![职场法则：千万当心这7种人]( "职场法则：千万当心这7种人")
- 正所谓明枪易挡暗箭难防，在职场上总会出现让你意外而且头疼的小人，在你身旁不断地制造麻烦，甚至危害你的事业。为了达到目的，这些小人总是不择手段，就算是损人不利己，他们也还是要拖着你一起受罪。职场小人都有7种共通的特性，如果身边的的人大多如此，你就得提防了。1、擅长见人说...
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![“漫”说职场：办公室里没有好人缘的9种人]( "“漫”说职场：办公室里没有好人缘的9种人")
- 【哞哞牛职场励志漫画】往期回顾>>>>【哞哞牛】你必须知道的职场潜规则【哞哞牛】学会处理好与上司之间的矛盾【哞哞牛】你不可不知的职场规律【哞哞牛】女人求职绕不过的.几道难题，遇到过的请举手【哞哞牛】对老板不能冒犯的9个礼节，你犯过吗？【哞哞牛】遇上这几种老板，哪一...
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![这8种人，你属于哪种？]( "这8种人，你属于哪种？")
- 下面这8种人，你是哪一种?你真了解自己吗?下面小编为大家整理了一个测试，赶紧一起测试下吧!1、是否认为地球上不曾有过外星人?是→第5题否→第2题2、是否有很多异性朋友?是→第6题否→第3题3、是否很少看漫画?是→第7题否→第4题4、是否到KTV就会唱...
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![领导会重点培养的6种人]( "领导会重点培养的6种人")
- 多数人都希望在工作中增强能力，不断进步，受到领导重用。有能力的人定会受到老板的重用，下面本站小编为大家介绍领导会重点培养的6种人，你是其中之一吗?1、抓住工作重点的能力抓重点是指快速地将纷繁复杂的各种表面现象，归纳总结为结构清晰的事物特征，抓住事物的根本、问题的关...
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![职场5种人不宜深交]( "职场5种人不宜深交")
- 导语：如今这个社会，想要在职场中混出头不是一件容易的事情，职场心理学不仅能让你避免不必要的纷争,也可以让自己的职场生活变得更顺畅，下面为大家揭密职场中哪5类人不可深交的。1、交浅言深者对于刚进公司的你，是否想抓住任何的.机会与同事们接近关系呢?这种想法没有错，但有一...
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![求职礼仪：职场中得罪不起的8种人]( "求职礼仪：职场中得罪不起的8种人")
- 财务危险等级：●●●●●切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使...
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![招聘时 这9种人我们坚决不要]( "招聘时 这9种人我们坚决不要")
- 开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。...
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![职场中最容易下岗的6种人]( "职场中最容易下岗的6种人")
- 1、没有一技之长的“幼婴型”在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才”，除非是具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。因此，既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。2、顽固不化的“贝壳型”社会的剧变决定了社会中的人已不可能在变化...
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![励志文章：大学里的5种人，你是哪一种？]( "励志文章：大学里的5种人，你是哪一种？")
- 根据数千份问卷调查结果，并依据目标解析学理论，将大学生分为以下几种类型，请各位对号入座。分类的目的在于，唤醒大家的目标意识，让大家粗略认清一下自己，当然认清自己不光这么简单。第一类、正确目标型，这一类人不多，约占大学生总数的8%表现为，要么醉心于自己的专业，并以专业为职业...
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![看你是否属于适不适合创业的10种人]( "看你是否属于适不适合创业的10种人")
- 社会心理学家认为，以下10种人不适合创业：1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境...
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![世界500强不要的13种人]( "世界500强不要的13种人")
- 今天，应届毕业生党团网的小编为你搜集到了的创业信息，内容齐全，敬请收看!本站;没有创意的鹦鹉、无法与人合作的荒野之狼、缺乏适应力的恐龙、浪费金钱的流水、不愿沟通的贝类、不注重资讯汇集的白纸、没有礼貌的海盗、只会妒忌的孤猿、没有知识的小孩、不重视健康的幽灵、过...
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![除了富二代，据说这9种人最有富豪潜质]( "除了富二代，据说这9种人最有富豪潜质")
- 成为亿万富翁，难度究竟有多大?你是否拥有成为富豪的潜质?这或许是许多人都关心的问题。据了解，亿万富豪们都有一定的行为学模式，以下9类人最有富豪潜质，你在其中吗?快跟九哥一起去看看吧。1、热爱工作的人世界上最聪明的一部分人往往都是在做他们感兴趣的事，并且从中找到了盈...
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![职场上3种人容易孤零零]( "职场上3种人容易孤零零")
- 在职场上，你是容易被同事独立的人吗?你知道原因是什么吗?职场上3种人容易孤零零是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。1.谦卑的人适度谦卑是好事，但过分谦卑、做事放不开手脚、跟人说话太客气，会让同事有距离感，把你当成局外人。你对别人客气，别人也会客气地回应，你就从这种客气...
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![5种人在职场加薪最快]( "5种人在职场加薪最快")
- 1、遵守游戏规则。有些人觉得，职场上处处是约束，充满不公平。比如迟到了会被扣工资，但加班时却从没拿过加班费。但公平永远是相对的。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏，游戏规则当然是老板定的。记住这句话：如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要么屈从，要么离开!...
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![那5种人容易患上抑郁症]( "那5种人容易患上抑郁症")
- 抑郁症，这种心理疾病因为造成明星的死亡而广为人知，“蓝瘦，香菇”不仅仅是口头上的流行语，也透露出人们的负面情绪，抑郁症的出现可能你不易察觉，但是这5类人却是抑郁症的潜在患者。孕产妇女性在怀孕与生产期间，因为体内激素水平的变化而引起情绪上的波动，加之孕期对分娩方式的担...
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![职场面试5种人不受欢迎]( "职场面试5种人不受欢迎")
- 谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。想要投得一份称心的工作，面试就是至关重要的环节。打好第一场战役，相信跟随而来的就是丰厚的工资和优质的待遇。不妨看看职场面试5种人不受欢迎。1.开口即言钱谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展...
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![2017年工资新规定，8种人将被淘汰！]( "2017年工资新规定，8种人将被淘汰！")
- 近日，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。这“八种人”是哪些呢?下面我们一起来看看!第一种、知识陈旧的人。如今，知识更新的速度越来越快...
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![职场容不得的10种人]( "职场容不得的10种人")
- 职场容不得的10种人；工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合理的客观理由。1、爱找借口者工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现...
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![某公司的招聘要求:受欢迎的13种人 综合指导]( "某公司的招聘要求:受欢迎的13种人 综合指导")
- 某公司的招聘要求:受欢迎的13种人_综合指导敬告所有应聘者：本公司坚决不用的十三种人：1、没有创意的鹦鹉2、不与人合作的鳄鱼3、缺乏适应力的恐龙4、浪费金钱的流水5、不愿沟通的贝类6、不注重资讯汇集的白纸7、没有礼貌的海盗8、只会妒忌的.孤猿9、没有思想的小孩10、不重...
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![未来寸步难行的8种人]( "未来寸步难行的8种人")
- 以下列举的8种人将寸步难行，你是其中一员吗?1.小时之外不学习的人人与人的区别在于八小时之外如何运用。有时间的人不能成功，挤时间的人才能成功。八小时之内决定现在，八小时之外决定未来。什么样的想法，什么样的生活。有学习才有选择权，没有知识，要有常识;没有常识，走进教室。...
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![创业测试:有这样10种人绝不适合创业]( "创业测试:有这样10种人绝不适合创业")
- 社会上并不是所有的人都具备创业素质，究竟哪些人不适合创业?社会心理学家认为：（相关新闻：潜能测试：测测你最适合的行业）1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等，他们具有较强的职...
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![职场里小心7种人]( "职场里小心7种人")
- 职场上鱼龙混杂我们要保持清醒的头脑，小心被以下这7种人拖下水!1饶舌者饶舌者就会经常泄露别人的隐私秘密，极其热衷于传播一些低级趣味的流言。如果有人在别人口中听到了自己的私密曝光，被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不...
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![职场法则：世界500强坚决不用的13种人]( "职场法则：世界500强坚决不用的13种人")
- 第一种人：没有创意的鹦鹉鹦鹉华丽而聪明。但这种华丽只是温室里的华丽，聪明只是哗众取宠的聪明。鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人的欢心，它最大的能耐就是重复别人的口舌。像鹦鹉一样的人，毫无创意，只会模仿和抄袭;他们只求固定的工作，不求自我创新、自我发展;他们信奉多做多错、少...
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![渐渐被社会淘汰的8种人]( "渐渐被社会淘汰的8种人")
- 导语：人的一生很长，而你却停滞不前，不思进取，你将往往被世人超越，以至于你被社会淘汰。近日，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人才走俏的同时，有八种人将会滞销，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为困难户。这八种人是：第一种、知识陈旧的...
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![办公室得罪不起的8种人]( "办公室得罪不起的8种人")
- 别轻视那些办公室里鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不能小看那些平日不起眼的所谓小人物，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。也许在你万事顺意的时候……也许在你要大干一场的时候……也许在你得到老板重用，感觉成功...
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