![浅谈企业招聘七种渠道的利与弊]( "浅谈企业招聘七种渠道的利与弊")
- 一、内部招聘内部招聘是指企业在内部公开招聘某一职位的一种招聘形式。首先，企业和候选人之间相对来说信息是比较对称的，企业根据候选人工作表现可比较好地准确认识和把握候选人的工作能力和职业素质等方面，从而了解候选人是否适合空缺职位。同时，候选人经过以往在本企业工作...
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![网店进货渠道的利弊分析]( "网店进货渠道的利弊分析")
- 网上创业是很多人的选择，开网店已经是很普遍的事情了。网上开店去哪里进货?我相信应该是很多卖家的困扰，下面小编为大家做下简要分析。1、厂家直接进货：货源充足、信用度高、价格也比较低，而且一般努力争取的话，都能得到相应的退换货比例。但厂家的进货量较高，应该有足够的销售...
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![企业营销渠道的变化与渠道管理思考]( "企业营销渠道的变化与渠道管理思考")
- 摘要本文了当今营销渠道出现的新变化以及趋势，基于这些新变化，分别从渠道管理理念的层次以及具体操作的层面提出了笔者对企业营销渠道管理的一些思考，为完善我国的企业营销渠道提出一条思考的路径。关键词营销渠道发展趋势渠道管理随着全球化的出现、全球化态势的形成，消费购...
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![5种初创企业融资渠道]( "5种初创企业融资渠道")
- 初创企业如何融资?大家是否清楚呢?下面一起来看看!1、创新创业大赛许多大学和大型社区都纷纷加入创业计划大赛的行列，都是希望找到最好的、最有创造力的企业对他们是责无旁贷的。通过竞争给优秀的企业提供资助，使其更好的发展，促进经济发展和就业增长。例如：在2017年4月-6月，...
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![浅谈隔代教育的利与弊]( "浅谈隔代教育的利与弊")
- 在我们的生活中，隔代教育已经是很正常的事了，年轻的父母工作忙，缺乏带孩子的经验，所以就由爸爸妈妈来带了。这样的隔代教育有什么样的利和弊呢？下面我们来说一下隔代教育的利弊。首先，我们来认识一下隔代教育的好处：优势一：不少祖辈家长有充裕的时间和精力，而且愿意花时间与孩子在...
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![浅谈内部审计外部化的利与弊]( "浅谈内部审计外部化的利与弊")
- 内部审计外部化最先是由安达信、安永、毕马威等全球著名的咨询机构提出的。它们以为内部审计是的一个本钱中心，不能为企业增加价值，因此极力说服企业关注于自身的竞争上风，将内部审计交给外部咨询机构来完成。内部审计究竟能否外部化？笔者以为，只有在内部审计外部化的利与弊之...
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![浅谈韩国留学利弊]( "浅谈韩国留学利弊")
- 以下是小编为大家带来的“韩国留学中国学生占6成浅谈韩国留学利弊”的详细内容，供大家参考。韩国留学中国学生占6成11月27日报道，韩国法务部出入境外国人政策本部27日发布的统计数据显示，截至10月末，在韩留学生达9.91万人，同比增长10.3%。按国籍分类，中国留学生人数最多，为59940...
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![浅谈营销渠道的决策与管理]( "浅谈营销渠道的决策与管理")
- 论文关键词：渠道论文摘要：营销渠道是企业的无形资产，如何建立营销渠道是企业面临的最重要的决策之一，在整个营销组合策略中占有独特的地位。本文就营销渠道的决策与谈了自己的看法。引言许多小型公司的发展常因不能建立起有效的渠道机构而受到阻碍。而一个企业一旦拥有四通八...
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![浅谈网络效果营销的利与弊]( "浅谈网络效果营销的利与弊")
- [摘要]效果营销作为一种新的网络营销手段，能为企业带来销售上的成功和成本上的节约。本文提出了两种主要的效果营销类型：基于搜索引擎的营销和基于联盟的营销，并对它们的优点和弊病进行了详细阐述和说明。[关键词]效果营销搜索引擎联盟营销利弊一、什么是网络效果营销企业在...
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![摩托罗拉公司多种多样的招聘渠道与方式]( "摩托罗拉公司多种多样的招聘渠道与方式")
- 摩托罗拉公司有多种多样的招聘渠道，如互联网、广告、现场招聘会、校园招聘会、人才中介机构、猎头公司、员工推荐、内部机会制度等。摩托罗拉通过各种招聘渠道与方式，全方位地寻求与发现人才。如何广泛地开拓求才之路，如何高效地使用众多纳贤渠道，是对每一家公司人力资源队伍...
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![招聘渠道的特征]( "招聘渠道的特征")
- 一、招聘渠道具有目的性。即招聘渠道的选择是否能够达到招聘的要求。二、招聘渠道的经济性。指在招聘到合适人员情况下所花费的成本最小。三、招聘渠道的可行性。指选择的招聘渠道符合现实情况，具有可操作性。招聘渠道简介：招聘渠道按照招聘人员来源方式不同可分为内部招聘...
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![浅谈中小企业营销渠道建设的构想]( "浅谈中小企业营销渠道建设的构想")
- 摘要：中小企业在社会经济中的作用日趋显著，其发展倍受社会各界关注，在“渠道为王”的今天，应对分销渠道严峻的形势，资源有限的中小企业如何求得生存与发展。本文根据中小企业所处营销环境，深入分析在营销渠道建设与管理中存在的主要问题，并提出相应的措施，希望能为关注我国中小企...
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![浅谈新闻娱乐化的利与弊]( "浅谈新闻娱乐化的利与弊")
- 引导语：浅谈新闻娱乐化的利与弊，由应届毕业生培训网整理而成，谢谢您的阅读。一、我国新闻娱乐化的现状就我国而言，因为媒介所有制的本质区别，使我国媒介在运营模式、理念和操作方法上都明显区别于西方纯商业性的媒介，我国的媒介始终坚持上层建筑和信息产业的双重属性的认定，坚持...
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![选用最适合美容企业的招聘渠道]( "选用最适合美容企业的招聘渠道")
- 古语有云：蜀道难，难于上青天。而在HR的眼中，这招聘渠道可谓是人力资源管理中的“蜀道”，让人望而生畏。作为企业招聘负责人，面对不同的招聘渠道，可以根据自身需求情况做出针对性的选择。招聘渠道本身没有好坏之分、优劣之别。这些都是因不同的企业、不同的区域、不同的职位、不...
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![企业招聘人才的七种途径]( "企业招聘人才的七种途径")
- 引导语：企业要了解一些招聘人才的途径，才能更加简单及方便的招聘精英人才，下面就是关于企业招聘人才的途径了，需要的赶紧来看看吧。企业招聘人才的七种途径随着竞争的加剧，企业一方面为了提升自身的竞争能力，一方面面对自身销售人员因为各种原因流失率据高不下的问题，对于销售人...
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![企业的招聘渠道与花费调查报告]( "企业的招聘渠道与花费调查报告")
- 引导语：想了解企业的招聘渠道和花费?下面是本站小编整理的企业的招聘渠道与花费调查报告，希望可以帮助到你!1.企业各岗位外部招聘在企业中所占的比例调查结果表明，企业中最基层的员工以外部招聘为主，中、高层管理者，特别是高层管理者，从外部招聘的比例仅占一小部分，大部分的管理...
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![企业招聘面试中的六种弊端]( "企业招聘面试中的六种弊端")
- 有人说，中国企业的管理做的做好的是和，出现问题最多的也是招聘和人力资源，到现在为止，者的仍然是企业人力资源管理的招聘工作中非常重要的一项内容，因为不可能完全通过一个人的应聘材料和笔试纪录就能够做出清晰准确的判断。而且，面试中对面试者的直观印象和可以根据情况调整对...
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![未来企业招聘渠道发展的三个趋势]( "未来企业招聘渠道发展的三个趋势")
- 作为企业招聘负责人，面对不同的招聘渠道，可以根据自身需求情况作出针对性的选择。招聘渠道本身没有好坏之分、优劣之别。这些都是因不同的企业、不同的区域、不同的职位、不同的人才类别、不同的年龄段等而不同……在上个世纪80、90年代，企业招聘从来不考虑渠道...
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![了解名企的招聘渠道]( "了解名企的招聘渠道")
- 美国就业部门曾做过一项联合调研，说是企业80%的招聘渠道，只有20%的求职者会使用。当大多数求职者还停留在网上海投时，大多数企业招聘通常先考虑内部招聘或内/外部推荐，因为成本较低并且可信任度高。因此多多留意自己校内BBS的招聘信息，或与师兄师姐联系，是获取实习信息的好途径...
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![2016浅谈施工企业上市利弊]( "2016浅谈施工企业上市利弊")
- 为扩大企业规模,提高市场占有率,筹集足够的资金是施工企业发展的关键所在,对施工企业通过上市来筹集资金进行一些简要的利弊分析。以下是本站小编带来的详细内容，欢迎参考查看。1上市利益分析(1)可以募集大量资金,有效的缓解资金短缺问题。同时,有利于调整企业资本结构,降...
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![如何开拓招聘渠道-开拓招聘渠道的八大方向]( "如何开拓招聘渠道-开拓招聘渠道的八大方向")
- 招聘渠道是大家都比较看重的,然而又是比较欠缺的资源。如何开拓招聘渠道呢?下面，小编为大家讲讲开拓招聘渠道的八大方向，希望对大家有所帮助!社交招聘社交招聘体现出了人脉的关键性，包含了同学、同事、同行大咖、论坛沙龙、行业展会。这也是比较重要的渠道，如何挖掘这个渠道...
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![浅谈流量与音乐推广渠道的关联]( "浅谈流量与音乐推广渠道的关联")
- 小编几天前上班路过一家KFC，通过里面的装饰，发现这个线下店应该属于肯德基和阿里合作的主题店之一。为此，小编更愿意把这个话题扩展一下，用流量的角度来解释音乐和快消品之间的跨界合作，在过去的几年里，音乐推广渠道是如何悄然发生改变的。线上和线下的成本已经高度一致几天前...
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![浅谈电子竞技的利弊]( "浅谈电子竞技的利弊")
- 现在大多数人一谈到电子游戏就会联想到危害毒瘤这些词上，可有没有人想过为什么它会如此引人注目呢？可能有人会说，它是靠花花绿绿的场景来蛊惑人心。其实不然，当一个人在玩电子游戏时，他享受到的更多是团队的合作与技术的考验。请记住，我在此说的电子游戏并不包括那些杂七杂八的...
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![浅谈电子商务与传统渠道]( "浅谈电子商务与传统渠道")
- 电子商务与传统渠道，两手都要抓；两手都要硬，只有在这个原则下，富有活力、畅通无阻、有序高效的宏观营销渠道才能形成，否则好似“伐根以求木茂，塞源而欲流长”。传统仍具生命力野狼磨利爪，群体待出击。如今的市场刀光剑影，短兵相接，渠道商要在激烈的竞争和拼夺中取胜，必须具备野狼般...
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![企业招聘面试中存在的六种弊端]( "企业招聘面试中存在的六种弊端")
- 对于，无论是有过经历的员工还是经常作为面试官的经理人，都会有太多的感慨。员工感慨的是，参加很多的企业面试经常会有一些很“奇怪”的事情发生，明明比另一个人更强些，但最终录取的是别人。而经理们感慨的是：为什么每次千辛万苦地从一大堆应聘者中出的合格者中总有几个连都无法...
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