![家乐福人力资源主管 谈面试技巧]( "家乐福人力资源主管 谈面试技巧")
- 家乐福人力资源主管谈面试技巧：自信是敲门砖问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗?您比较欣赏哪一种?答：我将面试者大体分为四类，狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月，我们人力资源部要招聘一位英语培训...
- 3424
![康师傅因收费高将撤离卖场家乐福]( "康师傅因收费高将撤离卖场家乐福")
- 供货商强势对抗渠道商，谈判仍在僵持强势零售商与供应商之间的矛盾正在向极端化发展，康师傅断供家乐福让零供矛盾再成焦点。日前，家乐福称由于未同意康师傅的涨价，康师傅12月初停止向全国范围内的家乐福供货。昨日，康师傅方面回应称，此次断供与产品调价无关，因其他通路均正常销售...
- 15485
![面试技巧：家乐福人力资源主管谈面试技巧]( "面试技巧：家乐福人力资源主管谈面试技巧")
- 面试技巧访谈录访谈嘉宾：祝国萍女士，家乐福中西南区人力资源部主管，从业7年。面试是企业招聘中最后一个环节，求职者大多不知道该如何“取悦”主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头家乐福的人事主管，请她来谈谈自己在招聘过程...
- 8815
![沃尔玛与家乐福供应链方式分析]( "沃尔玛与家乐福供应链方式分析")
- 供应链是一个包含供应商、制造商、运输商、零售商以及客户等多个主体的系统。供应链管理就是指对整个供应链系统进行计划、协调、操作、控制和优化的各种活动和过程，其目标是将顾客所需的正确的产品，能够在正确的时间，按照正确的数量、质量和状态送到正确的地点，并使这一过程...
- 26013
![家乐福招聘主管谈面试经验]( "家乐福招聘主管谈面试经验")
- 访谈嘉宾：祝国萍女士，家乐福中西南区人力资源部主管，从业7年。面试是企业招聘中最后一个环节，求职者大多不知道该如何取悦主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头家乐福的人事主管，请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会。自信...
- 10864
![家乐福人资面试题]( "家乐福人资面试题")
- 面试是企业招聘中最后一个环节，求职者大多不知道该如何取悦主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头家乐福的人事主管，请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会。自信是敲门砖面试题：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个...
- 20656
![大学生写给家乐福的求职信]( "大学生写给家乐福的求职信")
- 您正在浏览的求职信是大学生写给家乐福的求职信本人应聘贵公司收银员的职位。请您不要在意我的本科学历，别对我说屈才之类的话，就把我当成需要工作的普通女孩子可以了。我今年24岁，学历在中专或职高以上，已经满足贵公司招聘收银员的要求条件。请您考虑我看看如何?至于必定提...
- 23541
![家乐福人力资源主管谈面试技巧]( "家乐福人力资源主管谈面试技巧")
- 访谈嘉宾：祝国萍女士，家乐福中西南区人力资源部主管，从业7年。面试是企业招聘中最后一个环节，求职者大多不知道该如何“取悦”主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头家乐福的人事主管，请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会。...
- 23342
![家乐福4年内第三次换掌门人 新高层来自服装业]( "家乐福4年内第三次换掌门人 新高层来自服装业")
- 据外电报道，全球第二大零售商家乐福公司（Carrefour）周一宣布任命乔治斯·普拉萨特(GeorgesPlassat)为其下一任董事长兼首席执行官，该公司现任掌门人罗盛中(LarsOlofsson)将在6月份的一个股东大会上辞职。据报道，普拉萨特将于4月2日起担任家乐福CEO，并将于6月18日起担任董事长兼...
- 4815
![家乐福HR主管谈面试技巧]( "家乐福HR主管谈面试技巧")
- 访谈嘉宾：祝国萍女士，家乐福中西南区人力资源部主管，从业7年。面试是企业招聘中最后一个环节，求职者大多不知道该如何取悦主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头家乐福的人事主管，请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会。自信...
- 14839
![最新的应聘家乐福收银员的自荐书范文]( "最新的应聘家乐福收银员的自荐书范文")
- 本人应聘贵公司收银员的职位。请您不要在意我的本科学历，别对我说屈才之类的话，就把我当成需要工作的普通女孩子可以了。我今年24岁，学历在中专或职高以上，已经满足贵公司招聘收银员的.要求条件。请您考虑我看看如何?至于必定提到的经验问题。我以前是没做过收银员，但我做过半...
- 5608
![求职故事：把握关键细节 我闯进家乐福]( "求职故事：把握关键细节 我闯进家乐福")
- 1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。2.最近离婚的惊悚细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种...
- 12329
![家乐福员工的个人工作总结]( "家乐福员工的个人工作总结")
- 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编整理的家乐福员工的个人工作总结，仅供参考，大家一起...
- 9004
![家乐福销售助理中文简历]( "家乐福销售助理中文简历")
- 简历姓名：A性别：男出生年月：77年10月1日籍贯：上海联系方式（手机、BP、E-mail、电话、地址）学历：1993年9月至1996年7月上海松江二中1996年9月至2000年7月上海外国语大学工作经历：98年1月上海P&G公司销售员99年8月金桥家乐福销售助理所获证书：英语专业八级办公自动化驾驶执照C其...
- 10205
![家乐福笔试经验分享]( "家乐福笔试经验分享")
- 家乐福笔经:第一次笔试献给了家乐福,感觉做的很不怎么样,算是打了一场几乎没有准备仗.现在粗略回忆下笔试的题目.时间:2010-4-2下午2:30-4:30广东金融学院总的来说这个笔试可以分为两大块,第一块是客观题共80道选择题,每题一分,第二块是主观题,共2题,每题10分.满分100分....
- 29871
![家乐福人事主管谈面试三大技巧]( "家乐福人事主管谈面试三大技巧")
- 面试是企业招聘中最后一个环节，求职者大多不知道该如何“取悦"主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头家乐福的人事主管，请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会。自信是敲门砖问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个...
- 12078
![我闯进家乐福的真实经历]( "我闯进家乐福的真实经历")
- 1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。2.最近离婚的惊悚细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种...
- 30803
![家乐福笔经]( "家乐福笔经")
- 回想起我第一次到家乐福参加笔试的感觉，其实并不怎么样,算是打了一场几乎没有准备仗，下面就简单的跟大家分享一下。总的来说这个笔试可以分为两大块,第一块是客观题共80道选择题,每题一分,第二块是主观题,共2题,每题10分.满分100分.细的来说,家乐福财务管理培训生笔试共4部...
- 25795
![家乐福收银员的求职信]( "家乐福收银员的求职信")
- 本人应聘贵公司收银员的职位。请您不要在意我的本科学历，别对我说屈才之类的话，就把我当成需要工作的普通女孩子可以了。我今年24岁，学历在中专或职高以上，已经满足贵公司招聘收银员的要求条件。请您考虑我看看如何?至于必定提到的经验问题。我以前是没做过收银员，但我做过半...
- 21823
![家乐福收银员的求职信范文]( "家乐福收银员的求职信范文")
- 本人应聘贵公司收银员的职位。请您不要在意我的本科学历，别对我说屈才之类的话，就把我当成需要工作的普通女孩子可以了。我今年24岁，学历在中专或职高以上，已经满足贵公司招聘收银员的要求条件。请您考虑我看看如何?至于必定提到的经验问题。我以前是没做过收银员，但我做过半...
- 21574
![应聘家乐福收银员的求职信范文]( "应聘家乐福收银员的求职信范文")
- 应聘家乐福收银员的求职信范文本人应聘贵公司收银员的职位。请您不要在意我的本科学历，别对我说屈才之类的话，就把我当成需要工作的普通女孩子可以了。我今年24岁，学历在中专或职高以上，已经满足贵公司招聘收银员的要求条件。请您考虑我看看如何?至于必定提到的经验问题。我...
- 22870
![家乐福人事主管谈面试技巧]( "家乐福人事主管谈面试技巧")
- 是企业中最后一个环节，者大多不知道该如何“取悦"主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、巨头家乐福的人事主管，请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会。自信是敲门砖问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗？您比较欣赏哪一...
- 20382
![关于家乐福面试官的谈面试技巧]( "关于家乐福面试官的谈面试技巧")
- 面试是企业中最后一个环节，而大多数求职者不知道该如何“取悦"主考官。不同行业面试时对求职者的要求也不一样。世界500强企业、巨头家乐福的人事主管，谈了自己在招聘过程中的一些体会。问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗?您比较欣赏哪一种?答：我将面试者大...
- 4844
![面试问题：家乐福人力资源主管谈]( "面试问题：家乐福人力资源主管谈")
- 访谈嘉宾：祝国萍女士，家乐福中西南区人力资源部主管，从业7年。面试是企业招聘中最后一个环节，求职者大多不知道该如何取悦主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头家乐福的人事主管，请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会。自信...
- 10008
![应聘家乐福收银员的求职信]( "应聘家乐福收银员的求职信")
- 本人应聘贵公司收银员的职位。请您不要在意我的本科学历，别对我说屈才之类的话，就把我当成需要工作的普通女孩子可以了。我今年24岁，学历在中专或职高以上，已经满足贵公司招聘收银员的要求条件。请您考虑我看看如何?至于必定提到的经验问题。我以前是没做过收银员，但我做过半...
- 5000
墨水屋
