- 导语：在具有不同的政治、经济、文化的国家，营销不应该一成不变。即使在同一个国家，在消费品行业、B2B行业和服务业，营销方式也是不同的。而在同样的行业里，不同的企业也有着各自不同的营销方式。营销学是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利...
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![了解HR招人六大招式]( "了解HR招人六大招式")
- 了解HR招人六大招式1、明确岗位最核心的要求你要针对招聘岗位，结合公司的行业特点、业务特点、发展需求等，用工作分析技术将该岗位所需的技能、知识，岗位的权限、职责和工作内容具体呈现出来。向阳生涯首席职业规划师洪向阳说，最重要的是要呈现出公司对该岗位的核心期望和要...
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![企业招聘难题之“对人”招聘]( "企业招聘难题之“对人”招聘")
- 对人重要在我眼里，任何一个公司，任何一个成功的企业，其最重要的资源必定是他的人力资源。优质而有战斗力的团队一直是众多企业家愿意倾注大量心血打造的企业资源。事由人办，无论多好的想法，多强大的企业资金和资源后盾，没有合适的人来实现这些想法，没有人来运用是很难做成事，更不...
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- 企业招聘新策略：猎鹰式招聘猎鹰式招聘，指企业借鉴老鹰觅食的原理，选择正确的招聘时段、招聘方式，进行差异化竞争、储才式招聘的一种选人策略。老鹰是典型的肉食动物，鸟类动物中的猎手。在食物数量日益减少的前提下，为什么它能在复杂的环境中猎食和生存呢?它有以下几条经验值得...
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![招聘形形式式的面试题]( "招聘形形式式的面试题")
- 面试是一场演出，台上1分钟、台下10年功!面试更是一场战争，表面看是你和主考官的斗智斗勇，实际上你要不断挑战自己，超越对手!作为一名2005年的应届大学毕业生，在过去的几个月里，我参加了无数大大小小的招聘会，最后被一家世界排名前100强的企业录取。这当中，我遇到过的面试题目也是...
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- 营销式招聘在人才竞争日趋激烈的当下，人力资源管理者们面临企业战略人才招聘周期一再被拖的困境，不禁要问人才，究竟怎样才能快速找到你？将招聘当成营销来做，是当前招贤纳士的不错的方法，这样也可能比竞争对手更快地获取人才。营销式招聘具体如何操作呢？众所周知，产品销售服务分为...
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![招聘试题三招式]( "招聘试题三招式")
- 用人单位在招聘时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，常常会用各种考试方法来测试和考察求职者真实的素质和能力。了解和研究这些五花八门的考题，对于求职者会有所启发和帮助。笑里藏刀式“我们厂里有个篮球场，你进来时看到了吗？”见老板笑眯眯地问这个问题时，想想...
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![校园招聘之宣讲]( "校园招聘之宣讲")
- 宣讲招聘宣讲会是一些企业为了更好的宣传自己和招聘到优秀的人才，会在全国各大中意的学校里进行巡讲，当场针对求职者的问题进行解答。有些企业也会在宣讲结束后，对有意愿成为公司一员的学生们进行现场笔试，或者收取求职者简历。为了争取到求职的机会，部分求职者开始盲目赶场，什...
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![职场十招式]( "职场十招式")
- 职场十招式第一招：兵来将挡，水来土掩永远要有这样的心理准备：如果上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内完成，你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公司老板在提拔人才时，吃苦耐劳的员工是最获青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的...
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![考场发挥招式]( "考场发挥招式")
- 一、注意临场心理调节。当你进入考场后切莫慌张，可用我能行、静心、认真等自我暗示来稳定自己的情绪。二、把家庭、学校、社会的压力全丢掉，轻装上阵，尽力而为。三、拿到试卷后，不要急于动笔，用十分钟时间浏览试题，领略各题的难易、分值，然后合理安排答题时间。四、答题前，要逐字...
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![招聘之“小鲜肉”校招篇]( "招聘之“小鲜肉”校招篇")
- “校招”对于招聘的HR来说算得上是一个永恒的话题，恰逢社区又开展了关于“校招”的征文活动，看到各位大神精彩的征文分享也不免跃跃欲试，笔者就根据本司的校招从以下几个方面浅谈一二，还望各位大神多多指点为上：一、从时间上分为：1、暑期实习招聘：一般为每年4-6月开展；2、应届毕...
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![杨式太极拳推手招式]( "杨式太极拳推手招式")
- 太极拳推手在太极拳中是非常重要的,那么大家知道杨式太极拳推手招式吗?了解它有哪些特点吗?下面就是小编介绍的杨式太极拳推手招式，欢迎大家阅读!由于杨氏太极拳姿势开展，平正朴实，练法简易，因此他深受广大群众热爱，开展得最为广泛。杨式太极拳对手眼身法步有严格的要求，练拳和...
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- 太极拳分多种类型，那么大家了解和式太极拳推手的'招式吗?以下就由小编为大家普及和式太极拳推手的招式有哪些吧!一、起势甲方用双手握拿乙方手腕，乙方两手由外向内滚缠对方手臂化解其拿时，顺势向前发放甲方。二、金刚三大对(1)甲方右脚上步，用右手(或掌或拳)向乙面部或胸部...
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![校园招聘之网申]( "校园招聘之网申")
- 网申各大企业校园招聘的流程基本类似，一般都不会少了这三个环节：网申、笔试、面试。很多求职菜鸟初次听到网申，就愣住了，什么是网申?网申都做什么?对此一无所知。网申，字面理解就是网上申请的意思，在求职中特指用人单位通过自己的官方网站或者专业的求职网站，向外发布招聘信息，求...
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- 春节以来，笔者的主要工作除了规划企业策略外，就是营销人员，为企业补充大量新鲜血液。结果，一个月下来，“收获”让笔者哭笑不得：不但没有招聘到更多合适的员工，反倒企业原有的几个员工离职了；“不幸中的万幸”，是离职的员工非企业营销骨干，企业核心仍然在健康的开展业务。不过，这一个...
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![简历格式之：表格式简历]( "简历格式之：表格式简历")
- 个人概况:求职意向:________________是否参加实习:姓名:________________性别:________出生年月:____年__月__日健康状况:___________毕业院校:_______________专业:____________________电子邮件:_______________联系电话:_______________手机:通信地址:...
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![网络求职之趣事：败招、高招、歪招(精典篇)]( "网络求职之趣事：败招、高招、歪招(精典篇)")
- 非常时期网络求职之非常歪招歪招一：选择最佳时间段要浏览招聘信息的话，比较好的时间段在中午，午休的时候自由度相对大一些，更主要的是上午过后各大网站的信息基本上都已经更新过了。歪招二：离线简历家里用小猫的朋友经常会抱怨网速慢，在网上填写简历麻烦又费时间。有一项功能叫...
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![招聘简历格式]( "招聘简历格式")
- 姓名<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>性别身高年龄学历家庭住址联系电话邮箱教育背景学校年份年级专业职业目标自我介绍...
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![跨国公司员工招聘之怪招]( "跨国公司员工招聘之怪招")
- 日产公司———请你吃饭日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的“用餐速度”考试——招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会...
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![外交礼仪之招待]( "外交礼仪之招待")
- 招待。在接待工作之中，对于来宾的招待乃是重中之重。要做好接待工作，重要的是要以礼待客。1、时间条件。招待来宾的时间条件，主要涉及两个基本问题。一是来宾何时正式抵达。二是来宾将要停留多久。如果在来宾正式登门拜访时，因为接待人员的考虑不周，而让对方吃闭门羹，被抛在一...
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- 招聘七招式招聘第一式——总诀式：第一条也是最重要的一点，就是在招聘人员的心里，导购这个职位应该是非常重要的，关系到公司的生死存亡，不能有一种觉得导购只不过就是个服务员，不需要多少素质，谁都能做，随便找一个就完事了的想法。这种想法是很恐怖的，要知道导购的质量这...
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![面试技巧之巧妙应对面试官的小招式]( "面试技巧之巧妙应对面试官的小招式")
- 在面试之前你除了要做好被面试的各项准备外，同时应该做好“倒面试(应聘者反过来面试招聘单位)的充分准备，一个简单的口诀就是;一癣二听、三看、四问。一选，就是在面试之前，先确定与自己意向相符可能性也最大的'几家单位，认真筛选，设计好自己面试时可咨询的问题。二听，仔细听取...
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![企业招聘之AIDA原则]( "企业招聘之AIDA原则")
- A-attention引起注意，这个大家很清楚就是要引起求职者、引起校方、引起学生的关注，第一，发布的招聘信息更多的指招聘简章要足够吸引力，从排版布局到具体信息内容每一处都要站在求职者的角度思考，我如果是个求职者什么样的招聘信息会吸引我20岁的人怎么想法?30岁人什么想法?学...
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![理财88招之职场]( "理财88招之职场")
- 获取知识在知识经济的结构中，个人拥有的专业知识是个人最重要的资产之一，而知识资产中有三项基本的标的分别是：学历、证照与工作经历。22投资学历现代企业在寻找高阶人才时，硕士学历已成为基本条件，其中又以国外知名学府的学历较为吃香。另外，跨领域的学历，如理工背景的MBA更是...
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![新概念学习之高招]( "新概念学习之高招")
- 新概念作为一本优秀的英文学习材料，以其独特的魅力吸引着越来越多的学习者。下面小编就为大家讲解一下新概念学习的一些新方法。新概念一：投入精力学信息，而非语言我们要学习一个国家的语言，就得了解这个国家社会、经济、人文、历史等各方面的信息。学习英语，仅学习单词和语法...
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