![Google魅力不复存在？求职者已不再痴迷]( "Google魅力不复存在？求职者已不再痴迷")
- .h1{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:22pt;MARGIN:17pt0cm16.5pt;LINE-HEIGHT:240%;TEXT-ALIGN:justify}.h2{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:16pt;MARGIN:13pt0cm;LINE-HEIGHT:173%;TEXT-ALIGN:justify}.h3{FONT-WEI...
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![考研复试可能存在的面试陷阱]( "考研复试可能存在的面试陷阱")
- 虽说考研初试已经结束，童鞋们可以尽情地放松、玩耍，肆无忌惮地熬夜追剧，又或者来一场说走就走的旅行，背起行囊来到一个幽静的城市，忘掉所有烦恼呆上几天，这些都是不错的选择。不过，狂欢的同时不要忘了初试过后还有复试在等待着大家。复试不仅有面试还有笔试，两者之间面试部分很关...
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![播音主持中存在的不良腔调]( "播音主持中存在的不良腔调")
- 本文中小编将大家来盘点一下播音主持中存在的不良腔调，欢迎各位阅读。一、机器腔(固定腔调)固定腔调一般是就新闻播音而言的。在广播电视的新闻播报中，我们经常能听到这样一种播音腔调，它所传达出来的有声语言，无清晰之意，无新鲜之感，不管稿件说的是什么事情、也不管稿件是什么...
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![看不到不等于不存在]( "看不到不等于不存在")
- 她是个工作态度很“灵活”的员工，领导在的时候，她就努力地工作，一旦脱离领导的视线，她就尽量的偷懒。三年前，一次旅行彻底改变了她的工作态度。那天，因为休假，她坐火车去西安游玩，在火车上，遇到了一个来自意大利的老先生。旅途太寂寞，见对方会说英语，于是，她就用英语和对方聊了起来。...
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![心理压力存在的不良反应分析]( "心理压力存在的不良反应分析")
- 随着社会的不断进步，越来越多的人存在着心理疾病，可能是因为工作压力、家庭压力、读书压力给自己的身心带来疲惫，从而导致严重的心理健康问题。攻击是指对因心理障碍而导致的苦闷、烦躁、激动等情绪产生的歇斯底里、冲动等行为，并且这种行为往往会指向引起心理障碍的外在因素...
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![司法权在何种意义上不存在]( "司法权在何种意义上不存在")
- 内容提要:孟德斯鸠在《论法的精神》中曾言：“司法权在某种意义上可以说是不存在的”。孟氏所言之司法权，实质上是刚刚从立法及行政中脱胎而出的原生形态的司法权——市民性司法权。政治与权力往中心化的市民性司法权，不具有组成国家政制部分的本质属性，成为政治上的不存在。...
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![降压药物存在的不良反应]( "降压药物存在的不良反应")
- 【论文关键词】降压物；不良反应【论文摘要】利尿药、β-受体阻滞剂、ACEI类药物、血管紧张素Ⅱ受体阻滞剂、钙通道阻滞剂、α受体阻滞剂、α、β联合受体阻滞剂、中枢激动剂、外周肾上腺素能受体阻滞剂、血管扩张剂是上常用的几种降压药物。虽然这些降压药物在过去的一些...
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![不要只存在於蠢人的字典里]( "不要只存在於蠢人的字典里")
- ◎当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正◎只要有信心，人永远不会挫败◎用最少的悔恨面对过去，用最少的浪费面对现在，用最多的梦面对未来。◎快乐不是因为拥有的多而是计较的少◎你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会◎如你想要拥...
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![论信息存在的复杂性]( "论信息存在的复杂性")
- 摘要：提出了普适性的信息定义“信息是通过一定媒介对事物及运动状态的一种映射、显示，它标志事物及运动状态间接的非实体性的存在”。提出了与信源、信道、信宿对应的实有、实在、实得信息概念，解决了复杂系统中信息的语义歧义与信息创生这一难点。关键词：信息界定复杂关系信...
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![中考物理复习做题不在多而在精]( "中考物理复习做题不在多而在精")
- 夯实基础，回归课本：初中阶段，物理学科还是以基础知识和基本概念的考查为主。因此，认真阅读课本会帮助学生理清思路，查补漏缺。看课本时要注重的地方有物理概念和规律形成的过程以及伴随的科学方法，教材中的实例分析(包括各类插图、相关的生活和科技方面的实例)，各种实验的原理、...
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![一人公司不存在重复征税]( "一人公司不存在重复征税")
- 新《公司法》首次规定一名自然人和一名法人股东可以设立一人有限责任公司，大大降低了有限公司的注册门槛，一些敢于创业的.市民已经领到了自己的公司执照。注册资本。但是，许多人对于一人公司既要缴个税又要缴企业所得税很不理解，南京市地税局有关人士解释，这种做法并不存在重...
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![请问HR，存不存在不电话面试就直接进入笔试的可能？]( "请问HR，存不存在不电话面试就直接进入笔试的可能？")
- HR你好，我是10月假期间投的'简历，简历显示已处理，但是至今没有接到电话面试。不知道是不是一定会经历电话面试这一轮才能进入笔试？存不存在直接进入笔试的可能？我的网申编号为105936谢谢！...
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![读《不存在的女儿》有感]( "读《不存在的女儿》有感")
- 阳春的午后，一口气看完了这本《不存在的女儿》。这是一部柔软而又哀伤的小说。纸页缓缓翻动，我的内心一直隐隐有着封闭而压抑的情绪。好像什么样的生活，都在这四个小时里过完了。故事从一个大风雪的夜晚开始，医生戴维亲自为妻子诺拉接生。一对双胞胎降临人间。其中的女孩却患...
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![创业不存在零风险]( "创业不存在零风险")
- 这个世界上根本就没有零风险的项目，最多只是可能风险比其他的东西要小些，但是不可能存在零风险。很多人居然看见人家宣传零风险然后就相信真的零风险了，这样的人根本就不具备创业的思想。创业首先第一点就要知道创业不会肯定赚，谁都无法保证自己不亏钱。风险无处不在，如果你想...
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![不存在的女儿英语手抄报]( "不存在的女儿英语手抄报")
- Thesnowstartedtofallseveralhoursbeforeherlaborbegan.Afewflakesfirst,inthedullgraylate-afternoonsky,andthenwind-drivenswirlsandeddiesaroundtheedgesoftheirwidefrontporch.Hestoodbyhersideatthewindow,watchingsharpgustsofsnowbillow,thenswirlanddrifttotheg...
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![职场不可存在的六种心理]( "职场不可存在的六种心理")
- 职场上六种心态不可取!有些人容易产生自卑感，甚至自己看不起自己，缺乏自信心，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。1、怯懦心理主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深...
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![在高中留学过程中存在不少认识误区]( "在高中留学过程中存在不少认识误区")
- 临近年底，海外大学的申请马上就面临截止日期了，而知名高中的申请黄金期已然到来，可以说，在中国的低龄留学生中，出国读高中的占了大多数。然而，不少家长和学生虽然眼巴巴地盼着申请成功，但却不了解在高中留学过程中同样存在不少误区，你可别中枪。升学误区出国读中学，最后一年成绩对...
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![职场不可存在的六心理]( "职场不可存在的六心理")
- 职场上六种心态不可取!有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。1、怯懦心理主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思...
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![新闻传播存在的不足及完善]( "新闻传播存在的不足及完善")
- 我国经济不断发展的进程中，新闻媒介社会责任也更为重要，以下是小编搜集的一篇关于新闻传播存在问题及解决对策探究的论文范文，欢迎阅读参考。随着社会主义精神文明的高速发展，我国媒体的新闻传播能力也得到了显着提升，但人们精神生活丰富的同时，也对我国媒体的新闻传播能力提出...
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![电商创业不存在不赚钱的模式]( "电商创业不存在不赚钱的模式")
- 讯电子商务、创业，这两个时下热门的话题已熟为人知。阿里巴巴帝国的急速扩张、淘宝平台的广泛普及等励志的案例，以及许多大大小小成功的电商创业故事，都让人们对电商创业充满幻想，加上就业形势越发严峻，当下年轻人就业更青睐自主创业。如今是互联网的时代，电子商务无疑是创业的...
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![职业不同消费心理存在差异]( "职业不同消费心理存在差异")
- 对待不同的顾客要用不一样的销售方式，因为职业不同消费心理存在差异，请欣赏下文。1.普通职员：收入有限，消费时更看重产品的实用性和实惠性，精打细算、货比三家。2.财务人员：包括会计、出纳人员以及银行职员，他们头脑冷静、思维慎密、严谨认真，对产品及销售人员都会进行系统性的选...
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![忠告:理想的工作永远不存在]( "忠告:理想的工作永远不存在")
- 很多人爬到了梯子的顶端，才发现梯子靠错了墙。就像误会往往不是产生于不了解，而是产生于自以为了解，阻碍我们职业生涯发展的往往不是不正确，而是自以为正确。这才是更可怕的。每个人在进入职场以前，都期望能找一份理想的工作，充分发挥所长，从而实现人生价值。其实，理想的工作包括...
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![浅谈高职院校法学教学在存在的不足]( "浅谈高职院校法学教学在存在的不足")
- 一、目前高职院校法学教学存在的问题（一）课程设置不适合高职院校学生很多高职院校为了轻松方便，所教学的内容以及相关的课程设计，都是借鉴的本科院校，不符合高职院校的特点。而且高职院校的教材基本上都是从本科院校直接挪用，或随意删减运用，唯一的不同就是教师在讲课时的深浅不...
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![在管理员工过程既不要存在偏见也不要另眼相待]( "在管理员工过程既不要存在偏见也不要另眼相待")
- 不要有偏见，不要另眼相待。这两个问题，其实是连在一起的，凡是对一些人有偏见的领导，对另一些人则会另眼相待。在公司管理中“有偏见当然不好，我们对工作努力的同志另眼相待难道也不对?”有的领导不明白了。我们的回答是：另眼相待同样有害无益。对于干得出色的下属当然是应该表...
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![理想的工作永远不存在]( "理想的工作永远不存在")
- 理想的工作永远不存在很多人爬到了梯子的顶端，才发现梯子靠错了墙。就像误会往往不是产生于不了解，而是产生于自以为了解，阻碍我们职业生涯发展的往往不是不正确，而是自以为正确。这才是更可怕的。每个人在进入职场以前，都期望能找一份理想的工作，充分发挥所长，从而实现人生价值...
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