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关于剖析招聘陷阱的知识百科

剖析招聘陷阱
  • 剖析招聘陷阱

  • 陷阱一:接线员名堂多今年7月,来洛阳打工的小张在一职业介绍市场看到一条招聘信息:我企业欲招20名电话接线员,年龄不限,无性别要求,学历初中以上,月薪800元。小张报了名后发现,这家单位原来是要求应聘者购买一定数量的货物,然后通过电话销售给其他客户。该单位负责人说:通过电话和对方接上...
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招聘陷阱案例分析
  • 招聘陷阱案例分析

  • 案例一:华南理工大学某同学收到某公司的一条短信,请其尽快到公司来面试,但该同学都没投过这个公司,就打电话去询问,对方答复在某人才网上看到的。同学按时赴约,但找不到地方就再次联系公司。很快一个骑摩托的人过来接同学。车刚开,骑摩托的人就让同学通知公司说很快就到了,在电话...
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求职招聘陷阱
  • 求职招聘陷阱

  • 求职招聘陷阱1陷阱一:招聘单位收费正规情况下,面试不会收取任何费用,例如所谓的报名费,面试费,培训费等等,这些都属于额外的费用,需要警惕。因为不少骗子就是看重了学生求职心急,就假借招聘之名,骗取钱财。所以遇到有收取费用的企业,一定要多加警惕。陷阱二:招聘单位“无限期试用”...
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面试中的5大陷阱剖析
  • 面试中的5大陷阱剖析

  • 一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于一个应聘者来说,能否清楚地掌握主考官的言外之意,并用巧妙地回答拉近与主考官的距离,赢得最后的胜利便显得尤...
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两类招聘陷阱
  • 两类招聘陷阱

  • 招聘陷阱第一大类:虚假职位信息1、以招聘之名盗取个人信息当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼,在任何情况下都不能向只有一知半解的"招聘单位"透露有关任何你的隐私信息,一旦发现侵权迹象应当即报案。2、借招聘之名储备人才应聘单位的确需要人,但不是现在。对...
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求职陷阱剖析
  • 求职陷阱剖析

  • ●陷阱一:招聘公司与职介所是一家特征:应聘者来到职介所,职介所的工作人员会尽量游说求职者注意他所介绍的工作,并以高薪等条件引诱求职者答应面试。不久后,招聘方的负责人就会赶到,并且几乎不需要什么条件,应聘者就面试成功。职介所马上会索取中介费,随后,招聘方又会要求应聘者交...
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招聘陷阱多
  • 招聘陷阱多

  • (本页面漫画文件来源于互联网,版权归属其版权拥有者全权所有,新闻漫画频道仅提供网民试看,请勿保存、转载发布、以及用于商业用途,否则可能触犯版权条例,请支持正版。)一起来听听今天的市民呼声。最近,家住宝山区的孙小姐来电反映,说今年她大学毕业后,来到一家公司应聘。对方让她...
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招聘陷阱(10):试用陷阱
  • 招聘陷阱(10):试用陷阱

  • 105255>招聘陷阱(10):试用陷阱一些单位在试用期即将结束时,便以各种理由炒求职者“鱿鱼”。因为这些企业在招聘时设置了试用期工资、福利待遇和正式录用后的'工资、福利待遇,中间差异较大,如试用期工资800元/月,正式录用为1500元/月。还有一种情况,企业在试用期内,向求职者收取...
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招聘陷阱大全
  • 招聘陷阱大全

  • 招聘会案例1:周阳是成都理工大学的一名学生。在一次招聘会上,周阳当场被通知到一家科技公司面试。随后,招聘人员把周阳领进一个办公室后,便当着她的面给经理打电话,然后对她说经理等会儿才来。过了五分钟‘经理’还是没过来,那个人说要再次打电话给‘经理&rsquo...
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常见的招聘陷阱
  • 常见的招聘陷阱

  • 陷阱一:先洗脑子,后骗票子某广告公司招聘,10名求职者通过面试。到公司后,先参观后接受培训。老板一番煽动性的话说完之后,你被洗脑,带着美好憧憬,爽快缴纳集资款。县人社局提醒,接受培训时,若所听到的都是些企业大好形势和美好蓝图之类的话,没有与工作有关的内容,这类企业建议你及早...
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识破“招聘陷阱”
  • 识破“招聘陷阱”

  • 识破招聘陷阱三四月份是招聘旺季,很多企业开始大规模招聘人员,而求职者也变得活跃起来,期待着在这旺季中能找到一份好工作。然而,在这背后,却也有人悄悄布置了招聘陷阱,我们如何练就火眼金睛,识破招聘陷阱呢,小编给你支几招。招聘陷阱一:求职中介和用人单位联手行骗王阿姨退休后想...
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招聘陷阱破解
  • 招聘陷阱破解

  • 招聘陷阱破解找工作是件苦差事,你不但要使出浑身解数,把自己的从业本事通通展示,而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼,识破招聘过程中的种种陷阱,然后再使出穆桂英的破阵本领,来个大破天门阵。第一阵:招聘广告中的陷阱布阵法:1.过期或虚构的职位空缺:有少数人事顾问公司,为求壮大声势,在职...
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解析职场十大招聘陷阱
  • 解析职场十大招聘陷阱

  • 非法中介暑假刚开始,谭同学通过校园广告找到一家中介公司,想找份工。当时,中介公司的张经理许诺,一定给他找到一份工资高又相对轻松的工作,然后叫他交30元钱的手续费和80元押金回校等消息就可以了。谭满怀希望地等了两个星期,却一直没有消息。他按张经理名片上的电话打过去,却发...
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短信招聘陷阱
  • 短信招聘陷阱

  • 陷阱名称:短信招聘陷阱通过发送类似于某单位因业务发展诚聘业务公关,月薪1万元以上,可兼职之类的手机短信找到可能上钩的求职者,要求求职者在上岗前将一定数额的押金或者培训费存到某账户。危害:求职者如果轻信这些短信,会白白浪费了钱财或者透露了个人信息。如何规避:要相信天...
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剖析六大招聘陷阱您若应聘请擦亮眼
  • 剖析六大招聘陷阱您若应聘请擦亮眼

  • 如今,在竞争激烈的人才市场上,求职者往往是弱者。一些不法分子就利用了求职者找工作心切的心理,布下招聘骗局。为帮助广大求职者识别不法招聘的种种伎俩,避免权益受损,记者与市劳动监察支队一起为求职者详加剖析招聘市场的典型陷阱。陷阱一:接线员名堂多今年7月,来洛阳打工的小张...
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招聘陷阱大盘点
  • 招聘陷阱大盘点

  • 随着成千上万应届毕业生的去向渐明和一些春季跳槽者的再次尘埃落定,喧嚣热闹一时的春季人才市场眼下似乎又渐渐回归了平静,虽然求职与招聘的主题仍然每时每刻在我们身边演绎不止。回望这一季的人才市场,当记者试图对印象最深刻的一些事件和现象做个小结时,惊讶地发现,招聘陷阱...
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栽进招聘陷阱
  • 栽进招聘陷阱

  • 看这百名毕业生是如何栽进招聘陷阱随着大学生毕业时间的临近,一些还没有找到工作的应届毕业生心急如焚,奔走于各类人才市场。然而,却有一些骗子混迹于人才市场,以招聘为幌子,骗取求职心切的大学生们的钱财。今天记者就从郑州市公安局金水分局了解到,一个名为深通电子商行的诈骗...
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剖析一些求职陷阱
  • 剖析一些求职陷阱

  • ●陷阱一:招聘公司与职介所是一家特征:应聘者来到职介所,职介所的工作人员会尽量游说求职者注意他所介绍的工作,并以高薪等条件引诱求职者答应面试。不久后,招聘方的负责人就会赶到,并且几乎不需要什么条件,应聘者就面试成功。职介所马上会索取中介费,随后,招聘方又会要求应聘者交...
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高薪招聘陷阱
  • 高薪招聘陷阱

  • 高薪招聘男女公关、文秘保安,这个看似老套的骗局,又诱得80余人上钩。近日,龙湾区人民法院一审以诈骗罪判处3名涉案人员梁某、胡某和冯某两年十个月至四年十个月不等的`有期徒刑,并处5000元~10000元不等的罚金。去年9月,急于找工作的小周,在一处电线杆上看到一则招聘启事,称某酒店...
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在招聘旺季如何避免招聘陷阱 求职陷阱
  • 在招聘旺季如何避免招聘陷阱 求职陷阱

  • 在招聘旺季如何避免招聘陷阱_求职陷阱在招聘旺季,由于求职者和用人单位供需都比较大,而且人员流动比较大,因此,在招聘过程中很多求职者匆匆忙忙地找了份工作,做了一段时间以后觉得不合适又辞掉了,这对于求职来说是个很大的损失,特别是对于应届毕业生,第一份工作由为重要。提醒一...
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用工招聘多陷阱
  • 用工招聘多陷阱

  • 春节过后又到用工招聘活跃时期。受国际金融危机的影响,今年企业用工需求下降,一些不法分子趁寻工者求职心切之机,设置种种诈骗陷阱:他们有的打着知名企业高薪诚聘旗号“大吃一口后人间蒸发”;有的巧立名目绞尽脑汁从求职者口袋里掏钱;有的利用霸王合同试工试用没完没了;还有的“...
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招工陷阱解析
  • 招工陷阱解析

  • 【招工陷阱解析】高薪岗位类上当指数3中介机构以高薪吸引大学生,收取费用后才告知高薪岗位已招满,剩下的只有工资低且辛苦的工作。大学生只能屈就条件差的'岗位,或是被拖到不了了之。收保证金类上当指数4以业务人员的名义上岗工作,然后公司让学生交纳提货款或者保证金,再让学...
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招聘陷阱“见招拆招”
  • 招聘陷阱“见招拆招”

  • 招聘是件苦差事,你不但要使出浑身解数,把自己的从业本事通通展示,而且还要有福尔摩斯的侦察慧眼,识破招聘过程中的种种陷阱,然后再使出穆桂英的破阵本领,来个大破天门阵。第一阵:招聘广告中的陷阱布阵法:1.过期或虚构的职位空缺:有少数人事顾问公司,为求壮大声势,在职位推介中,刊登一...
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招聘4陷阱
  • 招聘4陷阱

  • 从劳动监察部门获悉,根据对受理的群众举报投诉用人单位不与劳动者签订合同的案件总结发现,不少是用人单位以试用期为由,通过四种形式侵害劳动者权益。遥遥无期的试用期从杨浦职介专家孙海芳处了解到,一些单位为了降低用工成本,常常会在试用期上动脑筋。才半年合同,试用期却有3...
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招聘中常见陷阱
  • 招聘中常见陷阱

  • 8月,对于大学生来说是残酷的,毕业季的离愁别绪还未完全消散,求职季的血雨腥风就扑面而来。打开电脑在任何一个搜索引擎里输入“招聘陷阱”四个字,就会发现新闻、论坛、微博上求职受骗的案例不胜枚举,受害者多是缺乏社会经验的应届毕业生。俗话说“好的开始等于成功了一半”,求...
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