![惠普酝酿规模性裁员 引起中国员工忧虑]( "惠普酝酿规模性裁员 引起中国员工忧虑")
- 越来越多的迹象表明，全球IT巨头惠普公司正在酝酿一项规模性的裁员计划，这种猜测甚至已引起少数惠普中国员工的忧虑。数月来，几家权威分析机构一直呼吁惠普新任CEO马克.赫德执行更严厉的成本削减计划，其中包括规模性的裁员。这种呼吁已得到了惠普高管层的回应，在经过对赫德的访...
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![做规模性的网赚才是长久之道]( "做规模性的网赚才是长久之道")
- 每次兄弟们一起YY交流的时候，我都有一些新的感悟!对于网赚，以及运营都有一些新的看法，以及想法!目前来说，操作网赚也有7年左右了!虽然说有一定的进步，但是却没有达到心中的目标，我也希望可以通过努力，在数年内，来达到今年心中一个网络高层的目标!这个目标就是流程赚钱，离开电脑，离...
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![惠普酝酿规模性裁员 引起中国员工忧虑-职场动态]( "惠普酝酿规模性裁员 引起中国员工忧虑-职场动态")
- 越来越多的迹象表明，全球IT巨头惠普公司正在酝酿一项规模性的裁员计划，这种猜测甚至已引起少数惠普中国员工的忧虑。数月来，几家权威分析机构一直呼吁惠普新任CEO马克.赫德执行更严厉的成本削减计划，其中包括规模性的裁员。这种呼吁已得到了惠普高管层的回应，在经过对赫德的访...
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![高中教师队伍规模性扩张问题调查思考的论文]( "高中教师队伍规模性扩张问题调查思考的论文")
- [摘要]对山东省高中教师的全员调查研究显示，全省高中教师队伍的教龄分布呈依次上升的阶梯状结构。教师数量在经历了30余年的规模性加速度扩张之后，于近期出现了新进教师的突然性停滞现象。在这种突变的背后存在着高中教育的内涵发展与质量提升问题、新教师引进的停滞问题、...
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![合肥企业不实施规模性裁员可申请享受岗位补贴]( "合肥企业不实施规模性裁员可申请享受岗位补贴")
- 承诺不裁员合肥260家企业将获岗位补贴从合肥市人社局了解到，该项稳定就业政策施行以来，已有五批企业领到岗位补贴。目前，第六批企业名单正式出炉，又将有260家企业受益。政策规定，企业按时足额参加失业保险，并承诺1年内不实施规模性裁员，即可申请享受岗位补贴。如果累计裁员20人...
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![职业规划与重要性]( "职业规划与重要性")
- 职业生涯规划(careerplanning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目...
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![证券部门规章及规范性文件]( "证券部门规章及规范性文件")
- 证券学的学科体系是由从不同角度研究证券市场的行为特征及其运行规律的各分支学科综合构成的有机体系，主要包括传统证券学理论和演化证券学理论两大研究领域。下面为大家介绍一下我国的证券部门规章及规范性文件：(一)《证券发行与承销管理办法》1.首次公开发行股票询价的调...
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![女性创业的规则]( "女性创业的规则")
- 让自己的内心更像男人女人和男人在思维和考虑问题的角度上存在很大的差异，这种差异让男人主导世界，女人主导家庭。世界因男人和女人的这种合作而形成千百年来不变的格局。今天，女人也想参与主导世界，但，世界的发展和规律已经接受并按照男人的思维在发展。所以，不管你做女人如何...
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![职业规划的重要性]( "职业规划的重要性")
- 职业生涯规划(careerplanning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目...
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![规章制度的重要性]( "规章制度的重要性")
- 引导语：规章制度的重要性有哪些呢？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！规章制度的重要性（一）规章制度是学院求得最大效益的保障，学院规章制度是实现学院目标的有力措施和手段。而且规章制度是作为教师行为规范的模式，能使员工个人的活动得以合理进行，同时又成为维护员工...
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![个性化的职业生涯规划与发展模式]( "个性化的职业生涯规划与发展模式")
- 日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，我们又将会有新的际遇，我们需要好好的进行职业规划了。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗？以下是小编精心整理的个性化的职业生涯规划与发展模式，仅供参考，希望能够帮助到大家。在人头汹涌的人才市场，很多人带着茫然、彷徨的心情...
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![论文的规范性内容]( "论文的规范性内容")
- 中图分类号:用中国图书馆分类查阅学术论文所属学科的分类号。文献标识码:文献标识码定为A,B,C三类的期刊文章均应附英文题名，A类文章还应附作者工作单位、关键词和摘要的英文翻译。A类指理论与应用研究学术论文(包括综述报告);B类指实用性技术成果报告(科技)、理论学习与...
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![女性职场潜规则]( "女性职场潜规则")
- 女性职场潜规则1.切勿轻信他人职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守...
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![女性创业的潜规则]( "女性创业的潜规则")
- 女人创业最重要的是智慧，有着完整的计划团队，自身的素质高，不然即使成功了也只是一时的.女性创业潜规则之让自己的内心更像男人女人和男人在思维和考虑问题的角度上存在很大的差异，这种差异让男人主导世界，女人主导家庭。世界因男人和女人的这种合作而形成千百年来不变的格局...
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![职业规划重要性]( "职业规划重要性")
- 从此，我走上了一条不可回头，并和以前完完全全不一样的道路。从国企到民企再到外企，从打杂到程序员再到高级程序员到teamleader到技术主管，从小酒店MIS到企业OA到全国性的大系统到世界领先的分布式计算平台集群软件，若干年过去了，经历了高速的发展和获得了很多不同的经历，但唯有...
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![违反效力性强制性规定]( "违反效力性强制性规定")
- 对于违反效力性强制性规定而导致合同无效的,只能是以法律、行政法规中的效力性强制性规定来认定合同无效，下面本站小编就一起与大家来分析违反效力性强制性规定的相关规定。1999年10月1日起施行的《中华人民共和国合同法》第五十二条规定有下列情形之一的，合同无效：(一)一方...
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![我国银行业的规模经济性考察]( "我国银行业的规模经济性考察")
- 内容摘要：本文对国内15家银行进行回归分析，运用权重技术剔除异方差后，得到银行业规模效应曲线方程及最优资产规模，并揭示出行业内部个体规模普遍不经济的现实状况。关键词：中国银行业灰色规模经济效应异方差最优银行规模银行规模经济是指银行扩张其生产规模，降低长期平均成本，提...
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![北京男性产假规定]( "北京男性产假规定")
- 北京男员工产假多少天?男方产假，亦称陪产假、护理假，是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的'假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定，因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定，例如成都男职工产假有15天。那么现行我国首都北京规定陪产...
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![德性与制度化规则]( "德性与制度化规则")
- 提要：本文从德性与制度化规则相对应的角度考察了二者之间的关系，认为以制度化方式推行德性教化是一种原则上错误的道德建设思路，是泛道德主义思维方式的表现。本文的基本观点是，制度化规则与道德是整合秩序的两种方式，虽然二者之间存在着紧密的内在关联，但它们在论层面上确实具...
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![大规模生产和大规模定制在中国的历史性命运论文]( "大规模生产和大规模定制在中国的历史性命运论文")
- 大规模生产（MassProduction）是20世纪中最有效率、最具竞争力的生产方式。大规模定制（MassCustomization）也许会成为21世纪中最重要的、最具竞争优势的生产方式。但是，大规模生产模式在其形成过程中导致了管理“祛魅”和人的“祛魅”，即是说，人——这一积极的、具有创造性的生产...
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![理性进行职业规划]( "理性进行职业规划")
- 很多学生和家长在做留学规划时，常常会对未来所学的专业徘徊不定，毕竟，中国现在的教育中缺失了对职业教育这个环节的关注，而国外很多国家，都会从小学开始，为学生引入职业的概念，让学生从小对未来的各个行业有实质的了解和认识。我面对过很多学生，当问到他们想学什么的时候?很多学...
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![制度规则重要性]( "制度规则重要性")
- 中国有句俗话：没有规矩，不成方圆。其意思就是说，没有规则（即制度）的约束，人类的行为就会陷入混乱。这样一个朴素而重要的思想，可能没有人会认为它不正确，但它却一直在生活中被人们不应该地忽视了。何以有如此一说？比如我们历来反对腐朽，可是为什么这些年来腐朽没能有效遏止？社会学家...
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![女性创业潜规则]( "女性创业潜规则")
- 女性创业潜规则之让自己的内心更像男人女人和男人在思维和考虑问题的角度上存在很大的差异，这种差异让男人主导世界，女人主导家庭。世界因男人和女人的这种合作而形成千百年来不变的格局。今天，女人也想参与主导世界，但，世界的发展和规律已经接受并按照男人的思维在发展。所以...
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![女性向男性学习六大职场规则]( "女性向男性学习六大职场规则")
- 女性在职场中的成就，为什么时常略逊一筹？不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事。不妨看看女性向男性学习六大职场规则。直接要...
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![简历的规范性]( "简历的规范性")
- 一、强调成功的相关经验列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约6000...
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