![创维集团研发硬件类笔试经验]( "创维集团研发硬件类笔试经验")
- 我是应聘的创维的硬件研发，其它岗位的笔试情况不了解。感觉创维的硬件研发类的考的知识点比较多，有点难的。1有27个选择题，80分，两个计算题，每个十分，最后一个开放性的题目你认为一个电子工程师需要具备什么条件没有分，估计是看你人怎么样的。2.题型分析：第一题是电路的戴维南定...
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![创维集团面试经验参考]( "创维集团面试经验参考")
- 11月20日，晚上12：00后收到了创维11月21日初面的通知。21日下午，采取5人小组的形式，当时5人有我、小路、南航的2个人、南林的1个人。每人5分钟，包括自我介绍和面试官提问，问题主要是自我介绍和简历中的内容。这里要提醒下，简历中的任何内容以及你自我介绍的任何细节都有可能成为...
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![什么是创业维艰]( "什么是创业维艰")
- 创业维艰，是汉语词汇，解释为开创事业是困难的，激励人们奋发努力。小编整理的创业维艰解释，欢迎大家的查阅，仅供参考哦。读音chuàngyèweíjīan释义说明开创事业是困难的。激励人们奋发努力。特殊用法有时可以分开应用，写作“创业艰难”和“守业艰难”，意思是一样的。见于这句...
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![创业中创新思维的运用]( "创业中创新思维的运用")
- ２１世纪是一个创新思维的时代，创新与创业已成为经济发展的源动力。人是潜力最大的社会资源，创新和创业能够充分发挥人的潜能，调动人的积极性，激活各类生产要素，实现人的全面发展，创造巨大的经济效益。１对创业的理解今天所讲的创业就是要创办自己的企业，自己当老板，自己管理自己，也可以...
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![海大集团的创业故事]( "海大集团的创业故事")
- 在去广东海大集团股份有限公司之前，就听业内说，这家公司很牛，卖饲料就卖出了年销售额50多亿元。颠簸着从岗顶赶到番禺，发现他们确实很忙。海大的人对新快报记者说，很多员工一周六七天都在塘口待着，1个月也就回来公司开两三次会。...
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![参团旅游维权小常识]( "参团旅游维权小常识")
- 随着收入水平的提高，旅游已经成为人们的惯常需求。人们出门旅游大多选择旅行社，这是因为旅行社组织旅游比自行出游有规模经营上的价格优势;旅游行程有保障;途中有导游讲解，可有较大收获;出现服务质量等问题可到旅游质量监督部门进行投诉，经过调查、核实属实的，可以获得理赔。...
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![创维面试经验]( "创维面试经验")
- 创维面试是这样安排的：每个人5-6分钟介绍自己的人生经历，其中要包括自己做的最成功的一件事，以及最失败的一件事。我们这5个人两个中大，一个暨大，两华工，华工两个都是社团牛人，在那里说自己组织社团的事情。大家基本上没有说完个人经历就next了。(说的东西略)。创维面试期间那个...
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![2012创维笔试题目]( "2012创维笔试题目")
- 是当时面创维数字的笔试题，题目比较简单，只涉及到了基本的C语法，没有考到数据结构以及算法，试题在前面说明这套题并不能反映应聘者实际的软件开发及编程能力。一、请填写BOOL,float,指针变量与零值比较的if语句。（10分）请写出BOOLflag与零值比较的if语句。if(flag)if(!flag)请...
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![装备集团管理创新论文]( "装备集团管理创新论文")
- 一、突出发展主题，抓住企业管理创新的“靶心”在发展思路上，创新性地推行“223”管理工程，即改革管理制度和产权制度，调整产品结构和市场结构，推进组织扁平化、产权多元化、产品专业化建设，以专促强、以专促大，通过一系列措施的实施，最终实现装备集团由规模型向效益型、由内向型...
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![浅谈相互信任才能维系创业团队]( "浅谈相互信任才能维系创业团队")
- 创业者该如何选择自己的创业伙伴？合伙各方又该如何看待相互之间的合伙关系？大家如何处理创业过程中出现的具体矛盾？带着这些问题，记者采访了中山大学管理学院教授、创业管>理专家任荣伟博士。创业初期存先天缺失任荣伟博士认为，创业弄潮过程中出现创业成员间的矛盾不足为奇，但...
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![创业维艰名言]( "创业维艰名言")
- 创业是一个十分艰辛的过程，那么关于创业维艰的名言有哪些？以下是小编整理的相关句子，希望对你有帮助。创业维艰名言篇一1、思路决定出路。--王振滔2、我每天都自问有没有犯错误。--梁昭贤3、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！--马云4、一流高手是眼睛里面没有对手，所以...
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![集团电话维护协议书]( "集团电话维护协议书")
- 第一条协议范围本协议是关于乙方_________(维护方)向甲方_________(提出方)提供集团电话系统有偿技术服务的合约。第二条设备说明1.甲方需维护的设备必须是正规厂家生产的合格产品，有相关部门检验且在正常使用范围内。2.集团电话型号：_________集团电话配置：_________第三条...
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![创维IQ面试题]( "创维IQ面试题")
- 以下为大家提供的是创维公司面试常考的面试题目，希望对大家以后的面试有帮助。1.创维面试题：如果你有一个容量为5夸脱的水桶和一个容量为3夸脱的水桶，怎样准确地量出4夸脱的水?2.在开汽车的锁时，应该往哪个方向旋转钥匙?3.创维面试题：如果你可以移动50个州中的任何一个，你会挑...
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![创智集团的创业之路]( "创智集团的创业之路")
- "2001年度中国软件企业十大领军人物"入选人物出现一个让大家陌生的名字：丁亮。创智集团董事长丁亮先生。丁亮是湖南省长沙市人，当科学家是丁亮从小树立的理想，当1987年他获得工学硕士学位。不惧挑战的丁亮在1992年与两位伙伴举债5万元创办电脑公司，从此涉足商海走上职业经理...
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![2017创业团队如何才能长久维持好关系？]( "2017创业团队如何才能长久维持好关系？")
- 很多创业团队，在创业的过程中，很多优秀的成员，他们个个都有自己的独立的观点。每当遇到事情，大家都是采用讨论的方式解决，可讨论了很久，就是没结果!这样很浪费时间，不仅浪费了团队的时间，也浪费了项目的时间。下面是小编整理的2017创业团队长久维持好关系的资讯，欢迎大家阅读学习...
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![如何维持创业团队的关系]( "如何维持创业团队的关系")
- 和联合创始人一起工作，无疑能增加初创企业的成功机会，但这也会引发一定的风险。大多初创企业失败背后都有一个同样的原因，即联合创始人之间容易产生纠纷。如果联合创始人之间本身就是好朋友，那么这些纠纷还会持续升温，变成特别严重的问题;这时，你不仅要承担创业失败的风险，还可...
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![妮维雅集团的面试经验]( "妮维雅集团的面试经验")
- 看到妮维雅招聘的通知，就做了网申，5月15号接到面试邀请函，18号来我们学校宣讲的(山东大学)，说实话，到这个时间大部分人找工作找的都有些疲惫了面试技巧，而且同学们中有一部分已经签约了，但是妮维雅还是吸引了很多同学，因为这次招聘是面向山东和河南地区的，而且妮维雅的销售培训生...
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![创业维艰书评]( "创业维艰书评")
- 市场的残酷是书本所无法描述的，或许只有亲身经历过，才能真正的明白那种纠结、恐惧却又不得不站在前线的感觉，那种争分夺秒、犹如卧榻有猛虎酣睡的感觉。以下是小编为大家整理分享的创业维艰书评，欢迎阅读参考。创业维艰书评这本书的开篇是霍洛维兹引用的一首歌:这是个真实的...
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![维护民族团结演讲稿]( "维护民族团结演讲稿")
- 尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家好!很高兴能参加这次演讲比赛。今天，我演讲的题目是《盛开的民族团结之花》。中华民族，一位伟大而慈祥的母亲。在漫长的历史进程中，她孕育出了五十六个英雄民族，共同捍卫着祖国统一和民族团结，书写着灿烂的中华文明。在多民族聚居、美...
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![创维笔试经验]( "创维笔试经验")
- 创维的笔试真的.是得要上知天文，下知地理，从古到今，无所不知状啊……跟西安那我仁兄讲的一样，可惜找不到那个链接，没有好好准备他说的觉得很可惜，比如第一个是中国梦讲个人梦及如何实现，第二道题是那个对话；第三道题（今天早起办活动如何才赶过去，迟到了整整十分钟，意识实在有点不清...
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![创业团队之痛 创业团队怎么磨合]( "创业团队之痛 创业团队怎么磨合")
- 创始团队是企业之魂，之骨干。所有营运管理都靠团队协作，创始人是团队大脑，他是企业运转的中枢，所有战略指令由他制定发布。这是一个公司团队最基本的权限制度，创始人出现战略短见，团队要有发现问题能力并知识互补，共同解决问题。因创始人的短见就盲视的团队注定有许多内部问题。...
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![妮维雅集团面试经验]( "妮维雅集团面试经验")
- 下面是由本站介绍的面试经验看到妮维雅招聘的通知，就做了网申，5月15号接到面试邀请函，18号来我们学校宣讲的(山东大学)，说实话，到这个时间大部分人找工作找的都有些疲惫了面试技巧，而且同学们中有一部分已经签约了，但是妮维雅还是吸引了很多同学，因为这次招聘是面向山东和河南地...
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![餐饮创业的创新思维]( "餐饮创业的创新思维")
- 导语：现如今人口越来越多，民以食为天，食以面为先，餐饮行业越来越多，下面是小编整理收集的五大餐饮创业的创新思维，希望对大家有所帮助。如何提高餐饮创业的成功率？五大餐饮创业的创新思维1、社群思维好产品+真爱社群：从过去单独经营产品，到现在经营用户，让用户帮你传播企业价值。好...
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![维修团队名称口号]( "维修团队名称口号")
- 引导语：团队是由基层与管理人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。1、团结一致，再创佳绩。2、追求品质卓越，尽显企业精华。3、胜利的`羽毛永远归顺与我。4、因为相信，所以成功。5、成功决不容易，还要加倍努力。6、超越梦想，勇...
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![团队游戏：禁止触摸 激发创造性思维]( "团队游戏：禁止触摸 激发创造性思维")
- 时间：10～20分钟人数：不限，人数较多时，最好将队员划分成若干个由5～7个人组成的小组。道具：(每个小组)一段约30厘米长的管子，管子的内径比乒乓球稍微大些。一个乒乓球。一个较大的`活动扳手。一把木工锯。一团绳子。一小瓶蜂蜜。2张能写字的纸。2支钢笔。一个放大镜。一听未开封的...
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