![英才网联专家支招应届生如何选择企业]( "英才网联专家支招应届生如何选择企业")
- 2012年英才网联中国好工作‘职’等你来大型校园公益讲座已顺利开展数场，通过走进校园，我们发现毕业生的就业诉求已经随着经济形势的变化而发生改变，相当数量的毕业生倾向于选择国企并希望企业解决落户问题，那么，毕业生如此选择就业的胜算有多大，仅凭经济形势来选择企...
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![我这么来到中华英才网]( "我这么来到中华英才网")
- 思考是一种习惯，这种习惯养成后，会受益无穷。说说我自己的故事，那次，在蛇口的一个酒吧，董事长徐新面试我，一开始他看到我之后，说，哦，怎么这么年轻啊。我笑笑，说，这么说，我适合做互联网了。然后下面就是谈履历，我的履历中没有什么管理经验，要说有，也是咨询公司做项目部经理那么短暂的半年...
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![一览英才网送给初入大学如何提高毕业后的竞争力]( "一览英才网送给初入大学如何提高毕业后的竞争力")
- 应届生找工作难，已经成为现下社会普遍存在的现象。大专应届生争不过有经验的中专生，大学名校本科应届生敌不过有经验的大专生，在如今的企业招人中更是随处可见。应届生找工作最大的困难便是，难跨“工作经验”这一道坎。如何才能跨过“工作经验”这一道坎，提高将来毕业后找工作...
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![求运营维护面试时间地点，英才网太不给力！]( "求运营维护面试时间地点，英才网太不给力！")
- RT。周天在考试漏接了英才网电话，最近只有联通和英才网有关了，而且同学也是相同的时间点接到的联通面试电话，只是部门不同。所以基本可以断定是通知去联通面试的。本来想，打回去查一下就行了。可是苦逼的事情发生了，英才网要么连人工服务都没人接，要么转到联通工作组没人接，要么...
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![关于中华英才网简历筛选标准 杯具了]( "关于中华英才网简历筛选标准 杯具了")
- HR您好，想在这里问一下中华英才网的简历筛选标准么?其实具体情况是这样的，我们在很早以前使用过这个网站申请实习，但由于当时年级还很低，所以我们都被拒了，然后现在我们就遇到了一个非常尴尬的情况，我们的网申只要是通过公司自己官网申请的`，无论是投行还是快销等等500强企业，最...
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![英才网联专家出猛药 良方巧解面试的忐忑]( "英才网联专家出猛药 良方巧解面试的忐忑")
- 求职道路多崎岖，尤其是职场新人，遇到心仪企业，面试环节难免心生紧张。据国内知名分行业招聘网站英才网联800HR最新一期职场调查显示，超三成求职者存在面试是忐忑不安心理，即使极力掩盖，也会从抖动双腿、搓手、挠头以及左顾右盼等细节暴露紧张情绪。随着职场年龄的增长以及个人...
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![如何进入中华英才网]( "如何进入中华英才网")
- 看有丰富经验的人士的面经是对应届生的一种冲击。但我们其实更应该学的是一种成熟的思考方式。思考是一种习惯，这种习惯养成后，会受益无穷。说说我自己的故事，那次，在蛇口的一个酒吧，董事长徐新面试我，一开始他看到我之后，说，哦，怎么这么年轻啊。我笑笑，说，这么说，我适合做互联网了。...
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![一览英才网专家提示职场人最需要的六大软实力]( "一览英才网专家提示职场人最需要的六大软实力")
- “英雄肝胆两相照，江湖儿女日见少”，我们的职场就如同风雨飘零的江湖，在这个江湖里的我们都身不由己，想要存活下去，只能按照江湖规律来办事。如今，越来越多的人开始认识到，要想在职场上成功，光靠学历、专业技能等硬实力是不够的，软实力也必不可少。因为硬实力就像是武林中人的武功...
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![一览英才网倾力打造 《首席招聘官》杂志耀世登场]( "一览英才网倾力打造 《首席招聘官》杂志耀世登场")
- 2012年8月，国内第一本专业招聘杂志《首席招聘官》耀世登场。《首席招聘官》是一览英才网倾力打造的一本专业招聘杂志，这本杂志为优秀的企业而来，提供精英人才识别与培养的深刻见解，致力于打造新时代中国的首席招聘官。创意经济、知识经济、社会化网络时代，人才在企业组织中的...
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![英才网联：就业专家现场为求职者指点迷津]( "英才网联：就业专家现场为求职者指点迷津")
- 日前，正值应届毕业生求职高峰期，国内首家分行业招聘网站——英才网联()推出的针对个人求职者的就业指导日服务，即每周三在北京朝阳人才市场举办的专场招聘会现场，安排就业指导专家为求职者指点迷津，受到了广大求职者，特别是应届毕业生的热烈欢迎。求职过程中，您是否遇...
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![点评的面试通知电话是不是中华英才网打出的]( "点评的面试通知电话是不是中华英才网打出的")
- 今天漏接了一个电话，打过去是中华英才网，最近只笔试了大众点评，想问各位接到通知的`是不是中华英才网通知的?打过去是总机，也无法找到具体是哪个分机打出的电话。请各位帮忙看下......
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![英才实用型：如何增加网络简历命中率]( "英才实用型：如何增加网络简历命中率")
- 简历完成以后，如何让它的投递效用最大化，让这个“敲门砖”为你觅到一个合适的公司及职位呢？问：学长告诉我，简历投递网撒得越大越好，真的是这样吗？答：这个观点是片面的。确实，你需要去寻找各种渠道，了解更多的信息，以便你可以抓住合适的机会。但是，这并不表示你要没有目标地胡乱投递。...
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![淄博人才网简历提醒]( "淄博人才网简历提醒")
- 如果你看过“简历大调查”，那么现在你清楚了“工作经验”是简历中最重要的一项，很好，这个头开得不错，但这只是成功的一半。别天真地以为工作经验越多成功几率就越高。选择有“分量”的工作经验填充你的简历，而不要只求“量”不求“质”。聪明的做法应该是针对你所申请的不同职...
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![真彩人才市场 真彩人才网 深圳真彩人才市场]( "真彩人才市场 真彩人才网 深圳真彩人才市场")
- 深圳真彩人才市场简介门票：5元/次深圳市真彩人才市场是经深圳市人事局、工商行政管理局批准、注册登记的合法人才中介机构。真彩人才市场位于平湖广场、平湖文化中心（即平湖会堂）。平湖广场容纳万余人，周边汇集深圳物流基地、火车站、汽车站，是平湖文化、商业中心地段。真彩人...
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![互联网进入人才竞争]( "互联网进入人才竞争")
- 互联网行业一直是人才竞争最惨烈的战场，为了吸引人才，各种手段层出不穷。以下是小编帮大家整理的互联网进入人才竞争，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！在人才战略上，互联网公司主要依靠四种方式：内部培养、直接招聘、先实习再引入应届毕业生，以及挖墙脚。互联网及电子...
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![创业如何网聚人才]( "创业如何网聚人才")
- 第一招：吸引留学人员，收割人才。为了争夺留学者，英国宣布到2005年，要使外国留学生占到本国学生的25%；德国计划也将这一比例提高到20%.近年来，外国大学把各种教育会展和留学咨询办到了中国人的家门口。第二招：兼并购买企业，连锅端才。美国思科公司是个最典型的例子。在9年的时间里...
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![传媒型网络人才走俏]( "传媒型网络人才走俏")
- 新闻回放：中搜总裁近日承认公司将进行裁员调整。据悉，此次裁员是中搜历史上最大规模的一次裁员。中搜总裁对此解释称，去年这时候中搜约有300名员工，一年来公司快速扩张，至今已超过1000人，由于公司战略调整，一些部门的员工不得不离开工作岗位。在此之前，关于中搜裁员40%的消息已在...
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![在人才网上怎样求职]( "在人才网上怎样求职")
- 95515>一、最好能把你简历注册到网站人才库里，既注册成为会员，其主要目的是能使招聘企业查询检索到你的简历和享受到其它的求职帮助服务，如职位推荐、求职咨询、简历设计等服务。填写简历时尽可能的详细和真实，简历的内容最好是把自己的学历、经历、成效、能力、求职意向等填...
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![网上祭英烈寄语怎么写才好]( "网上祭英烈寄语怎么写才好")
- 面对着英雄的墓碑，我心情思绪万千，下面小编收集了关于网上祭英烈寄语，欢迎阅读!网上祭英烈寄语缅怀革命先烈!你们用牺牲自己的生命，换来了我们今天的幸福。是你们，在生死存亡的关键时刻挺身而出;没有你们，我们今天怎能坐在明亮的教室里学习;没有你们，我们怎么会有今天幸福的生活...
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![有动机才网上创业]( "有动机才网上创业")
- 没有动机不要上网创业大部分的人，进入电子商务都是跟着潮流走。要不然就是害怕丧失机会，要不然就是害怕跟不上潮流。因此这些人在从事电子商务时，对网络纯粹是一种运用，而没有一个明显的动机。当大家看到亚马逊很成功，就一窝峰的成立网络书店，大家听说E-bay股价表现好，就成立一...
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![网络工程师人才简历]( "网络工程师人才简历")
- 网络工程师人才简历求职意向求职意向：网络工程师系统维护工程师求职地点：东莞东莞东莞求职时间：可到职时间：随时工作经验：五年以上工资要求：3000-5000工作性质：全职基本资料姓名：xxx性别：男语言能力普通话：良好掌握方言：能力：英语：一般等级：其它语言：能力：等级：教育或培训经历毕业院校：中国...
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![做网站怎么才能赚钱]( "做网站怎么才能赚钱")
- 随着电子商务高速发展，网络上创业的人数也来越多，主要方式就是通过网站来赚钱。初步接触网络的朋友肯定会好奇的问，做网站究竟怎么才能赚钱？答案很简单，无论你搞什么样的网站，首先你应该能搞到一定的流量，网站有了流量，不愁没钱挣了。网络上也不是遍地都是金子，谁去都能捡一些。雷...
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![移动互联网“人才荒”]( "移动互联网“人才荒”")
- 移动互联网“人才荒”炙手可热的移动互联网领域正在闹一场人才荒，甚至屡屡上演抢人大战。有移动互联网企业诉苦，年薪20万元加期权奖励，市场上还是招不到人。还有企业说，这个行业不缺钱，不缺前景，就是缺人。记者采访的部分移动互联网公司表示，未来，移动互联网市场规模将15倍于PC互...
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![理才网创始人CEO陈谏]( "理才网创始人CEO陈谏")
- 理才网创始人兼CEO陈谏，中国E-HR领域奠基人，HR-SaaS第一人。著名学者，人力资源管理专家。曾任用友HR事业部总经理、金蝶首席人力资源顾问、用友集团首席专家等职务。Q：中美SaaS行业对比，美国市场中Salesforce、Workday都发展很快，为什么中国SaaS企业发展速度要慢于美国市场?A：Sa...
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![怎样做网赚才有钱途]( "怎样做网赚才有钱途")
- 很多人做网赚，不但没什么收益，而且累得一塌糊涂。为什么会这样呢？钱途网认为是这些赚友还没搞明白什么是网赚，就开始大做特做导致的。说白了就是盲目的做网赚。既没搞明白网络赚钱的原因，也分不清哪些项目可以赚钱。只是一味的跟着虚假的广告去做。毕竟虚假的广告都更能吸引眼...
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