![招聘渠道的特征]( "招聘渠道的特征")
- 一、招聘渠道具有目的性。即招聘渠道的选择是否能够达到招聘的要求。二、招聘渠道的经济性。指在招聘到合适人员情况下所花费的成本最小。三、招聘渠道的可行性。指选择的招聘渠道符合现实情况，具有可操作性。招聘渠道简介：招聘渠道按照招聘人员来源方式不同可分为内部招聘...
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![未来招聘渠道发展的三大趋势]( "未来招聘渠道发展的三大趋势")
- 作为企业招聘负责人，面对不同的招聘管理渠道，可以根据自身需求情况作出针对性的选择。招聘渠道本身没有好坏之分、优劣之别。这些都是因不同的企业、不同的区域、不同的职位、不同的人才类别、不同的年龄段等而不同。在上个世纪80、90年代，企业招聘从来不考虑渠道，招工信息、...
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![常见的招聘渠道有哪些]( "常见的招聘渠道有哪些")
- 俗话说得好，不要把鸡蛋都在一个篮子里，要是打烂了就全部烂掉了。关于招聘这件事儿，也是一样，不要把招聘希望都寄托在一个平台上。尝试更多的渠道招聘，相信效果会更好。那今天小编来跟大家讨论一下关于招聘多渠道的方向吧。一、PC端招聘平台现在处于主流并适用范围广的大多是PC...
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![如何拓展招聘渠道]( "如何拓展招聘渠道")
- 在企业转型和快速发展的过程中，遇到最大的难题就是缺乏合适的人才，尤其是关键岗位的人才。如何有效拓展关键岗位人才招聘渠道呢？一、熟人推荐在关键岗位人才引进中，熟人推荐是一个很实用的渠道。对很多老板来说，关键岗位的人才使用一个重要的前提是信任，往往找自己熟悉的人或让...
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![如何找到合适的招聘渠道]( "如何找到合适的招聘渠道")
- 候选人找工作上招聘平台，HR找员工也是上招聘平台，平台在招聘中就起到了不可或缺的纽带作用。找对平台！就意味着找工作或者招员工已经成功了一大半儿！如何找对平台，你们都得看过来!一、网页搜索在网页上进行搜索，某行业的招聘平台。会出现有些大牛的测评统计，也会出现一些较大的...
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![如何提高招聘渠道的有效性]( "如何提高招聘渠道的有效性")
- 如何提高招聘渠道的有效性?下面和本站小编一起来看看详细的内容!欢迎阅读!昨天，有朋友在线问我，除了一些传统的招聘渠道之外，还有哪些比较有效的招聘渠道?我马上给她回答了，但是回答得比较笼统，今天，特意花时间，整理了下非传统招聘渠道，希望对大家有帮助!这些年，互联网特别是移动...
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- 作为企业招聘负责人，面对不同的招聘管理渠道，可以根据自身需求情况作出针对性的选择。招聘渠道本身没有好坏之分、优劣之别。这些都是因不同的企业、不同的区域、不同的职位、不同的人才类别、不同的年龄段等而不同。在上个世纪80、90年代，企业招聘从来不考虑渠道，招工信息、...
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![企业的招聘渠道与花费调查报告]( "企业的招聘渠道与花费调查报告")
- 引导语：想了解企业的招聘渠道和花费?下面是本站小编整理的企业的招聘渠道与花费调查报告，希望可以帮助到你!1.企业各岗位外部招聘在企业中所占的比例调查结果表明，企业中最基层的员工以外部招聘为主，中、高层管理者，特别是高层管理者，从外部招聘的比例仅占一小部分，大部分的管理...
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![了解名企的招聘渠道]( "了解名企的招聘渠道")
- 美国就业部门曾做过一项联合调研，说是企业80%的招聘渠道，只有20%的求职者会使用。当大多数求职者还停留在网上海投时，大多数企业招聘通常先考虑内部招聘或内/外部推荐，因为成本较低并且可信任度高。因此多多留意自己校内BBS的招聘信息，或与师兄师姐联系，是获取实习信息的好途径...
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![选择招聘渠道的步骤]( "选择招聘渠道的步骤")
- 一、分析单位的招聘要求。二、分析招聘人员的特点。三、确定适合的招聘来源。四、选择适合的招聘方法。招聘什么样的人员选择什么样的招聘渠道，不同的人才猎取的方式也不一样，要下对药才行。一个组织在进行招聘活动的时候，是采取内部招聘还是外部招聘，取决于多种因素，主要有招...
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- 传统的IT企业人才招聘渠道和方式正在悄然转变。据东方标准人才服务有限公司统计，目前在北京地区的IT企业中，通过专业人才服务机构代为招聘、选拔IT管理及技术人才的比例已超过半数，企业已经无法像以前那样简单地寻找到所需人才，人才招聘外包（RPO）越来越成为IT企业所倚重的招聘...
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![HR招聘人才的渠道方式]( "HR招聘人才的渠道方式")
- 引导语：作为一名HR，要知道一些招聘的渠道，才能更加方便全面的招揽优秀人才，而求职者也要了解相应的求职渠道与方式，才会找到适合自己的岗位。HR招聘人才的渠道方式校园定向招聘：一般来说，校园招聘的计划性比拟强，招聘新人的数量、专业往往是联络公司的年度人力资源计划或许阶段性...
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![网络招聘渠道哪家强？]( "网络招聘渠道哪家强？")
- 导读一年一度的春季招聘是各公司人力资源部每年都上演的重头戏，在这场春季"抢人大战"中，每家企业的HR都卯足了劲，使出浑身解数招揽人才，但最终效果却是几家欢乐几家愁。很多企业之所以没有在春季战役中准确招募到人才，很大程度是因为渠道选择不正确。可不要小看招聘渠道，它可是...
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![如何开拓招聘渠道-开拓招聘渠道的八大方向]( "如何开拓招聘渠道-开拓招聘渠道的八大方向")
- 招聘渠道是大家都比较看重的,然而又是比较欠缺的资源。如何开拓招聘渠道呢?下面，小编为大家讲讲开拓招聘渠道的八大方向，希望对大家有所帮助!社交招聘社交招聘体现出了人脉的关键性，包含了同学、同事、同行大咖、论坛沙龙、行业展会。这也是比较重要的渠道，如何挖掘这个渠道...
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![HR如何开拓招聘渠道]( "HR如何开拓招聘渠道")
- 招聘渠道是大家都比较看重的，然而又是比较欠缺的资源。如何开拓招聘渠道?如何深度挖掘招聘渠道的潜力?以下开拓招聘渠道的八个方向，让你从这八个方向进行思考和寻找，从而拓宽自己的招聘渠道。一、网站招聘网站招聘包括全国性的招聘网站，地方性的网站，行业门户网站，和一些搜索性...
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- 俗话说，铁打的营盘流水的兵，企业人来人往是规律，唯有活水才能不断注入清新的力量。在企业实际招聘管理工作中，招聘渠道却成为阻碍活水流入的瓶颈，而造成这种现象的原因则是缺乏招聘渠道的战略布局。我们在咨询当中也经常碰到这样的问题。有时一个管理咨询方案做完了，也得到企业...
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![2017年HR最佳招聘渠道]( "2017年HR最佳招聘渠道")
- 一年一度的招聘旺季已经来临，此时是HR最为忙碌、最为紧张的时候：一是积极拓展招聘渠道，为企业进行人才补充;二是内部维稳，以备人才流失。随着互联网的发展，传统的招聘渠道和模式被打破，目前招聘人才，除了去招聘网站、平面媒体发布广告外，微博、论坛、社交网站等也成为了HR招聘的...
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- 引导语：下面是小编整理的80个网络招聘渠道，企业的HR是必须知道的，我们一起来了解。...
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- 创新基金：创业者的营养餐近年来，我国的科技型中小企业的发展势头迅猛，已经成为国家经济发展新的重要增长点。政府也越来越关注科技型中小企业的发展。同样，这些处于创业初期的企业在融资方面所面临的迫切要求和融资困难的矛盾，也成为政府致力解决的重要问题。有鉴于此，结合我国...
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![高端人才招聘都有哪些渠道？]( "高端人才招聘都有哪些渠道？")
- 人才对于当今企业的发展至关重要，选人、用人、育人和留人是企业经营的长远战略目标和发展策略。当今社会，企业之间的竞争越来越激烈，而竞争的核心就是人才，因此，如何吸引人才，广聚人才，是企业人才战略的首要目标。但从目前人力资源市场来看，人才市场供需矛盾突出，人才数量多，符合企...
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![浅谈企业招聘七种渠道的利与弊]( "浅谈企业招聘七种渠道的利与弊")
- 一、内部招聘内部招聘是指企业在内部公开招聘某一职位的一种招聘形式。首先，企业和候选人之间相对来说信息是比较对称的，企业根据候选人工作表现可比较好地准确认识和把握候选人的工作能力和职业素质等方面，从而了解候选人是否适合空缺职位。同时，候选人经过以往在本企业工作...
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![新媒体成招聘的热门渠道]( "新媒体成招聘的热门渠道")
- 越来越多的中国企业都意识到了新媒体的力量，随着新媒体招聘的不断升温，甚至已经有人预见它们将代替传统招聘网站。新媒体招聘的魅力何在?他们真能成为中国企业的招聘利器吗?假以时日，市场会给出答案。中国企业管理者对于新媒体的态度，在短短几年内就发生了一百八十度的转变。...
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- 对招聘渠道，HR都了如指掌。但是这些招聘渠道有哪些优点、缺点，HR知道吗?每一个招聘渠道都它的优点、它的缺点，企业在选择招聘渠道时，一定要先了解它们的优缺点，这样才能选择合适的招聘方式，从而才能更快的找到最适合企业发展的人才。下面，为HR来盘点一下十大招聘渠道的优缺点。1...
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![选用最适合美容企业的招聘渠道]( "选用最适合美容企业的招聘渠道")
- 古语有云：蜀道难，难于上青天。而在HR的眼中，这招聘渠道可谓是人力资源管理中的“蜀道”，让人望而生畏。作为企业招聘负责人，面对不同的招聘渠道，可以根据自身需求情况做出针对性的选择。招聘渠道本身没有好坏之分、优劣之别。这些都是因不同的企业、不同的区域、不同的职位、不...
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![平安渠道 2014校园招聘面试流程]( "平安渠道 2014校园招聘面试流程")
- 平安渠道校园招聘网申至2013年12月25日截止之前参加交大、上财、同济、东华双选会与复旦大学宣讲会的同学投递的简历我们正在筛选中，届时我们会筛选优秀的'应届毕业生参加我们的笔试(具体地址待定)笔试时间为2013年12月25日-2014年1月15日(我们会使用电话或者短信的方式...
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