效率的培训课程，例如态度训练(AttitudeTraining)，培养积极正面的工作态...
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![酒店人该知道的酒店管理知识]( "酒店人该知道的酒店管理知识")
- 有人说，一位优秀的酒店管理者通常也会是任何企业的优秀管理者，而一位其他企业的优秀管理者未必能成为优秀的酒店管理系统者。这似乎表明了一点，优秀的酒店管理者一般都是管理方面的优秀人才。如何才能成为一名优秀的酒店管理者，你不可不知以下一些酒店管理知识，然后把它们落实...
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![职场迷茫人该如何规划]( "职场迷茫人该如何规划")
- 28岁的我刚刚辞掉了一份不喜欢的工作，来到职场进行了职业方向定位测评，测评结果我是展现型。给展现型的推荐的工作看上去都很美，可是我没有一点行业和专业知识积累，比如培训师、形象设计师等等。感觉自己好象要抛弃以前所有的工作经验一样，在对与自己很新的一个领域去发展，年龄...
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![审计人该如何对待网络]( "审计人该如何对待网络")
- 导语：计人员应跟上时代的节拍，充分利用好网络，坚持五要五不要，更好发挥审计监督、免疫系统功能，为此小编特为大家分享审计人该如何对待网络的相关内容，希望对大家有所帮助!更多具体信息请持续关注应届毕业生培训网!一、要交流不要交恶。审计人员可以通过网络进行双向交互，发表对...
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![面对WTO,中国会计人该做些什么？]( "面对WTO,中国会计人该做些什么？")
- 随着与美国、欧盟等谈判方“入世”双边协议的达成，中国加入“世界贸易组织”（WTO）已日益临近。作为对外开放的专业服务市场之一，我国市场“入世”后必将发生很大的变化，在未来市场中如何定位，已成为我国每一个会计师事务所当前最为关心的。针对这一问题，本文拟就国际会计公司的...
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![职场人该怎样要求加薪？]( "职场人该怎样要求加薪？")
- 职场人该怎样要求加薪？你是否会因为要求加薪而被解雇？当然。你还可以因为抠鼻子，穿了丑陋的鞋子，以及把老板惹毛了而被解雇。事实上，唯一不会让你因其被解雇的事就是那些受到法律保护的事情我的同事报道了一项似乎指出简单的获得加薪的方法就是直接提出要求的研究。非常迅速的...
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![职场人该如何准备开会？]( "职场人该如何准备开会？")
- 让一个企业、学校、机关、团体正常运作，开会是免不了的事。以前自己在国内学习工作的时候，对开会的大致印象就是大家坐在同一间屋子里，领导们在台上讲话，或者是传达最新消息或上级指示，或是宣布规章制度，一般都是传达宣布完毕就散会，坐在底下的听众只要带耳朵即可，不需要其他任何...
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![女人该如何创业?]( "女人该如何创业?")
- 女人适合做什么生意?女人怎样让自己活得更加的自信和美丽?相信越来越多的女性朋友，都不再单纯的依附于男人，不想做小鸟依人，而想创出自己的一片天。下面本站小编为大家剖析女人创业项目，欢迎阅读。一、幼教看护类包括儿童教养与老人看护，不过通常需要相关证照。包括才艺班、幼...
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![我们应该做好人，不应该做老好人]( "我们应该做好人，不应该做老好人")
- 一位员工上班经常迟到，做事也不认真，经常出现不该出现的错误。开始时部门经理经常给这个人暗示，希望他能够改正，但一直没有什么作用。老板看到这个情况后提醒部门经理，说你应该找他认真谈谈，也许要给他一次严厉的批评，实在不行了，你就换个人吧。部门经理按老板的指示找他谈话。但...
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![女人该不该看男人的手机励志文章]( "女人该不该看男人的手机励志文章")
- 很多人说，想要知道一个男人爱不爱你，其实很简单，看他的手机就知道了。但又有人说，手机、钱包、聊天记录，这三个被列为男人们的雷区，女人千万不能碰。两个人在一起，女人到底该不该看男人的手机？“姐，我老公出轨了。”她说这话时，努力假装很平静。“你是怎么发现的？”我问。“今天我们...
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![职场新人该不该送礼]( "职场新人该不该送礼")
- 解决问题的关键密匙——职业成熟度能想到这个问题，说明具备一定的职业成熟度，有投桃报李的意识非常好。处理好这件事情的关键是要提高职业成熟度中的原则弹性和方法策略。应该去做一下职业成熟度测评，了解一下自己的职业成熟度究竟是个怎样的状态。原则弹性：将组织原则与个人...
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![用人单位该不该收培训费]( "用人单位该不该收培训费")
- 于某今年4月应聘到某公司工作，签订了为期两年的劳动合同。在签订合同时，公司以培训费、办理健康证等名义向于某收取了500元的费用。工作了近3个月后，于某由于不满公司的工资待遇等，按规定向公司写出辞职申请。经批准后，于某在交接工作时，向公司提出在上班期间未受到培训，要求公...
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![新人年终该不该跳槽？]( "新人年终该不该跳槽？")
- 职场新人决定跳槽前，应综合考量行业景气程度、公司发展状况、个人职业发展规划等因素，频繁跳槽对职业发展不利。“到底是该跳，还是该留？如果跳，该怎么跳？”年关将近，很多职场人在评估自身的工作得失后，也开始为是否跳槽而纠结。根据前程无忧近期发布的《2017离职与调薪调研报告》...
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![女人，更应该创业！]( "女人，更应该创业！")
- 长得漂亮是优势，活得漂亮是本事!那么，女生该如何创业呢？女人挣钱不一定是责任，但绝对是尊严!感情是把心交给别人掌握，而事业才是牢牢掌控自己的人生。就算有一天全世界都抛弃了你，至少你的事业不会将你抛弃!独立的人生，才是智慧女人的首选!那女人应该如何赚钱呢?按部就班的工作?...
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![人生应该早规划]( "人生应该早规划")
- 世上有形形色色的人，在遭遇危机时，有的人在困境中退而却步选择自暴自弃，有的人无可奈何地面对现实选择承受，有的人因为挫折而奋起找到突破口，而有少部分人却可以悠然自得轻松应对各种危机。根据向阳生涯多年来对职场的研究发现，那些能够在职场中转危为安的人，往往都懂得未雨绸谋...
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![面试遇熟人该不该打招呼？]( "面试遇熟人该不该打招呼？")
- 面试，突然遇到以前的同事/熟悉的朋友，怎么办，怎么办，该不该打招呼？对于敏感的求种者来说，面试中的每一种“意外”，都会如临大敌，生怕自己一不小心掉入陷阱，与工作机会擦肩而过。额……如果面试中真的遇到熟人，分情况，并不是每一个都能上前寒暄的。同为竞争者，主动联系寒暄客套如果遇...
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![为人事关系复杂跳槽该不该]( "为人事关系复杂跳槽该不该")
- 又近年关，公司里是不是开始人心浮动了？私底下讨论最热烈的莫过于“跳槽”了。阿杜就是“预谋”跳槽族中的一员。大学毕业三年多，阿杜已经从人事部助理晋升到主任的位置，在别人看来，阿杜应该很满足了，但是阿杜却在职业顾问面前抱怨着要跳槽，理由是国企，人际关系太复杂。的确，跳槽有...
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![CEO该管多少人？]( "CEO该管多少人？")
- CEO该管多少人?有人会觉得这个问题有些无厘头：公司规模有多大CEO就管多少人!其实这个问题并非无厘头，虽然名义上CEO也能管到基层员工，但从组织构架来看，CEO通常能管理的人都是他的直接下属。比如说，通用电气可能全球有30万人，但直接向CEO汇报的高级副总裁不超过20人。也就是说，...
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