![大学生要树立“人岗匹配”的就业观]( "大学生要树立“人岗匹配”的就业观")
- 就业观，是指面对就业时候的观点心态，它的形成主要在学校，学校根据市场导向、个人能力大小、知识水平高低等客观因素来正确指导学生的就业观。以下是小编整理的大学生要树立“人岗匹配”的就业观，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。精英意识成为就业的主要障碍据了解...
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![职业测评：企业如何做到人岗匹配？]( "职业测评：企业如何做到人岗匹配？")
- 企业如何实现人岗匹配呢?真正有效的人岗匹配至少需要经历：知岗、知人、匹配三步曲。知岗：工作分析人岗匹配的起点应该是知岗，因为只有了解了岗位的我们才能去选择适合岗位的人，这样才能实现人岗匹配。如果脱离了岗位的要求和特点，人岗匹配就成会成为空中楼阁，失去根本。知岗最...
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![面试配饰：一定要与服装匹配]( "面试配饰：一定要与服装匹配")
- 帽子：帽子的选择要根据人的性别、年龄、职业等，特别是要同脸型相配。长瘦脸型戴鸭舌帽会显得脸部上大下小，胖圆脸戴鸭舌帽就比较合适。手套：手套不仅御寒，而且是衣服的重要饰件。手套颜色要与衣服的颜色相一致。穿深色大衣，适宜戴黑色手套。女士在穿西服套装或时装时，可以挑选薄...
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![从小就树立大志向]( "从小就树立大志向")
- 应届毕业生名言网讯对待别人轻慢不恭，就会丧失道德，沉溺于好玩的东西不能自拔，就会消磨掉志气。宝贵不能使他迷乱，清贫位卑不能使他改变志向，武力威胁不能使他屈服，这样的人就称得上大丈夫了。有大志者，随时地准备牺牲一切，真的猛士不忘记已确立的志向。有伟大志向的人，都可以成为...
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![大学生就业难 供求不匹配为主要原因]( "大学生就业难 供求不匹配为主要原因")
- 近几年，大学生就业难成为社会的一大问题，不时能看到万人攒动争职位的景象。不过，这并非中国独有。近日，中国社会科学院人口所发布报告称，大学生就业难乃是全球共有的现象，与其他国家相比，中国的大学生就业难问题并不严重。然而，分析原因后发现，中国大学生就业难的原因具有特殊性，大...
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![大学毕业生就业的导航标人职匹配的论文]( "大学毕业生就业的导航标人职匹配的论文")
- 【摘要】随着高校扩招和国家人事制度改革力度的加大，大学生就业竞争日趋激烈。为了在竞争中胜出，大学生必须具备清晰的职业认识和规划。“人职匹配”作为大学生就业的导航标，可以帮助大学生正确选择适合自己发展的职业，从而缓解大学生和社会的就业压力，也使人力资源得到最合理...
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![谁给大学生就业匹配率“打保票”]( "谁给大学生就业匹配率“打保票”")
- 谁给大学生就业匹配率打保票招人难与求职难、相看两生厌，是当下很多用人单位和高校毕业生对就业实际状况的描述。其实，个人能力与岗位需求不符，专业与市场不对接等原因引发的大学生就业匹配率低，是问题的主要症结所在。文凭是车票怎么来的，只看你能干什么文凭不过是一张火车票...
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![人力资源专家：大学生求职牢记“岗位匹配度”]( "人力资源专家：大学生求职牢记“岗位匹配度”")
- （记者霍小龙、闫甲佳）7月31日—8月1日，“河北省夏季人才招聘会”如期举行，9200余个岗位吸引了众多没有落实工作的高校毕业生前往求职。记者在现场看到，不少大学生找工作略显盲目，“就是为了找个工作。”多位公司人力资源经理建议求职大学生，找工作时要“知己知彼”，时刻牢记“岗...
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![人岗匹配是解决招聘难的金钥匙]( "人岗匹配是解决招聘难的金钥匙")
- 在美容行业，我们常常听到HR反应：招聘难，人才流失严重。然而为什么招聘难呢？问题出在哪里呢？问题的关键不是美业真的很缺人，缺的是人岗匹配。要想解决招聘难题，就要从招聘和人才管理入手。为什么行业招聘难是因为人岗不匹配？在这个行业，由于各方面的原因，不少人工作半年，一年甚至两年...
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![大学生就业观]( "大学生就业观")
- 在认识到自己长处的这个前提下，能扬长避短，认准目标。不要好高骛远，不要妄自菲薄，要追求实际。在当前金融危机的侵蚀下，原本就严峻的大学生就业更加严峻。据相关调查显示，截止20XX年2月份已与雇主签约的本科毕业生只占20XX届大学本科毕业生的18%，而持续蔓延的国际金融危机对我国...
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![面试配饰一定要与服装匹配]( "面试配饰一定要与服装匹配")
- 帽子：帽子的选择要根据人的性别、年龄、职业等，特别是要同脸型相配。长瘦脸型戴鸭舌帽会显得脸部上大下小，胖圆脸戴鸭舌帽就比较合适。手套：手套不仅御寒，而且是衣服的重要饰件。手套颜色要与衣服的颜色相一致。穿深色大衣，适宜戴黑色手套。女士在穿西服套装或时装时，可以挑选薄...
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![研究生开学先谈就业 树立正确择业观]( "研究生开学先谈就业 树立正确择业观")
- 进了名校读研究生是不是就等于进了就业保险箱呢？9月9日，在华中科技大学2008级新闻学硕士研究生班的第一堂中西新闻业务比较研究课上，博导赵振宇教授一开口并没有讲授业务知识，而是与同学们聊起了就业话题。各媒体关于硕士生就业满意难的报道、专家对大学生就业情况的分析，使新...
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![关于树立正确的就业观的政治知识点]( "关于树立正确的就业观的政治知识点")
- (1)树立自主择业观。根据个人的兴趣、专长和条件，自主决定干什么。这有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性。(2)树立竞争就业观。要通过劳动力市场竞争来实现自主择业。要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要。(3)树立职...
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![建立与发展相匹配的人才战略]( "建立与发展相匹配的人才战略")
- 一切竞争，归根结底都是人才的竞争，以下本站小编为大家提供建立与发展相匹配的人才战略，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。建立与发展相匹配的人才战略一切竞争，归根结底都是人才的竞争。传媒业作为知识密集型产业，人才因素就更为突出了。南方报业传媒集团通过实施龙生龙、凤...
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![励志文章：想要什么生活,就要付出与之相匹配的努力]( "励志文章：想要什么生活,就要付出与之相匹配的努力")
- 夜里的风，轻轻拂过。静静的躺在房间里开始冥想，如果时间能够倒流，我会不会和现在不一样，也许一尘不变，又也许，我选择的是另外一种生活的方式。离开家的那一天，我满怀兴奋，终于离开父亲母亲的管制，是太想看看外面的世界还是厌倦了父母亲的唠叨？后来我想了想，原来那是刚毕业的自己，多么...
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![如何提高人岗匹配度]( "如何提高人岗匹配度")
- 传统的招聘思维是，应聘者拥有愈丰富的工作经验，就能愈快熟悉新岗位，以下本站小编为大家提供如何提高人岗匹配度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。早在1980年，凯利普的一项调查就发现了人岗不匹配(Misemployed)的普遍性。当我们谈论人岗不匹配时，倒不是在说70%的人都是失败者...
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![2017大学生创业应树立正确的创业观]( "2017大学生创业应树立正确的创业观")
- 大学生创业不仅可以促进知识成果向生产力转换，推动社会财富的增加，而且鼓励在校大学生创业从总体上有利于大学生的长远发展，缓解就业压力，但是大学生创业首先要树立正确的创业观，下面是小编收集的相关的资讯，欢迎大家阅读!创业是把双刃剑，在大学生创业者中不乏创业失败者，一旦创...
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![专家：大学生经验技能要与企业需求相匹配]( "专家：大学生经验技能要与企业需求相匹配")
- 刚开始的时候，我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说、不会做，狠狠心抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做。??我们班34人，到目前为止，找到工作的不足一半。女生找到工作的更少，只有1/5左右吧。中国传媒大学应届硕士毕业生小李情绪很低落，我放弃了所学专业，去了一...
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![企业招聘本质的思考：人岗匹配]( "企业招聘本质的思考：人岗匹配")
- 这段时间由于我们公司的业务扩张，所以急需找到一些工程师，虽然急需，但是并不意味着我们会降低标准，恰恰相反，由于我们可筛选的范围较广，所以在同等条件下我们可以选出更优秀的，但是哪些算是优秀的呢?其实人力资源部说的不算。我比较认同人力资源的一段话：招聘：HR与用人部门的分工1...
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![大学生应树立＂人岗匹配＂的就业观念]( "大学生应树立＂人岗匹配＂的就业观念")
- .h1{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:22pt;MARGIN:17pt0cm16.5pt;LINE-HEIGHT:240%;TEXT-ALIGN:justify}.h2{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:16pt;MARGIN:13pt0cm;LINE-HEIGHT:173%;TEXT-ALIGN:justify}.h3{FONT-WEI...
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![职业测评：企业“人岗匹配”的四种方式]( "职业测评：企业“人岗匹配”的四种方式")
- 企业如何实现人岗匹配呢?真正有效的人岗匹配至少需要经历：知岗、知人、匹配三步曲。知岗：工作分析人岗匹配的起点应该是知岗，因为只有了解了岗位的我们才能去选择适合岗位的人，这样才能实现人岗匹配。如果脱离了岗位的要求和特点，人岗匹配就成会成为空中楼阁，失去根本。知岗最...
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![仪表礼仪：配饰要与服装匹配]( "仪表礼仪：配饰要与服装匹配")
- 帽子：帽子的选择要根据人的性别、年龄、职业等，特别是要同脸型相配。长瘦脸型戴鸭舌帽会显得脸部上大下小，胖圆脸戴鸭舌帽就比较合适。手套：手套不仅御寒，而且是衣服的重要饰件。手套颜色要与衣服的颜色相一致。穿深色大衣，适宜戴黑色手套。女士在穿西服套装或时装时，可以挑选薄...
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![大学生求职牢记“岗位匹配度”]( "大学生求职牢记“岗位匹配度”")
- （记者霍小龙、闫甲佳）7月31日—8月1日，“河北省夏季人才招聘会”如期举行，9200余个岗位吸引了众多没有落实工作的高校毕业生前往求职。记者在现场看到，不少大学生找工作略显盲目，“就是为了找个工作。”多位公司人力资源经理建议求职大学生，找工作时要“知己知彼”，时刻牢记“岗...
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![行政管理人岗匹配思考论文]( "行政管理人岗匹配思考论文")
- 一、人岗匹配的含义及基本原则组织要获得长足的发展，就需要组织内的各个环节良好地组合。作为组织中最核心的资源———人力资源，尤其需要优质地使用。这就要求对人岗匹配实现最优化。人岗匹配有两层含义：一是岗位所要求能力需要有人完全具备，即岗需其才；二是某人具备的能力完...
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