![中国核建企业文化核心理念]( "中国核建企业文化核心理念")
- 企业核心价值观：责任、安全、品质、卓越企业精神：创新发展勇当国任企业使命：奉献精品、成就员工、服务社会经营理念：至诚至信惟专惟精企业愿景：培育核电建造、核能利用和环境保护的'优秀团队，成为受尊重的世界一流企业。“两弹一星”精神：热爱祖国、无私奉献自力更生、艰苦奋斗...
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![员工的考核评语与建议]( "员工的考核评语与建议")
- 1、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜...
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![建筑工程土建预算审核分论文]( "建筑工程土建预算审核分论文")
- 摘要：随着我国建筑行业的快速发展，建筑市场上的预算审核成了工程结算的主要依据，建筑企业要在当今激烈的市场竞争中立于不败之地，就得对土建预算进行审核。目前建筑工程土建预算的审核存在的一些普遍问题，使得工程造价无法得到控制。要提高建筑工程土建预算审核的水平，就要提高...
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![新员工考核评语和建议]( "新员工考核评语和建议")
- 新员工考核评语和建议各位公司的领导你们知道要怎么写呢?下面是小编搜集的新员工考核评语和建议，欢迎大家阅读参考，希望能帮助到大家。新员工考核评语和建议一一、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能...
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![绩效考核管理的建议]( "绩效考核管理的建议")
- 不管绩效考核管理多么难执行，但是迄今为止，我们还没有发现可以替代考核的更好的工具，管理者必须要用好这一工具。根据多年给客户做咨询的经验，管理者可以从以下几方面着手，改善绩效考核：一、管理者要正确理解绩效考核在公司里的作用，考核可以成为管理者管理下属，实现管理意图的工...
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![绩效考核体系的建立]( "绩效考核体系的建立")
- 通过构建科学合理的绩效考核体系，有利于促进员工提高工作积极性和热情，增加个人和企业业绩，进而提高企业竞争能力，促进企业的可持续发展。尤其在竞争日益激烈的市场环境下，各个行业内的企业都需要构建绩效考核体系，提升自身业绩，争取在市场占有一足之地。一、如何构建现代企业绩...
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![建筑工程造价预结算审核]( "建筑工程造价预结算审核")
- 随着我国经济快速发展，建筑工程项目越来越多，对建筑工程施工质量进行研究则变得尤为重要。在整个建筑工程中对造价预结算进行审核则是确保工程造价准确性的前提保障。摘要：在建筑工程全过程中进行造价管理，早已成为建筑工程中的重要环节。在建筑工程造价中对预结算审核工作进...
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![如何构建企业核心竞争]( "如何构建企业核心竞争")
- 企业一定要重视核心竞争力的挖掘和培养工作，并尽可能使核心竞争力发挥其应有的作用，只有保持企业的核心竞争力，才能使企业立于不败之地。那么如何构建企业核心竞争呢?一起来看看!1.树立企业的竞争目标，构筑企业的核心能力首先应明确本企业的市场定位，制定出短期和中长期发展目...
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![建筑论文-土建施工图预算的审核方法]( "建筑论文-土建施工图预算的审核方法")
- 摘要：施工图预算的审核是合理确定工程造价的必要程序及重要组成部分。但由于施工图预算的审核对象不同，或要求的进度不同，或投资规模不同，则审核方法不一样，在建筑安装工程中，土建工程占投资比例较高（工业建设约50%，民用建筑约80%，公共建筑约70%）。因而，审核的重点往往在土建工程施...
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![创建奖惩考核制度]( "创建奖惩考核制度")
- 在现实社会中，接触到制度的地方越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的创建奖惩考核制度，希望能够帮助到大家。创建奖惩考核制度1第一条为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德...
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![企业核心竞争力的构建]( "企业核心竞争力的构建")
- 随着经济全球化，在我国继续开放的市场经济中，及日趋激烈的市场竞争下，有的企业如昙花一现，已悄然逝去;有的企业却日益壮大，长盛不衰。造成这种结果的原因固然很多，但最关键的还在于企业有无核心竞争力。那么如何构建企业的核心竞争力呢？一、建立起自己独特的企业核心价值观1.价...
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![党建目标考核自查报告]( "党建目标考核自查报告")
- 一、加强领导、抓实组织建设为切实抓好园区2010年党建目标考核责任工作，紧紧围绕“园区建设、工业突破、招商引资”主题开展工作，园区党工委一是结合实际成立了由党工委主要领导任组长的园区实施党建目标考核责任工作领导小组及办公室。二是加强领导，落实责任，狠抓组织建设，建...
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![文明创建考核管理制度]( "文明创建考核管理制度")
- 在社会一步步向前发展的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。到底应如何拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的文明创建考核管理制度，希望对大家有所帮助。文明创建考核管理制度1一、为积极配合社会综合治理，切实保一方平安，维...
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![个人核心竞争力的构建]( "个人核心竞争力的构建")
- 核心竞争力的英文翻译是Speciasellingpoint，我将它直译过来就是特别的，独特的卖点。关于核心竞争力，我可以以一个商品来做例子，一个商品如果想在竞争激烈的市场上占有一席之地，就必须要有它独特的性能和用户体验，这样才能让商品拥有更多的消费群体，就像乔布斯的苹果。同样，在一个...
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![员工考核评语建议]( "员工考核评语建议")
- 【文章导读】考核是指按照一定的标准,采用科学的方法,衡量与评定人员完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法。下面是小编为您整理的员工考核评语建议，供您参考和借鉴。1、工作态度热忱、思维敏捷、进取向上。2、xxx同志注重学习、政治素质较高,大图画是强大的,而且保持...
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![团队建设六大核心内容]( "团队建设六大核心内容")
- 一、角色定位管自己→管团队，通过自己拿结果→通过别人拿结果高手就是要同频共振，进入每个场合每个角色都能快速入戏，快速切换。跟高手在一起，不低看自己;跟不如自己的人在一起，不高看自己。角色定位是打开格局的标志。二、团队建设的四个时期1.磨合期，1-3个月，刚成立，新...
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![员工考核评语与建议]( "员工考核评语与建议")
- 1、该同志工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评2、该同志对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的.工作...
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![论车险核保体系的建立]( "论车险核保体系的建立")
- 近几年，随着保险人效益观念和风险控制意识的增强，车险核保日益受到重视，保险人在核保意识、制度建设、岗位设置、人员培训、流程管理等方面都有了较大进步。但总体而言，目前车险核保水平仍不高，其作用尚未得到充分有效的发挥，有待进一步完善、加强。车险市场化改革对核保提出新...
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![建筑工程土建预算审核分析论文]( "建筑工程土建预算审核分析论文")
- 摘要：随着我国建筑行业的快速发展，建筑市场上的预算审核成了工程结算的主要依据，建筑企业要在当今激烈的市场竞争中立于不败之地，就得对土建预算进行审核。目前建筑工程土建预算的审核存在的一些普遍问题，使得工程造价无法得到控制。要提高建筑工程土建预算审核的水平，就要提高...
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![建立财务稽核网络]( "建立财务稽核网络")
- 建立财务稽核网络财务稽核网络，是通过一系列特定的分工要求，业务程序和工作手续，使财会人员既分工负责，又相互牵制、制约。也就是说，在企业内部，凡是一切货币、财物的收付，在手续上，在会计处理中，必须使其经过两个或两个以上的部门和个人，使一方的工作或记录，受另一方工作或记录的监...
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![年度员工考核评语建议]( "年度员工考核评语建议")
- 1)工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。2)工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候...
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![年度考核评语和考核等次建议]( "年度考核评语和考核等次建议")
- 在学习、工作乃至生活中，要用到评语的情况还是蛮多的，评语可以对被评价者进行有针对性的正确指导，以促进其学习或工作的进步。什么样的评语才是好的呢？以下是小编帮大家整理的年度考核评语和考核等次建议，仅供参考，大家一起来看看吧。年度考核评语和考核等次建议11、该同志人生...
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![2016年福建一级建造师资格审核时间]( "2016年福建一级建造师资格审核时间")
- 2016年福建一级建造师资格审核时间为8月8日至12日，各位考生要注意相关的时间哦，更多最新的信息请继续关注应届毕业生培训网。【现场审核】新考生须于2016年8月8日-12日携带下列申报材料到所属报名点现场审核确认：(1)《报名表》(一份，加盖单位公章);(2)学历证书复印件(一份，加...
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![师德建设考核责任书]( "师德建设考核责任书")
- 为了全面贯彻教育局关于“开展师德建设年”活动、结合我校实际，进一步规范教师行为、规范师德行为、提高师德水平和业务能力、充分展示教师时代风貌，促进学校教育教学事业的健康发展，结合我校实际制订师德师风责任书。一、责任对象学校所有领导、教师、员工。二、责任内容（一...
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![员工考核评语和建议]( "员工考核评语和建议")
- 1)该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!2)该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。3)工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xx的时候没有后顾之...
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