- 在我国目前的企业绩效评价体系中,财务指标占有很大比重。笔者通过揭示企业非财务绩效评价指标的优越性,借鉴平衡记分卡在非财务指标设计中的先进思想,结合我国企业绩效评价的现实情况,提出建立我国非财务绩效评价体系的思路,并从市场、客户、技术创新、职员、内部经营以及社会...
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- 摘要:随着的不断,环境日益受到人们的关注,公众意识、和环境标准的改进推动了绿色供应链管理的快速发展。本文根据绿色供应链管理的内容及其特点,并结合环境管理标准,对绿色供应链管理绩效评价指标体系的构建做出了探讨。关键词:绿色供应链管理绩效指标体系作为环境保护问...
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- 随着我国市场经济的发展以及物流行业的兴起,在企业物流管理方面的绩效评价体系构建也影响着我国的企业物流发展。小编下面为大家整理关于企业物流管理绩效评价的文章,欢迎阅读参考:企业在物流绩效评价体系构建中存在的问题我国很多物流企业在物流管理绩效评价的构建过程中存...
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- 一、社会责任性投资的产生与发展“社会责任性投资”的英文原文为“SociallyResponsibleInvestment(SRI)”,也被称为“可持续和负责任的投资”(SustainableandResponsibleInvestment,SRI)。SRI是一种基于环境准则、社会准则以及金钱回报的投资模式,它通过投资者对财务、社会、环...
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- 【摘要】本文针对目前绩效评价中存在的对企业评价和对企业治理者评价不分的题目,分析了我国现行企业经营者绩效评价方法的局限性,并从价值链视角出发,阐述了经营者绩效评价特点,设计了三级企业经营者绩效评价指标体系,得出经营者的绩效评价应主要通过对企业经营、成长、发展、...
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- 几种绩效评价方法的比较分析摘要:本文试图通过对因子分析法、灰色关联度法、AHP、TOPSIS、模糊综合评判法具体评价过程的分析,来说明该五种方法实证结果存在差异的原因,并对评价方法的选择给出了建议。关键词:评价方法实证分析过程分析自20世纪初杜邦公司运用投资报酬率指...
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- 一、财产保险公司经营绩效评价体系现状近年来,财产保险业的发展蒸蒸日上。以陕西省为例,2014年省内24家财产保险公司原保费收入总计达到1,600,037.96万元,同比增长率为16.73%。但是,不能只看保费收入而评价公司,应该用经营绩效评价体系来判断公司经营水平。目前,财产保险公司经营...
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- 摘要:高校教师绩效评价是高校教师绩效管理体系中一个重要的环节。文章从三个方成探讨了当前我国高校教师评价体系存在的问题,并提出了相应的解决对策。关键词:新公共管理;绩效评价体系;绩效维度;绩效指标随着世界经济一体化和文化一体化的不断发展演变,我国高等教育的全球化进程...
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- 摘要:本文从绩效评价产生的原因出发,引出传统绩效评价的方法,并对其进行比较分析,指出其不足之处,同时将现有使用比较广的两种战略性绩效评价方法——经济增加值和平衡记分卡进行比较,从而得出,将两者进行结合使用,可以相对更准确考核经营者的绩效,使企业获得...
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- 摘要:在对公司治理、内部控制、风险管理概念两两辨析的基础上,认为公司治理、内部控制、风险管理三者的最终目标是相同的`:即提高企业的期望收益水平。这就要求我们在企业绩效评价时,不但要关注实际效益指标,还要关注影响效益稳定的公司治理、内部控制和风险管理因素,并...
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- 目前,我国政府采购的绩效评价主要是看采购资金节约率,而政府采购节支额、节支率到底按什么口径计算,目前没有明确规定,各地采用的统计口径也不一致,有的按市场价与合同价的差额计算,有的按最高报价与合同价的差额计算。另外,在对节约资金的计算上,往往注重所获得的价格的优惠,而没...
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- 1、电子商务营销绩效评价的定义及原则电子商务营销绩效评价即在网络平台的基础上,企业制订必定的标准及评价体系,对于电子商务营销进行定性或者定量的评价,针对于企业的服务质量、营销状态及竞争力等进行1系列的考查,终究为决策者提供客观全面的电子商务营销信息,以便于...
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- 关于成长期企业建立绩效评价体系的探讨【关键词】成长期绩效考评基础管理指标体系沟通【摘要】企业生命周期中的成长期阶段,绩效评价体系从零开始建立,在这个特殊的阶段,体系的建立必须要和企业的基础管理实际、组织结构变革等一系列成长期企业的实际情况紧密结合,体系建立的...
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- 绩效评价起源于西方国家的贸易实践,它经历了结果评价,侧重于行为过程的评价,终极将两者有机结合起来并与公司发展战略融为一体的过程。总的来说,绩效评价的演进可分为四个阶段:即均匀主义思想下的赏罚调剂阶段、主观评价阶段、德能勤绩评价阶段、量化考核与目标考核阶段。每一...
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- 为了进步运作效率,需要加强对各职能部分的绩效进行考核,内部审计部分也不例外。发达国家早已建立起企业内部审计部分的绩效评价模式,并逐渐走向成熟,而在我国针对企业内部审计部分的绩效评价模式的'与实践还处于起步的探索阶段。由于面对的环境、环境以及沿袭的不同,照搬国外...
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- 全面客观正确地评价金融企业的企业绩效,对于正确评估金融企业的真正价值、衡量经营者的经营业绩具有重要意义。此外,正确客观全面地评价金融企业绩效,对于政府转变职能,加强宏观调控也具有重要的参考价值,对于宏观经济的发展也有重要的意义。一、引言随着我国市场经济的逐步发...
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- [摘要]本文以供给链绩效评价体系的现状与存在的题目进手,在对平衡计分卡理论分析的基础上,从客户、供给链内部运营、学习与发展以及财务价值4个层面提出了平衡供给链计分卡绩效评价体系,并列举相关的参考指标。[关键词]供给链;平衡计分卡;绩效评价体系1引言20世纪90年代以来,随着信...
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- 关键字:产品生命周期绩效评价指标体系摘要:由于产品生命周期各阶段发生成本的用途和不同,成本控制的思路也区别很大,因而应该有区别地对各阶段进行绩效评价。本文选取制造业为例,试图从产品生命周期的角度构建业绩评价体系。当然,有些评价指标不仅受某一个阶段的影响,各阶段绩效...
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- 电力人力资源管理绩效评价直接关系着企业管理工作的成败,以下是小编搜集整理的一篇探究电力人力资源管理绩效评价的论文范文,欢迎阅读参考。摘要:绩效评价是电力企业人力资源管理工作的重头戏,绩效评价开展得如何,对电力人力资源管理工作有着直接的影响,因此,我们应该将绩效评价...
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- 摘要:企业需要客观的业绩评价系统。平衡计分卡是一种全新的组织绩效治理方法。平衡记分卡克服单纯利用财务手段进行绩效治理的局限,是一套比较先进的绩效治理理论。由于国内企业的基础治理水平较低,平衡记分卡在引进企业应用的过程中产生了诸多题目,根据对平衡记分卡的基本理...
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- EVA(EconomicValueAdded)即增加值,是指一定时期的税后净利润与投进资本的资金本钱的差额,用于衡量企业财富的增加量,它实际上反映的是企业在一定时期内的经济学利润。具体地,EVA=已投进资本带来的收益—已投进资本*加权均匀资本本钱,假如EVA的值为正,则表示公司获得的收益高于为...
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- 基于组织资源视角可知,企业内涵发展道路是建立在人和物两种要素基础之上的。其中,人的要素则处于关键的主体地位。下面是小编搜集整理的相关内容的论文,欢迎大家阅读参考。摘要:绩效评价是企业单位在经济管理中经常广泛使用的管理机制。绩效评价对员工工作积极性有着现实的...
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- 摘要:绩效管理有利于对员工进行科学、合理、公正的考评,在人事决策和薪酬管理方面具有重要的作用。目前,专门针对旅游公司的绩效管理研究还处于起步阶段。分析了旅游公司在绩效管理方面存在的问题,提出了旅游公司绩效评价指标的设计原则,根据旅游公司的实际情况将旅游公司的绩...
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- 2006年在中国农业发展史上无疑是一个值得纪念的年份,交了几千年的“皇粮国税”终成历史!不仅如此,国家财政对解决“三农问题”所给予的支持和投入,给农民带来了实惠。国家对农业如此大的财力支持,关注资金是否取得预期的效益,就显得尤为重要。笔者根据审计实践体会到,乡镇是农业...
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- 【摘要】本文对医院的绩效评价系统进行了设计,从系统框架入手将绩效评价系统按内容分为绩效指标、沟通、评价和结果应用四个体系。为了保证绩效评价效果的实现,从医院文化培育、组织结构改进及加强绩效评价培训等方面,对方案实施的保障措施进行了探讨。【关键词】绩效评...
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