![浅谈井下电子压力计的现状和应用]( "浅谈井下电子压力计的现状和应用")
- 摘要：电子压力计是广泛应用于测量和记录油气田地层中的油、气、水等介质的压力及温度值的电子设备，也是一种具有高实时性，高精确度、高分辨率“三高”特征的井场压力及温度测试装置。本文从电子压力计的原理和应用现状入手，阐述了压力计在井下测试过程中经常出现的失效形式，同...
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![压力面试题]( "压力面试题")
- 面试的时候，总会遇到面试官的针锋相对，似乎他就是有心不让求职者顺利面试。而我们应该要明白，人家并非针对自己，而是他们需要知道你的本事性格等一系列的东西。所以舌剑唇枪的面试并不是针对你自己的。并且你也感觉到面试问题会是那么大的压力。我们如何应对这些压力的面试试...
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![11条妙计释放职场压力]( "11条妙计释放职场压力")
- 身为职场中人，免不了要承受来自于生活、工作等各个方面的压力。面对这些压力，身为职场中人的你该如何减压非常重要。如果你一直把这些压力都埋在心里不去解决的话，你的生活会过得很痛苦，甚至会使自己面临濒临崩溃的状态。那工作中，我们应该如何减压呢？11种减压的心理策略和治疗...
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![逼是压力，动力]( "逼是压力，动力")
- 人人都向往财富，人人都在不断地追求财富。可为什么财富总是青睐少数人，而与许多人无缘呢？其根本原因就是在于财富不是光靠想象就能得到的，它需要追寻者不但要有实干的精神，更要有坚强的意志、不屈的毅力。俗话说：有志者事竟成。这句话对投身于创造财富的人们来说，无疑是极大的鼓...
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![采购的压力]( "采购的压力")
- 怎么来形容自己对零售行业对采购工作的感受呢，真是又爱又恨，难以言说，爱的是这个工作给了我充实感和成就感，看到负责的部门在自己的努力和带领下，业绩领先经营指标超前，看到很多供应商在自己的手中被打理得有条不紊，看到进来的新人在自己的教导下迅速成长，那种愉悦的感觉简直可以...
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![压力小测试]( "压力小测试")
- 压力小测试1请回想一下自己在过去一个月内有否出现下述情况：1.觉得手上工作太多，无法应付。2.觉得时间不够用，所以要分秒必争。3.觉得没有时间消遣，终日记挂着工作。4.遇到挫折时很易会发脾气。5.担心别人对自己工作表现的评价。6.觉得上司和家人都不欣赏自己。7.担心自己的...
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![与压力为友 做自己的压力管理师]( "与压力为友 做自己的压力管理师")
- 提到压力，许多人可能马上就联系到焦虑、紧张、失眠等负面的、具有伤害性的概念。也确实，生活中的压力无处不在，而且它会给人的生理心理方面带来诸多的不良反应，一直被视为公众健康的敌人。可是，压力就真的是坏的'吗?下面是本站小编整理的与压力为友做自己的压力管理师心理学...
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![压力面试]( "压力面试")
- 面试官常规性压力测试可归纳七种形式。第一种：面试环境压力。通过对面试现场的场景布置来达到压力测试的目的，如：色彩、灯光、被面试者和面试官座位反差设置，及面试官阵容、面试官气势、特殊道具等，让应聘者一进来就感到巨大的心理压力。第二种：面试言行压力。比如：面试官表情严...
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![压力的拯救]( "压力的拯救")
- 那年，我在一艘40万吨的巨轮上当见习三副。酷热的7月，我们的巨轮经过马六甲海峡，打算从南中国海返航。一天夜里，海面上突然刮起了11级热带风暴，海水和疯狂的飓风令巨轮如黑幕中一片战栗的`叶子，水手们开始惊慌失措起来。“打开货舱，往里面灌水!”听到船长的命令，我简直怀疑自己的...
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![压力测试题]( "压力测试题")
- 压力测试题一：参加考试，如果坐在邻座的同学问你答案，你会怎么做?A、完全不理会对方的请求B、直接告诉对方自己不会C、立即给一份答案给对方D、说抱歉，直接回绝对方A、你是一个简单而直接的人，职场中复杂的人际关系常常让你喘不过气，虽然你只是想要一个能够安心工作、好好学习的...
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![心理压力测试：看你的压力程度]( "心理压力测试：看你的压力程度")
- 你有心理压力吗?你了解自己的心理压力承受能力吗?一份经典的心理压力测试题分享与你，帮你了解自己的心理压力程度。你有心理压力吗，你想知道你在生活中处理心理压力的能力吗?在下面的心理压力测试题中找出最接近你实际生活的一种情况，如果没有经历过这类事情，可选择最接近你...
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![工作压力 越压越有力？]( "工作压力 越压越有力？")
- 每个人在这世界上都不会只扮演一个角色。在家庭、学校、社会和朋辈这些圈子中，人们有着不同的位置及责任，面对自我生理和心理的改变，压力来得特别大。要正视这些压力，首先要了解它的来源：1.个人压力。例如：前途不明朗，情绪不稳定，健康状况欠佳，仪表不出众，自卑，失落等。2.家庭压力。...
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![压力面试法]( "压力面试法")
- 压力面试法是考察面试者承压能力的一种面试方法，具体做法是在面试过程中,不给对方温和的谈话机会,并设计高冲突的问题给他,但无论如何都告诉他你对他的答案不满意,直到他有点怒了..然后,看他在情绪不定的时候再抛出另外一个正常的问题,这样他是没法修饰自己的缺点的,一般...
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![无形的压力]( "无形的压力")
- 每个人都会有压力，知识这个压力再不同的时期有着不同的体现，有些压力是我们知道的，但是有些无形的压力是我们在意识形态中还不知道的。1.沉湎于数字媒体。调查显示，到2015年，普通人平均每天会花16个小时来接触数字媒体。这种行为会导致用户产生孤独感、工作倦怠感和技术上瘾。...
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![人容易被压力压垮]( "人容易被压力压垮")
- 讲师拿起一杯水问道：这杯水有多重?20克到500克众说纷纭。讲师回答说：实际有多重并不重要，这要看我拿着它的时间。一分钟，没有问题。如果一个小时呢，我的右臂就会疼痛。再进一步，一天，你应该给我叫救护车了。当然每种情况下杯子的重量是相同的，但是我拿的越久，它就显得越沉。他继续...
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![压力测评]( "压力测评")
- 你是否是一个坚强的、能够抵受外来压力的人？请你根据自己的实际情况回答。1．你是否比以前更容易发怒？是否2．你睡眠是否有麻烦？是否3．你是否周期性做恶梦？是否4．你是否经常地摇动双脚？是否5．你是否对一切都比以前兴趣少了？是否6．你是否经常把自己和别人比较，以区别自己条件的好坏呢？是否...
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![压力与健康]( "压力与健康")
- 一、职业生涯中的紧张因素现代社会充满竞争和挑战，职业生涯让每个人应对挑战、抓住机遇、走向成功。人们通常把职业性质和职业环境看作是社会生活中最重要的部分，因为它决定着自己的安宁、幸福和前途。同时，人们也意识到自己从事的工作往往是挫折和困扰的来源，职业特点和工作...
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![职场压力的解压秘笈]( "职场压力的解压秘笈")
- 繁重的工作压力，纷杂的办公室政治，你可能觉得不堪重负。混迹职场这么多年，没有点小手段你可怎么活？减轻了压力轻松上阵才能更好应对，成就办公室红人不失宠！秘笈一：扔掉“受害人心态”发现自己不受老板偏爱，然后就自怨自艾，觉得老板不够慧眼识珠，甚至因此愤世嫉俗、自暴自弃？对于有“...
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![如何释压力]( "如何释压力")
- 有人说，21世纪是心理学的时代。因为人类开始真正关注自身的问题了。我最近几年一直在从事压力研究，在具体的案例心理咨询中也积累了一些压力应对的经验，在这里和大家一起分享。我们不妨先来认识一下压力。压力通常被用来描述人们在面对工作、人际关系、个人责任等的要求时所...
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![《压力管理策略》之心理压力]( "《压力管理策略》之心理压力")
- 自由的达成并非只是解除人的束缚，而是以一种尊重并提升他人自由的生活方式生活。一起随小编来看看《压力管理策略》中对心理压力的描述吧！《压力管理策略》第二部分：心理压力第五章-压力情绪：愤怒与恐惧◆解析愤怒性别差异生理反应宣泄的谬传愤怒管理类型创造性的愤怒管理类...
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![变压力为动力]( "变压力为动力")
- 日常工作当中，环境变化会瞬间给你一种压力，比如说有人突然问你一个难堪的话题，当众刺破你的情面，这在人际关系交往当中、客户服务过程中，会不时遇到这种情景。如果你是高手，越是压力面试，越是精彩纷呈，因为没有压力，就没有动力反击。面试现场也是战场，如果你高度兴奋，激情澎湃，面对压...
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![压力式面试]( "压力式面试")
- 压力面试的作用压力面试通常用于对谋求要承受较高心理压力的岗位的人员的测试。测试时，面试官可能会突然问一些不礼貌、冒犯的问题，让被面试人员感到很突然，同时承受较大的心理压力。这种情况下，心里承受能力较弱的求职者的反应可能会较异常、甚至不能承受。而心理承受能力强...
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![心理压力测试：测试你的抗压能力]( "心理压力测试：测试你的抗压能力")
- 也许你很久没骑脚踏车了，但不妨想一想你喜欢或者正使用的脚踏车应该是哪一款：A.轻便型脚踏车。B.电动脚踏车。C.变速越野车。答案解析：选择A的人：压力承受能力50%。轻便型脚踏车最大的特点就是无论什么路面，骑起来都比较轻便轻巧。对于骑车的人来说自然省力不少。选择这项的人...
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![工作压力大生活压力大的说说]( "工作压力大生活压力大的说说")
- 随着社交网络的兴起，越来越多人热衷于在线上发表说说，用以记录学习、生活中有意义，特别是有纪念意义的事情。那么问题来了，到底什么样的说说才是低调奢华有内涵的呢？下面是小编为大家整理的工作压力大生活压力大的说说，希望对大家有所帮助。1、压力大到想吐突然好想哭已经可以...
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![压力和减压培训计划]( "压力和减压培训计划")
- 培训背景通过对本课程学习,可以让大家认识职场人士的心理特征、直面职场人士的心理障碍、认识压力的预兆和形成因素、职场压力的心理分析和心理调适及如何对抗压力。培训对象洗浴企业各部门经理、主管以及所有在工作感觉压力过大的人士课程大纲一、认识职场人士的心理特...
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