![面试时要适度表达被裁时的经历]( "面试时要适度表达被裁时的经历")
- 小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在面试即将开始……HR：首先十分感谢你来我们公司面试，请你自我介绍下!小明：我曾在一家外企从事了两年的销售工作，积累了不少的相关工作，希望...
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![建立临时仲裁制度的思考]( "建立临时仲裁制度的思考")
- [提要]：加进WTO，使我国仲裁制度获得了一个前所未有的机遇，随着中国的国际化趋势的进一部加强，中国的仲裁制度必将和进世一样走向世界，存在机遇同时也面临着严重的挑战。随着经济贸易关系的发展和经济全球化的进程，通过仲裁来解决经济纠纷有着比民事诉讼更加优越的特点，它所具有...
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![执行仲裁裁决申请书]( "执行仲裁裁决申请书")
- 本站小编为您手机了一篇标准的执行仲裁裁决申请书，供大家参考!一、现将本文书的制作要点介绍如下：1.首部。(1)注明文书名称;(2)申请执行人和被执行人的基本情况。2.正文。(1)请求事项;(2)事实和理由。3.尾部。(1)致送人民法院名称;(2)申请人签名;(3)申请日期;(4)附项。二、...
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![面试时如何适当地表达被裁经历]( "面试时如何适当地表达被裁经历")
- 小黄是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小黄在前程无忧上不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在面试即将开始……HR：首先十分感谢你来我们公司面试，请你自我介绍下!小黄：我曾在一家外企从事了两年的销售工作，积累了不少的...
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![最新撤销仲裁裁决申请书]( "最新撤销仲裁裁决申请书")
- 这是一篇最新的撤销仲裁裁决申请书，供大家参考，希望可以帮助到大家!撤销仲裁裁决申请书一、现将本文书的制作要点介绍如下：1.首部。(1)注明文书名称;(2)撤销仲裁裁决申请人的基本情况。2.正文。(1)申请撤销事项;(2)事实和理由。(3)证据。3.尾部。(1)致送人民法院名称;(2)申...
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![面试时如何表达被裁经历]( "面试时如何表达被裁经历")
- 小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明上不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在面试即将开始……HR：首先十分感谢你来我们公司面试，请你自我介绍下!小明：我曾在一家外企从事了两年的销售工作，积累了不少的相关工作，希...
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![一位总裁的五个时间管理方法]( "一位总裁的五个时间管理方法")
- 引导语：我知道市面上流行着很多关于时间管理的理论、方法和经验，然并卵。下面是本站小编为你带来的一位总裁的五个时间管理方法，希望对大家有所帮助。一.定时回复信息这是我今天开会给我们软实力市场部主管们讲的一个技巧。她们说他们每天很忙，忙得上厕所都没时间。然后我就...
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![经济不景气时哪些人最容易被裁员？]( "经济不景气时哪些人最容易被裁员？")
- 受全球经济低靡的影响，各大外企纷纷裁员自保，一时间办公室气氛紧张、人人自危，而裁了没有更是成为同事见面的流行词。办公室的白领们突然发现这个冬天并没有因为温室气体的排放而温暖，而是显得特点冷。哪么哪一类人将会成为被裁员的首选对象呢？一是受经济危机冲击较大部门的人...
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![裁员时，你需要“正当防卫”]( "裁员时，你需要“正当防卫”")
- 612{display:none;}reducereduce,裁员裁员的矛头指向谁面对裁员，人们往往会形成一个误区，就是职位越低的人员，越容易被裁掉，实际上并非如此。为此，笔者采访了上海可锐管理jianli-zixunjianli-zixun,咨询,监理咨询有限公司的首席顾问卞秉彬、上海润杰管理咨询有限公司的总经理...
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![时代光华总裁培训心得体会]( "时代光华总裁培训心得体会")
- 时间过得真快啊，好象转眼之间的事情，在时代光华的总裁培训班培训马上就要结束了，在这里，我整理了一下自己在学习过程中的一点感受和思绪，送给自己也是送给一起学习、生活过二个月的老师和同学们，希望大家偶尔可以和我共同来回忆这段美好的时代光华时光。（一）我们最想要的是什么已...
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![撤销仲裁裁决申请书]( "撤销仲裁裁决申请书")
- 申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。以下本站小编为大家整理了撤销仲裁裁决申请书,欢迎阅读!撤销仲裁裁决申请书一申请人：厦门X集团有限责任公司住所地：厦门象屿保税区法定代表人：申请人：厦门市J物业管理有限公司住所...
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![服装设计时该如何量体裁衣？]( "服装设计时该如何量体裁衣？")
- 1.要求被量者站立端正，姿势自然，不要深呼吸。2.围量横度时，应注意皮尺不要拉是过松或过紧，要保持水平。3.围量胸围时，被量者两臂垂直;围量腰围时要放松腰带。4.冬季做夏季服装，或夏季做冬季服装，在量体时应根据顾客要求，适当缩小或放大尺寸。5.量体时要注意观察好体型特征，有特殊...
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![面试时该如何应答被裁经历]( "面试时该如何应答被裁经历")
- 小白是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小白在招聘网站上不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在面试即将开始……HR：首先十分感谢你来我们公司面试，请你自我介绍下！小白：我曾在一家外企从事了两年的销售工作，积累了不少的...
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![效益不好时就可裁员吗？]( "效益不好时就可裁员吗？")
- 市场经济条件下企业效益有所起伏在所难免，企业根据效益的起伏状况相应地扩张收缩也属正当之举，但扩张收缩涉及到员工这一"人"的问题时，就不能以通常的眼光来看待了，法律对于企业裁员明确设定了一些限制条件，这些限制条件是：①裁员仅适用于企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产...
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- 引导语：下面是小编精心为大家整理出来的有关于服装的个体裁剪与工业裁剪的知识点，希望可以帮助到大家哦!(一)服装的个体裁剪：一般的服装店采用单量、单裁的办法解决个体定做服装的裁剪问题。操作时要设置各个部位的松量，然后根据成品规格进行具体衣片的尺寸处理。这种性质的...
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![面试时如何适当表达被裁经历？]( "面试时如何适当表达被裁经历？")
- 小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明在前程无忧上不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在面试即将开始……HR：首先十分感谢你来我们公司面试，请你自我介绍下！小明：我曾在一家外企从事了两年的销售工作，积累了不少的...
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![时代光华总裁培训心得体会范文]( "时代光华总裁培训心得体会范文")
- 时间过得真快啊，好象转眼之间的事情，在时代光华的总裁培训班培训马上就要结束了，在这里，我整理了一下自己在学习过程中的一点感受和思绪，送给自己也是送给一起学习、生活过二个月的老师和同学们，希望大家偶尔可以和我共同来回忆这段美好的时代光华时光。（一）我们最想要的是什么已...
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![总裁时间管理技巧]( "总裁时间管理技巧")
- 我们生活的世界是由时间、空间构成，时间对于总裁来说，并不是很廉价的资源，而是一种奢侈品，因为时间一去不复返。我们从事管理工作，而管理的核心是要提高效率、效果、效益，这“三效”都跟时间有关。如果不能充分利用时间，那么我们的管理就失去了它应有的作用与功能。总裁会不会开...
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- 超过仲裁时效法院难维权一员工在公司工作5年后，突然被公司解除劳动合同。由于工作期间，除领取每月的工资外，该员工从未领取过加班工资，也没有领过奖金、津贴、补贴，公司更没有为该员工交纳过社保费。该员工认为自己被解除劳动合同，是公司侵犯了自己的合法权益。为此，该员工向法...
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![面试时表达被裁经历要适度]( "面试时表达被裁经历要适度")
- 小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明在前程无忧上不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在面试即将开始……HR：首先十分感谢你来我们公司面试，请你自我介绍下！小明：我曾在一家外企从事了两年的销售工作，积累了不少的...
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![如何在面试时适当表达被裁的经历]( "如何在面试时适当表达被裁的经历")
- 小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明在前程无忧上不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在面试即将开始……HR：首先十分感谢你来我们公司面试，请你自我介绍下!小明：我曾在一家外企从事了两年的销售工作，积累了不少的相关工作，希望...
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![还未签订劳动合同时遇纠纷可找仲裁]( "还未签订劳动合同时遇纠纷可找仲裁")
- 许先生：我在一家私人企业打工4年了，一直没有签订劳动合同。最近，我和公司因工资问题发生了劳动争议。公司负责人说，反正没有签订劳动合同，你想投诉也没有地方去。请问我和公司的劳动争议，劳动保障部门是否能受理？律师答复：《劳动法》明确要求，建立劳动关系应当签订劳动合同，但在实...
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![详解双倍工资仲裁时效起算点]( "详解双倍工资仲裁时效起算点")
- 一、据以研究的案例李某于2008年4月至2009年3月在北京某服装服饰中心(以下简称服装公司)从事车工工作，工作期间双方未签订书面劳动合同。离职后，李某向北京市通州区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求服装公司向其支付工作期间未签订劳动合同双倍工资差额及解除劳动关系经...
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![去裁缝店时使用的英语]( "去裁缝店时使用的英语")
- 大多数人去裁缝店是为了把衣服修改到合适。把衣服带在身边很重要，这样裁缝师就能帮你进行一切有必要的调整了。例如，如果裤子或者裙子太长，裁缝师可以为你量身，然后改短裤子或裙子到合适的长度。去裁缝店，尤其是第一次去，需要做些计划准备。使用这个列单来确保你不会被认为是趁...
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![我国劳动争议仲裁时效浅析]( "我国劳动争议仲裁时效浅析")
- 【摘要】劳动争议仲裁申诉是直接关系到劳动者能否得到法律有效救济的一项重要法律制度，对维护劳动者的权利显得尤为重要。从目前我国立法状况和司法实践看，劳动争议仲裁时效制度规定甚为简略，极不完善，不利于劳动者权利的.维护。为了更好地解决劳动争议,应当进一步完善劳动争...
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